Ryhmähaastattelusta työhönotossa!

Siis hän kuvitteli, että ryhmähaastattelu/-työ pitää jotenkin voittaa nokkeluudella. Oikeasti tärkeää on:

- osata kuunnella, mitä toiset sanoo

- tuoda oma mielipiteensä selvästi esiin ja hyvin argumentoiden

- antaa toisille tilaa



Tuollaisessa tilanteessa katsotaan juuri sitä, miten pärjäät ryhmässä ja osaat huomioida toisten mielipiteet ja ajatukset, ja tuoda oman panoksesi toimintaan.

Yleensä he mittaavat sitä, miten henkilö kuuntelee muiden mielipiteitä, ottaa muut huomioon, eikä vain intä omia. Jos haetaan johtotason paikkaa, niin kaipa he huomioimat myös sen, miten ihmisellä on kyky ottaa ryhmä hallintaansa. Mutta jos kyse ei ole johtotason tehtävästä, ja yksilö yrittää pomottaa ryhmää, niin eiköhän siinä ole mahdollisuudet vähissä.

Eli siinä mitataan vuorovaikutustaitoja. Sulkeutuneella yksilöllä eikä besserwisserillä sellaisia ole.

siellä oli osa äänessä ja tuntui että menisi päälle puhumiseksi jos olisin liikaa kommentoinut. Kommentoin kyllä jokaiseen keskusteluun jotain mutta mietin että olinko liian hiljainen..? En ollut se joka ensimmäisenä aloitti keskustelun ja mietin että teinkö väärin?