saako palkkatuki paikkaa vaihtaa

Kiitos kaikille "työvoima" neuvoojille

up

Epäilen tai vaatii selvityksiä. Palkkatukihan maksetaan yritykselle ja heillä on oikeus pitää sinut siellä. Paitsi jos saat vakituisen/pidempikestoisen työpaikan niin voit lopettaa palkkatuetun työn. Kannattaa lähettää sähköpostia sille henkilölle, joka on tehnyt palkkatukipäätöksen. Vastaavat nopeimmin meileihin.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:09"]

Epäilen tai vaatii selvityksiä. Palkkatukihan maksetaan yritykselle ja heillä on oikeus pitää sinut siellä. Paitsi jos saat vakituisen/pidempikestoisen työpaikan niin voit lopettaa palkkatuetun työn. Kannattaa lähettää sähköpostia sille henkilölle, joka on tehnyt palkkatukipäätöksen. Vastaavat nopeimmin meileihin.

[/quote] 

Tuo voi olla kinkkinen juttu. Missään siitä ei sanota. Työvoimatoimistoon ei kuitenkaan pysty laittamaan mitään viestejä joten siksi tämä voi olla yksi kanava minkä kauttavoi  saada vastausta. 

Ei. Minulle kävi niin, että olin palkkatuella tekemässä projektisuunnitelmaa. Projektisuunnitelma oli jo valmis, minulla ei ollut koko firmassa käytännössä mitään töitä jälkellä. Olisin saanut sitten ihan oikeita, palkallisia töitä muutamaksi viikoksi. Mut ei sieltä palkkatukipaikasta voinut mihinkään lähteä. Siellä sitten kärvistelin tekemättä mitään loput pari viikkoa, enkä siis sen vuoksi saanut niitä töitä koska niissä olisi pitänyt aloittaa heti.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:48"]

Ei. Minulle kävi niin, että olin palkkatuella tekemässä projektisuunnitelmaa. Projektisuunnitelma oli jo valmis, minulla ei ollut koko firmassa käytännössä mitään töitä jälkellä. Olisin saanut sitten ihan oikeita, palkallisia töitä muutamaksi viikoksi. Mut ei sieltä palkkatukipaikasta voinut mihinkään lähteä. Siellä sitten kärvistelin tekemättä mitään loput pari viikkoa, enkä siis sen vuoksi saanut niitä töitä koska niissä olisi pitänyt aloittaa heti.

[/quote] 

Siis hetkinen? Laaditaanko se sopimus niin ,että se on määräaikainen ja on sitova sen aikaa kun on voimassa? Mitä jos tuollaiseen ryhtyy, ja jos oikeita töitä saa muualta, niin tätäkö sopimusta ei voida purkaa? 

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:48"]

Ei. Minulle kävi niin, että olin palkkatuella tekemässä projektisuunnitelmaa. Projektisuunnitelma oli jo valmis, minulla ei ollut koko firmassa käytännössä mitään töitä jälkellä. Olisin saanut sitten ihan oikeita, palkallisia töitä muutamaksi viikoksi. Mut ei sieltä palkkatukipaikasta voinut mihinkään lähteä. Siellä sitten kärvistelin tekemättä mitään loput pari viikkoa, enkä siis sen vuoksi saanut niitä töitä koska niissä olisi pitänyt aloittaa heti.

[/quote]

Palkkatuki paikasta voi lähteä, jos uusi työsopimus on pidempi kuin jäljellä oleva palkkatukityö.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:55"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:48"]

Ei. Minulle kävi niin, että olin palkkatuella tekemässä projektisuunnitelmaa. Projektisuunnitelma oli jo valmis, minulla ei ollut koko firmassa käytännössä mitään töitä jälkellä. Olisin saanut sitten ihan oikeita, palkallisia töitä muutamaksi viikoksi. Mut ei sieltä palkkatukipaikasta voinut mihinkään lähteä. Siellä sitten kärvistelin tekemättä mitään loput pari viikkoa, enkä siis sen vuoksi saanut niitä töitä koska niissä olisi pitänyt aloittaa heti.

[/quote]

Palkkatuki paikasta voi lähteä, jos uusi työsopimus on pidempi kuin jäljellä oleva palkkatukityö.

[/quote] 

Eli vakituinen / toistaiseksi voimassa olevako käy? 

Saako palkkatukipaikkaa vaihtaa toiseen? Jos toisella alalla olisi varmemmat jatkomahdollisuudet? 

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:57"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:55"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:48"]

Ei. Minulle kävi niin, että olin palkkatuella tekemässä projektisuunnitelmaa. Projektisuunnitelma oli jo valmis, minulla ei ollut koko firmassa käytännössä mitään töitä jälkellä. Olisin saanut sitten ihan oikeita, palkallisia töitä muutamaksi viikoksi. Mut ei sieltä palkkatukipaikasta voinut mihinkään lähteä. Siellä sitten kärvistelin tekemättä mitään loput pari viikkoa, enkä siis sen vuoksi saanut niitä töitä koska niissä olisi pitänyt aloittaa heti.

[/quote]

Palkkatuki paikasta voi lähteä, jos uusi työsopimus on pidempi kuin jäljellä oleva palkkatukityö.

[/quote] 

Eli vakituinen / toistaiseksi voimassa olevako käy? 

[/quote]

kaikki käy, kunhan sopimus on pidempi kuin jäljellä oleva palkkatukityö. Toistaiseksi voimassa oleva työ on käytännössä vakityö (johon kaikki pyrkivät) ja käy mitä parhaiten.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:55"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:48"]

Ei. Minulle kävi niin, että olin palkkatuella tekemässä projektisuunnitelmaa. Projektisuunnitelma oli jo valmis, minulla ei ollut koko firmassa käytännössä mitään töitä jälkellä. Olisin saanut sitten ihan oikeita, palkallisia töitä muutamaksi viikoksi. Mut ei sieltä palkkatukipaikasta voinut mihinkään lähteä. Siellä sitten kärvistelin tekemättä mitään loput pari viikkoa, enkä siis sen vuoksi saanut niitä töitä koska niissä olisi pitänyt aloittaa heti.

[/quote]

Palkkatuki paikasta voi lähteä, jos uusi työsopimus on pidempi kuin jäljellä oleva palkkatukityö.

[/quote]

Palkkatukipaikassa on ihan normaali työsopimus! Jos ei ole erikseen määritelty sitä, että työsuhde voidaan päättää ennen määräaikaa, niin sitten sitä ei voi päättää. Kannattaa muistaa, että palkkatukea voidaan myöntää ihan tavalliseenkin työpaikkaan siksi, että työntekijä on nuori vastavalmistunut.

Paikan vaihtaminen voi olla hankalaa, koska kun olet palkkatukityössä, et ole oikeutettu seuraavaan palkkatukipaikkaan, koska jo olet töissä eikä palkkatukea myönnetä, jos työpaikkaan valitaan henkilö, joka jo on töissä (tuki on sidottu siihen, että palkataan työtön).

Mitenkä nuo palkkatukisopimukset. Ne ei saa olla määräaikaisia vai mitä? Mutta kuitenkin määräajaksi maksetaaan tukea? 

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 11:01"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:55"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:48"]

Ei. Minulle kävi niin, että olin palkkatuella tekemässä projektisuunnitelmaa. Projektisuunnitelma oli jo valmis, minulla ei ollut koko firmassa käytännössä mitään töitä jälkellä. Olisin saanut sitten ihan oikeita, palkallisia töitä muutamaksi viikoksi. Mut ei sieltä palkkatukipaikasta voinut mihinkään lähteä. Siellä sitten kärvistelin tekemättä mitään loput pari viikkoa, enkä siis sen vuoksi saanut niitä töitä koska niissä olisi pitänyt aloittaa heti.

[/quote]

Palkkatuki paikasta voi lähteä, jos uusi työsopimus on pidempi kuin jäljellä oleva palkkatukityö.

[/quote]

Palkkatukipaikassa on ihan normaali työsopimus! Jos ei ole erikseen määritelty sitä, että työsuhde voidaan päättää ennen määräaikaa, niin sitten sitä ei voi päättää. Kannattaa muistaa, että palkkatukea voidaan myöntää ihan tavalliseenkin työpaikkaan siksi, että työntekijä on nuori vastavalmistunut.

[/quote]

Normaali työnantajan palkkatuetussa työssä tosiaan tuo pätee. Mutta näissä järjestöissä yms. joihin pääsee vasta 500 työttömyyspäivän jälkeen, pätee tuo edellä mainittu ja työsopimukseen se myös kirjataan aina.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 11:05"]

Mitenkä nuo palkkatukisopimukset. Ne ei saa olla määräaikaisia vai mitä? Mutta kuitenkin määräajaksi maksetaaan tukea? 

[/quote]

Palkkatukisopimukset ovat yleensä aina määräaikaisia.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 11:03"]

Paikan vaihtaminen voi olla hankalaa, koska kun olet palkkatukityössä, et ole oikeutettu seuraavaan palkkatukipaikkaan, koska jo olet töissä eikä palkkatukea myönnetä, jos työpaikkaan valitaan henkilö, joka jo on töissä (tuki on sidottu siihen, että palkataan työtön).

[/quote] 

Joo, just joo! Mitä jos tukea on haettu, päätös on te-toimiston puolelta myönnetty mutta työsopimusta ja työtä ei ole aloitettu, niin voiko silloin anoa toiseen paikkaan palkkatukea? 

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 11:06"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 11:05"]

Mitenkä nuo palkkatukisopimukset. Ne ei saa olla määräaikaisia vai mitä? Mutta kuitenkin määräajaksi maksetaaan tukea? 

[/quote]

Palkkatukisopimukset ovat yleensä aina määräaikaisia.

[/quote] 

Mutta saa laitettua ettei ne kuitenkaan sido? 

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 11:10"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 11:03"]

Paikan vaihtaminen voi olla hankalaa, koska kun olet palkkatukityössä, et ole oikeutettu seuraavaan palkkatukipaikkaan, koska jo olet töissä eikä palkkatukea myönnetä, jos työpaikkaan valitaan henkilö, joka jo on töissä (tuki on sidottu siihen, että palkataan työtön).

[/quote] 

Joo, just joo! Mitä jos tukea on haettu, päätös on te-toimiston puolelta myönnetty mutta työsopimusta ja työtä ei ole aloitettu, niin voiko silloin anoa toiseen paikkaan palkkatukea? 

[/quote]

Voi anoa (työnantajahan sen tekee) mutta työnhakijan tiedoissa lukee, että tuki myönnetty  => erittäin hankala saada uusi tuki

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 11:01"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:55"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:48"]

Ei. Minulle kävi niin, että olin palkkatuella tekemässä projektisuunnitelmaa. Projektisuunnitelma oli jo valmis, minulla ei ollut koko firmassa käytännössä mitään töitä jälkellä. Olisin saanut sitten ihan oikeita, palkallisia töitä muutamaksi viikoksi. Mut ei sieltä palkkatukipaikasta voinut mihinkään lähteä. Siellä sitten kärvistelin tekemättä mitään loput pari viikkoa, enkä siis sen vuoksi saanut niitä töitä koska niissä olisi pitänyt aloittaa heti.

[/quote]

Palkkatuki paikasta voi lähteä, jos uusi työsopimus on pidempi kuin jäljellä oleva palkkatukityö.

[/quote]

Palkkatukipaikassa on ihan normaali työsopimus! Jos ei ole erikseen määritelty sitä, että työsuhde voidaan päättää ennen määräaikaa, niin sitten sitä ei voi päättää. Kannattaa muistaa, että palkkatukea voidaan myöntää ihan tavalliseenkin työpaikkaan siksi, että työntekijä on nuori vastavalmistunut.

[/quote] 

Niin, siinähän sinä juuri sen sanoitkin. Eli pitää olla maininta sopparissa että suhteen saa päättää kesken

Ainakin kymmenkunta vuotta sitten palkkatukiraha kulki henkilön mukana, ja paikkaa pystyi vaihtamaan kesken kauden. Työvoimatoimiston kanssa piti toki tarkistaa ensin, että näin voi tehdä.