Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Pomot, joilla alaisia, hoi!

Vierailija
21.09.2014 |

Mitkä ovat parhaimmat keinot työpaikan ilmapiirin kohentamiseen? 

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
21.09.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Illanvietto ja paljon viinaa.

Vierailija
2/9 |
21.09.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="21.09.2014 klo 23:13"]

Mitkä ovat parhaimmat keinot työpaikan ilmapiirin kohentamiseen? 

[/quote]

Vuokraatte lännenmiesten asuja koko porukalle, kyykitte ringissä, otatte kuvia bogiin ja lähdette messuille sekoilemaan ja lopulta päivystätte vuorotyönä pitkin nettiä vaatimassa kritiikin poistoa. Tuosta ei yhteishenki vaan enää parane!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
21.09.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Selvittää, mistä huono ilmapiiri johtuu ja toimia sen mukaisesti.

Vierailija
4/9 |
21.09.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Älä missään nimessä kerro

- oletko yrittäjä vai joku välikerroksen pikkupomo jolla ei ole edes omaa budjettia vai jotain siitä välistä

- mikä ala

- millaisia työsuhteita alaisilla on

- mitä ongelmia on

- mitään alaisten tyypillisestä elämäntilanteesta

- paljonko vastuuta ja päätäntävaltaa alaisilla on ja miten he sitä käyttävät tai voisivat käyttää

- pelaako alaiset tiimissä vai yksilöinä ja jos tiimissä, miten ryhmähenki toimii

- millaisille asiakkaille töitä tehdään 

- miten haluaisit asioiden menevän

Vierailija
5/9 |
21.09.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ensin pitää selvittää ne pääsyyt ongelmaan, sitten vasta löytyy parhaat keinot sen ratkaisemiseksi.

Mistä teidän huono ilmapiiri johtuu?

Vierailija
6/9 |
21.09.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tasapuolisuus ja se että kaikilla on "sopivasti" duunia, sopivast haastetta ja että kaikki pystyy tuntemaan onnistuvansa ja osaavansa. Paras olisi jos jokainen pystyis aidosti vaikuttamaan omaan työhönsä Tällöin kateus ja muu nillitys jää vähemmälle. Tämä ainakin mulle on pomona haasteellista mutta palkitsevaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
21.09.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Messuille vaan ja heinät pöhisemään!

Vierailija
8/9 |
21.09.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Avoin keskustelu ensin yksilötasolla ja sitten ryhmässä ongelmakohtien selvittämiseksi ja selkeyttämiseksi kaikille. Tärkeää on, että kaikki näkevät toisensa ihmisinä ja voivat arvostaa ainakin jotain ominaisuutta jokaisessa. Positiivinen palaute pomolta ja kollegoilta, vaikka sitten ohjatun harjoitukssen muodossa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
22.09.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

- avoimuus, vähentää luuloja

- yhteistä tekemistä , tunnetaan toiset paremmin

- reiluus kaikkia kohtaan, liittyy myös edellisiin.

Kun työilmapiiri on huono, ei ole ihan helppo selvittää, mistä on kyse ja mikä on objektiivinen todellisuus.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi yhdeksän viisi