Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
F41.2 diagnoosi, palkaton vai palkallinen sairasloma?
19.09.2014 |
Sain viikon saikkua luokituksella F41.2 eli sekamuotoinen ahdistus- ja masennustila. Olenko siis oikeutettu sairasloman ajalta saamaan palkkaa? Kaupan alalla olen ja kaupan tes käytössä.
Kommentit (46)
Onko oikeasti niin että f-koodilla saa palkallista saikkua? Koska työkaverini oli sillä koodilla 2vko poissa töistä koska hänen isänsä kuoli yllättäen (nuori ihminen vieläpä alle 25) ja työnantaja väitti ettei kuulu maksaa palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sain myös viikon f-koodilla sairaslomaa ja kysyin lääkäriltä oikeuttaako palkkaan. Vastasi että tietenkin oikeuttaa.
Soitin tämän jälkeen Pamille ja kysyin saanko varmasti palkan sairaslomalta ja sieltä sanottiin että f-koodit oikeuttavat palkkaan.Joskus työnantaja voi yrittää että ei maksaisi f-koodilla palkkaa mutta sen jälkeen asia pitää laittaa pamiin ja viimeistään silloin palkka pitää maksaa.
Tiedoksi: PAM ei jakele lainvoimaisia tuomioita, joten "viimeistään silloin" palkkaa ei pidä maksaa, kun asia on "laitettu" PAMiin.
Kova on usko porukalla liittoihin. Ei voi kuin ihastella ja ihmetellä uskon voimaa.
Oletko koskaan tehnyt laskelmia siitä että kuinka paljon työntekijöiden huono kohtelu tulee maksamaan?
Vierailija kirjoitti:
Onko oikeasti niin että f-koodilla saa palkallista saikkua? Koska työkaverini oli sillä koodilla 2vko poissa töistä koska hänen isänsä kuoli yllättäen (nuori ihminen vieläpä alle 25) ja työnantaja väitti ettei kuulu maksaa palkkaa?
https://www.tehylehti.fi/fi/ihmiset/oikeus-palautti-evan-palkan
Z-koodillakin voi saada palkkansa
Vierailija kirjoitti:
Onko oikeasti niin että f-koodilla saa palkallista saikkua? Koska työkaverini oli sillä koodilla 2vko poissa töistä koska hänen isänsä kuoli yllättäen (nuori ihminen vieläpä alle 25) ja työnantaja väitti ettei kuulu maksaa palkkaa?
Alle 25 vuotias isä kuollut? Ei työkaverisi voi kyllä paljoa yli 7-vuotias olla jos hänen faijansakin oli alla 25 vuotias!!
Lääkärin todistus A osoittaa sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden lääkärin toteamana. Paha siinä on työnantajan väittää työntekijän olevan työkykyinen.
Voi toki vaatia että todistus tulee työterveydestä.
Alue: Aihe vapaa
Työnantajalle neuvoksi, että pitää ajaa niin lujaa että paskat tippuu rattailta.