Mikä noita Lidlin oikeuteen haastaneita vaivaa?
Sitä porukkaa, jotka syötyään hävikistä, saivat potkut. Tämähän ei millään lailla tullut heille yllätyksenä, ettei hävikkiä saa syödä, niin miksi valitus??
Yritys laatii itse pelisäännöt, työntekijä sitoutuu niihin allekirjoittaessaan työsopimuksen tai sitten ei sitoudu ja hakee työpaikkansa toisaalta. So simple!
Johan se nyt järkikin sanoo että jos hävikin syöminen olisi laillista, eipä menis kauaankaan kun alettais tarkoituksella paistamaan liikaa tuotteita tiskiin, jotta saadaan iltapalaeväät kotiin.
Kyllä on tyhmiä ihmisiä taas liikenteessä.
Kommentit (11)
Samaa mieltä. Olisin ollut ihan hyshys vaan ja mennyt häntä koipien välissä kotiin häpeämään. Tuohan on ihan sama, kuin jos asiakas näpistäisi kaupasta pullan, suklaapatukan, tms.
Ei se ihan tervettä menoa ole että fuditaan porukkaa ilman varoitusta.
[quote author="Vierailija" time="13.09.2014 klo 10:09"]
Ei se ihan tervettä menoa ole että fuditaan porukkaa ilman varoitusta.
[/quote]
Yritykseltä varastaminen on sen verran vakava juttu ettei siihen varoituksia tarvita. Jos pystyt varastamaan pullan, seuraavalla viikolla kympin, sitten satasen jne.
Varkaus on aina varkaus, vaikka yrittäisi selittää mitä muuta.
Varkaudesta ei tarvi antaa varoitusta, vaan välittömät potkut.
Vaikka sitten niin. Herää ajatus että yritys oli jo valmiiksi sormi liipaisimella odottaen sopivaa tilaisuutta potkia persona non gratat pois. Näin sitten saatiin taseita kuntoon irtisanomalla porukkaa näennäisen validilla syyllä. Normi menoa suomifirmoissa.
[quote author="Vierailija" time="13.09.2014 klo 10:13"]
Vaikka sitten niin. Herää ajatus että yritys oli jo valmiiksi sormi liipaisimella odottaen sopivaa tilaisuutta potkia persona non gratat pois. Näin sitten saatiin taseita kuntoon irtisanomalla porukkaa näennäisen validilla syyllä. Normi menoa suomifirmoissa.
[/quote]
Sinä siis pitäisit sellaisen työntekijän töissä joka varastaa sinulta?
[quote author="Vierailija" time="13.09.2014 klo 10:16"]
[quote author="Vierailija" time="13.09.2014 klo 10:13"]
Vaikka sitten niin. Herää ajatus että yritys oli jo valmiiksi sormi liipaisimella odottaen sopivaa tilaisuutta potkia persona non gratat pois. Näin sitten saatiin taseita kuntoon irtisanomalla porukkaa näennäisen validilla syyllä. Normi menoa suomifirmoissa.
[/quote]
Sinä siis pitäisit sellaisen työntekijän töissä joka varastaa sinulta?
[/quote]
Katsoisin kokonaisuutta enkä ainakaan olisi klitta kovana ensimmäiseksi potkimassa muuten tuottavia työntekijöitä pellolle. Noooh, tapansa kullakin.
Aikoinaan kun olin K-kaupassa töissä niin kauppiaan luvalla vedeltiin ylijääneitä pullia ja riisipiirakoita (osa pistettiin -30%, mutta kaikkia ei). Eikä niitä paistettu sen enempää siinä toivossa, että jäisi yli. Tätä tehtiin myös toisessa K-kaupassa missä tuurasin myöhemmin. Tosin työporukat oli niin tiiviitä, että kaikkiin pystyi luottamaan, johtuukohan siitä..?
[quote author="Vierailija" time="13.09.2014 klo 10:13"]
Vaikka sitten niin. Herää ajatus että yritys oli jo valmiiksi sormi liipaisimella odottaen sopivaa tilaisuutta potkia persona non gratat pois. Näin sitten saatiin taseita kuntoon irtisanomalla porukkaa näennäisen validilla syyllä. Normi menoa suomifirmoissa.
[/quote]
Ja sunko mielestä on oikein, että työyhteisön/yrityksen sääntöjä ei noudateta?
[quote author="Vierailija" time="13.09.2014 klo 10:31"]
[quote author="Vierailija" time="13.09.2014 klo 10:13"]
Vaikka sitten niin. Herää ajatus että yritys oli jo valmiiksi sormi liipaisimella odottaen sopivaa tilaisuutta potkia persona non gratat pois. Näin sitten saatiin taseita kuntoon irtisanomalla porukkaa näennäisen validilla syyllä. Normi menoa suomifirmoissa.
[/quote]
Ja sunko mielestä on oikein, että työyhteisön/yrityksen sääntöjä ei noudateta?
[/quote]
Kummasti ne säännöt ovat häilyväisiä eikä todellakaan kaikille samat.
Sääntö on sääntö ja sitä noudatetaan.