Työnantaja on sitä mieltä, että etätöitä ei palauteta vaikka tulisi satamiljoonaa tartuntaa!
Olen ollut 2 viikkoa takaisin toimistolla ja äsken sanottiin, että mitään 100% etätyömahdollisuutta ei tule, voidaan ehkä syksyllä tehdä 1 päivä viikossa kotona, jos oikein pahaksi menee.
Täältä lähtee kohta kaikki.
Kommentit (62)
Jos minut pakotettaisiin takaisin toimistolle niin ryhtyisin heti etsimään uutta työtä.
Meillä taas päinvastoin. Toimistolle ei saa palata kuin todella painavista syistä. Ja jos on ollut työmatkalla, niin pitää esittää maksimissaan 48h vanha negatiiviisen koronatestin tulos. Muuten ei ole asiaa toimitiloihin.
Ja julkisella puolella työskentelen.
Ei oikeita konkreettisia töitä edes pysty etänä tekemään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai työnantaja tykkää karanteeneista ja saikuista. Mikäs siinä. Kohta firmaa ei ole.
Jos firma pyörii verorahoilla, niin ei taida haitata. Semmoistahan se on ihan perinteisesti.
Eiköhän silloin puhuttaisi pomosta eikä työnantajasta?
Meillä etätyöt jatkuu ainakin vuoden loppuun.
Vierailija kirjoitti:
Etätyö myös mahdollistaa lusmuilun ennennäkemättömällä tavalla.
Luulisi firmojen menevän nurin, jos kukaan ei tee töitä.
Vierailija kirjoitti:
Eikös etätyösuositus ole edelleen voimassa? En ihan pysy kyllä enää kärryillä näistä suosituksista/rajoituksista.
Suositus ei velvoita työnantajaa mihinkään. Työnantajalla on laillinen oikeus määrätä työntekijä tekemään työtä alueella, joka työsopimuksessa on määritelty. Siis esimerkiksi toimistolla.
Valitettavaa tässä tautitilanteessa, mutta näin se menee. Mielestäni vastuutonta edellyttää tulemaan toimistolle, jos se ei ole aivan pakollista. Ihmisillä voi olla hyvin erilaisia tilanteita, mitkä edellyttävät kontaktien minimoimista. Ei kaikilla esimerkiksi ole vielä täyttä rokotesuojaa.
Joo-pa joo, aivan varmasti on työnantaja sanonut noin.
0/5.
Vierailija kirjoitti:
Etätyö myös mahdollistaa lusmuilun ennennäkemättömällä tavalla.
Siitä mahdollisuudesta huolimatta työntekijät ovat tuotteliaampia kuin koskaan ja tekevät vieläpä enemmän tunteja.
Kannattaa AP alkaa etsimään uutta työnantajaa. Nyt on työntekijöiden markkinat ja parhaat saavat valita työpaikan siellä jos työntekijä on muutakin kuin uhrattavissa oleva tuotantoväline.
Eiköhän ne etätyöt teillekin palaa aika rivakasti ekan koko henkilökunnan kotikaranteenin jälkeen :)
Vierailija kirjoitti:
Hep, täällä myös yhtä jyrkkä näkemys työnantajalla. Mennään nätisti kaikki karanteeniin ja tuotanto alas tai sitä ennen ollaan toimitiloissa niin kauan kuin vaan kantti kestää.
Tuotanto? Eihän tuotantotyöntekijät ole edes etäilleet. Mikä firma sulla oikein on? Toimistoporukka se yleensä on kyseessä, kun etätöistä puhutaan.
Vierailija kirjoitti:
Tuleeko jollekulle yllätyksenä, että työnantaja on se joka päättää, ei kukaan muu.
Näihin se on kun ei välitä mistään muusta kuin rahasta. Ilmeisesti tekijöiden terveys ei kiinnosta työnantajia
Vierailija kirjoitti:
Olisi kiinnostavaa tietää, miten nuo etätyöt on sovittu erilaisissa työyhteisöissä
Kuntien ja valtion virastoissa etätöitä vältellään, kun taas yksityis-/pörssiomisteisilla yrityksillä etätöitä suositaan, koska halutaan välttää poissaoloja, karanteeneja yms.
Olenko yhtään hajulla?
Itse olen isossa valtakunnallisessa firmassa (pörssiyhtiön omistama). Etätöitä on saanut tehdä ne jotka voi. Suositustenkin loppuessa jatkamme joustavalla etätyöllä. Tykkään!
Siellä on joku narsku Yli-Viikari pomona, äänestä jaloilla ja kehota muita tekemään samoin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hep, täällä myös yhtä jyrkkä näkemys työnantajalla. Mennään nätisti kaikki karanteeniin ja tuotanto alas tai sitä ennen ollaan toimitiloissa niin kauan kuin vaan kantti kestää.
Tuotanto? Eihän tuotantotyöntekijät ole edes etäilleet. Mikä firma sulla oikein on? Toimistoporukka se yleensä on kyseessä, kun etätöistä puhutaan.
Ööö. Termi tuotanto taitaa olla sulla hakusessa. Esimerkiksi tämä palsta on nyt tuotannossa, kun se on meidän asiakkaiden käytettävissä. Palstan softan ylläpito todennäköisesti tapahtuu etänä (en tiedä, mutta olisin hämmästynyt jos ei tapahtuisi).
Läsnätyöpakotetut: kysykää asiallisesti esimieheltä, miksi etätyö ei yhtäkkiä olekaan toimiva ratkaisu, vaikka korona-aikana hommat sujuivat hyvin. Suurin osa työnantajistahan haluaa vähentää etätyötä lisätäkseen kontrollia, mutta tätä harvemmin ääneen sanotaan edes kysyttäessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuleeko jollekulle yllätyksenä, että työnantaja on se joka päättää, ei kukaan muu.
Näihin se on kun ei välitä mistään muusta kuin rahasta. Ilmeisesti tekijöiden terveys ei kiinnosta työnantajia
Onhan tuo myös valtava taloudellinen riski, jos koko henkilökunta on samassa paikassa yhtä aikaa. Kaikki saattavat sairastua yhtä aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyö myös mahdollistaa lusmuilun ennennäkemättömällä tavalla.
Siitä mahdollisuudesta huolimatta työntekijät ovat tuotteliaampia kuin koskaan ja tekevät vieläpä enemmän tunteja.
Tuotteliaampia ovat tutkitusti, mutta eivät tee välttämättä enempää tunteja. Nythän tilanne on se, että yksin omassa rauhassa kotonaan saa helposti tehtyä 4-5 tunnissa vastaavan määrän hommia, kuin toimitiloissa 7-8 tunnin aikana.
Lopputuloksen luulisi kiinnostavan työnantajaa enemmän kuin toimitiloissa vietetyt osin hyödyttömät tunnit.
Ei sellaisissa työtehtävissä jossa työstä pitää tulla tuloksia. Helppo seurata, tulevatko työt tehdyiksi vai ei.