Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Pomo läpsäisi pepulle - teenkö rikosilmoituksen?
02.08.2021 |
Läpsäsi pepulle kun olin tyhjentämässä astianpesukonetta työpaikalla toimiston taukohuoneessa. Ketään muuta ei ollut paikalla näkemässä tätä. Hän on jo pitkän aikaa katsellut minua sillä silmällä töissä, ja kerran on lähestynyt viestitse. En ole antanut vastakaikua, en minkään vertaa. Olen naimisissa ihanalle miehelle ja 2 lapsen äiti. Aivan yllättäen löi avokämmenellä pepulle ja vihelsi, jonka jälkeen lähti pois paikalta. Mitä ihmettä? Olen ollut shokissa koko aamupäivän, ja en ole voinut kertoa tästä kenellekkään. Teenkö rikosilmoituksen vai mitä teen? Tämähän on seksuaalista ahdistelua, eikö olekkin? Voinko saada korvauksia? En usko että toivun koskaan tästä enää tehdäkseni töitä tuossa työpaikassa. KAMALAA. Mitä teen, apua!?
Kommentit (47)
Lapsellista ja omahyväistä kirjoittelua. Kuka nyt välittäisi mokomasta? Naisilta on mennyt suhteellisuudentaju. Monen lapsen äiti viitsii kirjoitella tuollaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työterveydelle voi mennä aina puhumaan, jos ei tiedä mitä tekisit tai et uskalla muita tahoja lähestyä (luottamusmies/esimehen esimies).
Jos et puhu mitään kenellekään syystä "ei se mua haittaakaan", teet karhunpalveluksen sille henkilölle, jota tyyppi olisi seuraavalla kerralla läiskäisemässä.
En usko, että nykyään enää kukaan täysjärkinen mies uskaltaa edes hipaista naispuolista kollegaa työpaikalla. Nyt kun ei enää kätelläkään saa, niin tuskin uskaltavat koskettaa millään tavalla.
Erikseen on sitten ne elämäntapajonnet, jotka teke ejoka tapauksessa mitä lystäävät. Mutta ne ei yleensä pääse esimiesasemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi kuule. Kyllä niitä yrittäjiä on vieläkin. Olen kohdannut ihan viime aikoina työpaikalla näitä: halailijoita, taputtelijoita ja salasoittelijoita ja kaksimielisyyksiä puhuvia, tai kuullut näistä juttua luotettavista lähteistä. Muutamat näistä jutuista on ilmoitettu eteenpäin.
Alue: Aihe vapaa
Aloitat sillä, että otat yhteyttä teidän työpaikan luottamusmieheen tai työsuojeluvaltuutettuun. Ja hänen avullaan asia puheeksi tekijän kanssa. Jos tuo käytös ei lopu, sitten pomon pomon puheille ja tarvittaessa sitten luottamusmiehen avulla asia eteenpäin poliisille.