Lue keskustelun säännöt.
Onkohan ihan huono ajatus mainita työnhaussa vapaaehtoinen lapsettomuus?
10.08.2014 |
Tavallaan tuntuisi hassulta mainostaa sitä siinä (kun perhesuhteet eivät edes lain mukaan saisi millään tavoin vaikuttaa valintoihin), mutta jos sen laittaisi siististi ja todella lyhyesti cv:hen kohtaan perhesuhteet?
Kommentit (23)
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 10:01"]
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 09:41"]
kotiäidin tulisikin päästä suoraan toimitusjohtajan paikalle, koska lapset.
[/quote]
Jäikö sulla peruskoulu kesken vai oletko vieraskielinen?
[/quote]olen turkkilainen ja hieman vielä heiko suomi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 09:34"]Nämähän ovat asioita jotka saattavat muuttua (vaikkei siltä juuri nyt tuntuisikaan), joten en alkaisi sitä erityisemmin mainostamaan. Muutenkin tuntuu jotenkin älyttömältä, että lapsettomuus on työnhaussa valttikortti. Mutta tähän kai on tultu.
[/quote]
Ei se mitään älytöntä ole. Itse olen pienyrittäjä joka sinnittelee tämmösenä aikana vielä jopa plussan puolella. Mutta ikävä tosiasia on että ei ole varaa palkata ihmisiä jotka kohta ilmoittavat olevansa raskaana, tulossa äitiyslomat jne. Kerran emmoinen työntekijä oli. Tuli kalliiksi, jatkuvia poissaolojakin kun raskaus oli vaikea.
T. Nainen!!!
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 10:01"]
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 09:41"]
kotiäidin tulisikin päästä suoraan toimitusjohtajan paikalle, koska lapset.
[/quote]
Jäikö sulla peruskoulu kesken vai oletko vieraskielinen?
[/quote]
kirjoittin tekstiä , minkä av-mamma ymmärtää. toisaalta voisin kirjoittaa et av-mamma rules ok.
miesviha ok! velat paskaa! miehen vika! vihaaaaaaaan kaikkeeeee.
nämä tekstit av-mama ymmärtää. muu on turhaa.