Taitaa tulla karenssi mutta onko tämä oikein

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä kyselin karenssista liitosta ja te toimistolta jos otan työpaikan vastaan ja työn vaativuuden vuoksi en sitä pystykkään tekemään ja tulen sen takia irtisanotuksi.

Kummassakaan paikassa eivät kyenneet sanomaan varmaa vastausta miten käy.

No päätin olla menemättä tuonne.

Että semmoista tietämystä tämän hyvinvointivaltion virastoissa on.

Miksi pidät tuota tietämyksen puutteena? Onhan aika outoa, että joku kysee, voiko saada etuutta, jos tulee  IRTISANOTUKSI työn vaativuuden ja oman osaamattomuuden takia. Eihän tuohon kykene kukaan vastaamaan. Kyse on aika lailla siitä, millaisesta osaamisesta on kyse, ilmeneekö osaamistarve jo työn alussa vai 3 vuoden kuluttua, perehdytetäänkö, onko huijannut haastattelussa jne.

Purku ja irtisanominen ovat eri asia, sivuhuomautus.

Monoa perseelle! olisitko sitten ymmärtänyt paremmin ? (keskihuomautus)

Ei pitäisi tulla karenssia mutta mistäs sitä voi tietää kuin odottelemalla.

Ei saa karenssia, jos lähetät niille työnantajalta saamasi lapun, että he purkivat työsuhteen.

Saat karenssin, jos itse kerrot asian, mutta et liitä mitään todennettua mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinka pitkä koeaika sulla oli jos talvella aloitit ja nyt tuli koeaikapurku?

Aloitin helmikuun lopussa ja koeaika oli 6 kuukautta. Moni muukin on laitettu koeajalla pihalle samasta paikasta.

Rainmaker? Koska kuulostaa ihan Rainmakerin touhulta :D

Tämä tuli itsellekin ekana mieleen 😂 T: entinen työntekijä, tosin lähdin ihan omasta tahdosta

No ap tuliko karenssi?

Vierailija kirjoitti:

Ei karenssia. Moni luulee, että puhelinmyyntiin voi mennä kuka vain. Niin ei ole. Työ vaatii todella korkeaa ammattitaitoa.

Muistan kun nuorempana hain Fonectalle puhelinmyyntiin puhelinluettelopuolelle. Työhaastattelussa piti suorittaa psykologinen testi, ja lisäksi oli pitkä haastattelu. Pääsin töihin, ja alussa oli kuukauden koulutusjakso. Todella ammattimaista, teoreettista koulutusta. Jaksoin kolmisen kuukautta, ja lähdin. Palkka oli hyvä, mutta psyykkisesti liian kuormittavaa työtä, joka vei yöunet. Mutta olin loistava myyjä silloin kun kulki, ja ammattitaitoa se vaati.

Vierailija kirjoitti:

Ei karenssia. Moni luulee, että puhelinmyyntiin voi mennä kuka vain. Niin ei ole. Työ vaatii todella korkeaa ammattitaitoa.

Ja matalaa moraalia.

Vierailija kirjoitti:

Ja matalaa moraalia.

Niin siltä puhelinmyyntifirman omistajalta kyllä. Puhelinmyyjät tekevät vain työtään jotta saisivat leipää pöytään.

Jos työnantaja päättää työsuhteen koeajalla työntekijän moitittavan toiminnan takia, karenssi on 60 päivää. Koeaikapurusta ei seuraa karenssia, jos työsuhteen päättämisen syyt eivät johdu työntekijän toiminnasta, vaan työnantaja on muusta syystä katsonut, ettei työntekijä sovellu työtehtäviin.

Saitko karenssin??

En usko että sai. Jos on kirjallinen ilmoitus työsuhteen purkamisesta koeaikana.

Vierailija kirjoitti:

Ei karenssia. Moni luulee, että puhelinmyyntiin voi mennä kuka vain. Niin ei ole. Työ vaatii todella korkeaa ammattitaitoa.

Toi duuni on ainoa mistä voi kieltäytyä ilman karenssia työkkärissä.

Minä en saanut vaikka koeajalla purettiin työsopimus. Tosin lähetin kaikki ilmoitukset työkkäriin mutta en kertonut mitään ylimääräistä.