Lue keskustelun säännöt.
Päiväkodin/vanhustenhoidon jne alojen työntekijät joiden työolot epöinhimilliset ja resurssit viimeisilleen vedetty
04.07.2021 |
Miksi ette sano vastaan? Miksi suostutte siihen, että teitä kohdellaan huonosti, teitä ei arvosteta? Työvuoroissa ei ole tarpeeksi työntekijöitä jotta työnsä voisi tehdä kunnolla, tätä kuulee ihan jokaisen suusta. Onko tosiaan tärkeämpää kiillottaa marttyyrin kruunua ja olla se suurin kärsijä kuin yrittää laittaa muutos alulle työyhteisössä ja koko alalla?
Tämä ei ole millään lailla naisvihaa mutta sanon vain, että jos hoitoala olisi miesvaltainen, asiat eivät olisi näin. Miehet jättäisivät tulematta töihin jos koko viikko pitäisi kahteen pekkaan hoitaa 14-päinen lapsiryhmä sisältäen erityislapsia (joku äsken teki avauksen ja valitti että tällainen viikko tulossa).
Joukossa on voimaa. Järjestäytykää hoitajat ja varhaiskasvattajat! Menkää lakkoon. Jääkää kotiin. Jääkää kaikki sairauslomalle. Kyllä rupeaa tapahtumaan.
Kyllä teitä riistetään ihan niin pitkään kuin teillä selkäranka taipuu!
Kommentit (28)
Kyllä mä ainakin viihdyn omassa työpaikassani vanhusten parissa. Välillä nyt on vähän tiukkaa, mutta niin se on muuallakin. Ihan heti keksin monta hommaa, jotka ovat paljon huonompia. Tämä työ myös antaa paljon tekijälleen, kaikkea ei voi rahassa aina mitata. Tavallinen rivityöntekijä ei voi sille mitään, että aina ei ole tarpeeks väkeä töissä. Se on lähinnä esihenkilöiden päänsärky. Valitus ja asian miettiminen ei siis auta yhtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
a.p
se että opettajat on suunnitteluajalla, TARKOITTAA lastenhoitajille jne. sitä että kaksi työntekijää , kun suunnittellaan niin "fiksusti". kuka tämän suunnitteluajan keksi? ja eivätkö he tajua että lapsilla EI ole tarpeeksi hoitajia silloin????!!
lasten vanhemmat puuttukaa tähän.
turvallisuuskysymys kirjoitti:
a.p
se että opettajat on suunnitteluajalla, TARKOITTAA lastenhoitajille jne. sitä että kaksi työntekijää , kun suunnittellaan niin "fiksusti". kuka tämän suunnitteluajan keksi? ja eivätkö he tajua että lapsilla EI ole tarpeeksi hoitajia silloin????!!
lasten vanhemmat puuttukaa tähän.
Eiköhän se suunniteluaika ole pienin paha. Huono palkka,ylisuuret haastavat ryhmät,jatkuva sijaispula.Ei siinä suunnitteluminuutit sitä pakkaa sekoita.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä mä ainakin viihdyn omassa työpaikassani vanhusten parissa. Välillä nyt on vähän tiukkaa, mutta niin se on muuallakin. Ihan heti keksin monta hommaa, jotka ovat paljon huonompia. Tämä työ myös antaa paljon tekijälleen, kaikkea ei voi rahassa aina mitata. Tavallinen rivityöntekijä ei voi sille mitään, että aina ei ole tarpeeks väkeä töissä. Se on lähinnä esihenkilöiden päänsärky. Valitus ja asian miettiminen ei siis auta yhtään.
Jos on esim. asumispalveluissa töissä, jotka järjestetään sosiaalihuoltolain perusteella, ihan sillä rivityöntekijälläkin on ilmoitusVELVOLLISUUS epäkohdista, jos lähimmät pomot ei tee ongelmille, esim. liian vähäiselle henkilöstölle mitään.
Eli vaikka just nyt sua ei haittaakaan tehdä 2-3 ihmisen töitä itseksesi, se liian vähäinen henkilöstö vaarantaa potilas/asiakasturvallisuuden ja siitä pitää ilmoittaa eteenpäin!
(Osittain tästä syystä muuten itse vaihdoin pois hoitoalalta. Kaikki tietää ongelmat, mutta kukaan ei tee mitään. Ja jos jotkut yksittäiset tekee, aletaan katsoa kieroon; "ei siitä oo mitään hyötyä", ja kas kun kollegat ei seiso yhdessä rivissä, ne jotka vaativat epäkohtien ja suorastaan laittomuuksien korjaamista, savustetaan ulos, sopimuksia ei jatketa, kun aina on tulossa tilalle joku uusi joka ei välitä. Ja jos ei uutta ole, niin mitä sitten, kyllä joku rahanhimoinen sitten painaa tuplavuoroa jonka jälkiä muut sitten paikkaa/peittelee, kun "oho sorisori, en muistanut/huomannut/kerennyt tehdä asioita x, y ja z kun oli niin kiire/väsy/rankkaa taas tehdä tuplaa"... Ei stana. Itse työtä vanhusten kanssa kaipaan kyllä.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sinun vanhempasi, puolisosi tai lapsesi loukkaantuisi vakavasti tai jopa kuolisi siksi, että hoitajat yhtenä rintamana kieltäytyisivät vajaalla tekemisestä, tuplavuoroista ym. epäkohdista, olisitko edelleen sitä mieltä, että hienosti tehty?
Tätä ei moni "ulkopuolinen" ymmärrä. Näistä asioista on vedetty esim. kunnissa tiukat reunaehdot. Jos joku alkaa työpaikalla sooloilemaan ja ilmoittaa, ettei suostu niin se on kohta kengän kuva takapuolessa.
Miesvaltaiset , rahaa tuottavat alat voivat tiukkojen liittojensa avuin kiristää ties minkälaisilla lakkovaatimuksilla itselleen kunnon työehdot ja palkat, sote-aloilla vedetään heti esiin eettiset periaatteet ja se kuinka vastatataan ihmishengistä. Kaikenlainen niskurointi on siis tukahdutettu todella monella eri tasolla. Jos alat vaatimaan oikeuksia ym. sinua pidetään epäjoustavana ja siten huonompana työtekijänä kuin muita. Sosiaalinen paine työpaikoilla on kova.
Aloittajalle sanoisin, että tämä pitää ehkä kokea omakohtaisesti työskentelemällä alalla niin ymmärrät kuinka helppoa onkaan ulkopuolelta huudella. Ja oikeassa olet, että tämä on todella iso epäkohta, mutta mistä löytyisi ihminen politikoista tmv. ottamaan tätä napakammin esiin niissä pöydissä, missä päätetään periaatteista ja rahoituksesta ym. Kaikki ovat vaan suuna päänä vaatimassa parempia vanhuspalveluja ja hoitotakuita ja ymmyrkäisenä ihmetellään sitä, kun ala ei vedä ihmisiä töihin. Työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen ei ole kenenkään agendalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos sinun vanhempasi, puolisosi tai lapsesi loukkaantuisi vakavasti tai jopa kuolisi siksi, että hoitajat yhtenä rintamana kieltäytyisivät vajaalla tekemisestä, tuplavuoroista ym. epäkohdista, olisitko edelleen sitä mieltä, että hienosti tehty?
Eli antaa vaan saman pskan jatkua, ihan ok että naisia sorretaan hautaan asti. Turha yrittää koskaan muuttaa surkeita työoloja. Itsekin myönsit että hoitotyö on todella tärkeässä roolissa kun puhutaan ihmishengistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä mä ainakin viihdyn omassa työpaikassani vanhusten parissa. Välillä nyt on vähän tiukkaa, mutta niin se on muuallakin. Ihan heti keksin monta hommaa, jotka ovat paljon huonompia. Tämä työ myös antaa paljon tekijälleen, kaikkea ei voi rahassa aina mitata. Tavallinen rivityöntekijä ei voi sille mitään, että aina ei ole tarpeeks väkeä töissä. Se on lähinnä esihenkilöiden päänsärky. Valitus ja asian miettiminen ei siis auta yhtään.
Tällaisten tyyppien takia mitään muutoksia ei koskaan saada.
Vierailija kirjoitti:
Tätä ei moni "ulkopuolinen" ymmärrä. Näistä asioista on vedetty esim. kunnissa tiukat reunaehdot. Jos joku alkaa työpaikalla sooloilemaan ja ilmoittaa, ettei suostu niin se on kohta kengän kuva takapuolessa.
Miesvaltaiset , rahaa tuottavat alat voivat tiukkojen liittojensa avuin kiristää ties minkälaisilla lakkovaatimuksilla itselleen kunnon työehdot ja palkat, sote-aloilla vedetään heti esiin eettiset periaatteet ja se kuinka vastatataan ihmishengistä. Kaikenlainen niskurointi on siis tukahdutettu todella monella eri tasolla. Jos alat vaatimaan oikeuksia ym. sinua pidetään epäjoustavana ja siten huonompana työtekijänä kuin muita. Sosiaalinen paine työpaikoilla on kova.
Aloittajalle sanoisin, että tämä pitää ehkä kokea omakohtaisesti työskentelemällä alalla niin ymmärrät kuinka helppoa onkaan ulkopuolelta huudella. Ja oikeassa olet, että tämä on todella iso epäkohta, mutta mistä löytyisi ihminen politikoista tmv. ottamaan tätä napakammin esiin niissä pöydissä, missä päätetään periaatteista ja rahoituksesta ym. Kaikki ovat vaan suuna päänä vaatimassa parempia vanhuspalveluja ja hoitotakuita ja ymmyrkäisenä ihmetellään sitä, kun ala ei vedä ihmisiä töihin. Työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen ei ole kenenkään agendalla.
Meinaat siis että jos vaikka koko Suomen sairaanhoitajat ja lähihoitajat jäisivät viikon pituiselle sairauslomalle, saisivat he kaikki potkut ja tilalle otettais jostain sama määrä uusia hoitajia? Noinko tärkeänä pidätte omaa työtänne?
Pointti on nimenomaan siinä että miksi ette asetu yhtenä rintamana kaikki vastaan huonoja työoloja. Ei olisi ketä nostaa tikunnokkaan vaikka itse olisin ihan mieluusti se ”musta lammas” joka sentään yritti tehdä jotain ikuisen valittamisen sijaan.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos sinun vanhempasi, puolisosi tai lapsesi loukkaantuisi vakavasti tai jopa kuolisi siksi, että hoitajat yhtenä rintamana kieltäytyisivät vajaalla tekemisestä, tuplavuoroista ym. epäkohdista, olisitko edelleen sitä mieltä, että hienosti tehty?
En, vaan syyttäisin päättäjiä että ovat ajaneet hoitajatkin lakkoilemaan kohtelemalla heitä kuin paskaa.
Todella alistuvia ihmisiä työskentelee sote alalla. Itse ihan järkytyin kun sinne menin että miten vielä tänä päivänä on ihmisiä joilla ei ole mitään hajua omista oikeuksista. Mut otettiin heti hampaisiin kun mm.en eräässä Asumisyksikössä suostunut mielellään siivoamaan 30 asteessa ilman ilmastointia. Yksityisessä päiväkodissa ihmeteltiin kun mainitsin että kaikille työntekijöille kuuluu tauko(taukoja ei siis pidetty). On todella huono kun aina joku suostuu joustamaan. Luulevat ilmeisesti saavansa lopulta palkinnon kun venyvät venymistään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti todellakin syyttäisit päättäjiä, etkä työntekijöitä. Sairaanhoitajat saivat todella paljon paskaa niskaansa viimeksi yrittäessään parantaa olojaan ja päättäjät jopa säätivät kiireesti valmiuslain, jolla hoitajilta käytännössä vietiin lakko-oikeus. Puheissa heitä kyllä arvostetaan, mutta todellinen arvostus on luokkaa nolla.
Hoitajilla on erittäin hyvä palkka ja puhtaat sekä terveelliset työolot verrattuna teollisuustyöntekijöihin. Mutta eihän niitä verrata keskenään vaan verrataan äitiyslomilta ja saikuilta välillä hetkeksi töihin vaivautuvan hoitajan palkkaa johonkin "jormaollilan" palkkaan. Sitten valitetaan naisen eurosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä ei moni "ulkopuolinen" ymmärrä. Näistä asioista on vedetty esim. kunnissa tiukat reunaehdot. Jos joku alkaa työpaikalla sooloilemaan ja ilmoittaa, ettei suostu niin se on kohta kengän kuva takapuolessa.
Miesvaltaiset , rahaa tuottavat alat voivat tiukkojen liittojensa avuin kiristää ties minkälaisilla lakkovaatimuksilla itselleen kunnon työehdot ja palkat, sote-aloilla vedetään heti esiin eettiset periaatteet ja se kuinka vastatataan ihmishengistä. Kaikenlainen niskurointi on siis tukahdutettu todella monella eri tasolla. Jos alat vaatimaan oikeuksia ym. sinua pidetään epäjoustavana ja siten huonompana työtekijänä kuin muita. Sosiaalinen paine työpaikoilla on kova.
Aloittajalle sanoisin, että tämä pitää ehkä kokea omakohtaisesti työskentelemällä alalla niin ymmärrät kuinka helppoa onkaan ulkopuolelta huudella. Ja oikeassa olet, että tämä on todella iso epäkohta, mutta mistä löytyisi ihminen politikoista tmv. ottamaan tätä napakammin esiin niissä pöydissä, missä päätetään periaatteista ja rahoituksesta ym. Kaikki ovat vaan suuna päänä vaatimassa parempia vanhuspalveluja ja hoitotakuita ja ymmyrkäisenä ihmetellään sitä, kun ala ei vedä ihmisiä töihin. Työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen ei ole kenenkään agendalla.
Meinaat siis että jos vaikka koko Suomen sairaanhoitajat ja lähihoitajat jäisivät viikon pituiselle sairauslomalle, saisivat he kaikki potkut ja tilalle otettais jostain sama määrä uusia hoitajia? Noinko tärkeänä pidätte omaa työtänne?
Pointti on nimenomaan siinä että miksi ette asetu yhtenä rintamana kaikki vastaan huonoja työoloja. Ei olisi ketä nostaa tikunnokkaan vaikka itse olisin ihan mieluusti se ”musta lammas” joka sentään yritti tehdä jotain ikuisen valittamisen sijaan.
Ap
Jos kaikki tekisivät noin, niin kuka ne vanhukset sitten hoitaisi? Ja kyllä kyse on kuitenkin sen verran tärkeästä työstä, kun esim vanhuksen syöminen riippuu siitä, että toinen henkilö laittaa ruuan suuhun. Täysi kaaos siitä syntyisi ja helppoa on jonkun ulkopuolisen lietsoa "vallankumouksia" ja viisastella, kun ei oma perse ole edes tulilinjalla.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajilla on erittäin hyvä palkka ja puhtaat sekä terveelliset työolot verrattuna teollisuustyöntekijöihin. Mutta eihän niitä verrata keskenään vaan verrataan äitiyslomilta ja saikuilta välillä hetkeksi töihin vaivautuvan hoitajan palkkaa johonkin "jormaollilan" palkkaan. Sitten valitetaan naisen eurosta.
Hassua. Teollisuudessa ollaan esim. hyvin ilmastoiduissa olosuhteissa. Aina tasaisen hyvä sisälämpötila työskentelyyn. Ei tarvitse maskit naamalla tehdä raskasta fyysistä työtä 30 asteen sisälämpötiloissa, kuten vanhusten parissa aivan tavallista.
Varhaiskasvatuksen työolot ovat nykyisin sellaiset, että lakko todella olisi paikallaan. Ei vaan toteudu, koska alan ihmiset kuuluvat usean eri liittoon ja eri koulutustaustaiset työntekijät laitetaan toisiaan vastaan. Varhaiskasvatuksen opettajien tärkeyttä esimerkiksi korostetaan muiden kustannuksella ja tämä kääntyy lopulta kaikkia vastaan.
Sairaslomia ehdottelevat ovat hieman epärealistisia. Kaupungin työterveydestä on pitemmän sairasloman saaminen vaikeaa eikä sitä voi ilman palkkaakan pois olla, varsinkin kun pienestä palkasta on vaikea säästää mitään puskureita. Sairaslomaa voi saada siinä vaiheessa, kun on niin loppu ettei pääse aamulla sängystä ylös.
olen yrittänyt työskennellä varhaiskasvatuksessa, mutta tosi nuivaa porukkaa . eikä ne todellakaan tajua että joku yrittää työoloja parantaa! kytätään vaan toisia ja pas*** jauhetaan kaikista. Niistäkin ketkä luulee olevansa "ystäviä".
Olisi mukava kuulla vastauksia alan ihmisiltä.