Millainen mies ei halua perhettä ja lapsia?

Sellainen, joka pääsee irtopanolle helposti. Jos saat aina uutta kaunista naista monta kertaa viikossa, niin miksi haluat sitoutua?

Sellainen, joka on nähnyt työnsä kautta liikaa.

Siinä usein tulee akka kaupanpäälle ja hirveä duuni ja lasku.

Menee puoli elämää ja omaisuutta.

Vierailija kirjoitti:

Sellaiset jotka on hyvässä työssä. Mikään ei olisi ikävämpää kuin se että kotona odottaisi suunnilleen h***etti työpäivän jälkeen tai että olisi pakko ehtiä neljäksi hakemaan lapset hoidosta.

Nämä on juuri hankalia jos vaikka on joku kiireellisempi juttu hoidettavana että pitäisi olla vaikka iltakymmeneen töissä niin selitä siinä sitten pomolle että kun päiväkoti menee kiinni niin pakko lähteä kotia.

Siis tämä argumentti se vaan jaksaa ihmetyttää kerrasta toiseen. Miten joku työ voi olla esteenä perhe-elämälle!? Ja millä ihmeen mittarilla se on sitten vielä "hyvä" jos vapaa-aikaa ei jää yhtään itselle? Eikö työnantaja määrittele työvuorot jo kahta viikkoa etukäteen ja työssäkäyvät voi sitten niiden perusteella varata lapselle päivähoidon.

Eihän missään työssä voi lain mukaan tulla mitään tilannetta että olisi pakko tehdä kellon ympäri päiviä, jos se on vaatimuksena niin työnantajan ongelma on hoitaa sitten tarvittavat resurssit paikalle ennalta sovittujen vuorojen mukaan.

Ei voida olettaa että työntekijät ei voi lapsia hankkia työn takia, mistä niitä tekijöitä sitten tulevaisuudessa saadaan? 

Mies, joka tajuaa, että lapset eivät tuo onnea.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sellaiset jotka on hyvässä työssä. Mikään ei olisi ikävämpää kuin se että kotona odottaisi suunnilleen h***etti työpäivän jälkeen tai että olisi pakko ehtiä neljäksi hakemaan lapset hoidosta.

Nämä on juuri hankalia jos vaikka on joku kiireellisempi juttu hoidettavana että pitäisi olla vaikka iltakymmeneen töissä niin selitä siinä sitten pomolle että kun päiväkoti menee kiinni niin pakko lähteä kotia.

Siis tämä argumentti se vaan jaksaa ihmetyttää kerrasta toiseen. Miten joku työ voi olla esteenä perhe-elämälle!? Ja millä ihmeen mittarilla se on sitten vielä "hyvä" jos vapaa-aikaa ei jää yhtään itselle? Eikö työnantaja määrittele työvuorot jo kahta viikkoa etukäteen ja työssäkäyvät voi sitten niiden perusteella varata lapselle päivähoidon.

Eihän missään työssä voi lain mukaan tulla mitään tilannetta että olisi pakko tehdä kellon ympäri päiviä, jos se on vaatimuksena niin työnantajan ongelma on hoitaa sitten tarvittavat resurssit paikalle ennalta sovittujen vuorojen mukaan.

Ei voida olettaa että työntekijät ei voi lapsia hankkia työn takia, mistä niitä tekijöitä sitten tulevaisuudessa saadaan? 

Et taida ymmärtää asiantuntijatyöstä yhtään mitään. Ei ole mitään työvuoroja, on projekteja jotka pitää saada valmiiksi, yllättäviä ongelmia jotka pitää saada ratkaistua asiakkaalle mahdollisimman nopeasti jne.

T. monta pitkää iltaa toimistolla viettänyt

Normaali. Tosin mun mies on halunnut lapsettoman koirallisen perheen.

hyväksi syyksi riittää ihan vain haluttomuus.

lisään vielä, ettei niitä lapsia edes kannata tehdä jos ei niitä oikeasti halua. lapsi huomaa sen kyllä, eikä siinä tilanteessa voi hyvin kukaan.

/28

Sellainen joka ei usko olevansa edes elossa viiden vuoden päästä

M27

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sellaiset jotka on hyvässä työssä. Mikään ei olisi ikävämpää kuin se että kotona odottaisi suunnilleen h***etti työpäivän jälkeen tai että olisi pakko ehtiä neljäksi hakemaan lapset hoidosta.

Nämä on juuri hankalia jos vaikka on joku kiireellisempi juttu hoidettavana että pitäisi olla vaikka iltakymmeneen töissä niin selitä siinä sitten pomolle että kun päiväkoti menee kiinni niin pakko lähteä kotia.

Siis tämä argumentti se vaan jaksaa ihmetyttää kerrasta toiseen. Miten joku työ voi olla esteenä perhe-elämälle!? Ja millä ihmeen mittarilla se on sitten vielä "hyvä" jos vapaa-aikaa ei jää yhtään itselle? Eikö työnantaja määrittele työvuorot jo kahta viikkoa etukäteen ja työssäkäyvät voi sitten niiden perusteella varata lapselle päivähoidon.

Eihän missään työssä voi lain mukaan tulla mitään tilannetta että olisi pakko tehdä kellon ympäri päiviä, jos se on vaatimuksena niin työnantajan ongelma on hoitaa sitten tarvittavat resurssit paikalle ennalta sovittujen vuorojen mukaan.

Ei voida olettaa että työntekijät ei voi lapsia hankkia työn takia, mistä niitä tekijöitä sitten tulevaisuudessa saadaan? 

Et taida ymmärtää asiantuntijatyöstä yhtään mitään. Ei ole mitään työvuoroja, on projekteja jotka pitää saada valmiiksi, yllättäviä ongelmia jotka pitää saada ratkaistua asiakkaalle mahdollisimman nopeasti jne.

T. monta pitkää iltaa toimistolla viettänyt

Älä usko kaikkea mitä työnantaja yrittää selittää oli titteli miten hieno tahansa. Ensinnäkin joku työaika on oltava, jos ei ole työvuoroja niin sitten on päivittäinen työaika esim klo 8-16 joka mainitaan työsopimuksessa. Sen ulkopuolella työnantaja ei voi velvoittaa olemaan töissä oli minkälainen ongelma tai projekti tahansa. 

Ylityö vaatii aina työntekijän suostumuksen! Jos työnantajalla on sellaisia projekteja joiden valmiiksi saattaminen vaatii enemmän töitä kuin normaali työaika riittää niin se on sitten työnantajan ongelmana palkata lisää väkeä esim. iltavuoroon jatkamaan siitä mihin päivävuoro jäi. 

Älkää ottako itsellenne paineita mistään projekteista tai asiakkaan ongelmista jos ette ole yrityksen toimitusjohtajia. Tehkää vain se mikä työsopimuksessa on määrätty ja jos tämä ei riitä niin muistakaa että se on sitten esimiehen/työnantajan ongelma, ei sinun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sellaiset jotka on hyvässä työssä. Mikään ei olisi ikävämpää kuin se että kotona odottaisi suunnilleen h***etti työpäivän jälkeen tai että olisi pakko ehtiä neljäksi hakemaan lapset hoidosta.

Nämä on juuri hankalia jos vaikka on joku kiireellisempi juttu hoidettavana että pitäisi olla vaikka iltakymmeneen töissä niin selitä siinä sitten pomolle että kun päiväkoti menee kiinni niin pakko lähteä kotia.

Siis tämä argumentti se vaan jaksaa ihmetyttää kerrasta toiseen. Miten joku työ voi olla esteenä perhe-elämälle!? Ja millä ihmeen mittarilla se on sitten vielä "hyvä" jos vapaa-aikaa ei jää yhtään itselle? Eikö työnantaja määrittele työvuorot jo kahta viikkoa etukäteen ja työssäkäyvät voi sitten niiden perusteella varata lapselle päivähoidon.

Eihän missään työssä voi lain mukaan tulla mitään tilannetta että olisi pakko tehdä kellon ympäri päiviä, jos se on vaatimuksena niin työnantajan ongelma on hoitaa sitten tarvittavat resurssit paikalle ennalta sovittujen vuorojen mukaan.

Ei voida olettaa että työntekijät ei voi lapsia hankkia työn takia, mistä niitä tekijöitä sitten tulevaisuudessa saadaan? 

Et taida ymmärtää asiantuntijatyöstä yhtään mitään. Ei ole mitään työvuoroja, on projekteja jotka pitää saada valmiiksi, yllättäviä ongelmia jotka pitää saada ratkaistua asiakkaalle mahdollisimman nopeasti jne.

T. monta pitkää iltaa toimistolla viettänyt

Älä usko kaikkea mitä työnantaja yrittää selittää oli titteli miten hieno tahansa. Ensinnäkin joku työaika on oltava, jos ei ole työvuoroja niin sitten on päivittäinen työaika esim klo 8-16 joka mainitaan työsopimuksessa. Sen ulkopuolella työnantaja ei voi velvoittaa olemaan töissä oli minkälainen ongelma tai projekti tahansa. 

Ylityö vaatii aina työntekijän suostumuksen! Jos työnantajalla on sellaisia projekteja joiden valmiiksi saattaminen vaatii enemmän töitä kuin normaali työaika riittää niin se on sitten työnantajan ongelmana palkata lisää väkeä esim. iltavuoroon jatkamaan siitä mihin päivävuoro jäi. 

Älkää ottako itsellenne paineita mistään projekteista tai asiakkaan ongelmista jos ette ole yrityksen toimitusjohtajia. Tehkää vain se mikä työsopimuksessa on määrätty ja jos tämä ei riitä niin muistakaa että se on sitten esimiehen/työnantajan ongelma, ei sinun.

Ei tartte ihmetellä jos yyteissä arpa osuu kohdalle. Useimmille aloille ok-palkkaisiin hommiin tulijoita on jonoksi, jos et jousta niin joku muu joustaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sellaiset jotka on hyvässä työssä. Mikään ei olisi ikävämpää kuin se että kotona odottaisi suunnilleen h***etti työpäivän jälkeen tai että olisi pakko ehtiä neljäksi hakemaan lapset hoidosta.

Nämä on juuri hankalia jos vaikka on joku kiireellisempi juttu hoidettavana että pitäisi olla vaikka iltakymmeneen töissä niin selitä siinä sitten pomolle että kun päiväkoti menee kiinni niin pakko lähteä kotia.

Siis tämä argumentti se vaan jaksaa ihmetyttää kerrasta toiseen. Miten joku työ voi olla esteenä perhe-elämälle!? Ja millä ihmeen mittarilla se on sitten vielä "hyvä" jos vapaa-aikaa ei jää yhtään itselle? Eikö työnantaja määrittele työvuorot jo kahta viikkoa etukäteen ja työssäkäyvät voi sitten niiden perusteella varata lapselle päivähoidon.

Eihän missään työssä voi lain mukaan tulla mitään tilannetta että olisi pakko tehdä kellon ympäri päiviä, jos se on vaatimuksena niin työnantajan ongelma on hoitaa sitten tarvittavat resurssit paikalle ennalta sovittujen vuorojen mukaan.

Ei voida olettaa että työntekijät ei voi lapsia hankkia työn takia, mistä niitä tekijöitä sitten tulevaisuudessa saadaan? 

Et taida ymmärtää asiantuntijatyöstä yhtään mitään. Ei ole mitään työvuoroja, on projekteja jotka pitää saada valmiiksi, yllättäviä ongelmia jotka pitää saada ratkaistua asiakkaalle mahdollisimman nopeasti jne.

T. monta pitkää iltaa toimistolla viettänyt

Älä usko kaikkea mitä työnantaja yrittää selittää oli titteli miten hieno tahansa. Ensinnäkin joku työaika on oltava, jos ei ole työvuoroja niin sitten on päivittäinen työaika esim klo 8-16 joka mainitaan työsopimuksessa. Sen ulkopuolella työnantaja ei voi velvoittaa olemaan töissä oli minkälainen ongelma tai projekti tahansa. 

Ylityö vaatii aina työntekijän suostumuksen! Jos työnantajalla on sellaisia projekteja joiden valmiiksi saattaminen vaatii enemmän töitä kuin normaali työaika riittää niin se on sitten työnantajan ongelmana palkata lisää väkeä esim. iltavuoroon jatkamaan siitä mihin päivävuoro jäi. 

Älkää ottako itsellenne paineita mistään projekteista tai asiakkaan ongelmista jos ette ole yrityksen toimitusjohtajia. Tehkää vain se mikä työsopimuksessa on määrätty ja jos tämä ei riitä niin muistakaa että se on sitten esimiehen/työnantajan ongelma, ei sinun.

Minun työhön oli yli 300 hakijaa. Sain tämän työn neljän haastattelukierroksen ja kahden case studyn jälkeen. Nyt on pakko osoittaa jatkuvasti, että olen tarpeeksi hyvä ja motivoitunut tai muuten jossain vaiheessa joku muu otetaan tilalle. Tervetuloa 2020-luvun työmarkkinoille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sellaiset jotka on hyvässä työssä. Mikään ei olisi ikävämpää kuin se että kotona odottaisi suunnilleen h***etti työpäivän jälkeen tai että olisi pakko ehtiä neljäksi hakemaan lapset hoidosta.

Nämä on juuri hankalia jos vaikka on joku kiireellisempi juttu hoidettavana että pitäisi olla vaikka iltakymmeneen töissä niin selitä siinä sitten pomolle että kun päiväkoti menee kiinni niin pakko lähteä kotia.

Siis tämä argumentti se vaan jaksaa ihmetyttää kerrasta toiseen. Miten joku työ voi olla esteenä perhe-elämälle!? Ja millä ihmeen mittarilla se on sitten vielä "hyvä" jos vapaa-aikaa ei jää yhtään itselle? Eikö työnantaja määrittele työvuorot jo kahta viikkoa etukäteen ja työssäkäyvät voi sitten niiden perusteella varata lapselle päivähoidon.

Eihän missään työssä voi lain mukaan tulla mitään tilannetta että olisi pakko tehdä kellon ympäri päiviä, jos se on vaatimuksena niin työnantajan ongelma on hoitaa sitten tarvittavat resurssit paikalle ennalta sovittujen vuorojen mukaan.

Ei voida olettaa että työntekijät ei voi lapsia hankkia työn takia, mistä niitä tekijöitä sitten tulevaisuudessa saadaan? 

Et taida ymmärtää asiantuntijatyöstä yhtään mitään. Ei ole mitään työvuoroja, on projekteja jotka pitää saada valmiiksi, yllättäviä ongelmia jotka pitää saada ratkaistua asiakkaalle mahdollisimman nopeasti jne.

T. monta pitkää iltaa toimistolla viettänyt

Älä usko kaikkea mitä työnantaja yrittää selittää oli titteli miten hieno tahansa. Ensinnäkin joku työaika on oltava, jos ei ole työvuoroja niin sitten on päivittäinen työaika esim klo 8-16 joka mainitaan työsopimuksessa. Sen ulkopuolella työnantaja ei voi velvoittaa olemaan töissä oli minkälainen ongelma tai projekti tahansa. 

Ylityö vaatii aina työntekijän suostumuksen! Jos työnantajalla on sellaisia projekteja joiden valmiiksi saattaminen vaatii enemmän töitä kuin normaali työaika riittää niin se on sitten työnantajan ongelmana palkata lisää väkeä esim. iltavuoroon jatkamaan siitä mihin päivävuoro jäi. 

Älkää ottako itsellenne paineita mistään projekteista tai asiakkaan ongelmista jos ette ole yrityksen toimitusjohtajia. Tehkää vain se mikä työsopimuksessa on määrätty ja jos tämä ei riitä niin muistakaa että se on sitten esimiehen/työnantajan ongelma, ei sinun.

Rivien välistä paistaa kyllä niin selkeästi että olet jollain suorittavalla matalapalkka-alalla, hoitaja tms. :D

En näe modernia naista sen arvoiseksi että rikkoisin sydäntäni tai mieltäni heihin.

Vierailija kirjoitti:

Sellainen joka ei usko olevansa edes elossa viiden vuoden päästä

M27

Mikä sulla on =(

En halua perhettä enkä lapsia, koska tiedän millaista perhe-elämä on: rasittavaa, kiireistä ja parisuhteen tappavaa. M30

Perheeseeni kuuluu itseni lisäksi kaksi lastamme ja vaimoni. Lapsiperheaika on ollut parasta aikaa elämästäni.

Ymmärrän kuitenkin vallan hyvin jos joku ei lapsia halua.

Moraalinen ja rahallinen vastuu on melkoinen, olettaen että kantaa vastuunsa perheen päänä ja elättäjänä.

Vapaus mennä ja tulla omien puhtaasti omien mielitekojen pohjalta lakkaa viimeistään esikoisen syntymään, ellei jo raskauden aikana.

Tapaa ajatella asioista pitää muuttaa minä -> me. Tähän taasen liittyy melkoisen intensiivinen tietoisuus muiden tarpeista ja haluista.

Individualismia voi toki harjoittaa mutta ei läheskään samassa mittakaavassa kuin poikamiehenä.

Mahdolliset elämän vastoinkäymiset työ- ja liike-elämässä eivät koskaan vaikuta vain itseen, vaan myös kaikkiin muihin perheenjäseniin. Akuutti tietoisuus tästä saattaa joistakin miehistä tuntua painostavalta, ellei jopa pelottavalta.

Elämästä kyllä voi nauttia, mutta lompsassa pitää olla ihan erilailla muskelia kuin poikamiehenä.

Me olemme matkustelleet ihan pientenkin lasten kanssa kolmessa maanosassa, eli mahdollista se on mutta ei välttämättä helppoa tai halpaa. Hauskaa kylläkin.

Jos on pakko valita niin ymmärrettävästi joku valitsee viimeisimmän bemarin ratakireän mallin kesäautoksi, sen sijaan että matkustaisi mahdollisen perheen kanssa Afrikkaan safarille.

Rahallinen panostus on osapuilleen samaa luokkaa.

Jos ei tarvitse valita niin sittenhän voi tehdä molemmat jos vain muuten nappaa, kaikkia ei tosin nappaa.

Suuri vaikutus on myös puolisolla ja parisuhteen tilalla muutenkin. Jos on ongelmia ennen lapsia, ne tuskin paranevat lapsia hankkimalla. On siis eräänlaista viisautta ja kaukonäköisyyttä miehen puolelta pidättäytyä lasten hankinnasta jos tuntuu siltä ettei toisesta ole todellisuudessa hoitamaan omaa rooliaan vaimona ja vanhempana kunnolla.

Vierailija kirjoitti:

Sellainen, joka pääsee irtopanolle helposti. Jos saat aina uutta kaunista naista monta kertaa viikossa, niin miksi haluat sitoutua?

Melko epähienosti ja maanläheisen karkeasti ilmaistu, mutta siinä mielessä täysin totta että näin mies on luotu luonnon mukaan toimimaan. Tarkoituksena päästä kuksimaan mahdollisimman montaa vastakkaisen sukupuolen edustajaa, ja mitä nuorempaa ja kauniinpaa, niin sitä parempi tietenkin. Nuoruus ja kauneus kielivät vastaansanomattomasti hyvästä geeniperimästä.  Miehen tarkoitus luonnossa tosin hankkia mahdollisimman paljon jälkeläisiä, nuorten ja mahdollisimman kauniiden naisten kanssa. Siinä missä nainen on ehdottomasti monogaaminen, niin miestä ei ole luotu parisuhteeseen vain yhden naisen kanssa. Mitä enemmän naisia miehellä, niin sitä parempi. Mitä vähemmän miehiä naisella, niin sitä parempi. Näin luonto sen määrää. 

Tämä mies tosin skippaa nuo jälkeläiset, ja ainoastaan noukkii rusinat pullasta, kirsikat kakusta, ja kuorii kermat päältä, kun keskittyy ainoastaan siihen miellyttävään osaan, ja jättä sen epämiellyttävän osan väliin, kun ei niitä skidejä hanki!

Sellainen joka ei kiinnosta naisia. Lopulta itsekin lopettaa haluamasta parisuhdetta.