Lue keskustelun säännöt.
Kaksi työpaikkatarjousta, mitä tekisitte tilanteessani? APUA!
02.07.2014 |
Olen siis hakenut töitä (asun Pirkanmaalla), sillä nykyinen työni on määräaikainen. Kävin eräässä haastattelussa maanantaina firmassa A, jonka työnkuva vaikutti kiinnostavalta ja haastattelukin meni hyvin. Kutsuivat heti toiselle kierrokselle, jossa kävin tänään. Pakkaa sekoittaa se, että sain kutsun lyhyellä varoitusajalla myös toiseen firmaan B ja ajattelin että käynpä nyt sielläkin ja haastattelu oli tänään myös. Se paikka osoittautui vieläkin kiinnostavammaksi, tosin hyvin erilaiseksi kuin ensimmäinen. Olen melko varma, että saan sen paikan A, siitä ilmoittavat jo huomenna. Tämä toinen firma B ilmoittaa perjantaina.
Ongelmana on siis se, että koska haluan työn B enemmän, onko ok sanoa firmalle A (jos työtä minulle tarjotaan), että voisinko saada miettimisaikaa yön yli, sillä olen saanut juuri toisenkin työtarjouksen? Onko siis "huono asia" työntarjoajan silmissä, jos haluaa punnita vaihtoehtoja, molempien paikkojen plussia?
Tilanne on hankala, koska sekä firma A että B kuitenkin kiinnostavat. Firmaan A olen ainoa hakija, sillä paikka ei ollut avoimessa haussa, joten eivät soittaisi ns. seuraavaksi parhaalle, jos en heti puhelimessa osaisi päättää.
Mitä te tekisitte tilanteessani?
T.Kirsi
Kommentit (12)
Älä vaan mee sanoo et noku mulla on toinen työtarjous. Riippuen työnkuvasta, firma voi sanoo heipat jo nyt. sano että haluat miettiä, ei mitään ympäripyöreitä selityksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En toki halua polttaa siltoja. Lähinnä mietinkin juuri siksi, onko ok pyytää miettimisaikaa, koska kyseessä on iso päätös? Tehden selväksi, että myös firma, josta työtä tarjotaan kiinnostaa kovasti. Tilanne on tosi hankala! :s
Ap
Mutta eikö olisi hyvä olla jokin selitys sille, miksi haluan miettiä?
Ap
Minä tekisin varmaan niin, että soittaisin mahdollisimman pian firmaan B ja kertoisin tilanteen todenmukaisesti, sanoisin että todennäköisesti saan huomenna tiedon A:sta mutta B kiinnostaisi enemmän. Kysyisin siis, olisiko mahdollista saada tietoa jo huomenna.
Jos ei, niin sanoisin varmaan A:lle ihan pokkana että hieno homma, sovitaan yksityiskohdat myöhemmin tjsp (jos siis tarjoaisivat työtä). Eli en sanoisi suoraan "otan työn vastaan", koska suullinen sopimushan on pitävä. Sitten jos B tarjoaisin työtä myös, ilmoittaisin A:lle että nyt tuli change of plans. Tämä siis jos et halua pyytää miettimisaikaa, minusta sekään ei ole mitenkään kohtuuton pyyntö kuin on kysymys vain vuorokaudesta.
Aina on tietysti pieni siltojen polttamisen vaara, mutta uskon että asian voi hoitaa myös ihan tyylikkäästi. Tsemppiä ja onnea positiivisen ongelman ratkomiseen. :)
Kiitos kovasti paljon vastauksestasi 6! Ehkä soitan huomenna firmaan B ja tiedustelen, josko olisi mahdollista tietää aikovatko kallistua minuun valinnassaan, vai kannattaako ottaa toinen paikka vastaan :)
Positiivinen onglema tosiaan ja tuntuu mukavalta, kun jo pienen tovin olen töitä etsinyt.
Lisää mielipiteitä saa myös esittää :) Onko jollain ollut vastaavaa tilannetta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On ihan oikein pyytää miettimisaikaa vaikka ihan sillä perusteella, että elämäntilanne muuttuisi tuon työpaikan vuoksi aika ratkaisevasti etkä voi tehdä niin pikaista päätöstä. Kysy, että sopiiko että ilmoitat maanantaina, otatko sen työn vastaan.
Pyydät vain sitä harkinta-aikaa ja jos pitää selitellä niin sanot, että pitää pari käytännön juttua selvitellä ennen kuin uskallat pysyvästi suostua. Kyllä firma voi pari päivää odottaa, jos kyse on jostain vähän korkeamman profiilin hommasta kuin liukuhihnatyöstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.07.2014 klo 16:26"]
En toki halua polttaa siltoja. Lähinnä mietinkin juuri siksi, onko ok pyytää miettimisaikaa, koska kyseessä on iso päätös? Tehden selväksi, että myös firma, josta työtä tarjotaan kiinnostaa kovasti. Tilanne on tosi hankala! :s
Ap
[/quote]
tosi hankala tilanne on.Sulla on jo nyt liian monta työpaikkaa:)
Typerää spekuloida tälläistä kun ei oikeasti ole edes yhtäkään työtarjousta. Ei ne ole varmoja etukäteen, mistä tiedät minkälaisia muita henkilöitä ovat haastatellut.
Mutta tähän tilanteeseen on helppo ratkaisu : sovi että tulet maanantaina vasta kirjoittamaan työsopimuksen, keksi joku meno vaikka. Näin saat miettimisaikaa, ei sua sido mikään ennen työsopimusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suullinen sopimus on toki sitova, mutta kyllähän lupauksenkin jälkeen pätee koeaika, elo voi irtisanoutua koska vaan. Eli ilman muuta pitäisin portit auki kumpaankin suuntaan ja lupaisin kummallekin tulla töihin. Vasta kun on nimet paperissa jompaan kumpaan paikkaan, pitäisin asiaa varmana. Eikä se sittenkään niin varmaa olisi. Koska voihan työnantaja antaa selittämättä potkut päivän varoitusajalla seuraavan 4 kk ajan.
Ja nuo allekirjoituspäivien sopimiset ja muut kestävät sen aikaa että saat luontaisesti pelivaraa jo niistä.
Älä missään nimessä selittele mitään toisesta työpaikasta! Sehän kertoo A-firmalle että et oikeasti ole kiinnostunut tai kenties motivoitunutkaan.
Älä myöskään soittele B-firmaan, kuten joku täällä ehdotteli. Firma päättää aikajanan, et sinä, ja antaa huonon kuvan alkaa kiirehtimään päätöstä. Ei sitä pitkitetä yhtään pidempään kuin mitä prosessi vie.
Kiitä työtarjouksesta ja sano että vastaat maanantaina. Jos kysyvät miksi, sanot että haluat aina nukkua yön yli isojen päätösten edessä ja ole iloisen ja positiivisen kuuloinen. Näin jätät hyvän kuvan itsestäsi, kävi miten kävi.
Onnea uuteen työhön, on se kumpi tahansa :)
Valoa kohti. Mikä on oikea päätös sen tiedät vain sinä. Voin suositella toista mutta valitset kuitenkin sen mikä sinua kiinnostaa. Tärkeintä on että valitset sanasi tarkkaan etkä polta mitään siltaa mihinkään suuntaan