Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Jos työpaikalla haukutaan ja ilmapiiri on kamala,

Vierailija
25.06.2014 |

niin saako itse pyytää irtinomista (kun itse ei voi irtisanoutua karenssin takia) vai onko ainoa selviytymiskeino jäädä stressin takia sairaslomalle?

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
25.06.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

siis irtisanomista

 

ap korjaa

Vierailija
2/6 |
25.06.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuollaisessa tilanteessa voi myös irtisanoutua ja esim jos käy työterveyshuollossa juttelemassa kiusaamisesta jne niin voi saada neuvoteltua karenssin pois. Työnantaja ei voi irtisanoa sinua kovinkaan helposti kun "työntekijän pyyntö" ei ole mikään kelvollinen syy ja yhtälailla siitä voisi tulla karenssia

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
25.06.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voihan sitä haistattaa paskat takaisin. Jos tekee työnsä eikä ole poissaoloja, niin minkä mahtavat vaikka käsket kusipäiden imeä munaa vaikka joka päivä?

Vierailija
4/6 |
25.06.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ensin pitää tehdä sille asialle todistettavasti jotain.

Ensin omat muistiinpanot. Sen jälkeen voi hakeutua työterveyteen ja hakea sitä saikkua. Eikä todellakaan minkään epämääräisten loppuunpalamisoirietten vaan selkeitten fyysisten ongelmien vuoksi, kuten unettomuus, ruuansulatusongelmat, ym.

 

Sitten otetaan yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun työpaikalla, työsuojeluviranomaisiin (avi) ja niiden avulla pystytään todistamaan, että työpaikka on laittoman epäterveellinen. Silloin voi välttyä karenssilta, vaikka irtisanoutuisi itsekin.

Vierailija
5/6 |
25.06.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hakisin varmaan toista työtä.

Vierailija
6/6 |
04.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei auta kuin pitää puolensa ja toivoa että muut lähtee eläkkeelle tai irtisanoutuu.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme kuusi kolme