Naurettavin asia mitä työnantajasi on ehdottanut

Nyt onneksi entisen työnantajani mielestä kotona voisi hyvin tehdä töitä työajan ulkopuolella. Ilman korvausta tietysti. Ihan hyvin voisi parit puhelut soitella ja muutamat tilaukset hoitaa. Jos et suostunut töihin työajan ulkopuolella, et ollut "tiimipelaaja".

Itse sai känkkäränkkäraivarit, kun joku soitti työpuhelimeen viisi minuuttia ennen hänen työvuoronsa alkua 😁

Vierailija kirjoitti:

Että olisimme kollegoitteni kanssa hölkkäilleet iltaisin työpäivän jälkeen - ilman palkkaa tietenkin - jakamassa firman mainoksia alueemme kerrostaloasuntojen postiluukuista. Joo ei tullut kauppoja.

Nykyään tyhmät ihmiset vapaa-ajallaan postaavat LinkedIniin työnantajansa mainoksia.

Kylmälaiteasentajien olisi pitänyt myydä asennuksia vapaa-aikanaan.

Vierailija kirjoitti:

Ei naurettavaa, vaan törkeää: minut irtisanottiin tuot. ja tal. syistä tammikuussa. Työnantaja ehdotti, että pitäisin vuosilomani irtisanomisaikana. Mukana oli "taustatukena" hänen lakia opiskeleva tyttärensä. Oli vuosilomalaki jäänyt opiskelematta!

Myöhemmin vuosia myöhemmin huomasin, että työeläkeotteeltani puuttui 9 kuukauden jakso. Siis keskeltä tuota työsuhdetta.  Asiaa korjatessani minulta kysyttiin, olinko ollut äitiyslomalla. En minä, vaan yksi vastaanoton lääkäreistä! Oli avustajankin palkka jäänyt ilmoittamatta työeläkesysteemiin.

Sinulla ne lait on jääneet lukematta. Työnantaja todella voi määrätä työntekijän pitämään vuosilomat irtisanomisaikana. Siis jos niitä koskeva lomakausi on käynnissä. Seuraavan vuoden lomakaudelle kertyneitä lomia sen sijaan ei voi pitää pois etukäteen.

Yksi entinen työnantaja ehdotti että käsityötä harrastavana neuloisin iltaisin omalla ajalla hänelle villasukkia, joita hän antaisi ostaville asiakkaille lahjaksi. Tietysti niin että minä maksan langat ja teen työt hyväntekeväisyytenä. Härski eukko, yritti kusettaa joka käänteessä muutenkin. Lähdin sitten kävelemään ja ihmetteli kun lähdin, kyseli syytä. En ole sen koommin talossa käynyt, asiakkaanakaan. Vuosi lähtöni jälkeen, yritys lopetti sen yksikön. Enpä yhtään ihmettele.

Pienen konttorimme pomo täytti 40v. ja ilmoitti, että me  neljä työntekijää voimme sopia keskenämme, mitä tarjottavaa kukakin tuo juhliin. Oli kutsunut vaimonsa ja (ainoan) ystävänsä, sekä lisäksi pääkaupungissa sijaitsevasta pääkonttorista pääjohtajan ja pari lähintä kollegaa. Eli teimme ruokaa kymmenelle hengelle hänen synttäreihinsä. Vähän kun kehtasimme ihmetellä, totesi silmät pyöreänä, että hei, tekeehän HÄNKIN ihan itse tarjottavaa. Toi vartissa kokoon kääräistävän peltipiirakan. Omiin juhliinsa. 

Haen uutta työpaikkaa. 

Onko se nyt x vai v- vapaa jolloin jos pyydetään töihin on maksettava tuplapalkka.

No sanotaan, että x. "Joo sullahan olis tää x-vapaa mutta jos SÄ ITSE haluat tulla...." ja jäi tuplat saamatta.

Sai "näyttää oman motivaationsa" tekemällä omalla ajalla töitä. Myös pyydettiin tulemaan aina 15 min aikaisemmin, koska "se on vaan 15 min". Kysyin, että saanko sitten lähteä kans 15 min aikaisemmin, kun "se on vaan 15 min". Kuulemma oli väärä asenne.

Myös hieman sivuaa aihetta sekin, kun olin yh-äidin omistamassa kahvilassa töissä nuorena tyttönä. Kilttinä joustin kaikelle mahdolliselle mutkalle ja tulin aina vapaapäivinäkin töihin. Itse kahvilan emäntää ei paljon töissä näkynyt ja oikeasti sieti olla kiitollinen joustamisestani.

Suosittelija oli soittanut hänelle vuotta jälkeenpäin . Oli kertonut minusta, että "kyllähän se nyt kaikki vuorot teki mitä sillä oli...." eli vihjaisi että viitsin ilmestyä sovittuna aikana paikalle ja muuten ei mitään hyvää sanaa sanonut.

Meinasin ihan henk koht soittaa ja haistattaa paskat. Olisi pitänytkin.

Liian kiltti hyppyytettävä tuli oltua nuorena. N 15 v sitten nuorten työntekijöiden kohtelu oli aivan mielivaltaista ja aina uhattiin potkuilla ja syytettiin varastamisista ja ties mistä.

Olis antanut ne potkut vaan.

Ei ollut oikein asiakkaita ostamassa harvan tarvitsemaa palvelua, pomo ehdotti, että alan soitella tuttuja läpi ja tehdä kauppaa. En ollut edes myyntityössä.

Vierailija kirjoitti:

Ei naurettavaa, vaan törkeää: minut irtisanottiin tuot. ja tal. syistä tammikuussa. Työnantaja ehdotti, että pitäisin vuosilomani irtisanomisaikana. Mukana oli "taustatukena" hänen lakia opiskeleva tyttärensä. Oli vuosilomalaki jäänyt opiskelematta!

Myöhemmin vuosia myöhemmin huomasin, että työeläkeotteeltani puuttui 9 kuukauden jakso. Siis keskeltä tuota työsuhdetta.  Asiaa korjatessani minulta kysyttiin, olinko ollut äitiyslomalla. En minä, vaan yksi vastaanoton lääkäreistä! Oli avustajankin palkka jäänyt ilmoittamatta työeläkesysteemiin.

Jos edes googlaat asiaa niin kyllä irtisanomisajalla voi laittaa lomia pitämään jos se on samalla kaudella.

Inventaariota olisi pitänyt tulla tekemään keskellä yötä ilman palkkaa, mutta viiniä olisi saanut juoda samalla :D

Ylitöihin

Vierailija kirjoitti:

Kesälomani lähestyessä pomoni ehdotti tuplavuoroja, koska kohta jään kuitenkin kesälomalle...

Meillä pomo sanoin lomalle jäävälle: voit lähteä lomille, jos kaikki työt on jo tehtynä. IT-alalla jatkuvassa ylläpidossa ja kehityksessä, meillä on kokoajan projekteja ja avoimia töitä.

Matille vaan terveisiä. Ääliö mikä ääliö.

Vaihtaisinko kiinteän kuukausipalkkani "huikeat mahdollisuudet" tarjoavaan provikkamalliin, jossa pohjapalkka NELJÄSosa kuukausipalkasta + 10 % provisio määrän x ylittävistä tuotoista. Tosiasiassa provisiolle pääseminen olisi ollut lähes mahdotonta.

Työnantaja myös edellytti 55-65 tuntista viikkoa, ilman, että maksoi mitään ylityö/muita korvauksia.

Kehityskeskustelua jouluaattona

Ehdotti että tekisin palkatonta ylitöitä, sanoin ei kiitos ja näkemiin.

Yhdelle tutulle työnantajansa ehdotti, että tuttu voisi eläkkeelle jäämisensä jälkeen jatkaa työpaikassaan samoissa hommissa kuin ennenkin (respa) vapaaehtoispohjalta. Siis täysin ilman palkkaa ja muita etuisuuksia. Asiaan kuuluu, että firma takoo hyvää tulosta, mutta johtoryhmä päivittelee koko ajan kuinka huonosti menee, ja kuinka pitää säästää koko ajan kaikesssa. Suunnittelivat siis säästävänsä sillä, etteivät palkkaa uutta respaa, ja koittivat saada tutun ilmaiseksi töihin. "Yllättäen" ei tuttu suostunut tähän röyhkeyden huippuun.

Mielenkiintoista nähdä, miten meinaavat pärjätä ilman respaa. Parhaimpina päivinä ovesta lappaa kuulemma yli 100 kävijää/päivä, puhelin soi koko ajan samoin kuin ovisummeri, tulee paketteja, pesulaan menee tavaraa jne.

Vuoden määräaikaisuudessa työnohjaaja kertoi, että illat ja viikonloput olisi syytä tulla tekemään myös töitä, ilman eri korvausta toki - kyllähän sitä aina vuoden verran jaksaa, ja se on niin lyhyt aika, että puoliso kyllä hoitaa lapset.

Joo ei.

Minulle yksi työnantaja sanoi että minun pitäisi perehdyttää äitiyslomalta tuleva työntekijä uusiin tiloihin ja työtehtäviin ja sitten saisin itse lopputilin tai nollasopimuksen jatkoksi. Osastolla oli kyllä monta muutakin jotka pystyi sen perehdytyksen tekemään. Sanoin että voi pitää nollasopimuksensa, en perehdytä ketään. Hain sairaslomaa ja jäin heti pois. Oli onneksi hyvä syy saada saikkua.

Kaveri oli työpaikalla, jossa hänen osastollaan (pieni osasto, kourallinen työntekijöitä) töitä oli välillä enemmän, välillä vähemmän. Kerran, kun töitä oli vähemmän, naapuriosastolta tuli joku pikkupomo vaahtoamaan, että kaverin osaston työntekijöiden täytyisi mennä ulos parkkipaikkaa hiekoittamaan, kun oli niin liukasta. Että tekisivät edes jotain palkkansa eteen. Mitkään ulkohommat ei kuuluneet ko. osaston toimintaan, ihan sisätöistä oli kyse. Eikä se kuulunut tippaakaan tuolle vieraalle pikkupomolle, että mitä kaverin osastolla tapahtui ja tehtiin töitä.

Voi että miten selkeesti jokainen kommentti kertoo esimiestyön laadusta Suomessa :D Ei mitään koulutusta, ei ihmissuhdetaitoja, ei empatiaa, eikä käytöstapoja.