Lue keskustelun säännöt.
Kesätyö ja koeaika
20.06.2021 |
Onko työntekijän koeajalla mahdollista purkaa työsopimus milloin vaan? (Kyse kesätyöstä) Itelle kyseinen työ on käynyt todella henkisesti raskaaksi ja tuntuu etten jaksa pitempään vaikka parhaani olen yrittänyt
Kommentit (20)
Ei tarvitse perustella. Riittä että purkaa työsopimuksen vedoten koeaikaan. Ns. koeaikapurku.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse perustella. Riittä että purkaa työsopimuksen vedoten koeaikaan. Ns. koeaikapurku.
Okei, hyvä tietää! Näin muistelinkin
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse perustella. Riittä että purkaa työsopimuksen vedoten koeaikaan. Ns. koeaikapurku.
Okei, hyvä tietää! Näin muistelinkin
Ap
Ei käy työkkärille, eikä välttämättä vaikka työnantaja purkaisi sopparin.https://duunitori.fi/tyoelama/koeaika
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse perustella. Riittä että purkaa työsopimuksen vedoten koeaikaan. Ns. koeaikapurku.
Okei, hyvä tietää! Näin muistelinkin
ApEi käy työkkärille, eikä välttämättä vaikka työnantaja purkaisi sopparin.https://duunitori.fi/tyoelama/koeaika
En oo tosin te toimistossa työnhakijana. Opiskelen ja tää oli vaan määräaikainen työsopimus
Voi purkaa ja syytä ei ole pakko sanoa. Tai sanoo että kort että Työ ei sovi sinulle. Toki silti tyhmää luovuttaa helpolla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse perustella. Riittä että purkaa työsopimuksen vedoten koeaikaan. Ns. koeaikapurku.
Okei, hyvä tietää! Näin muistelinkin
ApEi käy työkkärille, eikä välttämättä vaikka työnantaja purkaisi sopparin.https://duunitori.fi/tyoelama/koeaika
En oo tosin te toimistossa työnhakijana. Opiskelen ja tää oli vaan määräaikainen työsopimus
Ja sopimuksessasi on koeaika?
Voi purkaa jos koeaika kerta on sopparissa. Syyksi voi sanoa vaikka henkilökohtaiset syyt. Ei pakko sanoa mitään, mutta ehkä helpompi joku syy antaa kuin ilmoittaa vain että kiitti mulle riitti..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu työsopimuksessa lukee koeaika tiettyyn päivämäärään asti
Mikä on niin henkisesti raskasta työtä, ettei muutamaa kuukautta saa kesällä tehdyksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voi purkaa ja syytä ei ole pakko sanoa. Tai sanoo että kort että Työ ei sovi sinulle. Toki silti tyhmää luovuttaa helpolla
Okei. En haluaisikaan luovuttaa helpolla ja aion yrittää ainakin koeajan loppupuolelle jos mahdollista ainakin. Mutta nyt tuntuu että joka päivä itkien oon lähteny töistä ja en saa pois mielestä päivän aikana tapahtuneita asioita joten ehkä helpompi lopettaa kuin kuluttaa itteni loppuun tän kesätyön takia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Karenssi tulee, varaudu siihen.
No ei tule kun ei ole työttömänä työnhakijana työkkärissä. Voisit edes lukea mitä on kerrottu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi purkaa ja syytä ei ole pakko sanoa. Tai sanoo että kort että Työ ei sovi sinulle. Toki silti tyhmää luovuttaa helpolla
Okei. En haluaisikaan luovuttaa helpolla ja aion yrittää ainakin koeajan loppupuolelle jos mahdollista ainakin. Mutta nyt tuntuu että joka päivä itkien oon lähteny töistä ja en saa pois mielestä päivän aikana tapahtuneita asioita joten ehkä helpompi lopettaa kuin kuluttaa itteni loppuun tän kesätyön takia
Avaa vähän sitä, mistä itku johtuu. Jos syy on joku muu kuin esimies, niin siinä tapauksessa keskustele hänen kanssaan ongelmasta. On esimiehen ja työnjohdon asia puuttua tilanteeseen. Tuo on selvästi työsuojeluasia, joten ei olisi liioittelua tehdä ilmoitus AVI:n työsuojeluun.
Koeaikapurku (kuten työsuhteen purku yleensäkin) tarkoittaa sitä, että työ päättyy juuri sillä minuutilla eikä edes työvuoroa tehdä loppuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei jossain kämäisessä kesätyöpaikassa kannata mielenterveyttään menettää. Teet koeaikapurun ja nautit kesästä. Syksyllä jaksat paremmin jatkaa opintojasi.
Oletko henkilökohtaisena avustajana? Tuli vaan mieleen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi purkaa ja syytä ei ole pakko sanoa. Tai sanoo että kort että Työ ei sovi sinulle. Toki silti tyhmää luovuttaa helpolla
Okei. En haluaisikaan luovuttaa helpolla ja aion yrittää ainakin koeajan loppupuolelle jos mahdollista ainakin. Mutta nyt tuntuu että joka päivä itkien oon lähteny töistä ja en saa pois mielestä päivän aikana tapahtuneita asioita joten ehkä helpompi lopettaa kuin kuluttaa itteni loppuun tän kesätyön takia
Mikä ihme on sellainen työpaikka josta lähdetään joka päivä itkien töistä, eikä saada päivän kamaluuksia pois mielestä`??? Keskitysleirilläkö sinä olet hommissa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi purkaa ja syytä ei ole pakko sanoa. Tai sanoo että kort että Työ ei sovi sinulle. Toki silti tyhmää luovuttaa helpolla
Okei. En haluaisikaan luovuttaa helpolla ja aion yrittää ainakin koeajan loppupuolelle jos mahdollista ainakin. Mutta nyt tuntuu että joka päivä itkien oon lähteny töistä ja en saa pois mielestä päivän aikana tapahtuneita asioita joten ehkä helpompi lopettaa kuin kuluttaa itteni loppuun tän kesätyön takia
Avaa vähän sitä, mistä itku johtuu. Jos syy on joku muu kuin esimies, niin siinä tapauksessa keskustele hänen kanssaan ongelmasta. On esimiehen ja työnjohdon asia puuttua tilanteeseen. Tuo on selvästi työsuojeluasia, joten ei olisi liioittelua tehdä ilmoitus AVI:n työsuojeluun.
Koeaikapurku (kuten työsuhteen purku yleensäkin) tarkoittaa sitä, että työ päättyy juuri sillä minuutilla eikä edes työvuoroa tehdä loppuun.
Työvuoron saa tehdä loppuun tai vaikka tehdä koko vielä koeajan loppuun asti töitä, jos se sopii molemmille, mutta työntekijä saa niin halutessaan lähteä heti tai työnantaja ilmoittaa, että työt loppuivat saman tien. Tässä varmasti tarkoitettiin sitä, että sinun ei tarvitse jäädä kärvistelemään edes työvuoron loppuun asti (koska työ on tuollaista kärsimystä).
Ap. Sinun on karaistava itsesi. Asenteesi on väärä.
Kyllä, mutta perustella pitää ta:lle.