Kannattaako mennä päiväkodinjohtajaksi?

Mitä pk-johtaja tekee käytännössä? Mistä työpäivät koostuu?

Jos on kyse uudesta päiväkodista jota voit alkaa rakentamaan/kehittämään ihan alusta alkaen itse (ml työntekijöiden palkkaaminen) niin saattaapi olla todella mielenkiintoista, mutta valmiiseen paikkaan meneminen... hmm... no, riippuu työyhteisöstä tosi paljon!

palavereja muiden johtajien ja sit alasten kanssa. rekryä. sijoituspäätöksiä. fyrkan jakamista. kaikki mahdolliset henkilöstö-, talous-, pedagogiikka- ja asiakkuusprosessikuviot mitä kuvitella saattaa. rahaahan ei koskaan ole, joten nyhjäät tyhjästä.

Mitään positiivista sanottavaa kellään?

Onpas masentavia kommentteja, mutta toisaalta, ihan sama mikä ammatti kyseessä, niin tällä palstalla ei osata kuin valittaa, joten ehdottomasti tartu haasteeseen!

turha se on etukäteen masennella! Teet parhaasi! Varmasti opit uutta ja tutustut uusiin ihmisiin.olen terveysalalla, en päiväkodissa, joten en osaa alasta sen enempää sanoa, mutta kannattaa kokeilla! Jos et tykkää, niin,kyllä tolla alalla töitä riittää. :) Tsemppiä uusiin haasteisiin!

Valtettavasti ei ole hyvä sanottavaa, kun seuraa miten nuo johtajat itkevät työtaakkaansa ja roikkuvat mollin sivuilla. Sen lisäksi siis, että käyvät kuntoutuksissa tämän tästä. Rankka ja epäkiitollinen työ.

Raskasta ja epäkiitollista hommaa, resurssit on vedetty todella tiukalle ja yhdellä johtajalla on helposti johdettava parikolme päiväkotia, pph varahoito ja muutama ryhmispäälle. Diplomatiataitoja tarvitaan lasten ja vanhempien lisäksi, työntekijät, työllistetyt, harjoittelijat, luottamusmiehet, kirstunvartijat, lastensuojelu, lastenneuvola, lääkärit ja kuntoutukset. Lyhyesti sanottu iso vastuu, mutta ei kuitenkaan valtaa eikä resursseja tehdä tarvittavia päätöksiä.

Puun ja kuoren välissä. Itse olen uupunut. 

Menisin jos pääsisin

Huono palkka työ vaativuuteen ja alaisten määrään suhteuttaen, nippanappa 3000e. Ylempi taho pistää älyttömiä vaateita päiväkodin työntekijöille ja sinä saat vihat niskaasi. Työpaikoilla usein huono yhteishenki ja paljon selän takana puhumista ym. En ikinä lähtisi.

Millaista työtä se oikeastaan on sitten?

Paikalla ketään joka oikeasti toiminut ko. tehtävässä?

Työ on nykyään aika byrokraattista. Aikaa kasvatustyön johtamiselle ei jää. 

Riippuu kunnasta, painottuuko henkilöstö- vai sisältöjohtaminen. Aika kurjjalta hommalta vaikuttaa. Sillisalaattia, syventyä ja tutustua ei ehdi sen paremmin lapsiin, perheisiin kuin tiimeihinkään ja silti pitää tehdä päätöksiä, jotka vaikuttavat kaikkiin.