Lue keskustelun säännöt.
Hain erästä työpaikkaa. Ennen työn alkamista pitäisi olla selvitys terveydentilasta. Onko se lääkärintodistus vai mikä?
Kommentit (31)
Eikö se työnantaja sen kustanna ja kerro minne mennä. Siinä otetaan verikokeet ja tarkistetaan ootko tissutellut viimeaikoina. Kannattaa kuukausi olla juomatta ennen testejä. Googlaa GT-testi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella v- maista byrokratiaa, joka vuosi uus lappu pätkätöissä, maksaa about 120e. Työterveydestä ei saa ja julkisella ei kirjoteta.
Mitä ihmettä? Eihän määräaikaisissa tarvita mitään ja vakituisissa nimenomaan työnantaja kustantaa työterveyden työhöntulotarkastuksen.
No ei tasan tarkkaan kustanna joka työnantaja.
Julkisella voi kustantaakin, mutta ei jokaisessa ykistyisessä yrityksessä makseta uusien työntekijöiden lääkärintarkastusta heti kun on töihin tulossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella v- maista byrokratiaa, joka vuosi uus lappu pätkätöissä, maksaa about 120e. Työterveydestä ei saa ja julkisella ei kirjoteta.
Mitä ihmettä? Eihän määräaikaisissa tarvita mitään ja vakituisissa nimenomaan työnantaja kustantaa työterveyden työhöntulotarkastuksen.
Kuule monilla yrittäjällä on vain erittäin perusmuotoinen työterveys tarjolla.
Ei niissä tehdä mitään ilmaisia lääkäritarkastuksia työhön tullessa.
Kokonaan eri asia on suuri julkinen sektori ja suuren yritykset.
Meillä se tarkoittaa työterveyslääkärillä käyntiä ennen työsopimuksen allekirjoitusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella v- maista byrokratiaa, joka vuosi uus lappu pätkätöissä, maksaa about 120e. Työterveydestä ei saa ja julkisella ei kirjoteta.
Mitä ihmettä? Eihän määräaikaisissa tarvita mitään ja vakituisissa nimenomaan työnantaja kustantaa työterveyden työhöntulotarkastuksen.
Kuule monilla yrittäjällä on vain erittäin perusmuotoinen työterveys tarjolla.
Ei niissä tehdä mitään ilmaisia lääkäritarkastuksia työhön tullessa.
Kokonaan eri asia on suuri julkinen sektori ja suuren yritykset.
Työterveyshuolto on pakollinen jokaiselle työnantajalle edes siltä osin että työntekijä pääsee työhöntulotarkastukseen jos se työpaikkaa vastaanotettaessa on pakollinen. Googlaa työterveyslaki!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vakituisiin työpaikkoihin voidaan vaatia. Itsekin olin sijaisena vuoden. Sitten sain vakipaikan ja piti toimittaa työnantajalle yksityisen lääkärin T-todistus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella v- maista byrokratiaa, joka vuosi uus lappu pätkätöissä, maksaa about 120e. Työterveydestä ei saa ja julkisella ei kirjoteta.
Mitä ihmettä? Eihän määräaikaisissa tarvita mitään ja vakituisissa nimenomaan työnantaja kustantaa työterveyden työhöntulotarkastuksen.
Kuule monilla yrittäjällä on vain erittäin perusmuotoinen työterveys tarjolla.
Ei niissä tehdä mitään ilmaisia lääkäritarkastuksia työhön tullessa.
Kokonaan eri asia on suuri julkinen sektori ja suuren yritykset.
Ilmaisia? Lääkärikäynnin syy on työnantajan tarjoama työsopimus, jossa edellytetään työterveystarkastusta. Jos työnantaja säästää jo tällaisissa asioissa, niin kannattaa kiertää kaukaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella v- maista byrokratiaa, joka vuosi uus lappu pätkätöissä, maksaa about 120e. Työterveydestä ei saa ja julkisella ei kirjoteta.
Mitä ihmettä? Eihän määräaikaisissa tarvita mitään ja vakituisissa nimenomaan työnantaja kustantaa työterveyden työhöntulotarkastuksen.
No ei tasan tarkkaan kustanna joka työnantaja.
Julkisella voi kustantaakin, mutta ei jokaisessa ykistyisessä yrityksessä makseta uusien työntekijöiden lääkärintarkastusta heti kun on töihin tulossa.
https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuolto
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Sen sijaan sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat työhön liittyvät terveystarkastukset, työpaikkaselvitys, työkyvyn tukeminen ja sairauksien tai oireiden selvittely, joilla on yhteyttä työhön.
Selvitä työnantajaltasi ainakin seuraavat työterveyshuoltoon liittyvät asiat:
mistä työterveyshuollon sopimus löytyy työpaikallasi
mitä palveluita työpaikkasi työterveyshuolto sisältää ja missä asioissa voit käyttää työterveyshuollon palveluita
missä työterveyshuollon toimipaikoissa voit asioida ja voiko palveluja käyttää työajan ulkopuolella (esim. viikonloppuna)
kuka on työpaikkasi työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri.
Älkää nyt oikeasti ihan skeidaa täällä kirjoittako kun ihmiset päätyvät palstalle googlatessaan jotain ja jotkut hölmöt vielä uskovat.
Itse sain määräaikaiseen vuoden pestiin työterveydestä varattua ajan, kun selitin mihin se tulee. Lääkärintodistushan pitää toimittaa ennen työn alkamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse sain määräaikaiseen vuoden pestiin työterveydestä varattua ajan, kun selitin mihin se tulee. Lääkärintodistushan pitää toimittaa ennen työn alkamista.
Ei välttämättä, riippuu paikasta. Meillä yleensä kuukauden sisällä työn aloittamisesta.
Ihan turhaa pelottelua tämä viesti! Unohtakaa!