Salliiko työnantajanne laajan etätyön kesän jälkeen?

Aloitin juuri uudessa työssä. Sanottiin että perehdytyksen jälkeen sitten etätöitä. No kuulinkin että firmassa on hyvin tiukka etätyöpolitiikka. Saa nähdä pystyykö edes vähän tekemän etänä. Matkaa töihin 40km joten senkin puolesta ois kiva edes päivä viikossa tehdä kotoa.

Sallii. Meillä on porukka samassa projektissa pitkin suomea ja eurooppaa joten mikä ero olenko toimistolla helsingissä, kuopiossa, ateenassa, vai kotona.

Sallii. Mulla oli ennen yksi etäpäivä viikossa, nyt jatketaan kaikki täysin etänä. Uskoisin että toimistolla tulee käytyä noin kerran kuussa kun sopii työkaverin kanssa lounastreffit. Mutta oikein hyvä näin! On aikaa ulkoilla aamuisin, pyykätä pitkin päivää ja viettää väh. tunnin lounastauko :)

Työnantaja on ilmoittanut tarpeesta vähentää tiloja 25%, joten etätyöhön tullaan kannustamaan syksylläkin.

Ilmeisesti 60% on jatkossa.

Ei olla ohjeistettu vielä muuta kuin, että toistaiseksi etänä. Itse järjestän tilaisuuksia, johon toivon ihmisiä lähinä paikalle. Jos etäosallituminen on aina mahdollistettava, niin lykkään tilaisuuksien järjestämisen niille etätöitä kannattaville. Ei pitäisi olla ongelmaa, kun tätäkin keskustelua lukee.

Aika monta vuotta työelämää olen nähnyt ja erilaisia työnteon trendejä. Silti yhdessäkään ei olla ajateltu, että ihmisten vuorovaikuttaminen pelkällä äänellä toisia näkemättä olisi oikeasti parempi, kuin livekohtaaminen.

Miksiköhän?

Ei ole vielä tullut tietoa, hallinto on niin hidasta että todennäköisesti ilmoittavat elokuun alussa vasta miten tehdään.

Minä jäisin mielelläni 100 % etätöihin. Etätöissä on ollut mahtavaa ja voin henkisesti paremmin, kun ei tarvitse matkustaa toimistolle ja kärsiä siellä 8 tuntia päivittäin.