Yritysjohtaja vaatii Suomeen seitsenpäiväistä työviikkoa.....heti!

Kyllähän tuo seitsenpäiväinen viikko on kannatettava ajatus.

Tämän miehen kannattaisi lukea Juha Hakalan ajatuksia, kuinka todellinen luovuus syntyy tylsyydestä ja laiskuudesta. Tai historiaan tutustua sen vertaa, että ymmärtäisi kuinka kellon keksimisen myötä työteho määritettiin tunneilla mitattavaksi eikä sen perusteella, mitä tuloksia saa aikaan. Sanotaanko vaikka näin, että tämä lausunto tältä johtajalta romahdutti Huawein markkina-arvon Suomessa. Kuinka monta työtuntia johtaja saa työskennellä sen markkina-arvon palauttamiseksi? Senkin ajan olisi voinut käyttää lomailemiseen.

Jos ois työttömänä 80h/viikko ja 7pv. Eli korvaus ois about 2x nykyinen peruspäiväraha.

Ihan jees.

Vierailija kirjoitti:

Tämän miehen kannattaisi lukea Juha Hakalan ajatuksia, kuinka todellinen luovuus syntyy tylsyydestä ja laiskuudesta. Tai historiaan tutustua sen vertaa, että ymmärtäisi kuinka kellon keksimisen myötä työteho määritettiin tunneilla mitattavaksi eikä sen perusteella, mitä tuloksia saa aikaan. Sanotaanko vaikka näin, että tämä lausunto tältä johtajalta romahdutti Huawein markkina-arvon Suomessa. Kuinka monta työtuntia johtaja saa työskennellä sen markkina-arvon palauttamiseksi? Senkin ajan olisi voinut käyttää lomailemiseen.

Vihervassarikuplaakalliosta. Suurin osa työstä ei ole luovaa. Se on vaan työtä. Johtotasollakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän miehen kannattaisi lukea Juha Hakalan ajatuksia, kuinka todellinen luovuus syntyy tylsyydestä ja laiskuudesta. Tai historiaan tutustua sen vertaa, että ymmärtäisi kuinka kellon keksimisen myötä työteho määritettiin tunneilla mitattavaksi eikä sen perusteella, mitä tuloksia saa aikaan. Sanotaanko vaikka näin, että tämä lausunto tältä johtajalta romahdutti Huawein markkina-arvon Suomessa. Kuinka monta työtuntia johtaja saa työskennellä sen markkina-arvon palauttamiseksi? Senkin ajan olisi voinut käyttää lomailemiseen.

Vihervassarikuplaakalliosta. Suurin osa työstä ei ole luovaa. Se on vaan työtä. Johtotasollakin.

Suurin osa näistä miljoonan dollarin keksinnöistä on keksitty seesteissä rauhallisessa tilassa luonnon keskellä: sellaisetkin pienet ideat kuin suhteellisuusteoria, dynamiikan peruslait ja sanotaan nyt vaikka sykemittari.

Vierailija kirjoitti:

"Jos me siirtyisimme nyt heti seitsenpäiväiseen työviikkoon, voisimme kiriä kiinni kuilun Amerikkaan ja Kiinaan."

Eiköhän se ole niin, että USA:n ja Kiinan kannattaisi yrittää kiriä kiinni kuiluaan meihin.

nimimerkillä "Neljä vuotta putkeen maailman onnellisin kansa"

Todellakin. Kiinan työikäinen väestö varmaan vaihtaisi ilomielin maan työkulttuurin meikäläiseen malliin. Sitäpaitsi päälle 5 miljoonan asukkaan maassa ei voi harrastaa samanlaista orjapiiskuruutta ja pääoman ehdoilla elämistä kuin valtavassa Kiinassa. Siellä riittää populaa josta ottaa seuraava tilalle, kun edellinen loppuun rääkätty "työn sankari" on kuukahtanut sydäriin. Miksi meille pitäisi ujuttaa sama epäinhimillisyys??

Huomioikaa että kaveri on töissä kiinalaisessa riistofirmassa, niillä on eri säännöt kuin länsimaissa.

Vierailija kirjoitti:

"Huaweilla on turha valittaa, että minä haluaisin neljän viikon kesäloman. Kukaan ei uskalla ottaa esille tämmöistä."

Ja tätäkö hän haluaa sitten lisää? Kuinka sekaisin tuo tyyppi on? Onko se aivopesty vai kärsiikö se Tukholma-syndroomasta?

Mies vaikuttaa käyvän pahasti ylikierroksilla. Jos ihminen ei ole neljään vuoteen höllentänyt tahtia kertaakaan, niin jossain vaiheessa vieteri niin sanotusti napsahtaa poikki.

Siinä vaiheessa ei välttämättä pääse enää edes pohtimaan mennyttä elämäänsä kiinalaisyrityksen marionettina, vaan elo on poikki kertalaakista.

Tragikoomisinta on se fakta, että hänkin on korvattavissa, aivan kuten jokainen rivityöntekijä.

Kyllä hänenkin paikalleen saadaan nopeasti uusi tyyppi huhkimaan itsensä ennenaikaiseen hautaan, jos tuossa käy huonosti hänen osaltaan.

Eikö tämä hupiukko ymmärrä, että hänenkin 10 000 euron kk-palkkansa maksetaan toisten työntekijöiden selkänahasta revityllä rahalla. Liukuhihnatyöntekijät Huaweilla saavat sen pari senttiä tunnilta Tekisikö tämä mies 80 tuntista työviikkoa jos siitä maksettaisiin 1,60 euroa?

Ja koko ylläpito firman puolesta. Selvä!

Teen joskus yli 60 tai 50 tuntista viikkoa jos on paljon ylitöitä. Eli oon töissä myös viikonloput ja arkisin ylitöitä. Ja täytyy sanoa että jo sen rwiku 60 tuntisen viikon jälkeen olen jo poikki, vaikka itse päätinkin tehdä ylitöitä (meillä ne on aina vapaaehtoisia).

Että kyllähän tota silloin tällöin jaksaa ja rahan takia teen, mutta jatkuvasti tehtynä johtaisi nopeasti saikulle.

Nämä työajan pidennystä vaativat - olivat ne sitten ketä milloinkin - tuntuvat ajattelevan, että ihminen on kuin kone: jos se on päällä x määrän enemmän aikaa, se myös tuottaa x määrän enemmän. Jostain syystä näin ei kuitenkaan tapahdu, mistä sitten mahtaneekaan johtua...

Tekipäs hyvää brändityötä Huaweille tällä lausunnollaan. Esiksikin paljasti siinä, että Huaweilla myös johtoportaan työntekijät ovat orjan asemassa ja heitä johdetaan pelon kulttuurilla. Asioista puhuminen on kiellettyä, mielipiteitä ei saa olla. Toisaalta mies on sairaan ja hermoromahduksen partaalla olevan näköinen.

Näinkö epäinhimillisissä oloissa Huaweilla työskennellään? Työntekijöitä pidetään robotteina tai plantaasiorjina? Taidanpa ryhtyä boikotoiman koko lafkaa.

Huh huh, sentään, miten pitkiä työpäiviä Mika jaksaa ahkeroida. Mika on kyllä kova työmies! :D

Meillä on töissä yksi kuntoutustuella oleva kaveri, joka käyttää hommaan kolme tuntia kun sen voisi tehdä yhdessä. Hänen tekemät hitsaussaumat ovat virheettömiä ja kuvio toimii

hyvin kun hän tekee ne ei kiireelliset ja muut voivat keskittyä tavallisiin tilauksiin.

Johtaja Mikalla olisi syytä opetella ajankäytön hallintaa ja työn organisointia, niin ei antaisi niin höpsöä vaikutelmaa itsestään.

Vierailija kirjoitti:

Tekipäs hyvää brändityötä Huaweille tällä lausunnollaan. Esiksikin paljasti siinä, että Huaweilla myös johtoportaan työntekijät ovat orjan asemassa ja heitä johdetaan pelon kulttuurilla. Asioista puhuminen on kiellettyä, mielipiteitä ei saa olla. Toisaalta mies on sairaan ja hermoromahduksen partaalla olevan näköinen.

Näinkö epäinhimillisissä oloissa Huaweilla työskennellään? Työntekijöitä pidetään robotteina tai plantaasiorjina? Taidanpa ryhtyä boikotoiman koko lafkaa.

Et ole ainoa. Huawei meni boikottilistalleni samantien.

Vierailija kirjoitti:

Johtaja Mikalla olisi syytä opetella ajankäytön hallintaa ja työn organisointia, niin ei antaisi niin höpsöä vaikutelmaa itsestään.

Niinpä. Toisaalta, ensivaikutelman voi tehdä vain kerran ja hänen osaltaan se on jo tehty.

Jossain mainittiin, että tämä mies olisi ansannut jo 7 miljoonaa euroa Huawein leivissä. Kyllä minäkin sillä palkalla tekisin vaikka satatuntista viikkoa. En kovin pitkään, mutta mielelläni kyllä.

Ei ole sellaista palkkaa jolla suostuisin tekemään 80h työviikkoja. Haluan että aikaa ja energiaa jää vapaa-ajalle jota vietän mieluisia asioita rakkaiden ihmisten kanssa tehden ja voin kuolinvuoteella olla tyytyväinen elettyyn elämään.