Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Meillä on töissä joka viikko aamupalaleivät palavereissa, onko ne verotettavaa etua?
28.05.2021 |
Ja oikeastaan joka asiakaspalaverissakin on ruokatarjoilua. Pitäisikö näistä maksaa veroa?
Kommentit (12)
Ei ole, ne on kokouskuluja, eivätkä kenellekään henkilökohtaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole, ne on kokouskuluja, eivätkä kenellekään henkilökohtaisesti.
En kyllä jaa leipääni muiden kanssa.
Meillä on taukohuoneessa hedelmiä tarjolla. Pitääkö tehdä ilmoitus, jos syön mandariini?
Jos ne olisivat runsaudellaan verrattavissa lounaaseen, niin kyllä. Lounasetua ei voida kiertää nimeämällä se aamiaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Jos ne olisivat runsaudellaan verrattavissa lounaaseen, niin kyllä. Lounasetua ei voida kiertää nimeämällä se aamiaiseksi.
Missä sitten menee lounaan raja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Verottajan ohjeen mukaan työnantaja voi tarjota pientä syötävää ja juotavaa, jotka eivät kuitenkaan ole varsinainen ateria, eikä tästä muodostu verotettavaa etuutta. Eli leivät, hedelmät ja kahvi on ok, mutta lounas ei.
Vierailija kirjoitti:
Jos ne olisivat runsaudellaan verrattavissa lounaaseen, niin kyllä. Lounasetua ei voida kiertää nimeämällä se aamiaiseksi.
Meillä on palavereissa ollut lämpimiä lounaita ainakin 20 vuotta mitä olen tässä työpaikassa ollut. Ei ole tullut mieleenkään kieltäytyä. Kaikki muut av-mammat varmaan olisivat kieltäytyneet tuostakin rikoksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ne olisivat runsaudellaan verrattavissa lounaaseen, niin kyllä. Lounasetua ei voida kiertää nimeämällä se aamiaiseksi.
Missä sitten menee lounaan raja?
Esim arvon perusteella. Lounasedun arvo on n 10 euroa, joten tätä voi käyttää mittatikkuna.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole, ne on kokouskuluja, eivätkä kenellekään henkilökohtaisesti.
Eikä varsinkaan kenenkään perheelle ja suvulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ne olisivat runsaudellaan verrattavissa lounaaseen, niin kyllä. Lounasetua ei voida kiertää nimeämällä se aamiaiseksi.
Meillä on palavereissa ollut lämpimiä lounaita ainakin 20 vuotta mitä olen tässä työpaikassa ollut. Ei ole tullut mieleenkään kieltäytyä. Kaikki muut av-mammat varmaan olisivat kieltäytyneet tuostakin rikoksesta.
Mikäli tämä paljastuu verotarkastuksessa, niin varaudu jälkiveroon.
Meillä on muuten säännöllisesti yhteinen aamiainen töissä ja kerran kuussa töiden jälkeen olutta/lonkeroa/siideriä tarjolla perjantaina. Lisäksi on välipaloja tarjolla iltapäiväkahville ja kerran kuussa työnantaja järjestää jotakin tapahtumia, joissa on maksettu ohjelma, tarvikkeet ja tarjolla ruokaa ja juomaa. Tiimit voi järkätä myös säännöllisesti omia illanviettojaan (esim. käydä pelaamassa sulkista ja sen jälkeen saunoa), joiden kulut työnantaja maksaa. Pitäskö huolestua?
Alue: Aihe vapaa
Hohhoijaa