Tietääkö joku näistä työkkärijutuista???

Miten niin miten pitkään pitää olla töissä? Outo kysymys.

Vierailija kirjoitti:

Miten niin miten pitkään pitää olla töissä? Outo kysymys.

Esim riittääkö kuukauden kestävä kesätyö, ettei tarvi työkkärin kursseja käydä???

Palkkatyö ilman tukia menee aina kaikkien toimenpiteitten edelle. Toimenpiteen ja palkkatuetun työn voi keskeyttää, jos saa työtä avoimilta työmarkkinoilta Tietenkin olisi parempi, jos työpätkä jatkuisi koko kurssin ajan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin miten pitkään pitää olla töissä? Outo kysymys.

Esim riittääkö kuukauden kestävä kesätyö, ettei tarvi työkkärin kursseja käydä???

Sinne töihin pitää jäädä mikäli tämä on mahdollista. Muuten tulee karenssia ja näin on hyvä.

Silloin kun olet töissä olet vapaa työkkärin jutuilta ja toisin päin. Kun duunit on ohi, olet heti vapaata riistaa työkkärille. Turvallisinta on työllistyä pysyvästi.

Eipä niihin kesätöihin niin vain työllistyä pysyvästi. Kuukauden kestävä pätkä on ihan tavallinen.

Valitettavasti on niin, että työkkäri ei saata hyväksyä kuukauden pätkää kolmen kuukauden pupukurssin tilalle, eli kun työ loppuu, saattaa tulla karenssi. Hölmöä ja järjetöntä, mutta niin se tuppaa menemään.

Tarkista työkkäristä etukäteen.

Minulle työkkäri joskus aikoinaan lähetti velvoittavan työnhaun ilmaistyöhön - alalla käytetään hirveästi harjoittelijoita, joten olisin saattanut sen "työn" saadakin. Olin juuri vähän aiemmin allekirjoittanut työsopimuksen oikeasta työstä, joskin vain kahden viikon pätkästä. Jouduin jonkin aikaa vänkäämään työkkärin kanssa, että olen jo sopinut tästä toisesta työstä, kunnes hyväksyttiin se, että menen palkkatyöhön enkä ilmaistöihin. Lopulta se kahden viikon pätkätyöni poiki muutaman vastaavan pätkän lisääkin, mutta oli kyllä omituinen kokemus: työkkäri oikeasti oli ensin sillä linjoilla, että ilmaistyö olisi ollut ensisijainen jo sovitun palkkatyön aijaan.

Vierailija kirjoitti:

Minulle työkkäri joskus aikoinaan lähetti velvoittavan työnhaun ilmaistyöhön - alalla käytetään hirveästi harjoittelijoita, joten olisin saattanut sen "työn" saadakin. Olin juuri vähän aiemmin allekirjoittanut työsopimuksen oikeasta työstä, joskin vain kahden viikon pätkästä. Jouduin jonkin aikaa vänkäämään työkkärin kanssa, että olen jo sopinut tästä toisesta työstä, kunnes hyväksyttiin se, että menen palkkatyöhön enkä ilmaistöihin. Lopulta se kahden viikon pätkätyöni poiki muutaman vastaavan pätkän lisääkin, mutta oli kyllä omituinen kokemus: työkkäri oikeasti oli ensin sillä linjoilla, että ilmaistyö olisi ollut ensisijainen jo sovitun palkkatyön aijaan.

Juuri näin se usein menee. Työkkärin osoitukset, olipa ne ilmaistyötä tai kursseja, ovat Kaikkein Tärkeimpiä. Karenssia tulee herkästi, jos menet oikeaan palkkatyöhön lyhyeksi määräajaksi, jos ilmaistyötä tai kurssia olisi tarjolla sen sijaan. Aivan sairasta ja lain hengen vastaista.

tottakai pitää mennä töihin jos paikka on.  ei silloin kurssille pakoteta.

Kysy työkkäristä, mieluiten kahdelta taholta että varmasti saat oikean vastauksen.

Muistat ap sen, että ilmoitat työn saannista nimen omaan työkkäriin, et kurssin pitäjälle.

jos menet töihin ja saat karenssin niin saat sitten toim.tulotukea.  Ei kela voi toim.tulotukea olla antamatta varsinkaan sillä perusteella että menit töihin.

Vierailija kirjoitti:

jos menet töihin ja saat karenssin niin saat sitten toim.tulotukea.  Ei kela voi toim.tulotukea olla antamatta varsinkaan sillä perusteella että menit töihin.

Toimeentulotukea ei saa, jos puoliso tienaa edes vähän.

Vierailija kirjoitti:

tottakai pitää mennä töihin jos paikka on.  ei silloin kurssille pakoteta.

No ei työn ajaksi, mutta jos työ kestää kuukauden ja kurssi 3 kk, voi tulla karenssia työn loputtua, kun kieltäytyi kurssista jonka kesto on pidempi kuin työn.

Ainakaan ennen ei ollut olemassa mitään yksiselitteistä päätöstä, jonka mukaan X kk kestävä työsuhde olisi oikeuttanut jäämään pois kurssilta vaan se katsottiin tilannekohtaisesti. Jos sinä et omin voimin kykene muuta saamaan kuin lyhyen kesätyöpätkän, niin kertoohan se, että tarvitset apua työllistymiseen.

Vierailija kirjoitti:

Kysy työkkäristä, mieluiten kahdelta taholta että varmasti saat oikean vastauksen.

Tai jopa kolmelta eri virkailijalta. Tosin kaikilta voi tulla eri vastaus.

Vierailija kirjoitti:

jos menet töihin ja saat karenssin niin saat sitten toim.tulotukea.  Ei kela voi toim.tulotukea olla antamatta varsinkaan sillä perusteella että menit töihin.

Tämä pätee elämäm kalluihin mutta ei normaaleihin ihmisiin.

3 kuukauden kurssi? Luultavasti taas jotain pupukurssitusta jonka perimmäinen tarkoitus on vi*****ttaa työnhakija niin pahasti että se työllistyy. Sääli vaan ettei työllisty kun niitä työpaikkoja ei ole joten ainoa saavutus on se vi.....uunnuttaminen.

Ei se sinua pelasta kurssilta, hyvin todennäköistä että laittavat sen kuukauden jälkeen sinut toiselle kurssille ja työkkärissähän kursseja riittää.