Lue keskustelun säännöt.
Tarviiko muiden työpaikoilla toimittaa kumoava lääkärintodistus jos menee kesken saikun töihin?
Kommentit (31)
No ei:) On tainnu sun työnantajalta jäädä lukematta se kappale laista, jossa todetaan, että työnantaja viime kädessä päättää sairausloman tarpeellisuudesta... mutta teillä on siellä vissiin vakavarainen työnantaja, kun on tuollaiseen varaa, hyvähän toi siinä mielessä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisikos siinä tarve saada todistus, että olet taas työkykyinen. Työnantajalle tärkeätä, jos sattuukin jotain siellä töissä, kun olet sinne "työkyvyttömänä" palannut.
Kumoava todistus on tarpeen koska vakuutus.
Vierailija kirjoitti:
No ei:) On tainnu sun työnantajalta jäädä lukematta se kappale laista, jossa todetaan, että työnantaja viime kädessä päättää sairausloman tarpeellisuudesta... mutta teillä on siellä vissiin vakavarainen työnantaja, kun on tuollaiseen varaa, hyvähän toi siinä mielessä on.
Hyvä työnantaja, joka noudattaa pykäliä tarkalleen -ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mitään todistuksia tarvitse. Mutta ehkä ne ei kaipaa sua duuniin.
Mun työssä ei saa tulla kesken saikun töihin ellei ole käynyt lääkärissä. Jos lääkäri todennut työkyvyttömäksi ajaksi x, vakuutus ei ole voimassa työnantajan puolesta.
Se lukee sairauslomatodistuksessa ”henkilö on työkyvytön” .
Omalla ilmoituksella meillä saa olla 3 päivää, se on eri asia. Mutta jos on lääkärin kirjoittama sairausloma ei ole asiaa töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen työssä, joka on tavallaan terapiaa minulle
Vierailija kirjoitti:
Olisikos siinä tarve saada todistus, että olet taas työkykyinen. Työnantajalle tärkeätä, jos sattuukin jotain siellä töissä, kun olet sinne "työkyvyttömänä" palannut.
Tämä, tästä syystä meille ei tulla kesken sairausloman.
Kuvitellaan skenaario että henkilöllä vaikka selkä venähtänyt ja viikon saikku. Tulee töihin 3 päivänä- venäyttää selän pahemmin töissä. Tai vaikka kaatuu ,onko kipeä selkä voinut vaikuttaa tasapainoon? Olisiko kaatunut ilman entistä vammaa? Liittykö vammat toisiinsa vai ei? Joutuu vaikka leikkaukseen.
Kuka maksaa viulut ? Laillisesti ei työnantaja, henkilö on ollut työkyvytön mutta tullut töihin. Haistan oikeusjutun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eli terveystodistus. Lääkäri vakuuttaa, että eeva on terve ja hänessä ei ole vikoja?
Vierailija kirjoitti:
Kumoava todistus on tarpeen koska vakuutus.
Myytti, ei pidä paikkaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mun työssä ei saa tulla kesken saikun töihin ellei ole käynyt lääkärissä. Jos lääkäri todennut työkyvyttömäksi ajaksi x, vakuutus ei ole voimassa työnantajan puolesta.
Se lukee sairauslomatodistuksessa ”henkilö on työkyvytön” .
Omalla ilmoituksella meillä saa olla 3 päivää, se on eri asia. Mutta jos on lääkärin kirjoittama sairausloma ei ole asiaa töihin.
Vakuutus on voimassa. Miksi levitätte höpöjuttuja täällä?
Juuri noin, vakuutuksen takia EI saa kesken saikun tulla töihin.
Jos vaikka on verenpaineen takia huimannut ja saa viikon saikun, 2 päivän jälkeen "olo tuntuu paremmalta" ja menee töihin --> töissä alkaa huimata ja kaatuu pahasti --> vakuutus ei korvaa mitään, eli tuossa kärsii myös se saikulla oleva työntekijäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vakuutukset on voimassa vaikka työntekijä tulisi töihin kesken sairausloman. On vanhaa höpöhöpö väittää muuta. Toki työterveyslääkäriltä saa käydä kysymässä hänen mielipidettään, mutta mikään pakko ei ole. Ainoastaan Kelalle pitää ilmoittaa aikaisemmasta työhönpaluusta, niin he osaavat lopettaa sairauspäivärahan maksun.
Miksi joku menisi ennenaikaisesti töihin on se polttavampi kysymys.
Vierailija kirjoitti:
Miksi joku menisi ennenaikaisesti töihin on se polttavampi kysymys.
Silloin kannattaa tehdä näin jos työssäkäynti voittaa kotiolot.
Miksi ne ei halua sua töihin? Olet siis ei toivottu
Vierailija kirjoitti:
Miksi joku menisi ennenaikaisesti töihin on se polttavampi kysymys.
Itse menin, kun omat työt odotti minun saapumista ja tulossa oli muutenkin kiireaika. Mieluummin tein muutamana päivänä töitä ennen sairausloman loppua kuin sitten myöhemmin ympäripyöreitä hirveällä kiireellä.
Miksi mennä kesken saikun töihin?
Ei. Nykyaikaisissa työpaikoissa nimenomaan katsotaan kevennettyä tai korvaavaa työtä, jota voi tehdä sairausloman sijaan. Eri juttu toki, jos on täysin työkyvytön sairauslomalla, niin silloin ilman muuta saikulle.