Jos juhannusviikon pitää kesälomaa, siinä häviää yhden ylimääräisen lomapäivän

Riippuu TES:sistä ja työpaikasta. Esimerkiksi meillä lauantait eivät kuluta lomapäiviä.

4 vkon kesälomasta menee joka tapauksessa 4 lauantaita. Jos aloitat lomasi juhannusviikolla, itse asiassa voitat yhden lomapäivän, koska sen viikon lauantai ei kuluta lomapäiviäsi. 

Jep meilläkään lauantait ei kuluta lomapäiviä, joten juhannusviikolla päin vastoin säästää yhden lomapäivän.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu TES:sistä ja työpaikasta. Esimerkiksi meillä lauantait eivät kuluta lomapäiviä.

Mutta teillä kesälomaa on 20 päivää, kun niillä, joissa tes vie yhden launantain, sitä on 24 päivää. Ja ei, et menetä juhannusaatosta yhtä lomapäivää vaan se kyllä ihan säästyy eli voit jatka ayhdne äivän pitempään.

Siis otapa uusiksi tuo? Lasketaanko teidän alalla lauantaita lomapäiväksi vai ei?

Normaalisti niissä yrityksissä / TES:ssä, joissa lauantai lasketaan työpäiväksi, juhannusviikko kuluttaa lomapäiviä kuuden sijaan 4. Joissain paikoissa siis voittaa 2 päivää, joissain on pidettävä kuitenkin laskennallisesti 4 lauantaita ja voittaa vain päivän. Juhannus ja pääsiäinen ovat perinteisesti ne ajankohdat, joilla voi kikkailla itselleen pidemmän loman.

juhannusviikosta menee 4 päivää lomaa

Vierailija kirjoitti:

4 vkon kesälomasta menee joka tapauksessa 4 lauantaita. Jos aloitat lomasi juhannusviikolla, itse asiassa voitat yhden lomapäivän, koska sen viikon lauantai ei kuluta lomapäiviäsi. 

Ei ole mitään sääntöä monta lauantaita kesälomalla on. Se riippuu täysin ajankohdista.

Vierailija kirjoitti:

4 vkon kesälomasta menee joka tapauksessa 4 lauantaita. Jos aloitat lomasi juhannusviikolla, itse asiassa voitat yhden lomapäivän, koska sen viikon lauantai ei kuluta lomapäiviäsi. 

Perjantaikaan (juhannusaatto) ei yleensä ole lomapäivä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu TES:sistä ja työpaikasta. Esimerkiksi meillä lauantait eivät kuluta lomapäiviä.

Mutta teillä kesälomaa on 20 päivää, kun niillä, joissa tes vie yhden launantain, sitä on 24 päivää. Ja ei, et menetä juhannusaatosta yhtä lomapäivää vaan se kyllä ihan säästyy eli voit jatka ayhdne äivän pitempään.

Meillä (minulla) on kylläkin lomaa 30 päivää eli kuusi viikkoa. Olen ollut yli vuoden töissä, joten lomaa on kertynyt 2,5 pv/kk.

Vierailija kirjoitti:

Siis otapa uusiksi tuo? Lasketaanko teidän alalla lauantaita lomapäiväksi vai ei?

Normaalisti niissä yrityksissä / TES:ssä, joissa lauantai lasketaan työpäiväksi, juhannusviikko kuluttaa lomapäiviä kuuden sijaan 4. Joissain paikoissa siis voittaa 2 päivää, joissain on pidettävä kuitenkin laskennallisesti 4 lauantaita ja voittaa vain päivän. Juhannus ja pääsiäinen ovat perinteisesti ne ajankohdat, joilla voi kikkailla itselleen pidemmän loman.

Miten siinä voi voittaa? Perjantai on kaikilla vapaa. Se lauantai ei lasketa, mutta kun jatkat lomaa ennen tai jälkeen lomaviikkojesi päivällä, niin se jäljelle jäävä lomapäivä ei olekaan ma tai pe vaan la.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

4 vkon kesälomasta menee joka tapauksessa 4 lauantaita. Jos aloitat lomasi juhannusviikolla, itse asiassa voitat yhden lomapäivän, koska sen viikon lauantai ei kuluta lomapäiviäsi. 

Ei ole mitään sääntöä monta lauantaita kesälomalla on. Se riippuu täysin ajankohdista.

Tai työnantajasta. Mun työpaikassa täysi kesäloma (24 pv) pitää sisällään 4 lauantaita. TES:tön ala, joten ehdot on paikallisesti sovittu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis otapa uusiksi tuo? Lasketaanko teidän alalla lauantaita lomapäiväksi vai ei?

Normaalisti niissä yrityksissä / TES:ssä, joissa lauantai lasketaan työpäiväksi, juhannusviikko kuluttaa lomapäiviä kuuden sijaan 4. Joissain paikoissa siis voittaa 2 päivää, joissain on pidettävä kuitenkin laskennallisesti 4 lauantaita ja voittaa vain päivän. Juhannus ja pääsiäinen ovat perinteisesti ne ajankohdat, joilla voi kikkailla itselleen pidemmän loman.

Miten siinä voi voittaa? Perjantai on kaikilla vapaa. Se lauantai ei lasketa, mutta kun jatkat lomaa ennen tai jälkeen lomaviikkojesi päivällä, niin se jäljelle jäävä lomapäivä ei olekaan ma tai pe vaan la.

Tämähän on täysin alakohtaista, mutta ainakin mulla entisessä työpaikassa juhannusviikko kulutti 4 lomapäivää, jolloin ennen juhannusta aloitettua lomaa sai kalenterin mukaan 4 viikkoa ja 2 päivää. Jos juhannus ei kuulu lomaan, kalenteria tuijottaen se kesäloma oli tasan 4 viikkoa.

Nykyisessä työpaikassa taas juhannuksen yli kestävä loma on kalenterin mukaan 4 viikkoa ja 1 päivä, koska minun on se "juhannuslauantai" siirrettävä laskennallisesti jonnekin muualle. Saan siis päivän pidemmän vapaan kuin jos juhannus ei kuuluisi loma-aikaani.

Lomapäiviä kuluu jokaisessa esimerkkini tapauksessa se sama 24, lauantait lasketaan. Töistä ollaan kuitenkin pois eri mittainen ajanjakso.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis otapa uusiksi tuo? Lasketaanko teidän alalla lauantaita lomapäiväksi vai ei?

Normaalisti niissä yrityksissä / TES:ssä, joissa lauantai lasketaan työpäiväksi, juhannusviikko kuluttaa lomapäiviä kuuden sijaan 4. Joissain paikoissa siis voittaa 2 päivää, joissain on pidettävä kuitenkin laskennallisesti 4 lauantaita ja voittaa vain päivän. Juhannus ja pääsiäinen ovat perinteisesti ne ajankohdat, joilla voi kikkailla itselleen pidemmän loman.

Miten siinä voi voittaa? Perjantai on kaikilla vapaa. Se lauantai ei lasketa, mutta kun jatkat lomaa ennen tai jälkeen lomaviikkojesi päivällä, niin se jäljelle jäävä lomapäivä ei olekaan ma tai pe vaan la.

Ei pidä paikkaansa, voit ottaa ne pari päivää vaikka siihen juhannusviikon jatkeeksi ja ke töihin

Tuo lauantain laskeminen lomapäiväksi (alalla, jolla tehdään töitä ma-pe) on kyllä sellainen muinaisjäänne, jonka toivoisi jo katoavan.

Edellisessä työpaikassani lauantait laskettiin ja se tarkoitti, että kun lomaa oli kertynyt 30 päivää (12 x 2,5 pv), niin siihen piti sisältyä viisi lauantaita. Aloitti loman sitten ennen juhannusta tai pätki miten tahansa, niin jokaista kuutta lomapäivää kohti yhden piti olla lauantai. Todellista lomaa kertyi siis vain 25 päivää eli viisi viikkoa.

Nykyisessä työssä lauantait eivät enää kuluta lomapäiviä, joten 30 päivää vuosilomaa = kuusi viikkoa.

Teen vuorotyötä ja meillä on tietty määrä työpäiviä lomaa ja jos juhannus sattuu jäämään loman alle, niin siitä saa kaksi ylimääräistä päivää lisätä vapaasaldoonsa. Samoin muut palkalliset juhlapyhät. Kesälomaa ei voi jatkaa kahdella päivällä, mutta ne voi käyttää lomakauden ulkopuolella sopivassa ja haluamassaan kohtaa. Meillä voi olla vain yksi poissa/lomalla kerrallaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis otapa uusiksi tuo? Lasketaanko teidän alalla lauantaita lomapäiväksi vai ei?

Normaalisti niissä yrityksissä / TES:ssä, joissa lauantai lasketaan työpäiväksi, juhannusviikko kuluttaa lomapäiviä kuuden sijaan 4. Joissain paikoissa siis voittaa 2 päivää, joissain on pidettävä kuitenkin laskennallisesti 4 lauantaita ja voittaa vain päivän. Juhannus ja pääsiäinen ovat perinteisesti ne ajankohdat, joilla voi kikkailla itselleen pidemmän loman.

Miten siinä voi voittaa? Perjantai on kaikilla vapaa. Se lauantai ei lasketa, mutta kun jatkat lomaa ennen tai jälkeen lomaviikkojesi päivällä, niin se jäljelle jäävä lomapäivä ei olekaan ma tai pe vaan la.

Tämähän on täysin alakohtaista, mutta ainakin mulla entisessä työpaikassa juhannusviikko kulutti 4 lomapäivää, jolloin ennen juhannusta aloitettua lomaa sai kalenterin mukaan 4 viikkoa ja 2 päivää. Jos juhannus ei kuulu lomaan, kalenteria tuijottaen se kesäloma oli tasan 4 viikkoa.

Nykyisessä työpaikassa taas juhannuksen yli kestävä loma on kalenterin mukaan 4 viikkoa ja 1 päivä, koska minun on se "juhannuslauantai" siirrettävä laskennallisesti jonnekin muualle. Saan siis päivän pidemmän vapaan kuin jos juhannus ei kuuluisi loma-aikaani.

Lomapäiviä kuluu jokaisessa esimerkkini tapauksessa se sama 24, lauantait lasketaan. Töistä ollaan kuitenkin pois eri mittainen ajanjakso.

Joo, mutta et sä siinä mitään voita kun jos se juhannusperjantai ei osu kesälomaasi niin sitten se ei osu, mutta vapaata se on silti. Yhtä kaikki, sama määrä lomaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis otapa uusiksi tuo? Lasketaanko teidän alalla lauantaita lomapäiväksi vai ei?

Normaalisti niissä yrityksissä / TES:ssä, joissa lauantai lasketaan työpäiväksi, juhannusviikko kuluttaa lomapäiviä kuuden sijaan 4. Joissain paikoissa siis voittaa 2 päivää, joissain on pidettävä kuitenkin laskennallisesti 4 lauantaita ja voittaa vain päivän. Juhannus ja pääsiäinen ovat perinteisesti ne ajankohdat, joilla voi kikkailla itselleen pidemmän loman.

Miten siinä voi voittaa? Perjantai on kaikilla vapaa. Se lauantai ei lasketa, mutta kun jatkat lomaa ennen tai jälkeen lomaviikkojesi päivällä, niin se jäljelle jäävä lomapäivä ei olekaan ma tai pe vaan la.

Tämähän on täysin alakohtaista, mutta ainakin mulla entisessä työpaikassa juhannusviikko kulutti 4 lomapäivää, jolloin ennen juhannusta aloitettua lomaa sai kalenterin mukaan 4 viikkoa ja 2 päivää. Jos juhannus ei kuulu lomaan, kalenteria tuijottaen se kesäloma oli tasan 4 viikkoa.

Nykyisessä työpaikassa taas juhannuksen yli kestävä loma on kalenterin mukaan 4 viikkoa ja 1 päivä, koska minun on se "juhannuslauantai" siirrettävä laskennallisesti jonnekin muualle. Saan siis päivän pidemmän vapaan kuin jos juhannus ei kuuluisi loma-aikaani.

Lomapäiviä kuluu jokaisessa esimerkkini tapauksessa se sama 24, lauantait lasketaan. Töistä ollaan kuitenkin pois eri mittainen ajanjakso.

Joo, mutta et sä siinä mitään voita kun jos se juhannusperjantai ei osu kesälomaasi niin sitten se ei osu, mutta vapaata se on silti. Yhtä kaikki, sama määrä lomaa.

On tietysti sama määrä lomaa. Osa vaan ihmisistä (edelleen osa on sellaisia, että haluavat aina pitää koko lomansa yhteen soittoon mahdollisimman pitkänä) arvostaa sitä, että saa päivän tai kaksi pidemmän yhdenmittaisen poissaolon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis otapa uusiksi tuo? Lasketaanko teidän alalla lauantaita lomapäiväksi vai ei?

Normaalisti niissä yrityksissä / TES:ssä, joissa lauantai lasketaan työpäiväksi, juhannusviikko kuluttaa lomapäiviä kuuden sijaan 4. Joissain paikoissa siis voittaa 2 päivää, joissain on pidettävä kuitenkin laskennallisesti 4 lauantaita ja voittaa vain päivän. Juhannus ja pääsiäinen ovat perinteisesti ne ajankohdat, joilla voi kikkailla itselleen pidemmän loman.

Miten siinä voi voittaa? Perjantai on kaikilla vapaa. Se lauantai ei lasketa, mutta kun jatkat lomaa ennen tai jälkeen lomaviikkojesi päivällä, niin se jäljelle jäävä lomapäivä ei olekaan ma tai pe vaan la.

Tämähän on täysin alakohtaista, mutta ainakin mulla entisessä työpaikassa juhannusviikko kulutti 4 lomapäivää, jolloin ennen juhannusta aloitettua lomaa sai kalenterin mukaan 4 viikkoa ja 2 päivää. Jos juhannus ei kuulu lomaan, kalenteria tuijottaen se kesäloma oli tasan 4 viikkoa.

Nykyisessä työpaikassa taas juhannuksen yli kestävä loma on kalenterin mukaan 4 viikkoa ja 1 päivä, koska minun on se "juhannuslauantai" siirrettävä laskennallisesti jonnekin muualle. Saan siis päivän pidemmän vapaan kuin jos juhannus ei kuuluisi loma-aikaani.

Lomapäiviä kuluu jokaisessa esimerkkini tapauksessa se sama 24, lauantait lasketaan. Töistä ollaan kuitenkin pois eri mittainen ajanjakso.

Joo, mutta et sä siinä mitään voita kun jos se juhannusperjantai ei osu kesälomaasi niin sitten se ei osu, mutta vapaata se on silti. Yhtä kaikki, sama määrä lomaa.

Kirjoittaja puhuikin vapaasta, ei lomasta, tuossa lopussa. Joku voi kokea paremmaksi, jos on pitempi yhtenäinen vapaa.

Itselläni ei Tessiä, ja lauantait lasketaan lomiksi. Juhannus ja pääsiäinen olisi tässä erikoistapauksia, koska laissa ne lauantait ei ole arkipäiviä. (Vuosilomalain mukaan arkipäiviä ovat kaikki muut päivät paitsi sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä). En pidä noita viikkoja koskaan vapaana tuuraus- ja mieltymyssyistä, niin ei vaikutua minuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

4 vkon kesälomasta menee joka tapauksessa 4 lauantaita. Jos aloitat lomasi juhannusviikolla, itse asiassa voitat yhden lomapäivän, koska sen viikon lauantai ei kuluta lomapäiviäsi. 

Ei ole mitään sääntöä monta lauantaita kesälomalla on. Se riippuu täysin ajankohdista.

Työnantaja voisi varmaan kuitenkin määrätä loman alkamaan juhannusviikkoa edeltävänä lauantaina. Tai vasta juhannuksen jälkeen.

Tuo Suomen 30 pv lomaa on melko naurettava jäänne jostain. Vielä kehutaan, että meillä on pitkät lomat.

Esim. Saksassa on myös 30 pv lomaa (ja se on yleensä sama heti ekasta vuodesta vaikka vaihdat työpaikkaa) ja siellä ei lasketa lauantaita vaan lomaa on yht. 6 viikkoa oikeasti. Lisäksi joulun aikaan on useimmat firmat kiinni n. 2 vkoa, johon tavallisesti kautetään n. viikon lomat / ylityöt ym.