Milloin työkkäriin pitää ilmoittaa tulevasta työllistymisestä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkäätkö karenssia vai miksi sun pitäisi ilmoittaa sinne yhtään mitään.

Täytyyhän se ilmoittaa, etteivät turhaan jatka työttömyyskorvauksen maksua. Ja työn alkamisen jälkeen en ole enää työnhakija. Lähinnä kyselen siksi, että olen ollut työttömänä vain reilun puoli vuotta, eikä käytäntö ole tuttu.

Oletko pelkästään vauvapalstan varassa median suhteen? Oletko koskaan kuullut tulorekisteristä, josta mm Kela tarkistaa tietosi.?

Olen kuullut. Mutta en ole kauheasti kelan ja työkkärin toimintaan ehtinyt perehtyä. 

Olet kuitenkin perehtynyt vauvapalstaan. joka onkin Sanoma Oy:n tärkein uutiskanava.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Voi kuule, uskomattoman moni kertoo menevänsä töihin esim. 24.6. ja sitten 22.6. tulee työkkäriin soitto, että en menekään, miten saan työnhaun jatkumaan. Mutta ennen sitä on ehtinyt pariinkin kertaan kieltäytymään työnhakuvalmennuksesta tms., koska on ihan kohta menossa töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Jos kurssia tai muuta "työllistävää" toimenpidettä tarjotaan, kerrot siitä työpaikasta. Tietääkseni ne kurssit eivät kuitenkaan ala niin, että tänään ilmoitettaisi, että huomenna kurssille, mars. Siinä on tyypillisesti vähintään kuukauden byrokratia siitä, kun tieto kurssista saavuttaa työttömän ensimmäistä kertaa.

Aika usein soitellaan torstaina, että maanantaina alkaa työnhakuvalmennus, tässä tiedot aloittamispaikasta - nykyisin nettiosoite.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Miksi se menisi hukkaan? Jo on vain 3 vko työpätkä, niin kyllä sen jälkeenkin työnhaun osaamista tarvitaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

No jos on varma ja sopimukset tehty että työt alkaa alle kahden kuukauden päästä alkaa niin kyllä niillä yleensä on järkeä päässä eivätkä laita silloin mihinkään muuhun mutta jos asia on epävarma niin silloin tilanne on toinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Voi kuule, uskomattoman moni kertoo menevänsä töihin esim. 24.6. ja sitten 22.6. tulee työkkäriin soitto, että en menekään, miten saan työnhaun jatkumaan. Mutta ennen sitä on ehtinyt pariinkin kertaan kieltäytymään työnhakuvalmennuksesta tms., koska on ihan kohta menossa töihin.

No jos työsopimus on heille esittää, niin olisko tuo kuitenkin eri asia kuin esim. pelkkä oma suullinen ilmoitus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Voi kuule, uskomattoman moni kertoo menevänsä töihin esim. 24.6. ja sitten 22.6. tulee työkkäriin soitto, että en menekään, miten saan työnhaun jatkumaan. Mutta ennen sitä on ehtinyt pariinkin kertaan kieltäytymään työnhakuvalmennuksesta tms., koska on ihan kohta menossa töihin.

No jos työsopimus on heille esittää, niin olisko tuo kuitenkin eri asia kuin esim. pelkkä oma suullinen ilmoitus.

Ei mitään merkitystä, olet työtön siihen asti kunnes päätät työnhaun. Työttömällä taas on tietyt velvollisuudet. Työsopimuksessa voi olla vaikka äitisi allekirjoitus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Voi kuule, uskomattoman moni kertoo menevänsä töihin esim. 24.6. ja sitten 22.6. tulee työkkäriin soitto, että en menekään, miten saan työnhaun jatkumaan. Mutta ennen sitä on ehtinyt pariinkin kertaan kieltäytymään työnhakuvalmennuksesta tms., koska on ihan kohta menossa töihin.

No jos työsopimus on heille esittää, niin olisko tuo kuitenkin eri asia kuin esim. pelkkä oma suullinen ilmoitus.

Ei mitään merkitystä, olet työtön siihen asti kunnes päätät työnhaun. Työttömällä taas on tietyt velvollisuudet. Työsopimuksessa voi olla vaikka äitisi allekirjoitus.

Mikä sitten on ideana siinä, jos vaikka 1.6 työt aloittava laitetaan kurssille 15.5? Ettkä hän käy kaksi viikkoa kurssia ja jättää sen kesken - vai että hän luopuu työpaikastaan supertärkeän pupukurssin takia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Voi kuule, uskomattoman moni kertoo menevänsä töihin esim. 24.6. ja sitten 22.6. tulee työkkäriin soitto, että en menekään, miten saan työnhaun jatkumaan. Mutta ennen sitä on ehtinyt pariinkin kertaan kieltäytymään työnhakuvalmennuksesta tms., koska on ihan kohta menossa töihin.

No jos työsopimus on heille esittää, niin olisko tuo kuitenkin eri asia kuin esim. pelkkä oma suullinen ilmoitus.

Ei mitään merkitystä, olet työtön siihen asti kunnes päätät työnhaun. Työttömällä taas on tietyt velvollisuudet. Työsopimuksessa voi olla vaikka äitisi allekirjoitus.

Mikä sitten on ideana siinä, jos vaikka 1.6 työt aloittava laitetaan kurssille 15.5? Ettkä hän käy kaksi viikkoa kurssia ja jättää sen kesken - vai että hän luopuu työpaikastaan supertärkeän pupukurssin takia?

Jos kurssi kestää 2 vko, niin miksi työtön ei sinne menisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Voi kuule, uskomattoman moni kertoo menevänsä töihin esim. 24.6. ja sitten 22.6. tulee työkkäriin soitto, että en menekään, miten saan työnhaun jatkumaan. Mutta ennen sitä on ehtinyt pariinkin kertaan kieltäytymään työnhakuvalmennuksesta tms., koska on ihan kohta menossa töihin.

Siis aivan kauheaa, yhteiskuntamme romahtaa nyt koska työttömät eivät pääse valmennukseen kuuntelemaan itsestäänselvyyksistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Voi kuule, uskomattoman moni kertoo menevänsä töihin esim. 24.6. ja sitten 22.6. tulee työkkäriin soitto, että en menekään, miten saan työnhaun jatkumaan. Mutta ennen sitä on ehtinyt pariinkin kertaan kieltäytymään työnhakuvalmennuksesta tms., koska on ihan kohta menossa töihin.

No jos työsopimus on heille esittää, niin olisko tuo kuitenkin eri asia kuin esim. pelkkä oma suullinen ilmoitus.

Ei mitään merkitystä, olet työtön siihen asti kunnes päätät työnhaun. Työttömällä taas on tietyt velvollisuudet. Työsopimuksessa voi olla vaikka äitisi allekirjoitus.

Siis onko sinulla oikeasti tuollainen asenne kaikkia työttömiä kohtaan? Että jonkun äiti varta vasten vaivautuisi kopioimaan jonkun kuntayhtymän työsopimuspohjan ja väärentämään siihen tehtävät ja palkkaluokat ja yhteystiedot?

Oletko jotain psykoosilääkitystä ajatellut pyytää?

Ilmoittaisin heti, jos työsopimus on tehty jo kirjallisesti ja homma on ns. selvä ja on ehdotettu jotain pidempää työllistämistoimenpidettä. Jos ei ole odottaisin siihen asti kunnes se hakemus on menossa jonka aikana ensimmäisen työpäivän pitäisi alkaa. Tässä vaiheessa sopimus varmaan jo tehty ja itse ainakin pyytäisin sitä jo etukäteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Voi kuule, uskomattoman moni kertoo menevänsä töihin esim. 24.6. ja sitten 22.6. tulee työkkäriin soitto, että en menekään, miten saan työnhaun jatkumaan. Mutta ennen sitä on ehtinyt pariinkin kertaan kieltäytymään työnhakuvalmennuksesta tms., koska on ihan kohta menossa töihin.

No jos työsopimus on heille esittää, niin olisko tuo kuitenkin eri asia kuin esim. pelkkä oma suullinen ilmoitus.

Ei mitään merkitystä, olet työtön siihen asti kunnes päätät työnhaun. Työttömällä taas on tietyt velvollisuudet. Työsopimuksessa voi olla vaikka äitisi allekirjoitus.

Mikä sitten on ideana siinä, jos vaikka 1.6 työt aloittava laitetaan kurssille 15.5? Ettkä hän käy kaksi viikkoa kurssia ja jättää sen kesken - vai että hän luopuu työpaikastaan supertärkeän pupukurssin takia?

Jos kurssi kestää 2 vko, niin miksi työtön ei sinne menisi?

Miksi pitäisi mennä? Kurssienhan pitäisi tähdätä työllistymisen edistämiseen ja tyypillä on jo työ alkamassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta voivat laittaa sinut sitä ennen työkokeiluun tai kurssille kun et ole ilmoittanut että työt alkaa.

Ne voi laittaa sittenkin, vaikka ilmoittaisit töiden alkavan. Työttömyys päättyy vasta sitten, kun menet töihin, ei silloin, kun ilmoittaa parin kuukauden kuluttua menevänsä töihin.

Olisiko järkeä laittaa joku pian työllistyvä muutamaksi päiväksi kurssille? Kurssipaikkahan menee käytännössä hukkaan.

Voi kuule, uskomattoman moni kertoo menevänsä töihin esim. 24.6. ja sitten 22.6. tulee työkkäriin soitto, että en menekään, miten saan työnhaun jatkumaan. Mutta ennen sitä on ehtinyt pariinkin kertaan kieltäytymään työnhakuvalmennuksesta tms., koska on ihan kohta menossa töihin.

No jos työsopimus on heille esittää, niin olisko tuo kuitenkin eri asia kuin esim. pelkkä oma suullinen ilmoitus.

Ei mitään merkitystä, olet työtön siihen asti kunnes päätät työnhaun. Työttömällä taas on tietyt velvollisuudet. Työsopimuksessa voi olla vaikka äitisi allekirjoitus.

Mikä sitten on ideana siinä, jos vaikka 1.6 työt aloittava laitetaan kurssille 15.5? Ettkä hän käy kaksi viikkoa kurssia ja jättää sen kesken - vai että hän luopuu työpaikastaan supertärkeän pupukurssin takia?

Jos kurssi kestää 2 vko, niin miksi työtön ei sinne menisi?

Miksi pitäisi mennä? Kurssienhan pitäisi tähdätä työllistymisen edistämiseen ja tyypillä on jo työ alkamassa.

Niin sinähän voisit tehdä sen 2 viikkoa vaikka pätkätöitä, ei se oikeuta lusmuilemaan jos työsi alkaa parin viikon päästä. Vuokrafirmoista löytyy pätkätöitä. Valmentajan kanssa yhdessä etsisitte parin viikon ajan töitä.