Lue keskustelun säännöt.
Karenssien kiertäminen?!?
15.04.2021 |
Entä jos irtisanon itseni työpaikasta kiusaamisen vuoksi, mutta tiedän että tästä tulee karenssia, niin voiko irtisanoutua ja hankkia vaikka parin viikon sesonkityön ja sitten saada taas tukia? Ei löydy kokoaikatöitä nii pakko olis irtisanoutua karenssin uhalla.....
Kommentit (18)
Selvittä ensin minkä pituinen karenssi mahdollisesti olisi tulossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Selvittä ensin minkä pituinen karenssi mahdollisesti olisi tulossa.
Näissä on tullut muutoksia melkoisesti, noi ajat saattaa olla parista viikosta pariin kuukauteen. Ja joissakin tapauksissa on mahdollista välttyä tältä jos on hyvä syy, mikä ei ole omalla kohdalla selvinnyt koskaan mikä se mahtaa olla, mutta kiusaaminen voi hyvin olla sellainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Selvittä ensin minkä pituinen karenssi mahdollisesti olisi tulossa.
Näissä on tullut muutoksia melkoisesti, noi ajat saattaa olla parista viikosta pariin kuukauteen. Ja joissakin tapauksissa on mahdollista välttyä tältä jos on hyvä syy, mikä ei ole omalla kohdalla selvinnyt koskaan mikä se mahtaa olla, mutta kiusaaminen voi hyvin olla sellainen.
Ei ole kiusaaminen pätevä syy, kokemusta on. Syy on inhimillinen, mutta ei työvoimapoliittisesti pätevä.
Jos irtisanoutuu itse ilman pätevää syytä, karenssin pituus on yleensä kolme kuukautta työsuhteen päättymispäivästä. Karenssin aikana voi toki olla muualla töissä, ja karenssi kuluu siinä samalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Selvittä ensin minkä pituinen karenssi mahdollisesti olisi tulossa.
Näissä on tullut muutoksia melkoisesti, noi ajat saattaa olla parista viikosta pariin kuukauteen. Ja joissakin tapauksissa on mahdollista välttyä tältä jos on hyvä syy, mikä ei ole omalla kohdalla selvinnyt koskaan mikä se mahtaa olla, mutta kiusaaminen voi hyvin olla sellainen.
Kiusaaminen on hyvä syy, kunhan voit sen todistaa. Eikä riitä oma sanasi, pitää olla esim. työsuojeluvaltuutetun selvitys siitä, että kiusaamista on tapahtunut, työnantaja on siihen puuttunut jne. Karenssia ei tule, jos puoliso saa töitä yli 1,5 h työmatka-aikaa kauempaa ja muutat mukanaan, joten laita puoliso vaihtamaan työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hanki potkut ?
Tai sitten meet vuokrafirmaan vaikka viikoks hommiin, ja pyydät työtodistukseen lauseen " työsuhde oli määräaikainen ".
Näin olen itse ainakin tehnyt vakkari vuokrafirman kanssa, kun kaivannut parin kk:n lomaa liiton rahoilla :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Selvittä ensin minkä pituinen karenssi mahdollisesti olisi tulossa.
Näissä on tullut muutoksia melkoisesti, noi ajat saattaa olla parista viikosta pariin kuukauteen. Ja joissakin tapauksissa on mahdollista välttyä tältä jos on hyvä syy, mikä ei ole omalla kohdalla selvinnyt koskaan mikä se mahtaa olla, mutta kiusaaminen voi hyvin olla sellainen.
Kiusaaminen on hyvä syy, kunhan voit sen todistaa. Eikä riitä oma sanasi, pitää olla esim. työsuojeluvaltuutetun selvitys siitä, että kiusaamista on tapahtunut, työnantaja on siihen puuttunut jne. Karenssia ei tule, jos puoliso saa töitä yli 1,5 h työmatka-aikaa kauempaa ja muutat mukanaan, joten laita puoliso vaihtamaan työpaikkaa.
En usko tämän olevan pätevä syy. Luulen, että te-toimisto kysyy, miksi myös sinä et ole hankkinut työpaikkaa ennen muuttoa uudelta paikkakunnalta.
Pupukursseista ja kaikesta valmennuksesta maksetaan päivärahaa karenssin aikana. Viime kesänä oli 3 viikon kahvittelu- ja jutustelutuokiot etänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaslomaa hakemaan ,stressistä ja unettomuudesta sitä saa, karenssi on 3 kk joten sen pituista saikkua kannattaa hakea, saa sairauspäivärahaa joka on suunnilleen ansiosidonnaisen suuruinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Selvittä ensin minkä pituinen karenssi mahdollisesti olisi tulossa.
Näissä on tullut muutoksia melkoisesti, noi ajat saattaa olla parista viikosta pariin kuukauteen. Ja joissakin tapauksissa on mahdollista välttyä tältä jos on hyvä syy, mikä ei ole omalla kohdalla selvinnyt koskaan mikä se mahtaa olla, mutta kiusaaminen voi hyvin olla sellainen.
Kiusaaminen on hyvä syy, kunhan voit sen todistaa. Eikä riitä oma sanasi, pitää olla esim. työsuojeluvaltuutetun selvitys siitä, että kiusaamista on tapahtunut, työnantaja on siihen puuttunut jne. Karenssia ei tule, jos puoliso saa töitä yli 1,5 h työmatka-aikaa kauempaa ja muutat mukanaan, joten laita puoliso vaihtamaan työpaikkaa.
En usko tämän olevan pätevä syy. Luulen, että te-toimisto kysyy, miksi myös sinä et ole hankkinut työpaikkaa ennen muuttoa uudelta paikkakunnalta.
On se ihan pätevä syy, tosin säädöksissä se on näin:
"Henkilöllä on pätevä syy erota työstä muuttaakseen viikon kuluessa eroamisesta toiselle paikkakunnalle, jossa hänen puolisollaan on toimeentulon turvaava pysyväisluontoinen työ tai yritystoimintaa, jos päivittäisen työmatkan kesto ylittää muuton jälkeen kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia".
Luulo ei koskaan ole tiedon kanssa samanarvoinen, tämän tiedon olet saanut te-palveluiden sivuilta aikaa sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hanki potkut ?
Tai sitten meet vuokrafirmaan vaikka viikoks hommiin, ja pyydät työtodistukseen lauseen " työsuhde oli määräaikainen ".Näin olen itse ainakin tehnyt vakkari vuokrafirman kanssa, kun kaivannut parin kk:n lomaa liiton rahoilla :D
Työsuhteet katsotaan 3 kk taaksepäin eli jos on irtisanoutunut, niin siitä seuraa karenssi, joka toki kuluu, kun olet määräaikaisessa työssä, mutta sen kannattaa olla 3 kk mittainen.
Älä irtisanoudu itse, vaan saikutat siihen saakka kunnes työnantajan aloitteesta työsuhde päättyy.
On erittäin vähän poikkeuksia, jossa saa irtisanoutua itse ilman, että karenssia tulee. Tästä saat syyttää todella tiukkaa lakia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
laita juristi sekä yrityksen että virkailijan perään.
1) Lähde itse siinä tapauksessa, että voit saada jotain keikkatyötä ja sitä tehdessäsi kuluttaa karenssin. Sesonkityön hankkiminen on ihan hyvä ajatus.
2) Saikuta, kunnes työnantaja laittaa pihalle. Älä lähde omasta aloitteestasi.
3) Nosta kiusaaminen pöydälle ja uhkaa oikeustoimilla. Tämä on hankala tie ja korkea riski sinulle hävitä juttu.
Mä irtisanouduin opintovapaan aikana, niin karenssiaika kului silloin.
Sairauslomalle ja sen aikana uuden työn etsintä
Ei onnistu, saat sen sesonkityön jälkeen karenssin irtisanoutumisesta, toki se kuluu ollessasi pätkätöissä.