Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja pakottaa olemaan työyhteisön yhteisessä whatsap-ryhmässä
09.04.2021 |
Siis ei ole työpuhelimia ja meillä on kaksikin työporukan ryhmää ja sitä kautta tulee kokoajan jotain ohjeistuksia jne. Itsellä on ollut salainen nro aina eikä muutenkaan kiinnosta kun saattaa vapaapäivinäkin kokoajan tulla jotain ohjeita ja tietoja työasioista. Tuntuu etten palaudu ollenkaan.
Onko muilla tällaista? Aloitin siis uudessa työssä pari kk sitten ja kysymättä mut lisättiin vain noihin ryhmiin. Nyt on alkanut tosissaan ärsyttämään kun puhelin piippaa kokoajan. Sinne voi myös vapaapäivänä tulla tietoa mikä täytyy sitten työpäivänä käydä lukemassa kun se tieto tulee vain siellä.
Kommentit (58)
no,whatsapin saa äänettömälle,ja toiseksi voit lukea ne aamulla työajalla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Poistu koko whataapista. Tai laita siitä ryhmästä äänet pois. Ja eikö kiistä voi itsekkin poistua jos ei kiinnosta olla mukana.
Vierailija kirjoitti:
Poistu koko whataapista. Tai laita siitä ryhmästä äänet pois. Ja eikö kiistä voi itsekkin poistua jos ei kiinnosta olla mukana.
No jos poistan niin en pysty tekemään työtäni oikein. Osa ohjeistuksesta tulee vain tuolla .
Hommaa toinen halpa puhelin ja joku prepaid liittymä siihen. Annat sen numeron, puhelinta käytät vain työaikana, muuten poissa päältä.
Miten joku saa tämmösestäkin itselleen ongelman aikaseksi?
Pyytäisin työpuhelinta jos tuossa on oltava mukana. Työnantajan kuuluu hommata työntekemisen tarvittavat laitteet ja jos sulla on salainen nro niin se ei sitä saa levitellä työkavereille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulis edes sota niin sais nämä nysvääjät jotain oikeita murheita mietittäväkseen!
Olen samaa mieltä, että whatsup ei ole työasioita varten. Varsinkaan, jos ei ole edes työpuhelinliittymää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hommaa toinen halpa puhelin ja joku prepaid liittymä siihen. Annat sen numeron, puhelinta käytät vain työaikana, muuten poissa päältä.
Miten joku saa tämmösestäkin itselleen ongelman aikaseksi?
Eiköhän ole työnantajan vastuulla hommata nuo asiat. Ei työntekijän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saako whatsapp sovelluksen ääniä hiljennettyä. Entä puhelimen ääniasetuksia säädettyä tai estoja, työnumerosta tuleville viesteille ja puheluille. Sinun ei ole pakko olla häiritsevässä sovelluksessa lainkaan, poista se, voit pyytää työsähköpostiin tiedotteet. Jos ei kelpaa työnantajalle, niin anna potkujen tulla, joku muu paikka kutsuu sinua jossa ei häiriköidä. Sano suoraan että jatkuva sovellushäiriköinti riittää, et ole kone tai päivystävä henkilö.
Helpointa ja vähiten riitaa haastavaa on laittaa kyseiset ryhmät mutelle ja työaikana keskitetysti katsoa viestit läpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi annoit salaisen numerosi?
Monille käy niin, että luottavat viralliseen tahoon ettei numeroa käytetä väärin, siinä pettyy äkkiä. Ei sitä saisikaan antaa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi annoit salaisen numerosi?
No pakkohan se oli antaa työnantajalle? En tosiaan tiennyt että liitetään kysymättä johonkin kymmenien ihmisen ryhmiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaimenna keskustelut. Mulla on suurin osa ihmisistä vaimennettuna kuitenkin siellä, vain lasteni ja mieheni viestit aiheuttavat ilmoituksen. Kaiken muun voin katsoa sovelluksesta kun se itselleni sopii.
1. Sä voit hiljentää sen.
2. Ei sun tarvitse asentaa tuollaisia vakoiluohjelmia omaan luuriin ellet halua.
Mulla on työryhmä mutella. En saa ilmoituksia viesteistä, luen ne sitten työajalla. Ei mitään ongelmaa tässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi annoit salaisen numerosi?
No pakkohan se oli antaa työnantajalle? En tosiaan tiennyt että liitetään kysymättä johonkin kymmenien ihmisen ryhmiin.
Itse olen sanonut työnantajalle että numeroni on salainen eikä sitä saa antaa kellekään. On toiminut. Jos numero on pakko joskus antaa jollekulle, mainitsen tästä aina että numero on syystä salattu. Kaikki eivät tule ajatelleeksi sitä. Kerran levinnyt numero on mahdotonta saada takaisin "privaatiksi" eli kannattaa itse olla aktiivinen asiassa jatkossa.
Työnantaja on tehnyt väärin jos on jakanut sun henkilökohtaista numeroa kysymättä, varsinkin jos se on salainen.
Ihmettelen millainen työ on kyseessä, jos ohjeet on vain WhatsAppissa. Sinne kun tulee ryhmään muutama viesti niin eihän niitä ohjeita enää edes löydä sieltä? Eikö joku toinen kanava olisi ohjeille parempi, joku sellainen, josta ne löytyy helposti ja jos ohjeet muuttuu niin sitten vain päivitetään.
Jos työnantaja kuitenkin vaatii WhatsAppin käyttöä työasioissa niin silloin sinulla pitää olla työpuhelin, johon tuo sovellus on asennettu. Senkin voi laittaa mutelle vapaa-ajalla. Ei voida velvoittaa käyttämään omaa puhelinta työasioissa. Varsinkaan jos se on pakollinen ja kuuluu työhön. Eihän kukaan käytä töissä omaa sähköpostiaan vaan on erikseen työsähköposti, sama asia. Joku vapaaehtoinen työporukan WhatsApp ryhmä on sitten eri asia, mutta tässä ei ole nyt kai sellaisesta kyse.
Keskustele pomosi kanssa, viestintätyyli ja työvälineet ei tunnu olevan ihan hallussa teidän työpaikalla.
No pistä se ryhmä mutelle kun olet vapaalla. Kannattaako tuosta nyt ongelmaa tehdä.