Siivoamaan, kassalle ja baariin pääsisi mutta työ ei kelpaa.

50-60 vuotiaat itkee ikärasismia, mutta kaikki tietää että jos sellaisen palkkaa esim. siivoustyöhön niin kremppaa on jo niin paljon että tulee olemaan jatkuvasti saikulla. Lisäksi työmoraali on usein jostain 80-luvulta, että töissä käydään vähän huiskimassa sieltä täältä ja ei tarvitse soittaa jos en huomenna tulekaan vaan laitan sitten aamulla textarin. Olen alalla tämän nähnyt aina vaan uudestaan ja uudestaan. 

Vierailija kirjoitti:

Tarvitsee olla anniskelu- ja hygieniapassit baareihin ja muihin vastaaviin. Siivoojaksi tarvitsee alan koulutuksen.

Jotain osa-aikaisia hommia voi saada, joita ei voi ottaa vastaa, koska jos tuleekin liikaa tunteja, niin ei saa työttömyyskorvausta, mutta sillä palkalla ei elä.

Tämä passihomma tosiaan, ei niihin töihin edes pääse kuka vain. Ja nyt, kun korona on vähentänyt MaRa-alan töitä, niin passillisia hakijoita on paljon, ja varmasti kelpais baarihommat, jos niitä olisi tarjolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suuri osa työnhakijoista on jonkinasteisesti työkyvyttömiä. Mutta kun eläkkeellekään ei pääse, pakko on olla työnhakijana, että saisi edes jotain tuloa jostain. Esimerkiksi minulla on sydämen vajaatoiminta, joten en yksinkertaisesti kykene siivoustyöhön, samoin esimerkiksi ulko-, vuoro- ja seisomatyö on lääkärinkin mukaan kielletty. Toimistotyöhön kykenisin, mutta niihin paikkoihin on satoja nuorempia ja pätevämpiä hakijoita. Aina ei ole kyse siitä, että työ ei "kelpaa", vaan ko. työtä ei pysty tekemään.

Suurin osa työttömistä työnhakijoista on kyllä ihan tavallisia, perusterveitä ihmisiä eikä mitään sairaseläkettä kärkkyviä vajaakykyisiä sen enempää kuin tapatyöttömiäkään. Naurettavaa lähteä väittämään että tämän päivän ylii miljoona olisi jotenkin vajaakykyisiä. 

Suurin osa työttömistä olisi valmis aloittamaan täysiaikaisen palkkatyön vaikka huomisaamusta mutta kun niitä työpaikkoja ei ole. tai jos on niin työnantajat harrastaa ilosesti ikärasismia eikä ota päälle nelikymppisiä, viiskymppisistä tai kuuskymppisistä puhumattakaan.

Toisaalta miksi pitäisi antaa työ jollekin kuuskymppiselle kurpalle kun monia nuoriakin työttömänä joilla vielä elämä edessä ja kipeimmin tarvitsevat sitä työkokemusta? 

Kyllä kuusikymppinenkin tarvitsee ruokaa ja katon päänsä päälle. Sitä paitsi olen paremmassa kunnossa kuin moni parikymppinen, vaikken ihan vielä kuuttakymppiä olekaan.

Mutta miksi jotkut eläkeikäiset ahnehtii vielä töitä. Sitä en ymmärrä. Epäsolidaarista.

Kuuskymppinen saa Kelalta sen katon ja ruuan kuten muutekin työttömät. Sen ikäisenä ei vaan enää tarvitse miettiä uran rakentamista ja CV:tä, toisin kuin nuoret joilla on todella kovat paineet päästä edes johonkin koska jokainen aukko CV:ssä tuhoaa tulevaisuutta vähitellen. 60v ei enää esim lisäänny toisin kuin 20v, mutta lisääntymiset jää tapahtumatta jos ei ikinä pääse esim. töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suuri osa työnhakijoista on jonkinasteisesti työkyvyttömiä. Mutta kun eläkkeellekään ei pääse, pakko on olla työnhakijana, että saisi edes jotain tuloa jostain. Esimerkiksi minulla on sydämen vajaatoiminta, joten en yksinkertaisesti kykene siivoustyöhön, samoin esimerkiksi ulko-, vuoro- ja seisomatyö on lääkärinkin mukaan kielletty. Toimistotyöhön kykenisin, mutta niihin paikkoihin on satoja nuorempia ja pätevämpiä hakijoita. Aina ei ole kyse siitä, että työ ei "kelpaa", vaan ko. työtä ei pysty tekemään.

Suurin osa työttömistä työnhakijoista on kyllä ihan tavallisia, perusterveitä ihmisiä eikä mitään sairaseläkettä kärkkyviä vajaakykyisiä sen enempää kuin tapatyöttömiäkään. Naurettavaa lähteä väittämään että tämän päivän ylii miljoona olisi jotenkin vajaakykyisiä. 

Suurin osa työttömistä olisi valmis aloittamaan täysiaikaisen palkkatyön vaikka huomisaamusta mutta kun niitä työpaikkoja ei ole. tai jos on niin työnantajat harrastaa ilosesti ikärasismia eikä ota päälle nelikymppisiä, viiskymppisistä tai kuuskymppisistä puhumattakaan.

Toisaalta miksi pitäisi antaa työ jollekin kuuskymppiselle kurpalle kun monia nuoriakin työttömänä joilla vielä elämä edessä ja kipeimmin tarvitsevat sitä työkokemusta? 

Anna työ kenelle lystäät, mutta älä tule tänne (tai muuallekaan) sössöttämään että kun "työ ei kelpaa".

Kyllä se kelpaisi. 

T:53v

Jos kauppatieteilijä etsii alansa harjoittelupaikkaa, niin ehdottomasi ei täytä hakukriteereitä.

Nuo kaikki on työtehtäviä, joissa vaaditaan aikaisempaa osaamista. Ei kukaan ota kassamyyjäksi tai baariin henkilöä, joka ei ole koskaan käyttänyt kassajärjestelmiä tai tehnyt drinkkejä. Sellaisia tulokkaitakin kuitenkin on, joilla kokemusta jo on. Jos on pakko ottaa uusi, niin sitten koulutetaan sellainen, joka ei ole heti lähtemässä pois uuden paremman työpaikan perässä.

Vierailija kirjoitti:

Noita hommia ei kannata tehdä kun osa-aikaisesti ja nostaa samalla soviteltua päivärahaa.

Tämä

Voi, voi eikö sinulle työ kelpaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suuri osa työnhakijoista on jonkinasteisesti työkyvyttömiä. Mutta kun eläkkeellekään ei pääse, pakko on olla työnhakijana, että saisi edes jotain tuloa jostain. Esimerkiksi minulla on sydämen vajaatoiminta, joten en yksinkertaisesti kykene siivoustyöhön, samoin esimerkiksi ulko-, vuoro- ja seisomatyö on lääkärinkin mukaan kielletty. Toimistotyöhön kykenisin, mutta niihin paikkoihin on satoja nuorempia ja pätevämpiä hakijoita. Aina ei ole kyse siitä, että työ ei "kelpaa", vaan ko. työtä ei pysty tekemään.

Suurin osa työttömistä työnhakijoista on kyllä ihan tavallisia, perusterveitä ihmisiä eikä mitään sairaseläkettä kärkkyviä vajaakykyisiä sen enempää kuin tapatyöttömiäkään. Naurettavaa lähteä väittämään että tämän päivän ylii miljoona olisi jotenkin vajaakykyisiä. 

Suurin osa työttömistä olisi valmis aloittamaan täysiaikaisen palkkatyön vaikka huomisaamusta mutta kun niitä työpaikkoja ei ole. tai jos on niin työnantajat harrastaa ilosesti ikärasismia eikä ota päälle nelikymppisiä, viiskymppisistä tai kuuskymppisistä puhumattakaan.

Toisaalta miksi pitäisi antaa työ jollekin kuuskymppiselle kurpalle kun monia nuoriakin työttömänä joilla vielä elämä edessä ja kipeimmin tarvitsevat sitä työkokemusta? 

Kun se perusongelma on ihan muualla. Ei ole kyse mistään nollasummapelistä jossa toiselle annetaan ja toiselta otetaan. Työuraansa aloittelevat ja pitkän työkokemuksen omaavat kilpailevat eri paikoista. Toki on mahdollista, että uraansa jäähdyttelevä haluaa helpomman, ns. entry-level työn mutta yleensä, eivät kilpaile samoilla markkinoilla. Tämä nyt on kuitenkin vain sivuseikka.

Ongelma on siinä, että työnantajat haluavat kitupalkalla täysinoppineen  rautasen ammattilaisen. Korkeakoulutkinto, mieluiten kaksi, pitkä vähintään 15v työkokemus, tyytyy 1700e/kk palkkaan ja ikää sais olla korkeintaan 25v. On kokonaan unohdettu, että junnut otetaan yritykseen oppimaan niiden halveksumiesi kurppien opastuksessa. Koulutetaan itse ja satsataan jatkuvuuteen sekä henklöstössä että yrityksessä. Nykyään työnantajat ei viitsi vaan odotetaan että saadaan valmista ilman omaa panosta. Ja ilmatteeksi tietenkin. Sitten itketään ettei työ kelpaa tai ettei ole hakijoita. Onhan niitä ja vinkufirmoille tulee jatkuvasti hakemuksia. Vaan kun ei kelpaa. Sellanen se on se huutava työvoimapula tässä maassa.

Toivottavasti muistat asenteesi sinä päivänä kun itse alat olla viiskymppinen tai kuuskymppinen. Olet niin osa koko ongelmaa haisevan asenteellisuutesi kanssa.

No ei se kyllä kelpaa jos tienaa siitä huolimatta vain 100€ enemmän kuin taikaseinän kautta. Järjetöntä touhua.

Vierailija kirjoitti:

50-60 vuotiaat itkee ikärasismia, mutta kaikki tietää että jos sellaisen palkkaa esim. siivoustyöhön niin kremppaa on jo niin paljon että tulee olemaan jatkuvasti saikulla. Lisäksi työmoraali on usein jostain 80-luvulta, että töissä käydään vähän huiskimassa sieltä täältä ja ei tarvitse soittaa jos en huomenna tulekaan vaan laitan sitten aamulla textarin. Olen alalla tämän nähnyt aina vaan uudestaan ja uudestaan. 

Ei se mene näin. Moni 50 + on motivoitunut huonompaankin työhön.

Itse olin määräaikaisena ja sairaspoissaoloja ei ollut kuin 1-2 pv vuodessa.

Mutta sitten se 40-vuotias hyväkuntoinen nainen oli ensin 6 kk saikulla (pätkissä) ja sen jälkeen joka kk saikulla.

Kaatui töissä kun ei pitänyt turvakenkiä ... tällaisista syistä sitten me muut iäkkäämmät hoidamme hänenkin työt.

Ei pääse. Minkä takia luulet, että feissareita ja puhelinmyyjiä on niin paljon? Ehkä 1 prosentti tekee sitä työtä vapaaehtoisesti, loput 99 prosenttia siksi, koska muuta työtä ei ole tarjolla. Ja suuri osa siitä 99 prosentista on tavallisia, terveitä ja järkeviä ihmisiä. 

Ei vaan pääse, vaikka olisi kokemusta siivouksesta, kahvilatyöstä ja hygieniapassikin löytyy.

Ei pääse, kun ikä on jo yli 50 v.

Nykyään on vika molemmin päin.

Aikaisemmin työnantaja oli valmis opettamaan niitä töitä ja työntekijälle oli selvää, että siltä opetusajalta sai pienempää palkkaa.

Nythän kumpikaan osapuoli ei toimi näin.