Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Raskaaksi hoitovapaalla; menenkö hetkeksi töihin vai jatkanko hoitovapaata äitiyslomaan asti?
13.08.2006 |
Hoitovapaata voisin jatkaa (esikoinen alle 3v), mutta taloudellisestihan se ois kai järkevämpää käydä töissä? Onko työnantajan mielestä tai muiden mielestä epäsopivaa tai laskelmoitua tai jotain kielteistä mennä raskaana töihin ja olla ehkä iso osa sairauslomalla ennen äitiyslomaa?
Kommentit (3)
Ainakin joskus oli näin eli jos olet jonkun tietyn päivän ilmoittanut (työnantajallehan pitää ilmoittaa hoitovapaaasta ETUKÄTEEN paluupäivän, et voi sitä raskauden takia muuttaa aiemmaksi) - näin olen jostain lukenut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
olisiko reilumpaa ilmoittaa, että olen raskaana ja olen hoitovapaalla äitysloman alkuun asti?
Alue: Aihe vapaa
puolta vuotta töissä siinä välissä? ei siis ole taloudellista pakkoa.
itse olin hoitovapaan ja uuden ä-loman välissä töissä 3 kk. en tosiaan saanut päin naamaani haukkuja, mutta monin tavoin annettiin ymmärtää että olin kohtuullisen rasittava tapaus ängetessäni välillä töihin (menin jotta isä sai olla hoitvapaalla kun kerran kovasti halusi). ja tämä oli ennen uudistusta, joten oli taloudelllista merkitystä, sain taas 3kk palkan ä-loman alkuun ja paremman ä-pvärahan.
lisäksi minusta oli virkistävää käydä välillä töissä. toki voin mainiosti ja olin sairauslomalla kokonaista 3 viimeistä työpäivääni.