Löysin alaiseni sometililtä mahdollista vihapuhetta.
Työskentelen hänen esihenkilönään ja on myös erinäisissä someryhmissä jäsenenä. Tykkäyksiä meemeihin ynnä muita ponnahtelee ilmoituksiini. Seuraan myös uutisia ja tiedän että asia on tapetilla ja että ihmiset ovat jakautuneet asiassa fifty-fifty. Esimiehenä minun varmaan pitäisi reagoida jotenkin vai pitäisikö antaa asian olla, onhan kyse työntekijän vapaa-ajasta.
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos vaikuttaa yrityskuvaasi tai asiakassuhteisiin, asiaan tulee puuttua työnkuvasi mukaan. Olen itse ylemmässä johdossa, ja jos joku päälliköistä tulisi kysymään minulta samasta asiasta, niin järjestäisin työntekijöiden keskuuteen somekäytöskoulutuksen. Jos se viesti ei mene perille, niin varoitus. Meidän yrityksessä julkisuuskuva on tärkeä, eikä yksittäisen työntekijän toiminta saa sitä vaarantaa.
Olet ylemmässä johdossa, mutta kirjoittelet vauvapalstalla työajalla. Ei kovin uskottavaa.
So? Täällä toinen. Luuletko, ettei johtajilla ole luppoaikaa? 😂
Jospa transpolilla? Ja alainen uskalsi sanoa, että miehet eivät menstruoi? Sehän on pahinta vihapuhetta nykyään.