Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Siis mikä tämä Tytti Yliviikari oikein kokee olevansa
20.03.2021 |
Yli-Viikari höyläsi viraston luottokorttia VTV:n toimittamien tietojen mukaan vuosina 2018–2020 yhteensä 59 171 eurolla.
YLI-VIIKARI esimerkiksi maksatti viraston luottokortilla neljään otteeseen stailauspalvelujaan vuonna 2019.
10. tammikuuta 2019 Yli-Viikari osti Living Day Spasta 174 euroa maksaneen ”hiusmuotoiluvalmennuksen”.
Valmennus liittyi VTV:n mukaan pääjohtajan valokuvaukseen – tarkempaa selvitystä kuvauksesta ei annettu.
28.2.2019 Yli-Viikari hankki Sydämen Pohjasta Oy:ltä 185 euroa maksaneen palvelun, joka sisälsi värin ja muotoilun sekä kulmien muotoilun.
Stailauspalvelu liittyi VTV:n mukaan Haus Kehittämiskeskuksen videokuvaukseen
23.4.2019 Yli-Viikari osti Sydämen Pohjasta Oy:ltä 204 euron palvelun, johon sisältyi värin ja muotoilupalvelujen lisäksi ”extreme megamask”. Kuittiin ei kirjattu oston syytä. VTV:stä kerrotaan, että ostos liittyi viraston vuosikertomuksen kuvauksiin.
11.6.2019 Yli-Viikari hankki Sydämen Pohjasta Oy:ltä 212 euron palvelun, johon sisältyi värin ja muotoilun lisäksi ”tehohoito”. VTV:n mukaan ostos liittyi eduskunnassa toteutetun viraston esittelyvideon kuvauksiin.
Näin meidän verorahoja haaskataan ja kaikki menee sumeilematta läpi. Palkat on pilvissä mutta silti kaikki maksatetaan veronmaksajilla. Tämä on sairasta, törkeää, mielivaltaista... Sanat loppuu kesken kuvailemaan suuttumusta mitä tämä vallassa olevien naisten perseily nykyään aiheuttaa
Kommentit (7835)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se Finnair voi yksinkertaisesti antaa noille virastoille alennuksia tilatuista matkoista eikä mitään pisteitä ylipäätänsä?
Pistejärjestelmä sopii minun mielestäni yksityishenkilöille. Sitä ei pitäisi lainkaan käyttää muihin tarkoituksiin.
Pistejärjestelmähän onkin yksityishenkilölle. On kuitenkin niin, että pisteet kertyvät sen henkilön tilille, jonka nimi lentolipussa lukee ja joka sillä matkustaa, riippumatta siitä kuka tai mikä lipun on maksanut. Ei ole yritys- tai yhteisökohtaisia pistetilejä.
Ja kyllä. Lentoyhtiöt voivat antaa ja antavatkin alennuksia isoille asiakkaille, kuten yrityksille tai virastoille. Ja lentoyhtiöitähän toki on aika paljon muitakin kuin Finnair. Ja edullisimmat lentohinnat Suomesta ulos päin useimmiten saakin joltain toiselta yhtiöltä kuin Finnairilta.
Ehkä tuossa pistejärjestelmässsä on sitten jotakin vikaa.
Pistejärjestelmät ovat lentoyhtiöt kehittäneet itse omien halujensa ja tarpeidensa mukaisiksi. Ne ovat vastaavia kuin muutkin kanta-asiakasohjelmat, kuten vaikka S-bonukset ja Plussapisteet. Samankaltaisia on nykyään melkein kaikilla isommilla ja pienemmillä kauppa- ja palveluliikkeillä. Firmat kehittävät niitä koko ajan ja niiden tarkoituksena on tietysti ihmisten sitouttaminen oman yrityksen asiakkaiksi. Ei niitä systeemejä Suomen verottaja kehitä eikä ylläpidä omia valvontatarkoituksiaan varten, eikä sillä ole niihin pääsyä.
Miten ajattelisit että verovirasto voisi määrätä vaikka millainen kanta-asiakasohjelma Lufthansalla on, tai päästä kyseiseen järjestelmään tutkimaan ihmisten pistetilejä ja lentolippujen käyttöä? Mitä luulisit tuollaisen valvonnan maksavan verrattuna siitä saatavaan verotuloon?
VTV on käsittääkseni itse jakanut valtion muille virastoille ohjeet, että jos saa pisteitä, niin ne pisteet tulee käyttää työnantajan eduksi. Eikö nämä ohjeet koskeneetkaan VTV:tä itseään? VTV:ssä olisi voinut käyttää saamiaan pisteitä työnantajan eduksi. Aluksi ne VTV:ssä väitti, että ei olisi ollut käytännössä mahdollista, mutta sitten kun asiaa selvitettiin, niin kyllä olisi ollut mahdollista. Varmaan kukaa ei siellä kyllä ole tehnyt niin.
Varmaan kukaan VTV:ssä kuin muissakaan virastoissa tai firmoissa ei ole käyttänyt lentopisteitään työnantajan eduksi. Asia kun ei ole ollenkaan niin yksinkertainen kuin äkkiä voisi kuvitella. Ensinnäkin lentopistetili on henkilökohtainen, ja pisteet kertyvät sille jonka nimi lipussa lukee, jos hänellä siis ylipäätään kanta-asiakastili kyseisellä lentoyhtiöllä on. Työnantajalla ei voi tiliä olla, eikä työnantaja voi työntekijälle tiliä perustaa eikä seurata tilin tapahtumia. Jokaisella lentoyhtiöllä tai allianssilla on omat ja erilaiset kanta-asiakasohjelmansa. Samalla tilillä on sitten myös erottelematta itse maksetuista ja työnantajan maksamista lennoista saadut pisteet. Pisteillä saataville ilmaisille tai alennushintaisille lennoille on erilaisia kiintiöitä, eikä niillä voi hankkia välttämättä työmatkan aikatauluun tai edes kohteeseen sopivia lentoja. Eikä työnantajan matkatoimisto voi niitä pistepalkintolentovarauksia toiselle tehdäkään.
Miten niitä sitten järkevästi hyödynneittäisi? Miten eroteltaisi itse maksettujen ja työantajan maksamien lentojen pisteet? Miten verottaja määrittäisi verotusarvot pisteiden käytölle? Miten sitä voitaisi oikeasti valvoa?
Finnair on pitkälti valtion oma lentoyhtiö. Jos oikeasti haluttaisiin, olisi ihan helposti mahdollista luoda pistetilit myös valtion virastoille. Tällöin pisteet menisivät sille, joka lipun todellisuudessa maksaa.
Nimenomaan!
Tässä on taatusti haluttu nimenomaan, ettei pistejärjestelmä mahdollista organisaatiokohtaisia bonustilejä. Täysin laskelmoitua toimintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se Finnair voi yksinkertaisesti antaa noille virastoille alennuksia tilatuista matkoista eikä mitään pisteitä ylipäätänsä?
Pistejärjestelmä sopii minun mielestäni yksityishenkilöille. Sitä ei pitäisi lainkaan käyttää muihin tarkoituksiin.
Pistejärjestelmähän onkin yksityishenkilölle. On kuitenkin niin, että pisteet kertyvät sen henkilön tilille, jonka nimi lentolipussa lukee ja joka sillä matkustaa, riippumatta siitä kuka tai mikä lipun on maksanut. Ei ole yritys- tai yhteisökohtaisia pistetilejä.
Ja kyllä. Lentoyhtiöt voivat antaa ja antavatkin alennuksia isoille asiakkaille, kuten yrityksille tai virastoille. Ja lentoyhtiöitähän toki on aika paljon muitakin kuin Finnair. Ja edullisimmat lentohinnat Suomesta ulos päin useimmiten saakin joltain toiselta yhtiöltä kuin Finnairilta.
Ehkä tuossa pistejärjestelmässsä on sitten jotakin vikaa.
Pistejärjestelmät ovat lentoyhtiöt kehittäneet itse omien halujensa ja tarpeidensa mukaisiksi. Ne ovat vastaavia kuin muutkin kanta-asiakasohjelmat, kuten vaikka S-bonukset ja Plussapisteet. Samankaltaisia on nykyään melkein kaikilla isommilla ja pienemmillä kauppa- ja palveluliikkeillä. Firmat kehittävät niitä koko ajan ja niiden tarkoituksena on tietysti ihmisten sitouttaminen oman yrityksen asiakkaiksi. Ei niitä systeemejä Suomen verottaja kehitä eikä ylläpidä omia valvontatarkoituksiaan varten, eikä sillä ole niihin pääsyä.
Miten ajattelisit että verovirasto voisi määrätä vaikka millainen kanta-asiakasohjelma Lufthansalla on, tai päästä kyseiseen järjestelmään tutkimaan ihmisten pistetilejä ja lentolippujen käyttöä? Mitä luulisit tuollaisen valvonnan maksavan verrattuna siitä saatavaan verotuloon?
VTV on käsittääkseni itse jakanut valtion muille virastoille ohjeet, että jos saa pisteitä, niin ne pisteet tulee käyttää työnantajan eduksi. Eikö nämä ohjeet koskeneetkaan VTV:tä itseään? VTV:ssä olisi voinut käyttää saamiaan pisteitä työnantajan eduksi. Aluksi ne VTV:ssä väitti, että ei olisi ollut käytännössä mahdollista, mutta sitten kun asiaa selvitettiin, niin kyllä olisi ollut mahdollista. Varmaan kukaa ei siellä kyllä ole tehnyt niin.
Varmaan kukaan VTV:ssä kuin muissakaan virastoissa tai firmoissa ei ole käyttänyt lentopisteitään työnantajan eduksi. Asia kun ei ole ollenkaan niin yksinkertainen kuin äkkiä voisi kuvitella. Ensinnäkin lentopistetili on henkilökohtainen, ja pisteet kertyvät sille jonka nimi lipussa lukee, jos hänellä siis ylipäätään kanta-asiakastili kyseisellä lentoyhtiöllä on. Työnantajalla ei voi tiliä olla, eikä työnantaja voi työntekijälle tiliä perustaa eikä seurata tilin tapahtumia. Jokaisella lentoyhtiöllä tai allianssilla on omat ja erilaiset kanta-asiakasohjelmansa. Samalla tilillä on sitten myös erottelematta itse maksetuista ja työnantajan maksamista lennoista saadut pisteet. Pisteillä saataville ilmaisille tai alennushintaisille lennoille on erilaisia kiintiöitä, eikä niillä voi hankkia välttämättä työmatkan aikatauluun tai edes kohteeseen sopivia lentoja. Eikä työnantajan matkatoimisto voi niitä pistepalkintolentovarauksia toiselle tehdäkään.
Miten niitä sitten järkevästi hyödynneittäisi? Miten eroteltaisi itse maksettujen ja työantajan maksamien lentojen pisteet? Miten verottaja määrittäisi verotusarvot pisteiden käytölle? Miten sitä voitaisi oikeasti valvoa?
Finnair on pitkälti valtion oma lentoyhtiö. Jos oikeasti haluttaisiin, olisi ihan helposti mahdollista luoda pistetilit myös valtion virastoille. Tällöin pisteet menisivät sille, joka lipun todellisuudessa maksaa.
Ei Finnair ole pelkkä valtion oma lentoyhtiö, vaan se toimii kansainvälisillä markkinoilla ja on osa Oneworld-allianssia. Ei oikein onnistu, että joillekin Suomen valtion virastoille tehtäisi erilliset tyttipistetilit. Pitäisikö sitten kaikille yrityksille ja yhteisöille myös tehdä samanlaiset pistetilit, ja miten se oikein toimisi? Kuka siinä yrityksessä tai yhteisössä olisi oikeutettu käyttämään niitä pisteitä ja kenellä se Finnairin kultakortti olisi? Kuka virastossa tai yrityksessä voisi pisteillä ostaa vaikka alennuksella hajuvesiä tai upgreidata lippunsa business-luokkaan? Ja samat käytännöt muidenkin maiden valtioiden virastoille ja kaikille maailman yrityksille? Joo...
Ja sitten lisäksihän lentoyhtiöitä on olemassa muitakin kuin Finnair. VTV tai muut virastot tai firmat eivät pelkästään Finnairin lentoja käytä, sillä eihän se kaikkialle lennä, eikä useimpiin paikkoihin halvimmallakaan. Ei sinne Bhutaniinkaan Finnairin koneilla ole menty. Millä estettäisi kaikkien maailman lentoyhtiöiden pisteitä keräämästä, kun kanta-asiakastilin voi avata mille yhtiölle tahansa ja kerryttää pisteensä sinne kunhan on saman allianssin lipussa oma nimi?
Tietysti niillä henkilöillä, jotka organisaatiossa vastaavat matkojen tilauksista. Tyypillisesti sihteerit ja osastosihteerit. Ei mitään ongelmaa tässä ole mielestäni. Yhdellä organisaatiolla tietysti voisi olla useita bonustilejä sitten hallussaan.
Bonustili olisi tietysti organisaation nimellä (ei tietenkään sen sihteerin nimellä) täydennettynä vaikkapa jollakin organisaation kustannuspaikalla tai muulla vastaavalla yksilöivällä tiedolla.
Ei voi mitenkään olla ylivoimainen asia nykypäivän tietojärjestelmissä, JOS VAIN HALUTAAN luoda tällainen ominaisuus järjestelmään.
Jokos joku on selvittänyt, mitä nämä tavoite tulokset ovat, mistä tulospalkkiot on maksettu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Sori, mutta tuo pitää nykyään klaarata työssä kuin työssä. On sisäistä ja ulkoista verkostoitumista. Eikä se vie pois arvoa substanssiosaamiselta.
No eipä kaikki lääkärit ainakaan ole todellakaan mitä huippuluokan verkostoituja, mutta ei niillä ole mitään vaikeuksia saada työpaikkaa.
Isoihin sairaaloihin haettaessa on suhteista paljon apua.
No on varmasti joihinkin paikkoihin ja eritoten johtaviin lääkärinvirkoihin. Mutta valtaosaan lääkärin paikoista en usko, että suhteilla välttämättä kovin suurta vaikutusta.
Ehkä verottajan kannattaisi vaan lisätä veroilmoitukseen kohta lentoyhtiöiden ym. tahojen käytetyt pisteet/eurot... sitten jos olet ylijohtaja (ja sulle on maksettu päivärahoja, tieto löytyy verottajalta) eikä pisteitä näy, niin verottaja pyytää kuitit (tiliotteet tilistä) ihan samalla tavalla kuin esim. vuokranantajilta tai metsän omistajilta tositteet vähennetyistä kuluista.
Systeemi saadaa aikaiseksi, jos vaan halua on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi tuttu sai tällaisen lentoyhtiön iäisyysjäsenyyden. Kortteja tuli kaksi kappaletta. Siinä he sitten arpoivat, että annetaanko toinen kortti puolisolle vai lapselle.
Äkkiseltään ei tule kohtuu pitkältä liikemies uralta vastaan, mitään muuta etua (henkilökunta alennuksia tms.) mitä voisit siirtää eliniäksi lapsillesi. Kertokaa onko teillä tullut vastaan?
Hohhoijaa.. Tytistä olikikin jo iltapskan sivuilla mairitteleva juttu eli valkopesu on alkanut. Oli kaikkien muiden suurten saavutustensa lisäksi johtanut jopa rygbyjoukkuetta. Johtajana hän oli jutun mukaan vertaansa vailla. Tuli mieleen ihan Pohjois korean ylistävät lausunnot suuresta johtajastaan. Tainnut taas veroraha puhua eli maksettu ylimääräinen "pikku" bonus jutun kirjoittaneelle toimittajalle ja tietysti kansan piikkiin, joka on siis aina auki. Kattokaa vaan niin tuo majavan hoitaja saa paikkansa takaisin ja sen päälle muhkean korvaksen ja uusi hillotolppakin on jo valmiiksi katsottuna. Ja maksajina toimimme me eli paisikaakan töitä että Tytti saa pidettyä puutarhansa kunnossa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa.. Tytistä olikikin jo iltapskan sivuilla mairitteleva juttu eli valkopesu on alkanut. Oli kaikkien muiden suurten saavutustensa lisäksi johtanut jopa rygbyjoukkuetta. Johtajana hän oli jutun mukaan vertaansa vailla. Tuli mieleen ihan Pohjois korean ylistävät lausunnot suuresta johtajastaan. Tainnut taas veroraha puhua eli maksettu ylimääräinen "pikku" bonus jutun kirjoittaneelle toimittajalle ja tietysti kansan piikkiin, joka on siis aina auki. Kattokaa vaan niin tuo majavan hoitaja saa paikkansa takaisin ja sen päälle muhkean korvaksen ja uusi hillotolppakin on jo valmiiksi katsottuna. Ja maksajina toimimme me eli paisikaakan töitä että Tytti saa pidettyä puutarhansa kunnossa!
Älä huoli. Kyllä Juhana kitkee Tytin puutarhan siistiksi.
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen myös suuresti tuota VTV:n neuvottelukuntaa. Onko ne tosiaan olleet näin pihalla kaikesta? Eivätkö ne ole tunteneet edes mitä VTV-laki sanoo?
Käsittääkseni (voin olla väärässäkin) tuo neuvottelukunta koostuu tavan kansanedustajista, jotka on siihen hommaan ehdotettu, voi jopa olla, että heidät on puolimäärätty siihen?
Tilanne voi olla sama kuin työpaikoilla, joissa ylimääräisiä tehtäviä kaadetaan ihmisten niskaan tilanteissa, joissa on jo kädet täynnä varsinaisiakin tehtäviä mutta ei joko kehdata kieltäytyä uusista tai niitä haalitaan ahneuksissaan. Ehkä tässä(kin) neuvottelukunnassa on sama juttu?
Miten joku kansanedustaja ehtisi tai edes pystyisi valvomaan VTV:tä? Ei kukaan syntyjään omaa sellaisia tietotaitoja. Valvonta vaatisi oikeaa asiantuntemusta ja perehtymistä organisaatioon. Mistä kansanedustaja edes teoriassa voisi ottaa sen ajan ja energian? Ne ovat kiinnostuneita omista aihealueistaan ja kuten täällä jo huomattu, ne ovat todellakin vain ihmisiä, ja voiko niistä sanoa edes sitä. Osa on napoleon-kompleksilla varustettuja visonäärejä tai Jumalaa palvovia helluntailaisvallanhaalijoita tai siltarumpupoliitikkoja Tyrvään perämettistä. Miten niistä ihan vain nimittämällä tulisi VTV:n tai minkään asiantuntijoita?
Kukaan ei ole etukäteen pystynyt olettamaan, että jokin tällainen sotku muhii VTV:ssä. Kaikki ovat luottaneet (tässäkin asiassa) siihen, että asiat hoituvat omalla painollaan. Neuvottelukunta on ollut olemassa vain muodollisuutena.
Vasta kriisitilanne osoittaa, että koko systeemi on mätä: valvottavassa instituutiossa on ongelma mutta niin on myös valvovassa elimessä eli neuvottelukunnassa, kun osoittautuu, ettei oikeasti osaa valvoa. Mistä vetoa, etteivät neuvottelukunnan jäsenet ole edes tienneet, mitä niiden varsinaisesti pitäisi tehdä, ovat vain ottaneet sen, mitä on annettu.
Byrkoraattiset systeemit ovat täynnä näitä silmänlumeeksi rakentuneita elimiä, jotka eivät tosipaikan tullen toimi. Jäljelle jää kansalaisten kyynistymistä, moraalikatoa ja apatiaa. Jokainen keskittyköön selviämään, miten parhaiten pystyy. Niinhän nuo virkamiehet ja kansanedustajatkin tekevät. Jos kansanedustajiin välillä jokin sinisilmäinen idealisti joskus eksyy, suomut kyllä nopeasti karisevat silmiltä. Lopputulos on se näytelmä, mitä me sitten hämmästelemme. Ja meidän niskaan edelleen kaadetaan vaade rehellisyydestä, määräysten noudattamisesta, uhrautumisesta muiden hyväksi. Voi... voi voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Kannattaa lukea muuten vähän Suomen historiaa. Täällähän menee vähän kaikki ilmiöt övereiksi. Esim. 70-luvulla oli taistolaisuus ja muutenkin äärivasemmistolaista menoa. Kaikki oli äärimmäisen politisoitunutta. Muistan itsekin tuon ajan tv-keskustelut, joissa ihan joka asia oli poliittinen ja yhteiskunnallinen. Vahtimestareilta saadettiin vaatia tietynlainen jäsenkirja. No nyt on kyse pohjimmiltaan vähän samanlaisesta ilmiöstä, mutta nyt kaikki on mennyt puhtaasti oman edun tavoitteluksi ("verkostoitumiseksi") ja julkiselle puolelle on tuotu yksityiseltä sektorilta kaiken maailman strategiat ja tulospalkkaukset ym.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Sori, mutta tuo pitää nykyään klaarata työssä kuin työssä. On sisäistä ja ulkoista verkostoitumista. Eikä se vie pois arvoa substanssiosaamiselta.
Ai joku huippumatemaatikko tai -fyysikko jää palkkaamatta tutkijaksi, kun ei osaa verkostoitua riittävästi? Tilalle estetiikan kandi Ranskasta?
Tutkija on erittäin hyvä esimerkki. Todellakin pitää verkostoitua oman ammattikunnan ja sen rahoittajien kanssa. Tutkijarahat ovat kiven alla kaikille. Samoin vakipaikat. Useinhan yliopiston virat menevät omille alumneille. Humanistikandin kanssa ei tarvitse kilpailla, mutta oman alan muiden asiantuntijoiden kanssa kylläkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa.. Tytistä olikikin jo iltapskan sivuilla mairitteleva juttu eli valkopesu on alkanut. Oli kaikkien muiden suurten saavutustensa lisäksi johtanut jopa rygbyjoukkuetta. Johtajana hän oli jutun mukaan vertaansa vailla. Tuli mieleen ihan Pohjois korean ylistävät lausunnot suuresta johtajastaan. Tainnut taas veroraha puhua eli maksettu ylimääräinen "pikku" bonus jutun kirjoittaneelle toimittajalle ja tietysti kansan piikkiin, joka on siis aina auki. Kattokaa vaan niin tuo majavan hoitaja saa paikkansa takaisin ja sen päälle muhkean korvaksen ja uusi hillotolppakin on jo valmiiksi katsottuna. Ja maksajina toimimme me eli paisikaakan töitä että Tytti saa pidettyä puutarhansa kunnossa!
Tämä. Sotkua ei kun voi selvittää ilman, että taustalta paljastuu jotakin mikä ei saa missään nimessä tulla kansan eli veronmaksajien tietoon. Tällainen skenaario on hyvinkin mahdollinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Sori, mutta tuo pitää nykyään klaarata työssä kuin työssä. On sisäistä ja ulkoista verkostoitumista. Eikä se vie pois arvoa substanssiosaamiselta.
No eipä kaikki lääkärit ainakaan ole todellakaan mitä huippuluokan verkostoituja, mutta ei niillä ole mitään vaikeuksia saada työpaikkaa.
Isoihin sairaaloihin haettaessa on suhteista paljon apua.
No on varmasti joihinkin paikkoihin ja eritoten johtaviin lääkärinvirkoihin. Mutta valtaosaan lääkärin paikoista en usko, että suhteilla välttämättä kovin suurta vaikutusta.
Totta. Lääkäreistä on pulaa etenkin maakunnissa. Mutta se ei ole ammattikuntana verrannollinen tällaisiin "soveltuvat koulutus" virkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten joku kansanedustaja ehtisi tai edes pystyisi valvomaan VTV:tä? Ei kukaan syntyjään omaa sellaisia tietotaitoja. Valvonta vaatisi oikeaa asiantuntemusta ja perehtymistä organisaatioon. Mistä kansanedustaja edes teoriassa voisi ottaa sen ajan ja energian? Ne ovat kiinnostuneita omista aihealueistaan ja kuten täällä jo huomattu, ne ovat todellakin vain ihmisiä, ja voiko niistä sanoa edes sitä. Osa on napoleon-kompleksilla varustettuja visonäärejä tai Jumalaa palvovia helluntailaisvallanhaalijoita tai siltarumpupoliitikkoja Tyrvään perämettistä. Miten niistä ihan vain nimittämällä tulisi VTV:n tai minkään asiantuntijoita?
Tämä on juurisyy, miksi Pöysti sai junailtua Tytin VTV:n johtoon. Kyllähän asia kävi hyväksytettävänä eduskunnassa vai missä se oli ja kaikki äänestivät joo. Eivät ne sitä siksi tehneet, että olivat Tytin kannalla. He vain eivät tienneet, mistä ovat äänestämässä ja luottivat siihen, että kyllä se, joka ehdotuksen on tehnyt, tietää mitä tekee.
Näin asiat menevät läpi: kun jengi ei tiedä, mitä on edes päättämässä. Ja jos ei ole jotain äärimmäisen vahvaa syytä äänestää ei, totta kai äänestää joo.
Vaarallinen systeemi. Ja tämä toteutuu paljon vielä elintärkeämmissäkin asioissa kuin VTV:n pääjohtajan nimityksessä.
On vielä kolmaskin taho, jonka olisi pitänyt valvoa VTV:tä mainitun neuvottelukunnan ja tarkastusvaliokunnan lisäksi, jos olen oikein ymmärtänyt ja tämä taho on eduskunnan tilintarkastajat.
Onko heiltä kysytty julkisuudessa mitään?
Eduskunnan sivuilta kopioitu alla oleva:
Eduskunnan tilintarkastajat
Eduskunta valitsee keskuudestaan kolme tilintarkastajaa ja henkilökohtaiset varajäsenet. Eduskunnan valitsemat tilintarkastajat valitsevat neljännen tilintarkastajan ja hänen varajäsenensä. Tilintarkastajien tehtävänä on tarkastaa eduskunnan tilit ja hallinto. Tilintarkastajat antavat vuosittain eduskunnalle tilintarkastuskertomuksen.
Tilintarkastajien toimikausi alkaa kansanedustajain vaaleja seuraavan kalenterivuoden alussa ja päättyy sen kalenterivuoden lopussa, jolloin seuraavat vaalit toimitetaan. Tilintarkastajien tehtävä päättyy, kun viimeinen kertomus heidän toimikaudeltaan on annettu eduskunnalle.
Eduskunnan tilintarkastajat vuonna 2020 alkaneella toimikaudella:
Veijo Niemi, ps., puheenjohtaja (varajäsenenään Sanna Antikainen, ps.)
Merja Mäkisalo-Ropponen, sd., varapuheenjohtaja (Piirainen Raimo,sd.)
Wille Rydman, kok. (Saara-Sofia Sirén, kok.)
Eduskunnan tilintarkastajat ovat valinneet ns. neljänneksi tilintarkastajaksi vuosille 2020–2023 KHT, JHT Ari Lehdon (varahenkilönä KHT, JHT Tiina Lind) tilintarkastusyhteisö BDO Audiator Oy:stä.
Päivitetty 12.4.2021
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten joku kansanedustaja ehtisi tai edes pystyisi valvomaan VTV:tä? Ei kukaan syntyjään omaa sellaisia tietotaitoja. Valvonta vaatisi oikeaa asiantuntemusta ja perehtymistä organisaatioon. Mistä kansanedustaja edes teoriassa voisi ottaa sen ajan ja energian? Ne ovat kiinnostuneita omista aihealueistaan ja kuten täällä jo huomattu, ne ovat todellakin vain ihmisiä, ja voiko niistä sanoa edes sitä. Osa on napoleon-kompleksilla varustettuja visonäärejä tai Jumalaa palvovia helluntailaisvallanhaalijoita tai siltarumpupoliitikkoja Tyrvään perämettistä. Miten niistä ihan vain nimittämällä tulisi VTV:n tai minkään asiantuntijoita?
Tämä on juurisyy, miksi Pöysti sai junailtua Tytin VTV:n johtoon. Kyllähän asia kävi hyväksytettävänä eduskunnassa vai missä se oli ja kaikki äänestivät joo. Eivät ne sitä siksi tehneet, että olivat Tytin kannalla. He vain eivät tienneet, mistä ovat äänestämässä ja luottivat siihen, että kyllä se, joka ehdotuksen on tehnyt, tietää mitä tekee.
Näin asiat menevät läpi: kun jengi ei tiedä, mitä on edes päättämässä. Ja jos ei ole jotain äärimmäisen vahvaa syytä äänestää ei, totta kai äänestää joo.
Vaarallinen systeemi. Ja tämä toteutuu paljon vielä elintärkeämmissäkin asioissa kuin VTV:n pääjohtajan nimityksessä.
Jokuhan kommentoi katsoneensa sen äänestyksen videolta missä Yli-Viikari oli äänestetty yksimielisesti eduskunnassa VTV:n pääjohtajaksi.
Kananedustajat vaikuttivat kuulemma siltä ettei tuo äänestystilanne heitä kiinnostanut pahemmin mitenkään kun samalla juttelivat keskenään niitä näitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se Finnair voi yksinkertaisesti antaa noille virastoille alennuksia tilatuista matkoista eikä mitään pisteitä ylipäätänsä?
Pistejärjestelmä sopii minun mielestäni yksityishenkilöille. Sitä ei pitäisi lainkaan käyttää muihin tarkoituksiin.
Pistejärjestelmähän onkin yksityishenkilölle. On kuitenkin niin, että pisteet kertyvät sen henkilön tilille, jonka nimi lentolipussa lukee ja joka sillä matkustaa, riippumatta siitä kuka tai mikä lipun on maksanut. Ei ole yritys- tai yhteisökohtaisia pistetilejä.
Ja kyllä. Lentoyhtiöt voivat antaa ja antavatkin alennuksia isoille asiakkaille, kuten yrityksille tai virastoille. Ja lentoyhtiöitähän toki on aika paljon muitakin kuin Finnair. Ja edullisimmat lentohinnat Suomesta ulos päin useimmiten saakin joltain toiselta yhtiöltä kuin Finnairilta.
Ehkä tuossa pistejärjestelmässsä on sitten jotakin vikaa.
Pistejärjestelmät ovat lentoyhtiöt kehittäneet itse omien halujensa ja tarpeidensa mukaisiksi. Ne ovat vastaavia kuin muutkin kanta-asiakasohjelmat, kuten vaikka S-bonukset ja Plussapisteet. Samankaltaisia on nykyään melkein kaikilla isommilla ja pienemmillä kauppa- ja palveluliikkeillä. Firmat kehittävät niitä koko ajan ja niiden tarkoituksena on tietysti ihmisten sitouttaminen oman yrityksen asiakkaiksi. Ei niitä systeemejä Suomen verottaja kehitä eikä ylläpidä omia valvontatarkoituksiaan varten, eikä sillä ole niihin pääsyä.
Miten ajattelisit että verovirasto voisi määrätä vaikka millainen kanta-asiakasohjelma Lufthansalla on, tai päästä kyseiseen järjestelmään tutkimaan ihmisten pistetilejä ja lentolippujen käyttöä? Mitä luulisit tuollaisen valvonnan maksavan verrattuna siitä saatavaan verotuloon?
Maksetuista S-tuotoista menee ainakin tieto verottajalle. Tosin en voi firman ostoksista kerryttää omia pisteitäni, luonnollisestikaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se Finnair voi yksinkertaisesti antaa noille virastoille alennuksia tilatuista matkoista eikä mitään pisteitä ylipäätänsä?
Pistejärjestelmä sopii minun mielestäni yksityishenkilöille. Sitä ei pitäisi lainkaan käyttää muihin tarkoituksiin.
Pistejärjestelmähän onkin yksityishenkilölle. On kuitenkin niin, että pisteet kertyvät sen henkilön tilille, jonka nimi lentolipussa lukee ja joka sillä matkustaa, riippumatta siitä kuka tai mikä lipun on maksanut. Ei ole yritys- tai yhteisökohtaisia pistetilejä.
Ja kyllä. Lentoyhtiöt voivat antaa ja antavatkin alennuksia isoille asiakkaille, kuten yrityksille tai virastoille. Ja lentoyhtiöitähän toki on aika paljon muitakin kuin Finnair. Ja edullisimmat lentohinnat Suomesta ulos päin useimmiten saakin joltain toiselta yhtiöltä kuin Finnairilta.
Ehkä tuossa pistejärjestelmässsä on sitten jotakin vikaa.
Pistejärjestelmät ovat lentoyhtiöt kehittäneet itse omien halujensa ja tarpeidensa mukaisiksi. Ne ovat vastaavia kuin muutkin kanta-asiakasohjelmat, kuten vaikka S-bonukset ja Plussapisteet. Samankaltaisia on nykyään melkein kaikilla isommilla ja pienemmillä kauppa- ja palveluliikkeillä. Firmat kehittävät niitä koko ajan ja niiden tarkoituksena on tietysti ihmisten sitouttaminen oman yrityksen asiakkaiksi. Ei niitä systeemejä Suomen verottaja kehitä eikä ylläpidä omia valvontatarkoituksiaan varten, eikä sillä ole niihin pääsyä.
Miten ajattelisit että verovirasto voisi määrätä vaikka millainen kanta-asiakasohjelma Lufthansalla on, tai päästä kyseiseen järjestelmään tutkimaan ihmisten pistetilejä ja lentolippujen käyttöä? Mitä luulisit tuollaisen valvonnan maksavan verrattuna siitä saatavaan verotuloon?
VTV on käsittääkseni itse jakanut valtion muille virastoille ohjeet, että jos saa pisteitä, niin ne pisteet tulee käyttää työnantajan eduksi. Eikö nämä ohjeet koskeneetkaan VTV:tä itseään? VTV:ssä olisi voinut käyttää saamiaan pisteitä työnantajan eduksi. Aluksi ne VTV:ssä väitti, että ei olisi ollut käytännössä mahdollista, mutta sitten kun asiaa selvitettiin, niin kyllä olisi ollut mahdollista. Varmaan kukaa ei siellä kyllä ole tehnyt niin.
No sehän on työnantajan etu, että Tytin husby matkustaa mukana. Pitää vähän kuluja kurissa ja katsoo muutenkin perään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Sori, mutta tuo pitää nykyään klaarata työssä kuin työssä. On sisäistä ja ulkoista verkostoitumista. Eikä se vie pois arvoa substanssiosaamiselta.
Minäkin olen tätä verkostoitumisasiaa jonkin verran pohtinut, kun sitä vähän joka suunnasta tuputetaan. Voisko joku vääntää rautalangasta, mitä se on? Taas uusi, trendikäs termi normaalille sosiaalisuudelle? Somekontaktien määrä? Se ketä isokenkäisiä tuntee?
Ei varsinaisesti ole sama asia kuin sosiaalisuus, vaikka siitä on apua. Hyvä verkostoituja voi olla epäsosiaalinen. Sosiaalisuus on luonteenpiirre. Verkostoituminen on ns. aktiviteetti tai tehtävä. Verkostoitumisella luodaan kontakteja organisaation, aihepiirin tai oman uran kannalta suotuisiin kohteisiin jotka voivat olla muita organisaatioita tai yksittäisiä ihmisiä.
Verkostoituminen ei välttämättä tapahdu suoraan oman etenemisen vuoksi vaan se voi olla tärkeää koko firman tuottavuuden ja elossa pysymisen kannalta. Otetaan esimerkiksi vaikka Slush joka on iso verkostoitumistapahtuma.
Kuten kaikkea, verkostoitua voi hyvässä tai pahassa. Tilanteesta riippuen, se voi olla todella hieno väline luoda uutta tai sitten sen voi linkittää korruptioon. Maailma ei ole mustavalkoinen.
Alue: Aihe vapaa
Villi arvaus: Bhutanin?