Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Siis mikä tämä Tytti Yliviikari oikein kokee olevansa
20.03.2021 |
Yli-Viikari höyläsi viraston luottokorttia VTV:n toimittamien tietojen mukaan vuosina 2018–2020 yhteensä 59 171 eurolla.
YLI-VIIKARI esimerkiksi maksatti viraston luottokortilla neljään otteeseen stailauspalvelujaan vuonna 2019.
10. tammikuuta 2019 Yli-Viikari osti Living Day Spasta 174 euroa maksaneen ”hiusmuotoiluvalmennuksen”.
Valmennus liittyi VTV:n mukaan pääjohtajan valokuvaukseen – tarkempaa selvitystä kuvauksesta ei annettu.
28.2.2019 Yli-Viikari hankki Sydämen Pohjasta Oy:ltä 185 euroa maksaneen palvelun, joka sisälsi värin ja muotoilun sekä kulmien muotoilun.
Stailauspalvelu liittyi VTV:n mukaan Haus Kehittämiskeskuksen videokuvaukseen
23.4.2019 Yli-Viikari osti Sydämen Pohjasta Oy:ltä 204 euron palvelun, johon sisältyi värin ja muotoilupalvelujen lisäksi ”extreme megamask”. Kuittiin ei kirjattu oston syytä. VTV:stä kerrotaan, että ostos liittyi viraston vuosikertomuksen kuvauksiin.
11.6.2019 Yli-Viikari hankki Sydämen Pohjasta Oy:ltä 212 euron palvelun, johon sisältyi värin ja muotoilun lisäksi ”tehohoito”. VTV:n mukaan ostos liittyi eduskunnassa toteutetun viraston esittelyvideon kuvauksiin.
Näin meidän verorahoja haaskataan ja kaikki menee sumeilematta läpi. Palkat on pilvissä mutta silti kaikki maksatetaan veronmaksajilla. Tämä on sairasta, törkeää, mielivaltaista... Sanat loppuu kesken kuvailemaan suuttumusta mitä tämä vallassa olevien naisten perseily nykyään aiheuttaa
Kommentit (7835)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Katsokaa kun Titty tanssii.
Jumalvita! Tähän tiivistyy kaikki, ihan kaikki Tytistä. Arvostelukyvytön, tilannetajuton i d i o o t t i. Ja eipä uskois mistään, että on opiskellut maailmalla eliittiyliopustoissa. Tästä en ihan heti toivu🙄😬😳
Tytti ei ole opiskellut Sorbonnessa vaan 1970-luvulla perustetussa Pantheon Sorbonnessa, jännästi tuo etuliite unohtuu mainita. Muutenkin 3 maisteritutkintoa 5 viidessä vuodessa tuntuu aika kovalta suoritukselta, liekö totta?
Tytti sanoo tässä videossa opiskelleensa Sorbonnessa.
ajassa 0:33
"Pääjohtaja Tytti Yli-Viikarin kokemuksia EU-avustajaohjelmasta"
Tää Sorbonne-nimitys ei ole ihan selvä enkä tiedä mikä on Ranskassa nimenkäyttökäytäntö. Wikipedia:
The Sorbonne is a building in the Latin Quarter of Paris which from 1253 onwards housed the College of Sorbonne, part of one of the first universities in the world, later renamed University of Paris and commonly known as "the Sorbonne".
Today, it continues to house the successor universities of the University of Paris, such as Panthéon-Sorbonne University, Sorbonne University, Sorbonne Nouvelle University and University of Paris, as well as the Chancellerie des Universités de Paris.
Sorbonne Université is also now the university resulting from the merger on 1 January 2018 of Paris 6 UPMC and Paris 4 Sorbonne.
Edelliselle. Tytti on opiskellut kuusi vuotta korkeakouluissa eli periaatteessa hänellä voisi olla kolme maisterintutkintoa (kandi kolme vuotta + 3 erillistä maisterivuotta). Mutta hänellä on yksi maisteri ja kaksi jatko-opintovuotta joita ei Suomessa lueta maistereiksi. Plus sitten kaikkea muuta opintosälää myöhemmin.
Miten ihmeessä saat 66 opintopisteestä väännettyä yhtäkkiä 120 opintopisteen maisteriopinnot?
1. Sorbonne on nimitys keskiajalla Robert Le Sorbonin mukaan nimetty yliopisto, jossa opiskeltiin teologiaa. Sijaitsee place de la Sorbonnella ja siellä on edelleen vanha kirkko.
2. Tiedekuntia on useita. Vuoden 2018 fuusiolla perustettiin Universite Sorbonne, joka käsittää kolme tiedekuntaa, lääketieteellisen, humanistisen ja luonnontieteellisen. Kansainvälisessä rankingissä korkealla, koska luonnontieteissä on esim. paljon kv.julkaisuja.
3. Sorbonne-Pantheon I on taas Pantheonin vieressä (siitä nimi) ja siellä voi opiskella lakia, taiteita ja valtiotieteitä.
Kyse on siis hallinnosta ja Sorbonne Universiten hallinto on tuolla vanhassa päärakennuksessa. Rakennukset ovat ulkoapäin upeat ja etenkin julkisivuun satsattu. Sisältä tilat eivät ole aivan fantastiset. Tytti valmistui kauan ennen tuota 2018 fuusiota. Eli oli silloin jo VTV:ssa.
Laajan käsityksen mukaan Sorbonne kattaa n. 13 yliopistoa Pariisin alueella. Kyseessä on julkinen yliopisto eli pienet resurssit.
Arvostetuimmat koulut Ranskassa ovat Les grandes ecoles, joihin on sisäänpääsykoe.
Valehteleeko Tytti siis jättäessään Pantheon-alkuosan pois vai voiko hänen opinahjostaan puhua myös pelkällä Sorbonne-nimityksellä? Ainakin minua tuo Sorbonne johtaisi harhaan ja tuntuu tietoiselta asioiden vääristelyltä.
Eniten varmaan vääristellyt kun ei ole suorittanut siellä kuin kandia vastaavat opinnot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nimi on enne, eenen sanottiin: Yli-viikari ja Koiranen. Erittäin sopivat nimet heillä näihin rooleihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se Finnair voi yksinkertaisesti antaa noille virastoille alennuksia tilatuista matkoista eikä mitään pisteitä ylipäätänsä?
Pistejärjestelmä sopii minun mielestäni yksityishenkilöille. Sitä ei pitäisi lainkaan käyttää muihin tarkoituksiin.
Pistejärjestelmähän onkin yksityishenkilölle. On kuitenkin niin, että pisteet kertyvät sen henkilön tilille, jonka nimi lentolipussa lukee ja joka sillä matkustaa, riippumatta siitä kuka tai mikä lipun on maksanut. Ei ole yritys- tai yhteisökohtaisia pistetilejä.
Ja kyllä. Lentoyhtiöt voivat antaa ja antavatkin alennuksia isoille asiakkaille, kuten yrityksille tai virastoille. Ja lentoyhtiöitähän toki on aika paljon muitakin kuin Finnair. Ja edullisimmat lentohinnat Suomesta ulos päin useimmiten saakin joltain toiselta yhtiöltä kuin Finnairilta.
Ehkä tuossa pistejärjestelmässsä on sitten jotakin vikaa.
Pistejärjestelmät ovat lentoyhtiöt kehittäneet itse omien halujensa ja tarpeidensa mukaisiksi. Ne ovat vastaavia kuin muutkin kanta-asiakasohjelmat, kuten vaikka S-bonukset ja Plussapisteet. Samankaltaisia on nykyään melkein kaikilla isommilla ja pienemmillä kauppa- ja palveluliikkeillä. Firmat kehittävät niitä koko ajan ja niiden tarkoituksena on tietysti ihmisten sitouttaminen oman yrityksen asiakkaiksi. Ei niitä systeemejä Suomen verottaja kehitä eikä ylläpidä omia valvontatarkoituksiaan varten, eikä sillä ole niihin pääsyä.
Miten ajattelisit että verovirasto voisi määrätä vaikka millainen kanta-asiakasohjelma Lufthansalla on, tai päästä kyseiseen järjestelmään tutkimaan ihmisten pistetilejä ja lentolippujen käyttöä? Mitä luulisit tuollaisen valvonnan maksavan verrattuna siitä saatavaan verotuloon?
VTV on käsittääkseni itse jakanut valtion muille virastoille ohjeet, että jos saa pisteitä, niin ne pisteet tulee käyttää työnantajan eduksi. Eikö nämä ohjeet koskeneetkaan VTV:tä itseään? VTV:ssä olisi voinut käyttää saamiaan pisteitä työnantajan eduksi. Aluksi ne VTV:ssä väitti, että ei olisi ollut käytännössä mahdollista, mutta sitten kun asiaa selvitettiin, niin kyllä olisi ollut mahdollista. Varmaan kukaa ei siellä kyllä ole tehnyt niin.
Varmaan kukaan VTV:ssä kuin muissakaan virastoissa tai firmoissa ei ole käyttänyt lentopisteitään työnantajan eduksi. Asia kun ei ole ollenkaan niin yksinkertainen kuin äkkiä voisi kuvitella. Ensinnäkin lentopistetili on henkilökohtainen, ja pisteet kertyvät sille jonka nimi lipussa lukee, jos hänellä siis ylipäätään kanta-asiakastili kyseisellä lentoyhtiöllä on. Työnantajalla ei voi tiliä olla, eikä työnantaja voi työntekijälle tiliä perustaa eikä seurata tilin tapahtumia. Jokaisella lentoyhtiöllä tai allianssilla on omat ja erilaiset kanta-asiakasohjelmansa. Samalla tilillä on sitten myös erottelematta itse maksetuista ja työnantajan maksamista lennoista saadut pisteet. Pisteillä saataville ilmaisille tai alennushintaisille lennoille on erilaisia kiintiöitä, eikä niillä voi hankkia välttämättä työmatkan aikatauluun tai edes kohteeseen sopivia lentoja. Eikä työnantajan matkatoimisto voi niitä pistepalkintolentovarauksia toiselle tehdäkään.
Miten niitä sitten järkevästi hyödynneittäisi? Miten eroteltaisi itse maksettujen ja työantajan maksamien lentojen pisteet? Miten verottaja määrittäisi verotusarvot pisteiden käytölle? Miten sitä voitaisi oikeasti valvoa?
Finnair on pitkälti valtion oma lentoyhtiö. Jos oikeasti haluttaisiin, olisi ihan helposti mahdollista luoda pistetilit myös valtion virastoille. Tällöin pisteet menisivät sille, joka lipun todellisuudessa maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Sori, mutta tuo pitää nykyään klaarata työssä kuin työssä. On sisäistä ja ulkoista verkostoitumista. Eikä se vie pois arvoa substanssiosaamiselta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se Finnair voi yksinkertaisesti antaa noille virastoille alennuksia tilatuista matkoista eikä mitään pisteitä ylipäätänsä?
Pistejärjestelmä sopii minun mielestäni yksityishenkilöille. Sitä ei pitäisi lainkaan käyttää muihin tarkoituksiin.
Pistejärjestelmähän onkin yksityishenkilölle. On kuitenkin niin, että pisteet kertyvät sen henkilön tilille, jonka nimi lentolipussa lukee ja joka sillä matkustaa, riippumatta siitä kuka tai mikä lipun on maksanut. Ei ole yritys- tai yhteisökohtaisia pistetilejä.
Ja kyllä. Lentoyhtiöt voivat antaa ja antavatkin alennuksia isoille asiakkaille, kuten yrityksille tai virastoille. Ja lentoyhtiöitähän toki on aika paljon muitakin kuin Finnair. Ja edullisimmat lentohinnat Suomesta ulos päin useimmiten saakin joltain toiselta yhtiöltä kuin Finnairilta.
Ehkä tuossa pistejärjestelmässsä on sitten jotakin vikaa.
Pistejärjestelmät ovat lentoyhtiöt kehittäneet itse omien halujensa ja tarpeidensa mukaisiksi. Ne ovat vastaavia kuin muutkin kanta-asiakasohjelmat, kuten vaikka S-bonukset ja Plussapisteet. Samankaltaisia on nykyään melkein kaikilla isommilla ja pienemmillä kauppa- ja palveluliikkeillä. Firmat kehittävät niitä koko ajan ja niiden tarkoituksena on tietysti ihmisten sitouttaminen oman yrityksen asiakkaiksi. Ei niitä systeemejä Suomen verottaja kehitä eikä ylläpidä omia valvontatarkoituksiaan varten, eikä sillä ole niihin pääsyä.
Miten ajattelisit että verovirasto voisi määrätä vaikka millainen kanta-asiakasohjelma Lufthansalla on, tai päästä kyseiseen järjestelmään tutkimaan ihmisten pistetilejä ja lentolippujen käyttöä? Mitä luulisit tuollaisen valvonnan maksavan verrattuna siitä saatavaan verotuloon?
VTV on käsittääkseni itse jakanut valtion muille virastoille ohjeet, että jos saa pisteitä, niin ne pisteet tulee käyttää työnantajan eduksi. Eikö nämä ohjeet koskeneetkaan VTV:tä itseään? VTV:ssä olisi voinut käyttää saamiaan pisteitä työnantajan eduksi. Aluksi ne VTV:ssä väitti, että ei olisi ollut käytännössä mahdollista, mutta sitten kun asiaa selvitettiin, niin kyllä olisi ollut mahdollista. Varmaan kukaa ei siellä kyllä ole tehnyt niin.
Varmaan kukaan VTV:ssä kuin muissakaan virastoissa tai firmoissa ei ole käyttänyt lentopisteitään työnantajan eduksi. Asia kun ei ole ollenkaan niin yksinkertainen kuin äkkiä voisi kuvitella. Ensinnäkin lentopistetili on henkilökohtainen, ja pisteet kertyvät sille jonka nimi lipussa lukee, jos hänellä siis ylipäätään kanta-asiakastili kyseisellä lentoyhtiöllä on. Työnantajalla ei voi tiliä olla, eikä työnantaja voi työntekijälle tiliä perustaa eikä seurata tilin tapahtumia. Jokaisella lentoyhtiöllä tai allianssilla on omat ja erilaiset kanta-asiakasohjelmansa. Samalla tilillä on sitten myös erottelematta itse maksetuista ja työnantajan maksamista lennoista saadut pisteet. Pisteillä saataville ilmaisille tai alennushintaisille lennoille on erilaisia kiintiöitä, eikä niillä voi hankkia välttämättä työmatkan aikatauluun tai edes kohteeseen sopivia lentoja. Eikä työnantajan matkatoimisto voi niitä pistepalkintolentovarauksia toiselle tehdäkään.
Miten niitä sitten järkevästi hyödynneittäisi? Miten eroteltaisi itse maksettujen ja työantajan maksamien lentojen pisteet? Miten verottaja määrittäisi verotusarvot pisteiden käytölle? Miten sitä voitaisi oikeasti valvoa?
Finnair on pitkälti valtion oma lentoyhtiö. Jos oikeasti haluttaisiin, olisi ihan helposti mahdollista luoda pistetilit myös valtion virastoille. Tällöin pisteet menisivät sille, joka lipun todellisuudessa maksaa.
Ei Finnair ole pelkkä valtion oma lentoyhtiö, vaan se toimii kansainvälisillä markkinoilla ja on osa Oneworld-allianssia. Ei oikein onnistu, että joillekin Suomen valtion virastoille tehtäisi erilliset tyttipistetilit. Pitäisikö sitten kaikille yrityksille ja yhteisöille myös tehdä samanlaiset pistetilit, ja miten se oikein toimisi? Kuka siinä yrityksessä tai yhteisössä olisi oikeutettu käyttämään niitä pisteitä ja kenellä se Finnairin kultakortti olisi? Kuka virastossa tai yrityksessä voisi pisteillä ostaa vaikka alennuksella hajuvesiä tai upgreidata lippunsa business-luokkaan? Ja samat käytännöt muidenkin maiden valtioiden virastoille ja kaikille maailman yrityksille? Joo...
Ja sitten lisäksihän lentoyhtiöitä on olemassa muitakin kuin Finnair. VTV tai muut virastot tai firmat eivät pelkästään Finnairin lentoja käytä, sillä eihän se kaikkialle lennä, eikä useimpiin paikkoihin halvimmallakaan. Ei sinne Bhutaniinkaan Finnairin koneilla ole menty. Millä estettäisi kaikkien maailman lentoyhtiöiden pisteitä keräämästä, kun kanta-asiakastilin voi avata mille yhtiölle tahansa ja kerryttää pisteensä sinne kunhan on saman allianssin lipussa oma nimi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se Finnair voi yksinkertaisesti antaa noille virastoille alennuksia tilatuista matkoista eikä mitään pisteitä ylipäätänsä?
Pistejärjestelmä sopii minun mielestäni yksityishenkilöille. Sitä ei pitäisi lainkaan käyttää muihin tarkoituksiin.
Pistejärjestelmähän onkin yksityishenkilölle. On kuitenkin niin, että pisteet kertyvät sen henkilön tilille, jonka nimi lentolipussa lukee ja joka sillä matkustaa, riippumatta siitä kuka tai mikä lipun on maksanut. Ei ole yritys- tai yhteisökohtaisia pistetilejä.
Ja kyllä. Lentoyhtiöt voivat antaa ja antavatkin alennuksia isoille asiakkaille, kuten yrityksille tai virastoille. Ja lentoyhtiöitähän toki on aika paljon muitakin kuin Finnair. Ja edullisimmat lentohinnat Suomesta ulos päin useimmiten saakin joltain toiselta yhtiöltä kuin Finnairilta.
Ehkä tuossa pistejärjestelmässsä on sitten jotakin vikaa.
Pistejärjestelmät ovat lentoyhtiöt kehittäneet itse omien halujensa ja tarpeidensa mukaisiksi. Ne ovat vastaavia kuin muutkin kanta-asiakasohjelmat, kuten vaikka S-bonukset ja Plussapisteet. Samankaltaisia on nykyään melkein kaikilla isommilla ja pienemmillä kauppa- ja palveluliikkeillä. Firmat kehittävät niitä koko ajan ja niiden tarkoituksena on tietysti ihmisten sitouttaminen oman yrityksen asiakkaiksi. Ei niitä systeemejä Suomen verottaja kehitä eikä ylläpidä omia valvontatarkoituksiaan varten, eikä sillä ole niihin pääsyä.
Miten ajattelisit että verovirasto voisi määrätä vaikka millainen kanta-asiakasohjelma Lufthansalla on, tai päästä kyseiseen järjestelmään tutkimaan ihmisten pistetilejä ja lentolippujen käyttöä? Mitä luulisit tuollaisen valvonnan maksavan verrattuna siitä saatavaan verotuloon?
VTV on käsittääkseni itse jakanut valtion muille virastoille ohjeet, että jos saa pisteitä, niin ne pisteet tulee käyttää työnantajan eduksi. Eikö nämä ohjeet koskeneetkaan VTV:tä itseään? VTV:ssä olisi voinut käyttää saamiaan pisteitä työnantajan eduksi. Aluksi ne VTV:ssä väitti, että ei olisi ollut käytännössä mahdollista, mutta sitten kun asiaa selvitettiin, niin kyllä olisi ollut mahdollista. Varmaan kukaa ei siellä kyllä ole tehnyt niin.
Varmaan kukaan VTV:ssä kuin muissakaan virastoissa tai firmoissa ei ole käyttänyt lentopisteitään työnantajan eduksi. Asia kun ei ole ollenkaan niin yksinkertainen kuin äkkiä voisi kuvitella. Ensinnäkin lentopistetili on henkilökohtainen, ja pisteet kertyvät sille jonka nimi lipussa lukee, jos hänellä siis ylipäätään kanta-asiakastili kyseisellä lentoyhtiöllä on. Työnantajalla ei voi tiliä olla, eikä työnantaja voi työntekijälle tiliä perustaa eikä seurata tilin tapahtumia. Jokaisella lentoyhtiöllä tai allianssilla on omat ja erilaiset kanta-asiakasohjelmansa. Samalla tilillä on sitten myös erottelematta itse maksetuista ja työnantajan maksamista lennoista saadut pisteet. Pisteillä saataville ilmaisille tai alennushintaisille lennoille on erilaisia kiintiöitä, eikä niillä voi hankkia välttämättä työmatkan aikatauluun tai edes kohteeseen sopivia lentoja. Eikä työnantajan matkatoimisto voi niitä pistepalkintolentovarauksia toiselle tehdäkään.
Miten niitä sitten järkevästi hyödynneittäisi? Miten eroteltaisi itse maksettujen ja työantajan maksamien lentojen pisteet? Miten verottaja määrittäisi verotusarvot pisteiden käytölle? Miten sitä voitaisi oikeasti valvoa?
Finnair on pitkälti valtion oma lentoyhtiö. Jos oikeasti haluttaisiin, olisi ihan helposti mahdollista luoda pistetilit myös valtion virastoille. Tällöin pisteet menisivät sille, joka lipun todellisuudessa maksaa.
Ei Finnair ole pelkkä valtion oma lentoyhtiö, vaan se toimii kansainvälisillä markkinoilla ja on osa Oneworld-allianssia. Ei oikein onnistu, että joillekin Suomen valtion virastoille tehtäisi erilliset tyttipistetilit. Pitäisikö sitten kaikille yrityksille ja yhteisöille myös tehdä samanlaiset pistetilit, ja miten se oikein toimisi? Kuka siinä yrityksessä tai yhteisössä olisi oikeutettu käyttämään niitä pisteitä ja kenellä se Finnairin kultakortti olisi? Kuka virastossa tai yrityksessä voisi pisteillä ostaa vaikka alennuksella hajuvesiä tai upgreidata lippunsa business-luokkaan? Ja samat käytännöt muidenkin maiden valtioiden virastoille ja kaikille maailman yrityksille? Joo...
Ja sitten lisäksihän lentoyhtiöitä on olemassa muitakin kuin Finnair. VTV tai muut virastot tai firmat eivät pelkästään Finnairin lentoja käytä, sillä eihän se kaikkialle lennä, eikä useimpiin paikkoihin halvimmallakaan. Ei sinne Bhutaniinkaan Finnairin koneilla ole menty. Millä estettäisi kaikkien maailman lentoyhtiöiden pisteitä keräämästä, kun kanta-asiakastilin voi avata mille yhtiölle tahansa ja kerryttää pisteensä sinne kunhan on saman allianssin lipussa oma nimi?
Tämä pisteasia on niin tylsä sivujuonne, että melkein epäilen, että Tytti itse kirjoittelee siitä saadakseen huomion pois oikeista epäkohdista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä pisteasia on niin tylsä sivujuonne, että melkein epäilen, että Tytti itse kirjoittelee siitä saadakseen huomion pois oikeista epäkohdista.
Pisteasia EI ole tylsä sivujuonne. Tässä keskustelussa on jo selvinnyt, että
1. Ongelma koskee koko Suomen virkamiehistöä, kansanedustajia, hallitusta, kaikkia mahdollisia tahoja.
2. Systeemi on sellainen, että kannustaa lentämään ja mahdollisimman pitkiä matkoja, jotta pisteitä kertyy.
3. Tytti on rohmunnut lentopisteitä sellaisia määriä, että puhutaan sellaisistakin summisa 20 000 eurosta.
Sinun pikkuruiset lentopisteesi eivät ole ongelma.
Se, on, että systeemistä on tahattomasti tullut mittava, järjestelmällinen tapa kerryttää taskurahaa tällaisissa mittakaavoissa, on ISO ongelma.
Tämä taskurahan haaliminen on vielä suurempaa EU-tasolla. Myös EU-virkalijoiden (etenkin keskieurooppalaisten) etukuppauksessa on ollut paljonkin aikoinana juttua ja tämä bonuspisteiden järjestelmällinen ja tarkoituksellinen kerryttäminen nousi sielläkin esiin.
TÄMÄ ON ONGELMA. Älkää antako näiden tällaisten Kaikki on vain sivujuonnetta -vikisijöiden hämätä. He luulevat ressukat, että heillä on joku oma lehmä ojassa. Sinun pikkulehmäsi ei ole minkään väärti, yhdenlaista suuruudenhulluutta tuokin, että kuvittelee niin.
MÄÄRÄ TEKEE MYRKYN tässäkin asiassa. Se on se pointti, ollut ihan kaikessa Tytinkin toilailussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Sori, mutta tuo pitää nykyään klaarata työssä kuin työssä. On sisäistä ja ulkoista verkostoitumista. Eikä se vie pois arvoa substanssiosaamiselta.
"Työssä kuin työssä" pitää olla verkostoituja? Siis näinkö on?
Jos teen esim. siivoojan työtä tai yövartiointia, niin minun pitää olla verkostoituja? Onko maailma tullut hulluksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Sori, mutta tuo pitää nykyään klaarata työssä kuin työssä. On sisäistä ja ulkoista verkostoitumista. Eikä se vie pois arvoa substanssiosaamiselta.
Ai joku huippumatemaatikko tai -fyysikko jää palkkaamatta tutkijaksi, kun ei osaa verkostoitua riittävästi? Tilalle estetiikan kandi Ranskasta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä pisteasia on niin tylsä sivujuonne, että melkein epäilen, että Tytti itse kirjoittelee siitä saadakseen huomion pois oikeista epäkohdista.
Pisteasia EI ole tylsä sivujuonne. Tässä keskustelussa on jo selvinnyt, että
1. Ongelma koskee koko Suomen virkamiehistöä, kansanedustajia, hallitusta, kaikkia mahdollisia tahoja.
2. Systeemi on sellainen, että kannustaa lentämään ja mahdollisimman pitkiä matkoja, jotta pisteitä kertyy.
3. Tytti on rohmunnut lentopisteitä sellaisia määriä, että puhutaan sellaisistakin summisa 20 000 eurosta.
Sinun pikkuruiset lentopisteesi eivät ole ongelma.
Se, on, että systeemistä on tahattomasti tullut mittava, järjestelmällinen tapa kerryttää taskurahaa tällaisissa mittakaavoissa, on ISO ongelma.
Tämä taskurahan haaliminen on vielä suurempaa EU-tasolla. Myös EU-virkalijoiden (etenkin keskieurooppalaisten) etukuppauksessa on ollut paljonkin aikoinana juttua ja tämä bonuspisteiden järjestelmällinen ja tarkoituksellinen kerryttäminen nousi sielläkin esiin.
TÄMÄ ON ONGELMA. Älkää antako näiden tällaisten Kaikki on vain sivujuonnetta -vikisijöiden hämätä. He luulevat ressukat, että heillä on joku oma lehmä ojassa. Sinun pikkulehmäsi ei ole minkään väärti, yhdenlaista suuruudenhulluutta tuokin, että kuvittelee niin.
MÄÄRÄ TEKEE MYRKYN tässäkin asiassa. Se on se pointti, ollut ihan kaikessa Tytinkin toilailussa.
Juurikin näin. Kyse ei enää mistään pikkuasiasta kun laajennetaan näkökulma koko julkiselle sektorille.
Yksityiselläkin sektorille nuo pisteet pitäisi ilmoittaa verottajalle, vaikka niiden käyttö sinänsä onkin siellä täysin sallittua omiin tarkoituksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Sori, mutta tuo pitää nykyään klaarata työssä kuin työssä. On sisäistä ja ulkoista verkostoitumista. Eikä se vie pois arvoa substanssiosaamiselta.
No eipä kaikki lääkärit ainakaan ole todellakaan mitä huippuluokan verkostoituja, mutta ei niillä ole mitään vaikeuksia saada työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä pisteasia on niin tylsä sivujuonne, että melkein epäilen, että Tytti itse kirjoittelee siitä saadakseen huomion pois oikeista epäkohdista.
Pisteasia EI ole tylsä sivujuonne. Tässä keskustelussa on jo selvinnyt, että
1. Ongelma koskee koko Suomen virkamiehistöä, kansanedustajia, hallitusta, kaikkia mahdollisia tahoja.
2. Systeemi on sellainen, että kannustaa lentämään ja mahdollisimman pitkiä matkoja, jotta pisteitä kertyy.
3. Tytti on rohmunnut lentopisteitä sellaisia määriä, että puhutaan sellaisistakin summisa 20 000 eurosta.
Sinun pikkuruiset lentopisteesi eivät ole ongelma.
Se, on, että systeemistä on tahattomasti tullut mittava, järjestelmällinen tapa kerryttää taskurahaa tällaisissa mittakaavoissa, on ISO ongelma.
Tämä taskurahan haaliminen on vielä suurempaa EU-tasolla. Myös EU-virkalijoiden (etenkin keskieurooppalaisten) etukuppauksessa on ollut paljonkin aikoinana juttua ja tämä bonuspisteiden järjestelmällinen ja tarkoituksellinen kerryttäminen nousi sielläkin esiin.
TÄMÄ ON ONGELMA. Älkää antako näiden tällaisten Kaikki on vain sivujuonnetta -vikisijöiden hämätä. He luulevat ressukat, että heillä on joku oma lehmä ojassa. Sinun pikkulehmäsi ei ole minkään väärti, yhdenlaista suuruudenhulluutta tuokin, että kuvittelee niin.
MÄÄRÄ TEKEE MYRKYN tässäkin asiassa. Se on se pointti, ollut ihan kaikessa Tytinkin toilailussa.
Sun hyvät pointit vesittyvät tuon raivon ja henkilökohtaisuuksien alle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Verkostoituminen taitaa olla vain kauniimpi sana korruptiolle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Jep jep. On tunnettava ne kaikki, joista on hyötyä suhmuroinnissa, näin on selkänoja valmis ja kaikki verkoston jäsenet vaikenevat visusti. Oma lehmä ojassa on paras konsultti.
Verkostoituminen taitaa olla vain kauniimpi sana korruptiolle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
”Jää epäselväksi, miksi VTV:n pitäisi miellyttää jotain virastoa” – Emeritusprofessori ihmettelee Juhana Vartiaisen puheita
Tarkastajat ovat kertoneet viraston johdon puuttuneen tarkastusraportteihin ja muokanneen niitä kohteilleen mieluisammiksi. VTV:tä seuraavan neuvottelukunnan puheenjohtaja Juhana Vartiainen (kok) on kehunut VTV:n organisaatiouudistuksen suuntaa tarkoituksenmukaiseksi.
https://suomenkuvalehti.fi/jutut/kotimaa/jaa-epaselvaksi-miksi-vtvn-pit…
OKa Tuomas Pöystin pitäisi nyt ottaa kantaa koska VTV on toiminut vastoin perustuslakia laajentamalla mandaatti pois ydintoiminnasta. Tämä on juridinen ongelma!
Tämä on ISO JURIDINEN ongelma tuon Suomen kuvalehden jutun mukaan.
Näyttää siltä, että perustuslakia on rikottu ihan selvästi tuolla VTV:ssä romuttamalla varsinainen tarkastustoiminta ja paisuttamalla organisaatio tekemään kaikkea muuta kuin sitä mitä pitäisi tehdä. Ilman muutosta VTV-lakiin näin ei olisi saanut toimia.
Ihmettelen myös suuresti tuota VTV:n neuvottelukuntaa. Onko ne tosiaan olleet näin pihalla kaikesta? Eivätkö ne ole tunteneet edes mitä VTV-laki sanoo?
Puheenjohtaja Juhana Vartiaisen mukaan organisaatio näyttää kehittyneen HYVÄÄN SUUNTAAN!!!! Siis ihan juuri äsken vielä haastattelussa sanoi näin. Onhan tämä täysin uskomatonta!
Onko tuo VTV:n neuvottelukunta ja eduskunnan tarkastusvaliokunta edes missään oikeudellisessa vastuussa laiminlyönneistään?
Noissahan on vielä neljä samaakin henkilöä jäseninä. Esim. Outi Alanko-Kahiluoto ja Päivi Räsänen ovat molemmissa ja Päivi Räsänen on myös VTV:n neuvottelukunnan 1. varapuheenjohtaja.
Vierailija kirjoitti:
Nykyisestä eduskunnasta taitaa Juha Sipilä ja Markus Lohi olla lestadiolaisia. Onkohan muita?
Keskustavaikuttaja Tapani Tölli on lestadiolainen myöskin, mutta ei ole enää eduskunnassa. Tuki Saarikon valintaa (yllättävää kyllä).
Tölli oli ministerinä Kiviniemen hallituksessa.
Kyösti Karjula, entinen kansanedustaja (1995-2011), lestadiolainen saarnaaja, 18 lasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Sori, mutta tuo pitää nykyään klaarata työssä kuin työssä. On sisäistä ja ulkoista verkostoitumista. Eikä se vie pois arvoa substanssiosaamiselta.
Minäkin olen tätä verkostoitumisasiaa jonkin verran pohtinut, kun sitä vähän joka suunnasta tuputetaan. Voisko joku vääntää rautalangasta, mitä se on? Taas uusi, trendikäs termi normaalille sosiaalisuudelle? Somekontaktien määrä? Se ketä isokenkäisiä tuntee?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuli ainakin videon katselemalla selväksi, että ainoastaan verkostot ovat tärkeitä! Itse tyhmyyksissäni uran alkuaikoina keskityin asiaosaaminen kehittämiseen. No minusta ei tullutkaan pääjohtajaa.
Joo, tää on kyllä hauska nykyajan hypeilmiö. Siis Suomessa ei tietenkään ole minkäänlaista korruptiota ja hyväveliverkostotkin on pelkkää pahaa puhetta, mutta ihan sama, mitä työpaikkaa haet, niin ainoastaan verkostot merkkaa. Itse olin taannoin työhaastattelussa ihan perus toimistohiiren tehtävään. Hämmennyin ihan valtavasti, kun minulta kysyttiin haastattelussa, että olenko luontainen verkostoituja. En varmaankaan osannut vastata siten, kuin olisi pitänyt, koska en todellakaan tajunnut, mitä tuolla kysymyksellä haettiin. Olen kyllä mielestäni ihan normaalisti sosiaaliset tilanteet hallitseva, yhteistyökykyinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva tyyppi, mutta pitääkö sen lisäksi olla vielä jotain muuta... kuin Tytti? Paikkaa en saanut.
Sori, mutta tuo pitää nykyään klaarata työssä kuin työssä. On sisäistä ja ulkoista verkostoitumista. Eikä se vie pois arvoa substanssiosaamiselta.
No eipä kaikki lääkärit ainakaan ole todellakaan mitä huippuluokan verkostoituja, mutta ei niillä ole mitään vaikeuksia saada työpaikkaa.
Isoihin sairaaloihin haettaessa on suhteista paljon apua.
Alue: Aihe vapaa
Valehteleeko Tytti siis jättäessään Pantheon-alkuosan pois vai voiko hänen opinahjostaan puhua myös pelkällä Sorbonne-nimityksellä? Ainakin minua tuo Sorbonne johtaisi harhaan ja tuntuu tietoiselta asioiden vääristelyltä.