Tyhmä kysymys mutta miten haette osittaista hoitovapaata?
Neuvokaa tolloa,
- pitääkö osittaista hoitovapaata hakea työnantajalta jotenkin virallisesti vai riittääkö esim. sähköposti työnantajalle?
- Ja pitääkö sitä hakea myös Kelalta vai haetaanko kelalta vain sitä 70 euron osittaista hoitorahaa?
Ote kelan sivuilta:
" Vanhemman on oltava työskennellyt vähintään puoli vuotta kuluvan vuoden aikana saman työnantajan palveluksessa ennen kuin hän jää hoitovapaalle."
Voiko siis osittaiselle hoitovapaalle jäädä suoraan vanhempainvapaan jäljiltä? Työsuhdehan on voimassa mutta töissä en tietenkään ole ollut...
Tyhmiä kysymyksiä mutta tyhmä on kysyjäkin:)
KIITOS jollekin ystävälliselle neuvojalle!
Kommentit (3)
Tuo pykälä tarkoittaa sitä että heti uuden työsuhteen aluksi ei voi jäädä osittaiselle.
Käy keskustelemassa ensin esimiehesi kanssa: lakihan antaa sinulle oikeuden pitää osittaista hoitovapaata, mutta muistaakseni työnataja voi halutessaan päättää teetkö lyhennettyä viikkoa (4-päivää viikossa) vai lyhennettyä päivää (6 tuntia päivässä).
Sitten vain pitää tehdä Kelalle paperi jossa kerrotaan sinun tekevän lyhennettyä työaikaa.Ei tarvitse olla mikään viraallinen kaavake, mutta siitä pitää tietenkin löytyä sinun ja työpaikkasi yhteystiedot, työsuhteen laatu ja entiset ja nykyiset työtunnit viikossa. Niin ja täyttää tietenkin se Kelan hakupaperi.
Kun asia oli sovittu, henkilöstöpuolelta sain sopimuspaperin jonka täytin ja siitä laitoin kopion Kelalle. Kelahan ei myönnä mitään, vaan maksaa vain sen rahan jos ehdot kerran täyttyvät.
Niin että yhteyttä esimieheen vaan.