Oletko jollain tavalla sabotoinut ikäväksi kokemaasi työnantajaa
Kommentit (44)
Palkkakehitys oli olematonta ja epäreilua ja laahasi muihin alan toimijoihin nähden. Kun irtisanouduin, en palauttanut työpuhelinta. Eipä sitä kyllä kukaan minulta koskaan kysellyt lähtöni jälkeen, mutta ohjeen mukaan ne piti tietysti palauttaa ja esimies hallinnollisia asioita sanoessaan mainitsi että palauta. Se oli hyvä puhelin ja käytin sitä pari-kolme vuotta vielä ennen kuin se hajosi.
Näemmä ei ollut mitään kunnon kirjanpitoa puhelimille?
En. Lapsellista sellainen olisi. Aina voi ottaa lopputilin. Tai yrittää ensin puhua asioita paremmiksi, ja jollei se auta, niin loparit.
En. Päinvastoin. Kahdessa edellisessä työpaikassa olen työnantajan toiveesta jatkanut pidempään kuin irtisanomisaikani ja tehnyt loppuaikana työni jopa paremmin kuin ennen, jos mahdollista. Paras kosto on se että kärsivät hyvän työntekijän menetyksestä. Jos vaikka oppisivat jotain.
Työskentelin asiakasrajapinnassa ja haukuin työnantajaani suoraan asiakkaalle ja suosittelin tätä käyttämään kilpailijan palveluita Mutta vasta sen jälkeen kun palkkaepätasa-arvoa ei korjattu pyynnöstä huolimatta. ”:D”
Vierailija kirjoitti:
En. Päinvastoin. Kahdessa edellisessä työpaikassa olen työnantajan toiveesta jatkanut pidempään kuin irtisanomisaikani ja tehnyt loppuaikana työni jopa paremmin kuin ennen, jos mahdollista. Paras kosto on se että kärsivät hyvän työntekijän menetyksestä. Jos vaikka oppisivat jotain.
Eihän tuossa ole mitään järkeä. Ei kukaan jää muistelemaan sitä ”hyvää tyyppiä”
Vierailija kirjoitti:
Juu, rakensin ei niin vedenpitäviä kattoja.
Tuo on typerää, koska kärsijäksi joutuu viaton asiakas eikä mulkero työnantaja. Kyllähän sinä tiedät, että pska - kuten vesi - valuu alaspäin, ja tässä tapauksessa sen katon alla asuvan niskaan. Firma kiemurtelee vastuustaan, kuten aina. On muitakin keinoja kostaa.
Vein toimistotarvikkeita kotiin aika reippaasti. Lahjoitin niitä myös hyväntekeväisyyteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu, rakensin ei niin vedenpitäviä kattoja.
Tuo on typerää, koska kärsijäksi joutuu viaton asiakas eikä mulkero työnantaja. Kyllähän sinä tiedät, että pska - kuten vesi - valuu alaspäin, ja tässä tapauksessa sen katon alla asuvan niskaan. Firma kiemurtelee vastuustaan, kuten aina. On muitakin keinoja kostaa.
jaa kostoideasi kanssamme....
Vierailija kirjoitti:
Työskentelin asiakasrajapinnassa ja haukuin työnantajaani suoraan asiakkaalle ja suosittelin tätä käyttämään kilpailijan palveluita Mutta vasta sen jälkeen kun palkkaepätasa-arvoa ei korjattu pyynnöstä huolimatta. ”:D”
Tyypillistä suomalaisen naisen kostomentaliteettia.
Vierailija kirjoitti:
En. Päinvastoin. Kahdessa edellisessä työpaikassa olen työnantajan toiveesta jatkanut pidempään kuin irtisanomisaikani ja tehnyt loppuaikana työni jopa paremmin kuin ennen, jos mahdollista. Paras kosto on se että kärsivät hyvän työntekijän menetyksestä. Jos vaikka oppisivat jotain.
Mulla vähän samaa lajia, paitsi että kun määräaikainen pätkäni oli ohi ja soittelivat perään, että tulisitko tekemään toisen pätkän, totesin vain että "älkää unta nähkö".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työskentelin asiakasrajapinnassa ja haukuin työnantajaani suoraan asiakkaalle ja suosittelin tätä käyttämään kilpailijan palveluita Mutta vasta sen jälkeen kun palkkaepätasa-arvoa ei korjattu pyynnöstä huolimatta. ”:D”
Tyypillistä suomalaisen naisen kostomentaliteettia.
Suora seuraus tyypillisestä suomalaisen yrityksen palkanmaksuhaluttomuudesta. Mitäs läksivät ja olisihan hän voinut olla mieskin.
En mene mistään hinnasta ostoksille kierrätyskeskukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En. Päinvastoin. Kahdessa edellisessä työpaikassa olen työnantajan toiveesta jatkanut pidempään kuin irtisanomisaikani ja tehnyt loppuaikana työni jopa paremmin kuin ennen, jos mahdollista. Paras kosto on se että kärsivät hyvän työntekijän menetyksestä. Jos vaikka oppisivat jotain.
Eihän tuossa ole mitään järkeä. Ei kukaan jää muistelemaan sitä ”hyvää tyyppiä”
Riippuu työpaikasta ja tehtävästä. Kukaan ei ole korvaamaton mutta omalla kohdalla oon tiennyt ettei tehtävääni opita hetkessä ja että työnantajalle tulee haittaa kun uusi tulee opettelemaan.
Näin ja ennustin erään miljoonaluokan ongelman etukäteen. Palkankorotuspyyntöni olivat kaikuneet kuuroille korville joten....hehheheh!
Vierailija kirjoitti:
En saanut palkankorotusta joten siirryin kokopäiväiseksi Robin Hoodiksii. Vessapaperirullat vessasta, kynät ja vihot ja paperit kopiohuoneesta... kaikki kotiinpäin, saatanan paskiaiset!
Jos paikalla käy ulkopuolinen siivooja, hänelle on turhauttavaa todeta, että vessan paperivarastot ovat joka kerta tyhjänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En saanut palkankorotusta joten siirryin kokopäiväiseksi Robin Hoodiksii. Vessapaperirullat vessasta, kynät ja vihot ja paperit kopiohuoneesta... kaikki kotiinpäin, saatanan paskiaiset!
Jos paikalla käy ulkopuolinen siivooja, hänelle on turhauttavaa todeta, että vessan paperivarastot ovat joka kerta tyhjänä.
Joillakin firmoilla ne hankinnatkin on ulkoistettu siivousfirmalle, eli kuuluu hintaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En saanut palkankorotusta joten siirryin kokopäiväiseksi Robin Hoodiksii. Vessapaperirullat vessasta, kynät ja vihot ja paperit kopiohuoneesta... kaikki kotiinpäin, saatanan paskiaiset!
Jos paikalla käy ulkopuolinen siivooja, hänelle on turhauttavaa todeta, että vessan paperivarastot ovat joka kerta tyhjänä.
Joillakin firmoilla ne hankinnatkin on ulkoistettu siivousfirmalle, eli kuuluu hintaan.
Olenko siis mahdollisesti varastanut turhaan kaikki nämä vessapaperikilometrit???
Mahdollisesti siivooja/siivousfirma saa haukut, ettei huolehdi siitä perusasiasta, että kävijöille on vessapaperia.
Tankata lämmitysöljyä pihin firman kuorma-autoon ja narauttaa verottajalle!
En ole. Olen vaan lähtenyt menemään, jos hommat ei toimi.