Lue keskustelun säännöt.
Olen sairaslomalla ja jään työttömäksi. Saanko jotain tukia?
03.03.2021 |
Olen sairaslomalla työtapaturman takia ja jään nyt kesken sairaslomaa työttömäksi, koska pätkätyö loppuu. Sairaslomaa on jäljellä vielä 3 viikkoa. Kannattakohan hakea sairauspäivärahaa sille ajalle, kun olen työtön? Onko kenelläkään kokemuksia ja onko sairaspäiväraha vähemmän kuin työttömyystuki tai ansiosidonnainen? Ilmeisesti on omavastuuaika. Olen ihan pihalla näistä jutuista. Työni olisi jatkunut ilman loukkaantumista, joten voinkohan saada 3 kk karenssin?
Kommentit (43)
On niin monimutkaista, että taitaa olla helpompaa jättää hakematta tukia.
Tilanne on ikävä, mutta sijaisilla ei ole "oikean työntekijän" oikeuksia. Vakkarina olisin saanut käydä työterveydessä, työfysioterapeutilla jne. Nyt jouduin siirtymään vaivoineni terveyskeskukseen kesken hoidon ja siitäkin tuli ylimääräistä stressiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saahan sitä sairaspäivärahaa näimmä työtönkin, mutta mitään järkeä sitä ei työttömänä ole hakea.
https://www.kela.fi/kun-elamantilanne-muuttuu_jos-sairastut
kela kirjoitti:
Jos olet työtön työnhakija, voit saada sairauspäivärahaa. Jos olet saanut sairastumistasi edeltävien 4 kuukauden aikana työttömyysetuutta, sairauspäivärahasi on vähintään 86 % työttömyysetuuden määrästä. Työttömyysetuutta ei makseta samalta ajalta kuin sairaus- tai osasairauspäivärahaa.
Tämä ei siis edes koske juuri työttömäksi jäänyttä AP:ta.
Joo, kyllä se vaan koskee :D Kuka vain voi saada sairauspäivärahaa sairastuessaan. On siis tietty minimimäärä sairauspäivärahaa, mutta se voi olla korkeampi, jos on edeltävältä ajalta työtuloja tai ansiosidonnaista.
Toki on vaihtoehto, että valehtelee työkkärille että on työkykyinen ja hakee ansiosidonnaisen. Tämä silloin, jos on varma, että sairausloma ei varmasti jatku tuota kuukautta pidempään. Tänä aikana pitää olla sitten olla mukana noissa työkkärin kuvioissa eli ei voi vedota sairauteen missään vaiheessa (esim. jos pitäisi käydä paikanpäällä tms).
Ja jos siis aletaan hiuksia halkomaan, niin ap:n todennäköisesti pitää ensin ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja sen jälkeen hakea ja odottaa päätös sairauspäivärahasta. Eli ei jää ns. tyhjän päälle, vaan on työtön työnhakija siihen asti, että saa sairauspäivärahan.
Ensimmäisenä työttömyyspäivänä ilmoitat itsesi työvoimatoimistoon. Sairaspäivärahalla olet sen aikaa kun olet sairas.
Vierailija kirjoitti:
On niin monimutkaista, että taitaa olla helpompaa jättää hakematta tukia.
Tilanne on ikävä, mutta sijaisilla ei ole "oikean työntekijän" oikeuksia. Vakkarina olisin saanut käydä työterveydessä, työfysioterapeutilla jne. Nyt jouduin siirtymään vaivoineni terveyskeskukseen kesken hoidon ja siitäkin tuli ylimääräistä stressiä.
Tilanne on ikävä kyllä, mutta tietenkin haet ne tuet, mitkä sulle kuuluu. Kysyt sieltä liitolta ensin ja sen mukaan sitten käännyt sen tahon puoleen mihin kuuluukin (vakuutusyhtiö, Kela tai työkkäri).
Tää tukihomma on mitä on, pitää vain aluksi nähdä vähän vaivaa, että lähtee homma rullaamaan. Tehdäänhän sitä palkankin eteen töitä, eli eipä ne tuetkaan automaattisesti tilille tipahtele.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On niin monimutkaista, että taitaa olla helpompaa jättää hakematta tukia.
Tilanne on ikävä, mutta sijaisilla ei ole "oikean työntekijän" oikeuksia. Vakkarina olisin saanut käydä työterveydessä, työfysioterapeutilla jne. Nyt jouduin siirtymään vaivoineni terveyskeskukseen kesken hoidon ja siitäkin tuli ylimääräistä stressiä.
Tilanne on ikävä kyllä, mutta tietenkin haet ne tuet, mitkä sulle kuuluu. Kysyt sieltä liitolta ensin ja sen mukaan sitten käännyt sen tahon puoleen mihin kuuluukin (vakuutusyhtiö, Kela tai työkkäri).
Tää tukihomma on mitä on, pitää vain aluksi nähdä vähän vaivaa, että lähtee homma rullaamaan. Tehdäänhän sitä palkankin eteen töitä, eli eipä ne tuetkaan automaattisesti tilille tipahtele.
Niin ja kun kyse työtapaturma, niin saat hoidattaa vaivasi ihan yksityisellä vakuutuksen piikkiin! Nyt otat itseäsi niskasta kiinni ja alat selvittämään asiaa. Vakuutusyhtiöön yhteys ensisijaisesti ja liittoon myös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On niin monimutkaista, että taitaa olla helpompaa jättää hakematta tukia.
Tilanne on ikävä, mutta sijaisilla ei ole "oikean työntekijän" oikeuksia. Vakkarina olisin saanut käydä työterveydessä, työfysioterapeutilla jne. Nyt jouduin siirtymään vaivoineni terveyskeskukseen kesken hoidon ja siitäkin tuli ylimääräistä stressiä.
Tilanne on ikävä kyllä, mutta tietenkin haet ne tuet, mitkä sulle kuuluu. Kysyt sieltä liitolta ensin ja sen mukaan sitten käännyt sen tahon puoleen mihin kuuluukin (vakuutusyhtiö, Kela tai työkkäri).
Tää tukihomma on mitä on, pitää vain aluksi nähdä vähän vaivaa, että lähtee homma rullaamaan. Tehdäänhän sitä palkankin eteen töitä, eli eipä ne tuetkaan automaattisesti tilille tipahtele.
Niin ja kun kyse työtapaturma, niin saat hoidattaa vaivasi ihan yksityisellä vakuutuksen piikkiin! Nyt otat itseäsi niskasta kiinni ja alat selvittämään asiaa. Vakuutusyhtiöön yhteys ensisijaisesti ja liittoon myös.
Työterveyshuolto siis eri asia kuin työtapaturmavakuutus, josta korvataan työtapaturmat. Tuo vakuutus on lakisääteinen, joten se on pakko olla työnantajalla.
Luulen, että vakuutysyhtiöltä ei ainakaan saa mitään, koska työantajan onneksi sopimukseni päättyy. Olisin saanut lähettää kaikki kuitit lääkkeistä yms. kuluista ja saanut korvauksen, mutta nythän en saa mitään. Olin 10 vuotta töissä. Meni hukkaan monta vuotta elämästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi olen tällainen tampio, etten ymmärrä mistään mitään?! No soitan heti aamulla jonnekin. Kelan sivut on yhtä hepreaa.
sairaspäiväraha taitaa olla pienempi. Siis js oot kelan pienimmillä tuilla. ELi työttömäks.
Mut kai sen suuruus riippuu aiemmista tuloistasi, joten en oo varma
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luulen, että vakuutysyhtiöltä ei ainakaan saa mitään, koska työantajan onneksi sopimukseni päättyy. Olisin saanut lähettää kaikki kuitit lääkkeistä yms. kuluista ja saanut korvauksen, mutta nythän en saa mitään. Olin 10 vuotta töissä. Meni hukkaan monta vuotta elämästä.
Ei ole merkitystä sillä, että loppuuko sopimuksesi vai ei. Tapaturman hetkellä olit töissä, joten tapaturman aiheuttama sairaudenhoito korvataan vakuutuksesta, vuosien jälkeenkin jos tarpeen.
Nyt lopetat tuon uhriutumisen ja alat hoitaa asiaa! Etenkin kun et todellakaan ole jäämässä tyhjän päälle tai ilman kunnon hoitoa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi olen tällainen tampio, etten ymmärrä mistään mitään?! No soitan heti aamulla jonnekin. Kelan sivut on yhtä hepreaa.
Soita vakuutusyhtiöön ensin, sitten tarvittaessa vielä liitoon. Asiat kyllä selviää, pitää vain nähdä vähän vaivaa asioiden eteen. Asiat järjestyy kyllä parhain päin :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Soitan liittoon ja kysyn. Edelleen olen huolissani tuosta, saanko 3 kk:n karenssin, koska työ olisi jatkunut ilman sairaslomaa. Palaan samaan paikkaan sairasloman jälkeen.
Miksi murehdit karenssista kun kerran palaat työhön sairausloman jälkeen?
Vierailija kirjoitti:
Soitan liittoon ja kysyn. Edelleen olen huolissani tuosta, saanko 3 kk:n karenssin, koska työ olisi jatkunut ilman sairaslomaa. Palaan samaan paikkaan sairasloman jälkeen.
Siis mitä? Olet sairauslomalla työtapaturman vuoksi ja sopimus päättyy koska sairausloma ja työt jatkuu sairausloman jälkeen?
Sua vedätetään nyt huolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos. En vaan kestä mitään virallisia lomakkeita, koska tällainen typerys ei voi ymmärtää mitään niistä.
Ja karenssia pelkään, koska tuttuni ovat saaneet niitä vaikka mistä syistä. Ja ei sekään ollut mikään 100-prosenttinen lupaus, että saan enää ollenkaan töitä. Tilanteet muuttuvat. Sijaiseksi on kyllä tulijoita. Kun yksi lentää pellolle, annetaan työ jollekin toiselle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soitan liittoon ja kysyn. Edelleen olen huolissani tuosta, saanko 3 kk:n karenssin, koska työ olisi jatkunut ilman sairaslomaa. Palaan samaan paikkaan sairasloman jälkeen.
Siis mitä? Olet sairauslomalla työtapaturman vuoksi ja sopimus päättyy koska sairausloma ja työt jatkuu sairausloman jälkeen?
Sua vedätetään nyt huolella.
Nojoo ja 10 vuotta putkeen pätkätöitä samassa yrityksessä. Todellakin ois jo pitänyt vakinaistaa aikaa sitten. Työnantaja vaan kusettaa minkä ehtii!
Vierailija kirjoitti:
sairaspäiväraha taitaa olla pienempi. Siis js oot kelan pienimmillä tuilla. ELi työttömäks.
Mut kai sen suuruus riippuu aiemmista tuloistasi, joten en oo varma
Sairauspäivärahaa maksetaan kuitenkin kuudelta päivältä viikossa kun taas työttömyyspäivärahaa viideltä päivältä viikossa. Itse työttömänä ollessani sain sairauspäivärahajaksolta enemmän kuin mitä olisin saanut samalta ajalta ansiosidonnaista.
Vierailija kirjoitti:
Kiitos. En vaan kestä mitään virallisia lomakkeita, koska tällainen typerys ei voi ymmärtää mitään niistä.
Ja karenssia pelkään, koska tuttuni ovat saaneet niitä vaikka mistä syistä. Ja ei sekään ollut mikään 100-prosenttinen lupaus, että saan enää ollenkaan töitä. Tilanteet muuttuvat. Sijaiseksi on kyllä tulijoita. Kun yksi lentää pellolle, annetaan työ jollekin toiselle.
Ei tule mitään karenssia. Soita ammattiliittoosi ja kerro tilanne. Olennaista on nyt kertoa tuo työtapaturma, töiden loppuminen ja mahdollinen jatkuminen.
Outoa ettei sinua tuossa tilanteessa ole kukaan työpaikalta ohjeistanut kuinka toimia tässä tilanteessa. Ainakin luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun täytyy nämä asiat tietää ja ohjeistaa eteenpäin.
Kuulostaa kyllä sellaiselta paikalta ettei taida noita työpaikalta edes löytyä.
Juuri tämän pitkän kokemukseni takia tuntuu väärältä tällainen kärsimys. Voihan olla, ettei tässä ole sattunut mitään vääryyttä, mutta harmillista silti näin minun näkökulmastani. Työnantajallehan tämä toki on oikein mainio tilanne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soitan liittoon ja kysyn. Edelleen olen huolissani tuosta, saanko 3 kk:n karenssin, koska työ olisi jatkunut ilman sairaslomaa. Palaan samaan paikkaan sairasloman jälkeen.
Siis mitä? Olet sairauslomalla työtapaturman vuoksi ja sopimus päättyy koska sairausloma ja työt jatkuu sairausloman jälkeen?
Sua vedätetään nyt huolella.Nojoo ja 10 vuotta putkeen pätkätöitä samassa yrityksessä. Todellakin ois jo pitänyt vakinaistaa aikaa sitten. Työnantaja vaan kusettaa minkä ehtii!
Olisi ja tuo 10 vuotta jatkunut pätkätyösuhde saatetaan rinnastaa jo vakituiseen työsuhteeseen tässä tapauksessa. Eli voi työnantajalle tulla vielä iso lasku.
Joo, kyllä se vaan koskee :D Kuka vain voi saada sairauspäivärahaa sairastuessaan. On siis tietty minimimäärä sairauspäivärahaa, mutta se voi olla korkeampi, jos on edeltävältä ajalta työtuloja tai ansiosidonnaista.
Toki on vaihtoehto, että valehtelee työkkärille että on työkykyinen ja hakee ansiosidonnaisen. Tämä silloin, jos on varma, että sairausloma ei varmasti jatku tuota kuukautta pidempään. Tänä aikana pitää olla sitten olla mukana noissa työkkärin kuvioissa eli ei voi vedota sairauteen missään vaiheessa (esim. jos pitäisi käydä paikanpäällä tms).