Lue keskustelun säännöt.
Esimieheni väittää että kuumeeksi lasketaan yli 38,5 ruumiinlämpö?
18.02.2021 |
Max 38,5 on hänen mukaansa vain pientä lämpöä.
Pitääkö paikkansa? Mielestäni ei pidä.
Kommentit (41)
Tuo otsikko on harhaanjohtava. Esimieshän on oikeassa sanoessaan että yli +38,5 asteen ruumiinlämpö tarkoittaa kuumetta. Tosin kuumeen rajana taidetaan pitää jo +37,5 asteen lämpötilaa.
Uusimpien tutkimusten mukaan ihmisten ruumiinlämpö on pikemminkin laskenut 1800-luvulta 2010-luvulle tultaessa: https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ei-olekaan-enaa-37-astetta-tutkimus…
Tutkimusta varten analysoitiin satojen tuhansien ihmisen tietoja 1860-luvulta lähtien. Selvityksen mukaan amerikkalaisten keskivertolämpö on laskenut noin 0,03 astetta jokaista syntymävuosikymmentä kohti.
Esimerkiksi 2000-luvulla syntyneiden miesten lämpö oli 0,58 astetta matalampi kuin 1800-luvulla syntyneiden miesten.
Tutkija Julie Parsonnet pitää yhtenä mahdollisena syynä bakteereiden katoamista. Esimerkiksi helikobakteeritartunnat ovat länsimaissa laskeneet, eikä kehon enää tarvitse "savustaa" erilaisia taudinaiheuttajia ulos samaan tapaan kuin menneinä vuosikymmeninä ja -satoina.
Tutkimus julkaistiin eLife-lehdessä. Samantapainen tulos on saatu myös toisessa, vuoden 2017 tutkimuksessa aiheesta. Siinä havaittiin, että brittipotilaiden keskilämpötila oli 36,6 astetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten esimiehen kanssa päädytään moiseen keskusteluun? Ei kuulu hänelle pätkääkään.
Vierailija kirjoitti:
No tietysti. Eikä sitäkään lasketa, jos on kiire.
Ota 3 buranaa.
Ibusal ajaa saman asian. Aikuisille ja yli 12-vuotiaille 1/2 - 1 tablettia 1-3 kertaa vuorokaudessa nesteen kera. Ei 3 tablettia kerralla, jollei sitten usko Elviksen oppeihin että enemmän on parempi lääkkeiden käytössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä se hänelle kuuluu? Miksi esimies tuollaista edes tarkkailee? Mittaako se työntekijöiden lämmöt työpaikalla vai tuleeko ihan kotiin mittarin kanssa? Ihminen voi olla sairas ja tuntea itsensä todella huonovointiseksi, vaikka hänellä ei kuumetta olisikaan.
Miellä mitataan, mutta raja on 37,7.
No sitten siellä teillä Porvoossa on tavallista tyhmempiä työntekijöitä. Tuo on laitonta. Ilmoitus heti avin työsuojelutarkastukseen.
Työnantajalla ei ole oikeutta tehdä terveyteen liittyviä tutkimuksia alaisilleen. Korkeintaan voidaan tehdä työkyvyn arviota, mutta sitäkään ei saa tehdä työnantaja, vaan työterveyden edustaja. Esimerkiksi vr testaa junankuljettajien promillemäärää pistokokein, samoin voidaan muiden liikenteessä toimivien kuljettajien ajokuntoa testata.
Minulla olisi jo kaksi astetta ennen tuota ihan käsittämättömän kamala olo. No, jos pomo haluaisi minut töihin selittelemään sekavia asiakkaille, hihittelemään ja konttailemaan pitkin lattioita niin siitä vaan sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa samalta meiningiltä kuin isäni aikaan intissä.
Jos polilla mitattiin alle 38, se rangaistiin palveluksen välttelynä.
Siispä pikkukuumeiset eivät edes hakeutuneet sairastuvalle.
Intissä oli aikoinaan ns. vempulamiehiä, jotka hakeutuvat aina sopivasti otille kun kalenterissa oli tiedossa taisteluharjoituksia tai metsäleiriä. VMTL = vapautettu marssi-, taistelu- ja liikuntakoulutuksesta.
Pahimmat lusmut saivat kuumeen kohoamaan syömällä tupakantumppeja.
Sairaalamaailmassa kuumeen rajana pidetään 38 astetta, 38,5 astetta on usein veriviljelyiden ottamisen raja. 37-38 astetta on vain lämpöilyä. Toki ihminen itse voi kokea olonsa heikoksi ilman kuumettakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä se hänelle kuuluu? Miksi esimies tuollaista edes tarkkailee? Mittaako se työntekijöiden lämmöt työpaikalla vai tuleeko ihan kotiin mittarin kanssa? Ihminen voi olla sairas ja tuntea itsensä todella huonovointiseksi, vaikka hänellä ei kuumetta olisikaan.
Miellä mitataan, mutta raja on 37,7.
No sitten siellä teillä Porvoossa on tavallista tyhmempiä työntekijöitä. Tuo on laitonta. Ilmoitus heti avin työsuojelutarkastukseen.
Työnantajalla ei ole oikeutta tehdä terveyteen liittyviä tutkimuksia alaisilleen. Korkeintaan voidaan tehdä työkyvyn arviota, mutta sitäkään ei saa tehdä työnantaja, vaan työterveyden edustaja. Esimerkiksi vr testaa junankuljettajien promillemäärää pistokokein, samoin voidaan muiden liikenteessä toimivien kuljettajien ajokuntoa testata.
Ihan hyvähän tuo on ettei tulla kuumeessa töihin eikä tartuteta muita työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä se hänelle kuuluu? Miksi esimies tuollaista edes tarkkailee? Mittaako se työntekijöiden lämmöt työpaikalla vai tuleeko ihan kotiin mittarin kanssa? Ihminen voi olla sairas ja tuntea itsensä todella huonovointiseksi, vaikka hänellä ei kuumetta olisikaan.
Miellä mitataan, mutta raja on 37,7.
No sitten siellä teillä Porvoossa on tavallista tyhmempiä työntekijöitä. Tuo on laitonta. Ilmoitus heti avin työsuojelutarkastukseen.
Työnantajalla ei ole oikeutta tehdä terveyteen liittyviä tutkimuksia alaisilleen. Korkeintaan voidaan tehdä työkyvyn arviota, mutta sitäkään ei saa tehdä työnantaja, vaan työterveyden edustaja. Esimerkiksi vr testaa junankuljettajien promillemäärää pistokokein, samoin voidaan muiden liikenteessä toimivien kuljettajien ajokuntoa testata.
Ihan hyvähän tuo on ettei tulla kuumeessa töihin eikä tartuteta muita työntekijöitä.
Normaalit työntekijät huolehtivat tuollaisesta ihan itsenäisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten esimiehen kanssa päädytään moiseen keskusteluun? Ei kuulu hänelle pätkääkään.
Näin:
"Hei, voitko jo paremmin? Tiesithän, että voit kyllä tehdä etätöitä sairasloman aikanakin jos oireet on lievät?"
"Niin no, tällä hetkellä kuumetta on 38,5 ja lisäksi..."
Ap
Mun normilämpö on 35,5.
Lähempänä 38 olen pyörtyilevä ja kyvytön loogiseen ajatteluun
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairaalamaailmassa kuumeen rajana pidetään 38 astetta, 38,5 astetta on usein veriviljelyiden ottamisen raja. 37-38 astetta on vain lämpöilyä. Toki ihminen itse voi kokea olonsa heikoksi ilman kuumettakin.
Osastollamme veriviljelyt määrätään usein jo 38 asteesta, mikä on mielestäni hiukan liioiteltua etenkin kun käytössä on korvalämpömittarit kainalomittarin sijaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten esimiehen kanssa päädytään moiseen keskusteluun? Ei kuulu hänelle pätkääkään.
Näin:
"Hei, voitko jo paremmin? Tiesithän, että voit kyllä tehdä etätöitä sairasloman aikanakin jos oireet on lievät?"
"Niin no, tällä hetkellä kuumetta on 38,5 ja lisäksi..."
Ap
"Hei, voitko jo paremmin? Tiesithän, että voit kyllä tehdä etätöitä sairasloman aikanakin jos oireet on lievät?"
"Kyllä. Otan tämän huomioon."
Mitään selittelyjä kuumesta ei tarvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itsekin olin sikainfluenssassa 39,5 asteen kuumeessa töissä, koska ei ole oikea sairaus ja kuume laskee buranalla. Lisäksi on velvollisuus tehdä korvaavaa työtä. Istuin siis jakkaralla keittiössä neuvomassa muita. Sain rytmihäiriöitä ja jälkitautina keuhkokuumeen. Lääkäri sanoi että en saa mennä töihin ja että hän tulee tarkistamaan olenko siellä.
Kyllä on typerää. Tauti menisi nopeammin ohi, kun saisi heti levätä eikä vasta sitten kun lämpö huitelee lähemmäs 39...
Sairaaksi voi itsensä tuntea jo vaikka olisi 37°. Sama se miten sitä sairautta nimitetään. Minulla on lämpö normaalisti noin 35.6°. Flunsassa saattaa olla 37° ja silloin tunnen itseni jo sairaaksi. Päänsärkyä, palelua, huonoa oloa. Harvoin olen kuitenkin kipeä.
Mut oli Hämeenlinnassa kotiutettu sairaalasta ja lämpö nousi, soitin sairaalaan, niin kotiuttava lääkäri oli sitä mieltä ettei 38,5 astetta ole vielä kuumetta. No ensiavun kautta sisään yö ensiavussa ja 4 viikon antibiottikuuri tippana.
Meidän lasten lääkäri sanoi, että kuume on 38,5 tsi yli. Alempi vain lämpöilyä.
Työnantajasi taitaa olla eläinlääkäri ja muistella muiden otusten lämpöjä.
Kuulostaa samalta meiningiltä kuin isäni aikaan intissä.
Jos polilla mitattiin alle 38, se rangaistiin palveluksen välttelynä.
Siispä pikkukuumeiset eivät edes hakeutuneet sairastuvalle.