Nuoret naiset uupuvat töissä valtavaa vauhtia, paljastaa Terveystalon iso tilasto – ”Kaikessa pitäisi olla täydellinen”

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

tyypillistä. kympin tytöt eivät pärjää oikeassa elämässä oikeissa töissä. koulun penkillä istuminen kyllä sujuu. ne vitosen tai koulut keskeyttäneet miehet luuttuavat lattiaa näillä tytsyillä.

Mitä se kertoo yhteiskunnasta, että joku vitosen keskiarvon palikka saa huikeaa palkkaa? Ei tuolla keskiarvolla voi olla muutenkaan fiksu.

Totta kai voi olla.

Keskiarvoon vaikuttaa lähinnä opiskelumotivaatio. Todella harva ei yltäisi vähintäänkin ysin keskiarvoon jos vain jaksaisi lukea.

Useinkin sellaisia ihmisiä jotka päätyvät yrittäjiksi, lukeminen ei huvita. Koulussa pärjää parhaiten olemalla tottelevainen ja sopeutuvainen. Yrittäjänä pärjää olemalla rohkea ja oman tiensä kulkija.

Jos on koulussa edes paikalla, saa paremman numeron kuin vitosen, jos ei ole ihan tyhmä.

Vierailija kirjoitti:

Työmyyrä kirjoitti:

Nuoret naiset eivät ymmärrä, että työelämä vaatii erilaisia taitoja kuin opiskeleminen. Työelämässä pedantista luonteesta ei ole hyötyä vaan haittaa.

Minullakin on työkaverina nuori naispuolinen diplomi-insinööri. Sen raportit on epäilemättä parempia kuin meidän muiden, mutta laskutusta syntyy puolet siitä, mitä muilta. Ei pitäisi tehdä enempää kuin mistä asiakas maksaa.

Olen pienehkön yksikön pikkupomo. Lähes kaikki alaiseni ovat nyt 25-35 maisterinaisia. Hirvttävän fksuja, kiitettävästi opinnoissaan suoriutuneita. Osa heistä on rentoja, suuri osa järkyttävän tarkkoja. Ihan kaikkeen pitää olla kirjallinen ohje. Pari on jo ollut uupumuksen vuoksi saikulla. Vähitellen osa alkaa uskoa, että "järjenkäyttö on sallittua", ihan kaikkea ei tarvitse kysyä. Osan on tosi vaikea uskoa, että ei tarvitse (saa) tehdä parastaan, vaan vain se mikä on pyydetty ja mistä maksetaan. Eli jos joku ostaa kahvin, annetaan se kahvi. Ei 7 ruokalajin päivällistä, vaikka sen osaisikin tehdä.

Minä taas otan mielelläni suihinoton sen kahvin kylkiäisinä ja tulen varmasti toistekin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työmyyrä kirjoitti:

Nuoret naiset eivät ymmärrä, että työelämä vaatii erilaisia taitoja kuin opiskeleminen. Työelämässä pedantista luonteesta ei ole hyötyä vaan haittaa.

Minullakin on työkaverina nuori naispuolinen diplomi-insinööri. Sen raportit on epäilemättä parempia kuin meidän muiden, mutta laskutusta syntyy puolet siitä, mitä muilta. Ei pitäisi tehdä enempää kuin mistä asiakas maksaa.

Näin juuri.

Omassa työssä heitot jotka olisivat aiheuttaneet isot haukut kymmenen vuotta sitten ovat nyt pikkujuttuja verrattuna heittoihin jotka päästetään miettimättä läpi.

Joka viikko huvittaa miten päin peetä asioita tehdään, mutta se riittää. Asiakkaat eivät maksa ylimääräisestä tarkkuudesta.

Itsekin olin pitkään stressin uuvuttama, koska halusin tehdä työni hyvin. Sitten lakkasin välittämästä, yksi ja sama kunhan saadaan projekti kasaan ja lasku asiakkaalle. Heittoja setvitään sitten myöhemmin jos on tarpeen, ja yleensä ei ole. Nyt jaksaa taas.

nr. 2

Joo olen asiakkaana tämän huomannu. Joudun jatkuvasti sitten niitä heittoja setvimään yritysten kanssa ja yleensä loppulaskun maksaa yritys ja maine haitta on varma. Pitäkää tunkkinne.

Se on semmoista.

Yleensä projektit tulevat meille edellisen palveluntarjoajan, tai yrityksen oman henkilökunnan, jäljiltä.

Me ei niitä heittoja selvitellä koska te asiakkaat ette maksa siitä. Te haluatte palvelun mahdollisimman halvalla ja nopeasti. Ja sitähän tarjotaan sitten.

nr. 2

 

Työmyyrä kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin. Kertokaapa meille terveydenhoitoalalla oleville naisille, jotka hoitavat ihmisiä: miten otetaan löysemmin ja tehdään vaan se mistä maksetaan ja runnotaan homma valmiiksi?

Tai ydinvoimalan valvomossa työskenteleville. Tai bussikuskeille. Tai ilmailualan ihmisille. Tai rakennusmiehille ja arkkitehdeille.

Useimmat ihmiset menettäisi yöunensa jos tietäisivät, miten tuurilla hyvin monessa tehtävässä  nykyisin seilataankaan laadullisesti.

Ei terveydenhuollossakaan voi hoitaa kahta asiakasta yhdelle varatulla ajalla, vaikka esi-ihminen niin väittäisikin. Ydinvoimalan valvomossa on taatusti tarpeeksi aikaa töiden hoitamiseen, kuten monessa muussakin turvallisuuskriittisessä työssä.

Sama pätee ilmailualaan, josta on omakohtaista kokemusta. Bussikuskeilla on varmaan aina kiire, mutta jos onnettomuudet alkavat lisääntymään, aikatauluja muutetaan. Sillehän ei voi mitään, jos ei tuo omia rajojaan esi-ihmisen tietoon. Minä ainakin sanon suoraan, jos en ehdi tai muuten tulee sutta ja sekundaa. Muidenkin kannattaisi.

No sehän tässä onkin, että alati kasvava osuus työntekijöistä ei tee niin.  Kuten tässäkin ketjussa mainittu. Pätee myös näillä mainituilla turvallisuuskriittisillä aloilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

tyypillistä. kympin tytöt eivät pärjää oikeassa elämässä oikeissa töissä. koulun penkillä istuminen kyllä sujuu. ne vitosen tai koulut keskeyttäneet miehet luuttuavat lattiaa näillä tytsyillä.

Mitä se kertoo yhteiskunnasta, että joku vitosen keskiarvon palikka saa huikeaa palkkaa? Ei tuolla keskiarvolla voi olla muutenkaan fiksu.

se kertoo siitä että koulussa opetettavat asiat eivät vastaa oikeaa elämää tarpeeksi hyvin. sinä mietit sen juuri väärinpäin. ilmankos naiset ovat aina esittelemässä """korkea"""koulutustaan tikun päässä koska luulevat sen olevan hyvin hyvin tärkeää. te olette heikompi sukupuoli. ei voi mitään.

Ei vaan siitä, että fyysisesti raskaista, mutta ei paljon älyä vaativista hommista maksetaan paljon. Mutta tuo koulutusta halveksuva asenne on kyllä tyypillinen tyämiäsäjjien keskuudessa.

Naiset ovat heikompia fyysisesti ja sitähän onkin vuosikymmenet käytetty tekosyynä pitää naisia muutenkin alempiarvoisina ja mäiskiä seinille. Kuten tiedetään, nykyään tekniikan myötä ei ole enää yhtä isoa tarvetta olla fyysisesti vahva.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työmyyrä kirjoitti:

Nuoret naiset eivät ymmärrä, että työelämä vaatii erilaisia taitoja kuin opiskeleminen. Työelämässä pedantista luonteesta ei ole hyötyä vaan haittaa.

Minullakin on työkaverina nuori naispuolinen diplomi-insinööri. Sen raportit on epäilemättä parempia kuin meidän muiden, mutta laskutusta syntyy puolet siitä, mitä muilta. Ei pitäisi tehdä enempää kuin mistä asiakas maksaa.

Olen pienehkön yksikön pikkupomo. Lähes kaikki alaiseni ovat nyt 25-35 maisterinaisia. Hirvttävän fksuja, kiitettävästi opinnoissaan suoriutuneita. Osa heistä on rentoja, suuri osa järkyttävän tarkkoja. Ihan kaikkeen pitää olla kirjallinen ohje. Pari on jo ollut uupumuksen vuoksi saikulla. Vähitellen osa alkaa uskoa, että "järjenkäyttö on sallittua", ihan kaikkea ei tarvitse kysyä. Osan on tosi vaikea uskoa, että ei tarvitse (saa) tehdä parastaan, vaan vain se mikä on pyydetty ja mistä maksetaan. Eli jos joku ostaa kahvin, annetaan se kahvi. Ei 7 ruokalajin päivällistä, vaikka sen osaisikin tehdä.

Minä taas otan mielelläni suihinoton sen kahvin kylkiäisinä ja tulen varmasti toistekin.

Meillä toiveena on, että asiakas EI tule uudestaan. Eli työ on hyvin hoidettu, jos ei enää nähdä.

T. 21

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

tyypillistä. kympin tytöt eivät pärjää oikeassa elämässä oikeissa töissä. koulun penkillä istuminen kyllä sujuu. ne vitosen tai koulut keskeyttäneet miehet luuttuavat lattiaa näillä tytsyillä.

Mitä se kertoo yhteiskunnasta, että joku vitosen keskiarvon palikka saa huikeaa palkkaa? Ei tuolla keskiarvolla voi olla muutenkaan fiksu.

Se kertoo siitä, että naiset ovat tyhmästi ja empaattisesti tahtoneet antaa kaikille samat mahdollisuudet elämässä, koulumenestyksestä tai sen puutteesta huolimatta. Ennen vanhaan vitosen oppilaat häpesivät eivätkä rohjenneet mennä kyselemään kunnon töitä. Ja se oli OIKEIN!

Nuoret naiset saa usein pätkätöitä ja on epävarmaa jatkuuko työt.

Moni nainen pilaa elämänsä työnteolla. Valitettavasti. Keskimäärin naiset ovat tarkempia kuin miehet ja tämä johtaa turhaan-/ylimääräiseen stressiin.

ap

Vierailija kirjoitti:

Työmyyrä kirjoitti:

Nuoret naiset eivät ymmärrä, että työelämä vaatii erilaisia taitoja kuin opiskeleminen. Työelämässä pedantista luonteesta ei ole hyötyä vaan haittaa.

Minullakin on työkaverina nuori naispuolinen diplomi-insinööri. Sen raportit on epäilemättä parempia kuin meidän muiden, mutta laskutusta syntyy puolet siitä, mitä muilta. Ei pitäisi tehdä enempää kuin mistä asiakas maksaa.

Olen pienehkön yksikön pikkupomo. Lähes kaikki alaiseni ovat nyt 25-35 maisterinaisia. Hirvttävän fksuja, kiitettävästi opinnoissaan suoriutuneita. Osa heistä on rentoja, suuri osa järkyttävän tarkkoja. Ihan kaikkeen pitää olla kirjallinen ohje. Pari on jo ollut uupumuksen vuoksi saikulla. Vähitellen osa alkaa uskoa, että "järjenkäyttö on sallittua", ihan kaikkea ei tarvitse kysyä. Osan on tosi vaikea uskoa, että ei tarvitse (saa) tehdä parastaan, vaan vain se mikä on pyydetty ja mistä maksetaan. Eli jos joku ostaa kahvin, annetaan se kahvi. Ei 7 ruokalajin päivällistä, vaikka sen osaisikin tehdä.

Samaa mieltä. "Kympin tytöt" haluavat tarkat ohjeet mitä tehdään ja sitten suorittavat sen täysillä viimeistä pilkkua myöden viilaten. Ja sitten haluavat ohjeet seuraavaan tehtävään, jonka taas suorittavat pikkutarkasti valmiiksi. Ylisuorittavat monia asioita. Ei pohdita kokonaisuuksia, ei ajatella kriittisesti, ei ymmärretä mitä voi tehdä "kevyemmällä kädellä" ja mihin kannattaa oikeasti panostaa enemmän aikaa. Ovat tosi fiksuja ja ahkeria, mutta eivät vaan hahmota sitä, että välillä kannattaa tehdä "riittävän hyvin", ei tavoitella täydellisyyttä. Ja sitten uupuvat/valittavat/marmattavat, kun antaa heille uusia tehtäviä edellisten töiden lisäksi.

Vierailija kirjoitti:

Työmyyrä kirjoitti:

Nuoret naiset eivät ymmärrä, että työelämä vaatii erilaisia taitoja kuin opiskeleminen. Työelämässä pedantista luonteesta ei ole hyötyä vaan haittaa.

Minullakin on työkaverina nuori naispuolinen diplomi-insinööri. Sen raportit on epäilemättä parempia kuin meidän muiden, mutta laskutusta syntyy puolet siitä, mitä muilta. Ei pitäisi tehdä enempää kuin mistä asiakas maksaa.

Olen pienehkön yksikön pikkupomo. Lähes kaikki alaiseni ovat nyt 25-35 maisterinaisia. Hirvttävän fksuja, kiitettävästi opinnoissaan suoriutuneita. Osa heistä on rentoja, suuri osa järkyttävän tarkkoja. Ihan kaikkeen pitää olla kirjallinen ohje. Pari on jo ollut uupumuksen vuoksi saikulla. Vähitellen osa alkaa uskoa, että "järjenkäyttö on sallittua", ihan kaikkea ei tarvitse kysyä. Osan on tosi vaikea uskoa, että ei tarvitse (saa) tehdä parastaan, vaan vain se mikä on pyydetty ja mistä maksetaan. Eli jos joku ostaa kahvin, annetaan se kahvi. Ei 7 ruokalajin päivällistä, vaikka sen osaisikin tehdä.

Henkilökohtainen kokemukseni aiemmin on ollut se, että natkutetaan kuinka on väärin tehty jos itse yrittää "käyttää omaa järkeä" ja sekin, että pitäisi tehdä mahdollisimman hyvää ja perusteellista työtä, koska muuten on huonompi kuin kaikki muut. Kai se vaatii juurikin kokemusta ja sen ymmärryksen, että tässä työssä on tehtävä eri lailla ja täällä esimies ei valitakaan jos teenkin näin.

Siinä vaiheessa kun palaat äitiyslomalta työelämään ja toteat että sun työkaverit on lomautettu tai lähteneet omasta tahdostaan ja se yks ainut jäljellä oleva on hänkin jäämässä omalle äitiyslomalleen alle 6kk päästä, eikä KETÄÄN uutta olla palkkaamassa tilalle, voit jo todeta että uupuminen on varmaa ja silloin se kaikista vähiten työntekijän oma syy. Peräänkuuluttaisin esimiesten vastuuta nähdä mikä työmäärä yksinkertaisesti on liikaa yhdelle ihmiselle.

Tänkö takii nuoret naiset alkaa sit myymää itteensä OnlyFansissä ja kadulla? :D

uupumuksesta toipuva kirjoitti:

Siinä vaiheessa kun palaat äitiyslomalta työelämään ja toteat että sun työkaverit on lomautettu tai lähteneet omasta tahdostaan ja se yks ainut jäljellä oleva on hänkin jäämässä omalle äitiyslomalleen alle 6kk päästä, eikä KETÄÄN uutta olla palkkaamassa tilalle, voit jo todeta että uupuminen on varmaa ja silloin se kaikista vähiten työntekijän oma syy. Peräänkuuluttaisin esimiesten vastuuta nähdä mikä työmäärä yksinkertaisesti on liikaa yhdelle ihmiselle.

Peräänkuuluttaisin sun omaa aivotoimintaa ja vastuuta älytä lähteä uppoavasta laivasta oikea-aikaisesti.

Alotin työt yhdessä isossa firmassa viime vuonna ja meno on ihan järkyttävää. Jos teet työn hyvin ja käytät aikaa, esimies haukkuu. Kun teet työn tehokkaasti mutta pakosti sinne päin, asiakkaat haukkuu. Palkka on huono. Laskin että omaan asuntoon säästämiseen menee vähintään 10 vuotta. Työkaveri jäi masennuksen takia saikulle, työnantaja irtisanoi tuotannollistaloudellisista syistä kun oli rekrynnyt sitä ennen 2 uutta työntekijää tilalle. Johtajat kehittelee jatkuvasti uusia projektia ja rahareikiä. Tuotanto yrittää ansaita rahaa, johto pohtii miten työntekijän kuluja voisi vähentää ja samalla nostavat omia palkkojaan. Terve ihminen uupuu ja masentuu, kun näkee että työelämästä on häviämässä kaikenlainen järki. Rahaa on. Rahaa on tosi paljon, mutta meille myydään illuusiota että menee jatkuvasti huonosti ja pitäisi tsempata. Kun firma tekee hyvän tuloksen, johto ei palkitse työntekijöitä vaan korottaa tulostavoitteita.

Minusta on varsin erikoista, että joukolla ihmetellään, mikä ihmisiä nykyään uuvuttaa. Ensinnäkin, yhä pienempi joukko tekee samat työt mitkä ennen teki isompi joukko. Kaikessa tehostetaan, assistenttien tekemät työt valuvat asiantuntijoille (esimerkiksi meillä laskutus). Aikataulut ovat todella hektisiä ja ihmisillä on silti useita päällekkäisiä projekteja. Asenne on se, että jos et jaksa niin joku toinen kyllä jaksaa. On siis jaksettava. Ja se stressaa kun ei jaksa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työmyyrä kirjoitti:

Nuoret naiset eivät ymmärrä, että työelämä vaatii erilaisia taitoja kuin opiskeleminen. Työelämässä pedantista luonteesta ei ole hyötyä vaan haittaa.

Minullakin on työkaverina nuori naispuolinen diplomi-insinööri. Sen raportit on epäilemättä parempia kuin meidän muiden, mutta laskutusta syntyy puolet siitä, mitä muilta. Ei pitäisi tehdä enempää kuin mistä asiakas maksaa.

Olen pienehkön yksikön pikkupomo. Lähes kaikki alaiseni ovat nyt 25-35 maisterinaisia. Hirvttävän fksuja, kiitettävästi opinnoissaan suoriutuneita. Osa heistä on rentoja, suuri osa järkyttävän tarkkoja. Ihan kaikkeen pitää olla kirjallinen ohje. Pari on jo ollut uupumuksen vuoksi saikulla. Vähitellen osa alkaa uskoa, että "järjenkäyttö on sallittua", ihan kaikkea ei tarvitse kysyä. Osan on tosi vaikea uskoa, että ei tarvitse (saa) tehdä parastaan, vaan vain se mikä on pyydetty ja mistä maksetaan. Eli jos joku ostaa kahvin, annetaan se kahvi. Ei 7 ruokalajin päivällistä, vaikka sen osaisikin tehdä.

Minä taas otan mielelläni suihinoton sen kahvin kylkiäisinä ja tulen varmasti toistekin.

Tässä yksi syy, miksi nuoret naiset voivat huonosti. Miesten suhtautuminen. Ei ihme, että nuoria naisia ahdistaa. 

Työn tuloksia seurataan paljon, kysytään asiakaspalautetta ja on tavoitteet, mikä tulos pitäisi olla.

Tytöt uupuvat ja stressaavat jo peruskoulussa, joten en ole yllättynyt.

Työ on nykyään sellasta sillisalaattia ettei mihinkään kerkeä keskittymään kunnolla. Asioita hoidan sen mukaan kuka kiljuu eniten. Sähköposteista jää 40% lukematta ja kun lähettäjä ottaa puheeksi sen aiheen niin olen oppinut vakuuttavasti keskustelemaan aiheesta

vaikka ei ole mitään haisua mistä puhutaan... Sopiiko että tarkastan vielä muutaman kohdan ja palaan asiaan. Sitten vaan kiireellä lukemaan postia. Esimieskin joka kerta kun tästä mainitsen sanoo että jotkut asiat hoituu ilman että niihin puuttuu. Eli hyväksyy hiljaisesti tämän. Itseä se stressaa paljon kun tahtoisi tehdä asiat hyvin.