Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hanna Korhonen haluaa tehdä työnhausta tasa-arvoisempaa
26.01.2021 |
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/7eacb760-bed5-4afd-98a5-d1bba00c9005
Niin, millaisia epäsovinnaisia/epätasa-arvoisia kysymyksiä teiltä on kysytty työhaastatteluissa?
Kommentit (37)
Vierailija kirjoitti:
"Onko sinulla perhettä?"
Hämmennyin kun kysyttiin tui kysymys viime vuonna haastattelussa. Se oli mennyt ihan mukavasti ja mikään ei viitannut haastattelijan kusipäisyyteen. Luulin ensin että hän kysyi onko minulla sisaruksia... Mutta tatkoitti kyllä juuri sitä mitä pelkäsin. Tein hämmennyksissäni virheistä typerimmän eli sanoin että riole, mutta miesystävä on ja lapsia emme halua.En saanut työpaikkaa. Sen sai noin 25-30 vuotias mies. Eipä voi olla miettimättå miksi paikka jäi saamatta, varsinkin kun en saanut mitään ilmoitusta rekrypäätöksestä.
Siis sanoin että *ei ole lapsia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hän voisi myös tehtä asevelvolmisuudesta tasa-arvoisempaa mutta eipä näytä isoin tasa-arvo ongelma etuoikeuttetuna naisena kiinnostavan.
Miehiä syrjitään samalla tavalla mutta he eivät ulisee siitä lehdissä.
Jos naisia syrjitään niin paljon työnhaussa, niin miksi työttömiä miehiä on kuitenkin enemmän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos naisia syrjitään niin paljon työnhaussa, niin miksi työttömiä miehiä on kuitenkin enemmän?
Koska on enemmän miehiä, joilla ei ole mitään koulutusta.
Siihen, miksi nuoret naiset ovat ei-haluttuja työntekijöitä, on olemassa oikeasti hyvä syy. Moni hankkii lapset heti, kun on saanut vakituisen työpaikan. Työnantaja taas tarvitsisi työntekijän eikä äitiyslomalaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokaisen työhaastattelijan kannattaisi ensin lukea viikko tai pari mammafoorumia ja heppatallia. Sitten tietää paremmin kannattaako valita mies vai nainen.
Vierailija kirjoitti:
Siihen, miksi nuoret naiset ovat ei-haluttuja työntekijöitä, on olemassa oikeasti hyvä syy. Moni hankkii lapset heti, kun on saanut vakituisen työpaikan. Työnantaja taas tarvitsisi työntekijän eikä äitiyslomalaista.
Biologiahan ei ole naisten syy, aina ku naisesta tulee äiti tulee miehestä isä. Lakia pitäisi muuttaa niin että oli töissä äiti tai isä, työnantaja kärsii yhtä paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jokaisen työhaastattelijan kannattaisi ensin lukea viikko tai pari mammafoorumia ja heppatallia. Sitten tietää paremmin kannattaako valita mies vai nainen.
Ja viikko Ylilautaa. Ei tarvitsisi edes miettiä, kannattaako palkata mies vai nainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siihen, miksi nuoret naiset ovat ei-haluttuja työntekijöitä, on olemassa oikeasti hyvä syy. Moni hankkii lapset heti, kun on saanut vakituisen työpaikan. Työnantaja taas tarvitsisi työntekijän eikä äitiyslomalaista.
Biologiahan ei ole naisten syy, aina ku naisesta tulee äiti tulee miehestä isä. Lakia pitäisi muuttaa niin että oli töissä äiti tai isä, työnantaja kärsii yhtä paljon.
Sitten lakia pitää myös muuttaa niin että asevelvollisuus naisille myös tai miehiltä pois mutta ei näytä isoin tasa-arvo ongelma kiinnostavan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Työmarkkinoiden arvojärjestyksen huipulla on suomalaistaustainen nainen ja pohjimmaisena somalialaistaustainen mies."
Perus narsisti. Itsessä ei nähdä ikinä mitään vikaa, kaikki vastoinkäymiset elämässä johtuu aina ulkoisista tekijöistä ja on muiden syytä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
poistakaa kaavakkeista syntymävuosi jonka perusteella automaattikarsitaan
oli siellä muitakin kysymyksiä joita voisi vaatia poistettavaksi
kyllä ne asiat haastattelussa sitten selviävät
yhden "henkilöstövälitys" firman kaavakkeeseen ei pystyt liittämään yhtään liitettä eikä vapaata kirjoituskenttää ollut lainkaan, valitsivat ilmeisesti nimen ja syntymävuoden perusteella haastateltavat, niistähän näkee onko a. tarpeeksi nuori b. tarpeeksi mies ja c. tarpeeksi suomalainen
Asioita jotka tapahtuivat.
Kuka oikeasti uskoo, että työhaastattelussa kommentoidaan huulipunan määrää? Oikeasti?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Onko sinulla perhettä?"
Hämmennyin kun kysyttiin tui kysymys viime vuonna haastattelussa. Se oli mennyt ihan mukavasti ja mikään ei viitannut haastattelijan kusipäisyyteen. Luulin ensin että hän kysyi onko minulla sisaruksia... Mutta tatkoitti kyllä juuri sitä mitä pelkäsin. Tein hämmennyksissäni virheistä typerimmän eli sanoin että riole, mutta miesystävä on ja lapsia emme halua.En saanut työpaikkaa. Sen sai noin 25-30 vuotias mies. Eipä voi olla miettimättå miksi paikka jäi saamatta, varsinkin kun en saanut mitään ilmoitusta rekrypäätöksestä.
Siis sanoin että *ei ole lapsia
No mitäs sanoit? Ei kai kukaan halua palkata mitään vapaaehtoisesti lapsetonta friikkiä!
mä haluuuuuuuuuuuuuuuuun!
Näinhän ne työntekijät valitaankin. No, Hanna pääsi julkisen sektorin suojatyöpaikasta julkisen sektorin suojatyöpaikkaan
Työhaastattelu on testi. Onko kukaan koskaan sanonut haastattelijalle suoraan, että ei kuulu sulle? Vai onko se vaan vikinää roskalehtien sivuilla.
Vierailija kirjoitti:
"Työmarkkinoiden arvojärjestyksen huipulla on suomalaistaustainen nainen ja pohjimmaisena somalialaistaustainen mies."
Tutkimuksessa oli mukana vain matalapalkkaisia asiakaspalvelutöitä. Asiantuntijatehtävissä tulokset eivät välttämättä olisi samoja.
Alue: Aihe vapaa
"Onko sinulla perhettä?"
Hämmennyin kun kysyttiin tui kysymys viime vuonna haastattelussa. Se oli mennyt ihan mukavasti ja mikään ei viitannut haastattelijan kusipäisyyteen. Luulin ensin että hän kysyi onko minulla sisaruksia... Mutta tatkoitti kyllä juuri sitä mitä pelkäsin. Tein hämmennyksissäni virheistä typerimmän eli sanoin että riole, mutta miesystävä on ja lapsia emme halua.
En saanut työpaikkaa. Sen sai noin 25-30 vuotias mies. Eipä voi olla miettimättå miksi paikka jäi saamatta, varsinkin kun en saanut mitään ilmoitusta rekrypäätöksestä.