Rehellisyys työhöntulotarkastuksessa
Olen aloittamassa uutta työtä ja menossa terveystarkastukseen. Työ, josta lähden, on ollut erittäin stressaavaa ja olen saanut stressin myötä todellisia fyysisiä oireita - henki loppuu kesken, sydän käy kierroksilla ja muljahtelee, hengästyn helposti, on ihottumaa ja hiuksetkin melkein lähteneet päästä. Kognitiivisia ongelmia on, sekä muistihäiriöitä. Väsymys on järkyttävää. Haluaisin saada apua näihin ongelmiin, niin kannattaako uuden työterveyden työhöntulotarkastuksessa mainita näistä ongelmista vai mennä ”omalle” lääkärille? Minua huolestuttaa sydämen terveys kun selkeitä oireita kuitenkin on. Asiallisia vastauksia ja mielipiteitä kaipaan, kiitos. :) Pelkään lähinnä sitä, että voiko näistä asioista olla työsuhteen jatkumisen kannalta haittaa jos mainitsen työterveydessä? Edes noista sydänongelmista.. Olen 32v.
Kommentit (15)
Työhöntulotarkastuksessa katsotaan vaan, että oletko terveytesi puolesta kykenevä työhön. Eli jos joku perus toimistoduuni tms. niin en näe että sydänvaivatkaan ovat este. Olisin avoin, se lääkäri ei kuitenkaan kerro sun oireista työnantajalle. Tsemppiä uuteen työhön ja toivottavasti saat apuja!
Ei kannata kertoa. Sinut todetaan työhön kykenemättömäksi.
Kannattaa kertoa vain ne asiat, jotka saa muutenkin selville ja alkoholin käyttöön tulee vastata 4-6 annosta viikossa, tähän se maailma on mennyt.
En sanoisi mitään ennen koeajan päättymistä.
Käy tarkastaa varastorautasi, kaikki oireet eivät välttämättä johdu stressistä.
En mainitsisi näistä työterveystarkastuksessa.
Periaatteessa näiden ei pitäisi vaikuttaa siihen oletko soveltuva töihin jos kyse on tosiaan ihan toimistotyöstä mutta koskaan ei tiedä minkälainen työterveyslääkäri siellä on vastassa. Joku voi olla varsinainen ääliö ja pitää liiankin kanssa ”työnantajasta huolta” jolloin saattaa nähdä riskinä esim. sydänoireet (maksaahan se työnantajalle jos työterveyden kautta näitä joskus joudutaan laajemmin tutkimaan).
Olisi vähintäänkin typerää valehdella oireista. Sehän voi olla turvallisuusriski, jos menet uuteen työhön sydänvaivaisena. Pahimmillaan sinulla on sydänsairaus ja kuolet rehkiessäsi työssä, joka ei sovellu sydänsairailla.
Vierailija kirjoitti:
Käy tarkastaa varastorautasi, kaikki oireet eivät välttämättä johdu stressistä.
Kiitos vinkistä! Ap
Vierailija kirjoitti:
Olisi vähintäänkin typerää valehdella oireista. Sehän voi olla turvallisuusriski, jos menet uuteen työhön sydänvaivaisena. Pahimmillaan sinulla on sydänsairaus ja kuolet rehkiessäsi työssä, joka ei sovellu sydänsairailla.
Olen toimistotöissä. Mutta hyvä pointti. Ap
Vierailija kirjoitti:
En mainitsisi näistä työterveystarkastuksessa.
Periaatteessa näiden ei pitäisi vaikuttaa siihen oletko soveltuva töihin jos kyse on tosiaan ihan toimistotyöstä mutta koskaan ei tiedä minkälainen työterveyslääkäri siellä on vastassa. Joku voi olla varsinainen ääliö ja pitää liiankin kanssa ”työnantajasta huolta” jolloin saattaa nähdä riskinä esim. sydänoireet (maksaahan se työnantajalle jos työterveyden kautta näitä joskus joudutaan laajemmin tutkimaan).
Tätä minä juuri mietin itsekin, että kannattaako mennä toiselle lääkärille joka ei ole sidoksissa työnantajaan. Ap
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa kertoa vain ne asiat, jotka saa muutenkin selville ja alkoholin käyttöön tulee vastata 4-6 annosta viikossa, tähän se maailma on mennyt.
Eikö tuo 4-6 annosta ole aika paljon naiselle? Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisi vähintäänkin typerää valehdella oireista. Sehän voi olla turvallisuusriski, jos menet uuteen työhön sydänvaivaisena. Pahimmillaan sinulla on sydänsairaus ja kuolet rehkiessäsi työssä, joka ei sovellu sydänsairailla.
Olen toimistotöissä. Mutta hyvä pointti. Ap
Ei se stressaava avokonttoriympäristökään ihanteellinen ole. Varsinkaan, jos jo valmiiksi oireilet stressin takia. Senkin puoleen turha piilotella oireita.
Kumpi on sinulle tärkeämpää: työn jatkuminen vai terveysongelmien selvittäminen? Valitse sen perusteella.
Kai lääkärissä kannattaa aina olla rehellinen.