Lue keskustelun säännöt.
Esimies tulee töihin aina vasta klo 10-12 ja oma päiväni venyy.
24.01.2021 |
Teemme esimieheni kanssa työtä ns. työparina, jossa meidän olisi hyvä tai melkein välttämätön tehdä sitä samaan aikaan. Kun aloitin työssäni niin varmistin, että työssä on normaalit työajat ja minulle luvattiin, että keskimäärin 8-16 liukuvatyöaika.
Noh, hyvin pian kävi ilmi että esimieheni jaksaa raahautua työpaikalleen vasta 10-12 välissä. Tästä johtuen työt viivästyvät pitkälle iltaa ja usein istumme klo 19-21 asti töissä. Minulle nämä päivät alkaa olla sietämättömiä, sillä perhe-elämä ja lapset kärsivät tästä paljon.
Olen nyt kiltisti aloittanut päiväni 08 aikaan ja tehnyt töitä siihen asti kun esimieheni on kulloinkin halunnut. Nyt on mitta aivan täyttä tätä sekoilua. Tästä eteenpäin ilmoitan, että lähden klo 16:30 hakemaan lapseni tarhasta ja pomo istukoot yksin illat koneensa ääressä. Potkut voi tulla mutta etsikööt toisen joka tähän sirkukseen suostuu.
Aamen.
Kommentit (28)
Asia pöydälle nyt vaan. Esimiehesi saa toki tulla, koska haluaa, mutta hänen on otettava huomioon, että sinulla on sama oikeus ja lapsen päivähoidon takia lähdet töistä 16.30. Muistuta häntä siitä, ettå sovitte päivätyöajasta, kun tulit taloon.
Jos hän ei pääse aiemmin töihin aamulla, ohjeistakoot sinua edellisenä iltana vaikka ennen töistä lähtöään, onnistuisiko tämä?
Ja tietenkään et ala hänen takiaan notkumaan töissä pidempäån. Se on selvä asia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi olet jäänyt työajan jälkeen?
Mitä firma on ollut mieltä siitä, että sinulla on tullut joka päivä ylityötunteja 3-5 tuntia?
Ei ne ole ylityötunteja ELLEI firma ole niin määrännyt. Eli firma määrää JA työntekijä suostuu jäämään (pakko ei ole) sitten vasta on YLITYÖtunteja. Jos omaehtoisesti lonnii työpaikalla niin se ei ole ylityötä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi olet jäänyt työajan jälkeen?
Mitä firma on ollut mieltä siitä, että sinulla on tullut joka päivä ylityötunteja 3-5 tuntia?
Ei ne ole ylityötunteja ELLEI firma ole niin määrännyt. Eli firma määrää JA työntekijä suostuu jäämään (pakko ei ole) sitten vasta on YLITYÖtunteja. Jos omaehtoisesti lonnii työpaikalla niin se ei ole ylityötä.
Mutta kun se onkin ap:n pomo, joka pyytää ap:ta jäämään. Siksi ne pitäisi laskea ylityötunneiksi.
Toki ap voi myös ottaa jyrkemmän kannan, ja kysyä aina pomolta, että ylityöhön jää, mutta tuntisaldoa kerryttämään ei jää.
Onneksi vuorotöissä tuo ei ole mahdollista kun tulee seuraavan vuoron työntekijä samalle työpisteelle jatkamaan.
Entisaikaan hoitoalalle valittiin soveltuvuustesteillä nössöt, jotka sietivät ihan mitä tahansa. Nyt täytyy kysyä, millä alalla olet töissä.
Todella merkillistä, että sinä olet vaan jäänyt istumaan pomon seuraksi ihan noin vaan. Kai sinä olet edes älynnyt vaatia noista tunneista ylityökorvaukset.
Miksi ihmeessä sinä et vaan ole katsonut kelloa ja ystävällisesti ilmoittanut, että työaikani onkin jo päättymässä ja kävellyt ulos?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Höpö höpö, että pitäisi vierihoitaa pomoa koko ajan. Tule aiemmin, tee töitä ja lähde aiemmin.
Teet jatkossa yhtenä päivänä viikossa pidemmän päivän ja muina lähdet ajallaan, mutta soitat pomolle seitsemän aikaan ja vastaat kysymyksiin. Tuntien kerryttäminen työaikapankkiin nyt on ihan järkevää, jotta pystyy syyslomat ja joululomat olemaan kotona.
Mukavat ylityökorvaukset, kun työaika venyy 20 tuntia viikossa.
Sillä rahalla saa lapselle sukset.