Miten joku voi olla niin tietämätön että luulee että sairausloman ajalta ei

Ei aina saa.

Työkyvyttömyyden ajalta ei aina makseta palkkaa. Työsuhde voi myös olla niin lyhyt, ettei oikeutta paikalliseen sairausloman ole.

Sairasloman ajalta ei todellakaan saa aina palkkaa.

Se ei ole mikään itsestään selvyys, että palkka maksetaan sairausloman ajalta.

Työnantaja voi itse päättää osassa tapauksia, maksaako palkan.

Riippuu diagnoosista, oikeuttaako se palkalliseen poissaoloon.

Työnantaja voi myös kyseenalaistaa sairaslomatodistuksen.

Ja määrätä työntekijän uudestaan lääkäriin, toisen lääkärim vastaanotolle.

Siis silloin, jos työnantajalla on aihetta epäillä jotain vilppiä.

Moni ns viranhaltfija käyttää hyväkseen tätä aukkoa et aina ollaan saikulla, jotta palkka juoksee mutta töistä ei näitä saikuttajia saa ulos. Tosin kerran yritettiin, mutta laitto akka hanttiin, vaikka kollegat kyllästyi tähän puljaajaan kunnolla.

Vieanhaltijat pahimpia hyväksikäyttäjiä.

Olen ollut yli puoli vuotta sairauslomalla. Kaksi ensimmäistä kuukautta sain täyden palkan, sitten sain 2/3 palkasta neljän kuukauden ajan ja nyt saan ehkä jossain vaiheessa kelan sairauspäivärahaa, kunhan saavat tehtyä päätöksen siitä. 

Miten joku voi olla niin tietämätön, että luulee sairausperusteisen poissaolon aina olevan palkallista vapaata? Tai että lääkärintodistus yleensäkään oikeuttaa poissaoloon työpaikalta. Voidaan järjestää korvaavaa työtä, josta saa saman palkan kuin varsinaisesta työstään.

Riippuu myös työsuhteen laadusta saako palkkaa sairaslomalta. Ja siitä onko ylipäätään työsuhde vai jokin muu.

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yli puoli vuotta sairauslomalla. Kaksi ensimmäistä kuukautta sain täyden palkan, sitten sain 2/3 palkasta neljän kuukauden ajan ja nyt saan ehkä jossain vaiheessa kelan sairauspäivärahaa, kunhan saavat tehtyä päätöksen siitä. 

Jos rahan kanssa tekee tiukkaa ja sulla on käyttämättömiä vuosilomapäiviä. Ainakin joillain sopimusaloilla voi täydelle palkalle palata loman ajaksi, vaikka samaan aikaan olisikin sairauslomalla. Loman jälkeen ilmeisesti takaisin kelan päivärahoille, mutta auttaa tuo normaalipalkka edes vähän. Työpaikan palkanlaskenta tai oma ammattiliitto osannee kertoa pykälät tarkemmin.

Vierailija kirjoitti:

Moni ns viranhaltfija käyttää hyväkseen tätä aukkoa et aina ollaan saikulla, jotta palkka juoksee mutta töistä ei näitä saikuttajia saa ulos. Tosin kerran yritettiin, mutta laitto akka hanttiin, vaikka kollegat kyllästyi tähän puljaajaan kunnolla.

Vieanhaltijat pahimpia hyväksikäyttäjiä.

Ihan samalla tavalla viranhaltijasta eroon pääsee kuin muistakin.

Kyseessä lyhyt sairausloma, ja tehty lääkärissä toimenpide, jonka jälkeen ei saanut ajaa autoa eikä mennä töihin. Miten kun nämä asiat ovat täysin tiedossa voi joku olla niin tietämätön että luulee ettei siltä ajalta saa palkkaa? Kun ei ole mitään korvaavaa työtä, jota olisi tuon toimenpiteen jälkeen voinut tehdä. Päivän sairausloma, tilanne yhtäkkinen, ja jouduttu hoitamaan päivystyksessä. Jos nyt näiden tietojen pohjalta ihmettelen...ap

Yllättävän moni myös kuvittelee lääkärin määrittävän sen, onko henkilö työkykyinen vaikka se todellisuudessa on työnantajan ratkaistavissa. Lääkäri vain kertoo diagnoosin, mutta ”ei saa mennä töihin” -tuomiota ei kyllä ole voinut antaa.

Kun kuuluu liittoon, ne vääntävät kaiken tuon puolestasi. Kun työnantaja tietää sinun kuuluvan liittoon, ei ainakaan pienemmän yrityksen pomo edes kyseenalaista.

Voi kyllä lääkäri sanoa että ei voi mennä töihin. Kun on saanut sellaista lääkettä, jonka vaikutuksen alaisena ei saa mennä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Kyseessä lyhyt sairausloma, ja tehty lääkärissä toimenpide, jonka jälkeen ei saanut ajaa autoa eikä mennä töihin. Miten kun nämä asiat ovat täysin tiedossa voi joku olla niin tietämätön että luulee ettei siltä ajalta saa palkkaa? Kun ei ole mitään korvaavaa työtä, jota olisi tuon toimenpiteen jälkeen voinut tehdä. Päivän sairausloma, tilanne yhtäkkinen, ja jouduttu hoitamaan päivystyksessä. Jos nyt näiden tietojen pohjalta ihmettelen...ap

Miksi ihmettelet? Ei kaikki tiedä tai ylipäänsä tule edes ajatelleeksi kaikkea. Etenkin jos tilanne on uusi ja tulee yllättäen kohdalle.

Vierailija kirjoitti:

Voi kyllä lääkäri sanoa että ei voi mennä töihin. Kun on saanut sellaista lääkettä, jonka vaikutuksen alaisena ei saa mennä töihin.

Lääkärillä ei kuitenkaan ole päätäntävaltaa siinä, onko poissaolo työstä palkallinen vai palkaton.