Lue keskustelun säännöt.
Kysymys sairausloma-ajan palkasta
27.12.2020 |
Työsopimuksessa lukee: "Työntekijällä on saman kalenterivuoden aikana oikeus saada sairausloman ajalta varsinainen palkkansa 60 kalenteripäivän ajalta."
"Edellytyksenä sairausajan palkan saamiselle on, että palvelussuhde on välittömästi ennen sairauslomaa jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää."
"Jos työntekijän palvelussuhde ei ole jatkunut 60 kalenteripäivää ennen sairauslomaa, hänellä on oikeus saman kalenterivuoden aikana saman palvelussuhteen perusteella saada sairausloman ajalta varsinainen palkka 14 kalenteripäivän ajalta, jonka jälkeen ei suoriteta mitään palkkaetuja."
Ymmärränkö oikein, jos on sairauslomalla ennen kuin 60 kalenteripäivää työsuhteen voimassaolosta tulee täyteen, saa palkallista sairauslomaa vuodessa vain maksimissaan 14 sairauslomapäivän ajalta, kun taas jos ensimmäinen sairausloma olisi 60 kalenteripäivän jälkeen, niin saisi 60 palkallista sairauslomapäivää vuodessa?
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Käsitit aivan oikein.
Typerä käytäntö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käsitit aivan oikein.
Typerä käytäntö.
Miksi? Oletit, että voit tänään aloittaa työt ja sitten olla 3 kk palkallisella sairasuslomalla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käsitit aivan oikein.
Typerä käytäntö.
Miksi? Oletit, että voit tänään aloittaa työt ja sitten olla 3 kk palkallisella sairasuslomalla?
Ei, vaan voihan sitä sairastua, vaikka olisikin ollut esim. kuukauden töissä. Sitten myöhemmin voi tapahtua jotain, mikä johtaa pidempään sairauslomaan kuin 14 vrk. Nimim. en ole ollut sairauslomalla yli kolmeen vuoteen.
Siis 14 päivää siitä sairauslomasta, joka alkaa ennen tuota 60 päivää. Jos sairastut vaikka puolen vuoden päästä uudestaan, niin saat 60 päivää palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käsitit aivan oikein.
Typerä käytäntö.
Miksi? Oletit, että voit tänään aloittaa työt ja sitten olla 3 kk palkallisella sairasuslomalla?
Ei, vaan voihan sitä sairastua, vaikka olisikin ollut esim. kuukauden töissä. Sitten myöhemmin voi tapahtua jotain, mikä johtaa pidempään sairauslomaan kuin 14 vrk. Nimim. en ole ollut sairauslomalla yli kolmeen vuoteen.
Saathan sä kela-korvaukset, jos sairaslomasi on pidempi kuin tuo 14 päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis 14 päivää siitä sairauslomasta, joka alkaa ennen tuota 60 päivää. Jos sairastut vaikka puolen vuoden päästä uudestaan, niin saat 60 päivää palkkaa.
...siis yhteensä vuodessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käsitit aivan oikein.
Typerä käytäntö.
Kenties, mutta niin se silti on.
Vierailija kirjoitti:
Siis 14 päivää siitä sairauslomasta, joka alkaa ennen tuota 60 päivää. Jos sairastut vaikka puolen vuoden päästä uudestaan, niin saat 60 päivää palkkaa.
Et saa saman kalenterivuoden aikana.
KVTES on huomattavasti armollisempi kuin moni yksityisen alan tes. Kun palvelussuhde on kestänyt yli 60 päivää, 60 kalenteripäivän pituisen saikun jälkeen saat 120 kalenteripäivää 2/3 palkkaa. Kun saikku menee palkattomaksi ja jatkuu yli vuoden vaihteen, vuoden vaihteen jälkeen saat taas 60 kalenteripäivää täyttä palkkaa ja 120 kalenteripäivää 2/3 palkaaa. Yksityisellä puolella saikku jatkuu niin kauan palkattomana, kunnes saat katkaistua saikun olemalla töissä 30 kalenteripäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hae Kelasta ylimenevä aika. Sivuilta löytyy ohjeet. Hakemus & lääkärinlausunto.
Käsitit aivan oikein.