Esimies kiristää sairaslomalta töihin

Jätä se työpaikka. Niin minäkin tein. Kun ruuvia kiristää liikaa, se katkeaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin kiristää? Esimies saa tarjota sinulle töitä, joihin olet työkykyinen ja jos et ota niitä vastaan, niin ilman muuta sijaisuuksia ei enää tarjota. Miksi tarjottaisiin, jos et töihin ole tulossa.

Ihanko oikeasti olisit valmis luopumaan 9 vuotta sijaistaneesta tuosta vaan? Siinä on aika pitkä työkokemus. Ap vielä kirjoitti sijaispulasta. Meillä ainakin pitkäaikaiset sijaiset ovat luottotyyppejä, jotka hallitsevat monen työkohteen hommat.

Ilman muuta olisin siihen valmis, jos sijainen ei tule töihin. Miksi kysyä, jos työ ei kiinnosta? Hullunhommaahan se olisi anella toista uudestaan ja uudestaan töihin, kun tämä on päättänyt, että ei tule. Sijaisia on muitakin enkä pidä luottosijaisena sellaista, joka ei tule töihin.

Sijaisella on lääkärin määräämä sairausloma eikä syynä ole se, että ei huvita. Nyt vähän järkeä päähän sinulle.

Jos edes harkitset töihin menemistä kun esimiehesi pyytää, sinun on syytä keskustella vakavasti lääkärisi kanssa. Meillä ei ainakaan saa tulla kesken sairausloman töihin, ellei ole saanut sairasloman kirjoittaneelta lääkäriltä lupaa siihen.

Eikö ole laitonta pitää sijaisena 9 vuotta? Eikö pitäisi vakinaistaa jo (ajat sitten)?

Vierailija kirjoitti:

Eikö ole myös olemassa sellainen sääntö että jos pitkäaikainen määräaikainen työntekijä laitetaan pois, niin tilalle ei saa ottaa uutta tietyn ajan sisällä? Että sen työn täytyy oikeasti sitten päättyä joksikin aikaa.

Ei, tuollaista sääntöä ei ole. Sijaisen saa ottaa, kun sellainen tarvitaan eikä tarvitse olla ilman työntekijää, jos pitkäaikainen määräaikainen ei töihin pääse.

Minun pitäisi siis mennä tuuraamaan "itseäni", koska minulle ei saada nykyiseen sijaisuuskohteeseeni ketään sijaista.

Olen ollut yhteyksissä työkavereihini ja siellä on kuulemma melkein joka päivä eri ihminen tuuraamassa, koska ei vaan ole sijaisia. Mua vaan loukkaa tällainen, että puhutaan sijaispulasta ja silti kehdataan uhkailla töiden loppumisella.

Vierailija kirjoitti:

Eikö ole laitonta pitää sijaisena 9 vuotta? Eikö pitäisi vakinaistaa jo (ajat sitten)?

Ei. Jos nyt on 3 vko sijaisuus, helmikuussa 2 vko, maaliskuussa 1 vko, huhtikuusta kesäkuulle 3 kk jne., niin miksi on pakko vakinaistaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin kiristää? Esimies saa tarjota sinulle töitä, joihin olet työkykyinen ja jos et ota niitä vastaan, niin ilman muuta sijaisuuksia ei enää tarjota. Miksi tarjottaisiin, jos et töihin ole tulossa.

Ihanko oikeasti olisit valmis luopumaan 9 vuotta sijaistaneesta tuosta vaan? Siinä on aika pitkä työkokemus. Ap vielä kirjoitti sijaispulasta. Meillä ainakin pitkäaikaiset sijaiset ovat luottotyyppejä, jotka hallitsevat monen työkohteen hommat.

Ilman muuta olisin siihen valmis, jos sijainen ei tule töihin. Miksi kysyä, jos työ ei kiinnosta? Hullunhommaahan se olisi anella toista uudestaan ja uudestaan töihin, kun tämä on päättänyt, että ei tule. Sijaisia on muitakin enkä pidä luottosijaisena sellaista, joka ei tule töihin.

Sijaisella on lääkärin määräämä sairausloma eikä syynä ole se, että ei huvita. Nyt vähän järkeä päähän sinulle.

Ei, sijaisella on todistus työkyvyttömyydestä ja työnantajalla on oikeus päättää, tarjoaako muita töitä vai katsooko, että työkyvyttömyys ulottuu kaikenlaiseen työhön. Työnantajalla on oikeus tarjota muita töitä ja jos työkyvytön katsoo, että ei niihinkään pysty, voi työnantaja jättää palkan maksamatta. Täysin laillista ja nykyisin jopa suositeltavaa, että töihin palataan vähitellen.

Olen tehnyt nämä 9 vuotta sijaisuuksia ihan tauotta. En ole ollut työttömänä välissä päivääkään. Nykyisessä olen ollut 2 vuotta, mutta sopimukset tehdään muutamaksi kuukaudeksi kerrallaan.

Saikuta rauhassa ja etsi sillä aikaa uusi työpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin kiristää? Esimies saa tarjota sinulle töitä, joihin olet työkykyinen ja jos et ota niitä vastaan, niin ilman muuta sijaisuuksia ei enää tarjota. Miksi tarjottaisiin, jos et töihin ole tulossa.

Ihanko oikeasti olisit valmis luopumaan 9 vuotta sijaistaneesta tuosta vaan? Siinä on aika pitkä työkokemus. Ap vielä kirjoitti sijaispulasta. Meillä ainakin pitkäaikaiset sijaiset ovat luottotyyppejä, jotka hallitsevat monen työkohteen hommat.

Ilman muuta olisin siihen valmis, jos sijainen ei tule töihin. Miksi kysyä, jos työ ei kiinnosta? Hullunhommaahan se olisi anella toista uudestaan ja uudestaan töihin, kun tämä on päättänyt, että ei tule. Sijaisia on muitakin enkä pidä luottosijaisena sellaista, joka ei tule töihin.

Voi kuule. Tuolla asenteella ei kannata hakea esimiestehtäviin. Sillä ei nimittäin esimiestyössä pärjätä.

toivottavasti vaatimus tuli kirjallisena. En suostuisi ja rosikseen jos toteuttaa uhkauksensa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin kiristää? Esimies saa tarjota sinulle töitä, joihin olet työkykyinen ja jos et ota niitä vastaan, niin ilman muuta sijaisuuksia ei enää tarjota. Miksi tarjottaisiin, jos et töihin ole tulossa.

Ihanko oikeasti olisit valmis luopumaan 9 vuotta sijaistaneesta tuosta vaan? Siinä on aika pitkä työkokemus. Ap vielä kirjoitti sijaispulasta. Meillä ainakin pitkäaikaiset sijaiset ovat luottotyyppejä, jotka hallitsevat monen työkohteen hommat.

Ilman muuta olisin siihen valmis, jos sijainen ei tule töihin. Miksi kysyä, jos työ ei kiinnosta? Hullunhommaahan se olisi anella toista uudestaan ja uudestaan töihin, kun tämä on päättänyt, että ei tule. Sijaisia on muitakin enkä pidä luottosijaisena sellaista, joka ei tule töihin.

Voi kuule. Tuolla asenteella ei kannata hakea esimiestehtäviin. Sillä ei nimittäin esimiestyössä pärjätä.

Hyvin olen jo kohta 7 vuotta pärjännyt ja kaiken lisäksi niin, että sijaisista ei ole ollut pulaa. Ap:n kertoma tilanne ei meillä toistuisi, koska hyviin yksikköihin on tulijoita ja sijaisuudesta kieltäytyvät siirtyy jonon hännille.

Suomi on sairaiden paratiisi!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin kiristää? Esimies saa tarjota sinulle töitä, joihin olet työkykyinen ja jos et ota niitä vastaan, niin ilman muuta sijaisuuksia ei enää tarjota. Miksi tarjottaisiin, jos et töihin ole tulossa.

Ihanko oikeasti olisit valmis luopumaan 9 vuotta sijaistaneesta tuosta vaan? Siinä on aika pitkä työkokemus. Ap vielä kirjoitti sijaispulasta. Meillä ainakin pitkäaikaiset sijaiset ovat luottotyyppejä, jotka hallitsevat monen työkohteen hommat.

Ilman muuta olisin siihen valmis, jos sijainen ei tule töihin. Miksi kysyä, jos työ ei kiinnosta? Hullunhommaahan se olisi anella toista uudestaan ja uudestaan töihin, kun tämä on päättänyt, että ei tule. Sijaisia on muitakin enkä pidä luottosijaisena sellaista, joka ei tule töihin.

Voi kuule. Tuolla asenteella ei kannata hakea esimiestehtäviin. Sillä ei nimittäin esimiestyössä pärjätä.

Hyvin olen jo kohta 7 vuotta pärjännyt ja kaiken lisäksi niin, että sijaisista ei ole ollut pulaa. Ap:n kertoma tilanne ei meillä toistuisi, koska hyviin yksikköihin on tulijoita ja sijaisuudesta kieltäytyvät siirtyy jonon hännille.

Luoja varjelkoon alaisiasi! Anna kun arvaan: pidät itseäsi hyvänäkin esimiehenä.

Vie asia työsuojeluun kuten eräässä työyhteisössä vietiin. Hieman paransi esimiehen asennetta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin kiristää? Esimies saa tarjota sinulle töitä, joihin olet työkykyinen ja jos et ota niitä vastaan, niin ilman muuta sijaisuuksia ei enää tarjota. Miksi tarjottaisiin, jos et töihin ole tulossa.

Ihanko oikeasti olisit valmis luopumaan 9 vuotta sijaistaneesta tuosta vaan? Siinä on aika pitkä työkokemus. Ap vielä kirjoitti sijaispulasta. Meillä ainakin pitkäaikaiset sijaiset ovat luottotyyppejä, jotka hallitsevat monen työkohteen hommat.

Ilman muuta olisin siihen valmis, jos sijainen ei tule töihin. Miksi kysyä, jos työ ei kiinnosta? Hullunhommaahan se olisi anella toista uudestaan ja uudestaan töihin, kun tämä on päättänyt, että ei tule. Sijaisia on muitakin enkä pidä luottosijaisena sellaista, joka ei tule töihin.

Voi kuule. Tuolla asenteella ei kannata hakea esimiestehtäviin. Sillä ei nimittäin esimiestyössä pärjätä.

Hyvin olen jo kohta 7 vuotta pärjännyt ja kaiken lisäksi niin, että sijaisista ei ole ollut pulaa. Ap:n kertoma tilanne ei meillä toistuisi, koska hyviin yksikköihin on tulijoita ja sijaisuudesta kieltäytyvät siirtyy jonon hännille.

Joo, varmasti. Minäkin olen Amerikan presidentti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin kiristää? Esimies saa tarjota sinulle töitä, joihin olet työkykyinen ja jos et ota niitä vastaan, niin ilman muuta sijaisuuksia ei enää tarjota. Miksi tarjottaisiin, jos et töihin ole tulossa.

Ihanko oikeasti olisit valmis luopumaan 9 vuotta sijaistaneesta tuosta vaan? Siinä on aika pitkä työkokemus. Ap vielä kirjoitti sijaispulasta. Meillä ainakin pitkäaikaiset sijaiset ovat luottotyyppejä, jotka hallitsevat monen työkohteen hommat.

Ilman muuta olisin siihen valmis, jos sijainen ei tule töihin. Miksi kysyä, jos työ ei kiinnosta? Hullunhommaahan se olisi anella toista uudestaan ja uudestaan töihin, kun tämä on päättänyt, että ei tule. Sijaisia on muitakin enkä pidä luottosijaisena sellaista, joka ei tule töihin.

Voi kuule. Tuolla asenteella ei kannata hakea esimiestehtäviin. Sillä ei nimittäin esimiestyössä pärjätä.

Hyvin olen jo kohta 7 vuotta pärjännyt ja kaiken lisäksi niin, että sijaisista ei ole ollut pulaa. Ap:n kertoma tilanne ei meillä toistuisi, koska hyviin yksikköihin on tulijoita ja sijaisuudesta kieltäytyvät siirtyy jonon hännille.

Luoja varjelkoon alaisiasi! Anna kun arvaan: pidät itseäsi hyvänäkin esimiehenä.

Onneksi hän ei olekaan esimies. Kunhan joku mamma trollaa tylsän aatonaaton piristykseksi.

Vierailija kirjoitti:

Olen tehnyt nämä 9 vuotta sijaisuuksia ihan tauotta. En ole ollut työttömänä välissä päivääkään. Nykyisessä olen ollut 2 vuotta, mutta sopimukset tehdään muutamaksi kuukaudeksi kerrallaan.

Silloin et ole sijainen, vaan vakinainen. Vain kolme kertaa voi ketjuttaa työsuhdetta. Ole liittoon yhteydessä, sillä jo tuossa kohtaa on toimittu väärin. Tarve on ollut jo 9 vuotta.

Sairauslomatodistus on vain lääkärin antama lausunto potilaan työkyvystä tai työkyvyttömyydestä. Esimies tekee päätöksen lomasta lausunnon perusteella.

https://yle.fi/uutiset/3-9776679