Päiväkotihoitajinen "kierrättäminen"

Kyllä sitä tapahtuu - en tiedä, että kenen halusta, hoitajien vai esimiesten. Kertoo kuitenkin päiväkotihenkilöstön ymmärryksestä (tai mieluummin sen puuteesta) lasten kiintymyssuhteen tukemisessa tai turvallisuuden tunteen tukemisessa!

Siirtelyn syynä voi olla nimenomaan turvallisuudentunteen tukeminen. Pienten, elle 3v. ryhmästä kun siirtyy suurempi joukko lapsia isompien ryhmään, tavoite on että pienten mukana siirtyy isompien ryhmään aina yksi pienten ryhmän hoitaja/opettajakin, ainakin yksi tuttu aikuinen. Henkilökunta myös vaihtuu ja johtajan pitää varmistaa, että jokaisessa ryhmässä on yksi lastentarhanopettaja. Koska pedagogisen koulutuksen saaneista opettajista on pulaa ja kentällä toimii myös sosionomeja, joka vuosi joudutaan miettimään, missä ryhmässä olisi suurin tarve ylipistollisen koulutuksen saaneelle opettajalle, jolla parhaat mahdollisuudet arvioida ja tukea mm. oppiisvaikeuksissa ja erityisen tuen tarvetta. Johtajat pyrkivät tekemään muutokset pedagogisin perustein, mutta tietysti myös henkilökunnan toiveet yms. vaikuttavat. Jos vaikka selkä kipeytyy, ei voi enää toimia pienten ryhmässä ja nostella taaperoita - johtaja joutuu miettimään ryhmien suunnittelussa myös työntekijöiden kykyjä ja koulutus- ja osaamista.

Tämä harmittaa minua paljon siksi, kun valitsimme tämän päiväkodin juuri henkilökunnan perusteella. Päiväkodissa todella hyvä henkin ja itsekin sanoivat tutustumisvaiheessa, että harva päiväkoti on niin "mukava". Hoitajathan sen päiväkodin ilmapiirin luovat. Kyllä sapettaa!

ap

Havukka?

Niin ja pienempi lapsi siirtyy isojen ryhmään eikä sinne tule yhtään tuttua hoitjaa :( Vanhempi lapsi jää samaan ryhmään kuin aiemminkin. Sinne jää siis yksi tuttu hoitaja, mutta omahoitajakin tulee olemaan uusi :(( Ainut hyvä puoli, että lapset pääseävät samaan ryhmään.

ap

Kunnallisella puolella tulee halvemmaksi kierrättää porukkaa kuin pitää siellä samoja naamoja vuosia.

Luuletteko, että henkilökunnallakaan on kivaa kun pitää koko ajan vaihtaa työpaikkaa tai pelätä töiden loppumista kokonaan?

[quote author="Vierailija" time="21.05.2014 klo 10:54"]Tämä harmittaa minua paljon siksi, kun valitsimme tämän päiväkodin juuri henkilökunnan perusteella. Päiväkodissa todella hyvä henkin ja itsekin sanoivat tutustumisvaiheessa, että harva päiväkoti on niin "mukava". Hoitajathan sen päiväkodin ilmapiirin luovat. Kyllä sapettaa!

ap

[/quote]

Totta kai henkilökunnan perusteella valitaan päiväkoti (jos on niin onnellisessa asemassa, että on varaa valita), mutta samalla pitää muistaa, että hoitohenkilökunta vaihtuu päiväkodeissa todella tiheästi. Ei sille vaan mitään mahda. Usein päiväkodin ilmapiiri on silti tietynlainen, vaikka vähän kerrallaan hoitajat vaihtuisivatkin. Siihen vaikuttaa kuitenkin niin paljon myös esimiehen toiminta, eikä päiväkodinjohtajat niin taajaan vaihdu.

Eikait se voi olla tässä tapauksessa säästösyy, kun saman päiväkodin sisällä hoitajia vaihdetaan?

ap

Omahoitajasysteemi ei ole pelkästään hyvä systeemi. Se on perusteltu kun lapsi aloittaa päivähoidon, mutta myöhemmin tarpeeton ja siitä voi olla myös haittaa lapselle. Jotkut lapset eivät kenties koskaan saa pedagogisen koulutuksen saaneen opettajan suunnittelemaa ja toteuttamaa opetusta, omahoitaja ei voi millään olla aina paikalla samaan aikaan kun hoitolapset, vaan lapsen on totuttava olemaan muidenkin aikuisten kanssa. Käytännössähän esim. aamun ja iltapäivän ulkoiluissa, lepohetkissä jne. lapset ovat usein toisen ryhmän aikuisen valvonnassa, kun ryhmiä yhdistellään (henkilökunnan työaikojen vuoksi esim, hehän tekevät useaa vuoroa). 

Voi ei, täällä nyt itkeä pillitän. Kertokaa onko se näin iso juttu vai ylireagoinko?

ap

Kannattaa kysyä johtajalta syitä muutoksiin, kun asia kerran sinua vaivaa ap.Muutoksille on aina jokin syy, ei ole mitään mieltä kierrättää henkilökuntaa vain huvin vuoksi. Mitä tulee päiväkodin ilmapiiriin, niin se voi vaihtella lapsiryhmittäin todella paljon, se riippuu lapsiryhmän kasvattajien yhteistyötaidoista ja  tavasta suhtautua lapsiin, kasvatusnäkemyksestä. Samassa päiväkodissa lapsi voi saada hyvin erilaatuista varhaiskasvatusta ja joko epäempaattista tai empaattista kohtelua, riippuen oman tiiminsä aikuisten tavasta toimia. Hyvä johtajuus ei auta, jos henkilökunta ei kykene laadukkaaseen toimintaan. 

Tässä varmaan vaikuttaa itsellänikin vielä se, että tapasin pikaisesti lasten tulevan omahoitajan ja jostain syystä, jota ei oikein itsekään tideä, en oikein pitänyt hänestä. Näin ensivaikutelman perusteella siisn. Voihan se kuva vielä muuttua. Yritin kyllä lapsille kovasti vakuutella, että olihan mukavan oloinen hoitotäti.

ap

Ap, varmaan pienemmän lapsen sopeutumiseen vaikuttaa lapsen temperamentti, miten tottuu muutoksiin. Hänelle on uudessa ryhmässä onneksi tukena vanhempisisarus. Yleenssä päiväkodeissa toimitaan niin, että koko henkilökunta on lapsille jossain määrin tuttuja, sillä aikuisethan välillä toimivat eri ryhmissä, kun ryhmissä on esim. vajetta henkilökunnan sairastumisen vuoksi. Silloin lapsia yhdistellään. Uskoisin, että kaikilla lapsilla on jonkinlaisia kokemuksia myös muista kuin oman ryhmän aikuisista, eikä siten kukaan kasvattajista ole lapsille ihan vieras henkilö. Yleensä lapset sopeutuvat ihan hyvin ryhmänvaihdoksiin. Tuleeko piente ryhmästä muita lapsia isojen ryhmään? Pienemmän lapsen kanssa voi käsitellä vaihdosta etukäteen, jutella uusista kasvattajista, tutustua tiloihin yms. Tutustumista varmaan tehdään päiväkodissakin aktiivisesti ja näin yritetään helpottaa siirtymää. Yleensä siirtymät sujuvat ihan hyvin, rohkeutta ap sinulle.

Minusta ehkä vähän ylireagoit. Tuo kierrättäminen on aika tärkeä juttu henkilökunnan jaksamiselle. Koska teidän päiväkodissa on ilmiselvästi hyviä tyyppejä töissä, ei se mahdollinen väsymys omaan työhön ole näkynyt lapsille ja teille perheille, mutta kokemuksesta tiedän, että toisille sopii esim. "vauvaosasto" tosi hyvin ja toisille tosi huonosti. Eskarissa työskentely verrattuna alle 2-vuotiaiden ryhmässä työskentelyyn on kuin ihan toisessa maailmassa olisi. Loppupeleissä kukaan ei voita, jos joku pienten puolella työskentelyyn tuskastunut pakotetaan jatkamaan siellä tai toisin päin. Sitä paitsi monesti joudutaan miettimään ihan fyysisiä rajoituksia, ei ole mitenkään harvinaista, että vauvojen nostelut ja kantelut rikkovat selän ja sen vuoksi on siirryttävä isommille lapsille.

Lisäksi tulee tuo mistä vastaaja 3 sanoi. Jos esimerkiksi tiedetään, että syksyllä yksi lastentarhanopettajista on ekaan työpaikkaansa tuleva vastavalmistunut sosionomi, voi olla ihan pakollista tehdä muutoksia niin, että hän ei kohtaa sitä päiväkodin kaikista vaikeinta autismin kirjon aistiyliherkkää lasta. Tällaiset asiat eivät vanhemmille näy. 

Ei kait isojen ryhmässä ole enää omahoitajia? 

Kiitos tuesta! Nuorempi lapsi on reipas ja uskoisin sopeutumisen sujuvan hyvin. Tulee myös kavereita samaan ryhmään, mikä on tosi hyvä! Tosin paras kaveri laitettiin eriin pienryhmään. Ehkä tämä onkin minulle kaikista vaikeinta :/

ap

Itse mietin ihan samaa kun 2,5v aloitti hoidon tammikuussa. Kesäloman jälkeen ryhmä oli sama mutta kaikki aikuiset uusia :( Ihan se oli kuin olisi aloittanut hoidossa alusta. Silloin mietin kyllä pitkään että voiko tämä tosiaan mennä näin, mutta meille taisi osua vain huono tuuri.

Kuitenkin pieni talo ja koko talon henkilökunta tuli lapselle tutuksi.

Isojen ryhmään siirryttäessä 4-vuotiaana 1 hoitaja seurasi ryhmän mukana ja muutkin oli lauluhetkistä ja pihalta jo tuttuja.

Seuraavan kerran aikuiset vaihtui eskariin mennessä. 

Eli alun järkytyksen jälkeen ei niitä vaihtoja niin hirmusti ollutkaan.

Minkä ikäisenä teillä on siirretty pienten puolelta isojen puolelle? Meillä lapsi on siirtymähekellä 2v9kk. Mielestäni todella pieni siirtymään paljon isompaan ryhmään! Kun tuossa 18 mainitsi, että lapsi siirtyi isojen ryhmään 4 vuotiaana!

ap

Isojen ryhmässä lapset ovat 3-6v ja on myös niin että lapsi joka alkaa lähestyä sitä 3v ikää siirtyykin "jo" isojen ryhmään varsinkin silloin jos pienten puolelle on kovasti tunkua eli niitä reilusti alle 3v ikäisiä taaperoita on ryhmä täysi.

Mitä muuten tulee hlökunnan kierrättämiseen niin kyllä se on aika tavllista, sillä pyritään siihen että jokainen työntekijä saa kokemusta niin isoita kuin pienistäkin lapsista ja siitä mitä kunkin ikäisen varhaiskasvattaminen päivähoidossa on. Kesken kauden näitä vaihtoja ei tehdä vaan juurikin näin kun uusi kausi elokuussa aina alkaa. Ja jonkin verran niissä kuullaan työntekijöidenkin toiveita yms mutta loppupeleissä siirtopäätökset tekee kys päiväkotiyksikön johtaja. Häneltä ja hälle siis lisäkysymyksien vastaukset, reklamaatiot yms.

-pk-täti-

[quote author="Vierailija" time="21.05.2014 klo 11:35"]

Minkä ikäisenä teillä on siirretty pienten puolelta isojen puolelle? Meillä lapsi on siirtymähekellä 2v9kk. Mielestäni todella pieni siirtymään paljon isompaan ryhmään! Kun tuossa 18 mainitsi, että lapsi siirtyi isojen ryhmään 4 vuotiaana!

ap

[/quote]

2v 9kk on ihan normi-ikä, t. entinen päiväkodin lastenhoitaja :) Vähän lapsikohtaisesti katsotaan, mutta ei meidän paikkakunnalla ainakaan ole käytännössä koskaan yli kolmivuotiaita alle kolmivuotiaiden ryhmissä.