Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Töistä pois lapsen sairauden takia. Miten tää nyt menee?
13.05.2014 |
Muksu on nyt ties kuinka monetta päivää flunssassa. Olen jo käyttänyt 3 palkallista hoitopäivää ja tänään olin töissä, lapsi oli isän kanssa. Miten tämä homma nyt virallisesti menee? Tauti ei tunnu vieläkään helpottavan, taas on hiukan kuumetta. Voinko jäädä vielä uudestaan kolmeksi palkalliseksi päiväksi kotiin? Aika sikamaiselta kuulostaa, mut voiko niin periaatteessa tehdä?
Kommentit (15)
Et voi saman sairauden takia. Lääkärintodistuksella saat olla vielä poissa, mutta se ei ole palkallista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksei ap sitten voisi jäädä palkattomalle vapaalle? Voisi kuvitella että lapsi on edes sen verran tärkeä.
Et voi jäädä. 3 päivää ei itse asiassa ole palkatonta vapaata, vaan aikaa, jolloin sinun pitäisi kyetä järjestämään lapsen hoito. Sitä paitsi on miehen vuoro jäädä kotiin.
Miehellä on vielä 2 päivää jäljellä, sen jälkeen sinä tai mies palkattomalle.
[quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 18:45"]
Miehellä on vielä 2 päivää jäljellä, sen jälkeen sinä tai mies palkattomalle.
[/quote]
Ei ole, tuon edun voi käyttää vain toinen vanhemmista jos lakia noudatetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Neljä päivää saa olla järjestämässä alle 10 vuotiaan lapsen hoitoa sairauden takia. Näistä 3 on palkallista ja on sairauskohtaista, eli ei auta vaikka olit yhden päivän töissä.
lapsen sairauden hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi voi olla yhteensä (sinä ja mies) 4 päivää kotona samasta sairaudesta. Palkallisuudesta päättää tes. Eri asia on, jos saatte toisen diagnoosin, niin silloin tuo aika alkaa uudelleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Neljä päivää, joista kolme yleensä palkatonta per sairaus on vanhemmilla oikeus olla kotona alle 10-vuotiaan sairauden tähden.
Eli miehelläsi oli nyt se viimeinen palkaton päivä.
Huomiseksi voit yrittää palkatonta vai vuosilomaa, mutta työnantajan ei ole sitä sinulle pakko antaa.
Meillä saa kumpikin vanhempi hoitaa sairasta lasta 4 päivää. Koska viikonloppuja ei lasketa, niin yhtäjaksoisesti sairasta lasta voi hoitaa lähes 2 viikkoa paikallisesti.
Työnantajan ei ole pakko toimia tessin vähimmäisvaatimusten mukaan.
Kysy ap työnantajaltasi mitä voit tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 18:56"]
Neljä päivää, joista kolme yleensä palkatonta per sairaus on vanhemmilla oikeus olla kotona alle 10-vuotiaan sairauden tähden.
Eli miehelläsi oli nyt se viimeinen palkaton päivä.
Huomiseksi voit yrittää palkatonta vai vuosilomaa, mutta työnantajan ei ole sitä sinulle pakko antaa.
[/quote]Höpö höpö, riippuu tessistä, onko se neljäs päivä palkallinen vai palkaton.
"pakottavat perhesyyt" antaa oikeuden olla sairaan lapsen kanssa kotona tuon 4 päivän jälkeen, mutta luonnollisesti nuo loput päivät ovat palkattomia.
[quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 19:02"]
[quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 18:56"]
Neljä päivää, joista kolme yleensä palkatonta per sairaus on vanhemmilla oikeus olla kotona alle 10-vuotiaan sairauden tähden.
Eli miehelläsi oli nyt se viimeinen palkaton päivä.
Huomiseksi voit yrittää palkatonta vai vuosilomaa, mutta työnantajan ei ole sitä sinulle pakko antaa.
[/quote]Höpö höpö, riippuu tessistä, onko se neljäs päivä palkallinen vai palkaton.
"pakottavat perhesyyt" antaa oikeuden olla sairaan lapsen kanssa kotona tuon 4 päivän jälkeen, mutta luonnollisesti nuo loput päivät ovat palkattomia.
[/quote]
Itseasiassa pakottavien perhesyiden takia ei ole lain mukaan oikeus olla pois vaan niiden anto on ihan työantajasta kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 19:02"][quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 18:56"]
Neljä päivää, joista kolme yleensä palkatonta per sairaus on vanhemmilla oikeus olla kotona alle 10-vuotiaan sairauden tähden.
Eli miehelläsi oli nyt se viimeinen palkaton päivä.
Huomiseksi voit yrittää palkatonta vai vuosilomaa, mutta työnantajan ei ole sitä sinulle pakko antaa.
[/quote]Höpö höpö, riippuu tessistä, onko se neljäs päivä palkallinen vai palkaton.
"pakottavat perhesyyt" antaa oikeuden olla sairaan lapsen kanssa kotona tuon 4 päivän jälkeen, mutta luonnollisesti nuo loput päivät ovat palkattomia.
[/quote]
Älä viitsi höpöhöpötellä. Meillä saa sairasta lasta hoitaa 4 päivää paikallisesti. Eikä tarvita edes lääkärintodistusta, oma ilmoitus riittää.
Työnantajalla on oikeus tarjota työntekijöilleen parempia etuja.
[quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 19:04"]
[quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 19:02"]
[quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 18:56"]
Neljä päivää, joista kolme yleensä palkatonta per sairaus on vanhemmilla oikeus olla kotona alle 10-vuotiaan sairauden tähden.
Eli miehelläsi oli nyt se viimeinen palkaton päivä.
Huomiseksi voit yrittää palkatonta vai vuosilomaa, mutta työnantajan ei ole sitä sinulle pakko antaa.
[/quote]Höpö höpö, riippuu tessistä, onko se neljäs päivä palkallinen vai palkaton.
"pakottavat perhesyyt" antaa oikeuden olla sairaan lapsen kanssa kotona tuon 4 päivän jälkeen, mutta luonnollisesti nuo loput päivät ovat palkattomia.
[/quote]
Itseasiassa pakottavien perhesyiden takia ei ole lain mukaan oikeus olla pois vaan niiden anto on ihan työantajasta kiinni.
[/quote]No kai se sitten on niin, että tuo äkillisyys on tulkintakysymys. Meillä tuo katsotaan äkilliseksi.
"
Lisäksi työntekijällä on oikeus olla lyhytaikaisesti poissa työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi (poissaolo pakottavasta perhesyystä).
Jos työntekijän perheenjäsen tai muu läheinen on erityisen hoidon tarpeessa, työnantajan on pyrittävä järjestämään työt siten, että työntekijällä on mahdollisuus jäädä määräajaksi pois työstä perheenjäsenen tai läheisen hoitamiseksi. Poissaololle ei ole säädetty laissa mitään määräaikaa. "
https://www.tem.fi/tyo/tyolainsaadanto/vuorottelu-_opinto-_ja_perhevapaa_etatyo/perhevapaat
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 19:08"]
[quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 19:02"][quote author="Vierailija" time="13.05.2014 klo 18:56"]
Neljä päivää, joista kolme yleensä palkatonta per sairaus on vanhemmilla oikeus olla kotona alle 10-vuotiaan sairauden tähden.
Eli miehelläsi oli nyt se viimeinen palkaton päivä.
Huomiseksi voit yrittää palkatonta vai vuosilomaa, mutta työnantajan ei ole sitä sinulle pakko antaa.
[/quote]Höpö höpö, riippuu tessistä, onko se neljäs päivä palkallinen vai palkaton.
"pakottavat perhesyyt" antaa oikeuden olla sairaan lapsen kanssa kotona tuon 4 päivän jälkeen, mutta luonnollisesti nuo loput päivät ovat palkattomia.
[/quote]
Älä viitsi höpöhöpötellä. Meillä saa sairasta lasta hoitaa 4 päivää paikallisesti. Eikä tarvita edes lääkärintodistusta, oma ilmoitus riittää.
Työnantajalla on oikeus tarjota työntekijöilleen parempia etuja.
[/quote]Mähän höpöttelin sille, joka väitti, että vain kolme päivää on palkallista. Meidänkin tessissä on 4 palkallista päivää.
Alue: Aihe vapaa
Lain mukaan ei voi tehdä.Eri asia on sitten mitä työnanataja on mieltä.