Kotihoidon tuki vs. ansiosidonnainen päiväraha??
Tulevana kesänä olen jäämässä hoitovapaalle eli hoidan alle 1v poikaani. Töihin olen ilmoittanut, että jään kotihoidontukea nauttimaan yhden kuukauden ajaksi, mutta mutta jos kerran olen koko kuukauden pois töistä niin eikö se kannattaisi hakea vaan pelkkää ansiosidonnaista päivärahaa eikä sotkea Kelaa ja kotihoidontuen hakemista tähän rumbaan?
Työkkärissä olen ns. työttömänä työnhakijana, vaikka palkkatyössä olenkin, tosin lyhennetyllä työviikolla... Saako joku taho tiedon siitä, että töissä olen merkattu "poissaolevaksi" yhden kuukauden ajaksi, että en haekaan sitä kothoidontukea vaan haen ansiosidonnaista?
Saisko apua tähän onkelmaan?
Onko kellään kokemuksia moisesta??
Kiitos!
Kommentit (4)
Lisäksi jos olet itse jättäytynyt pois töistä, niin saat kolmen kuukauden karenssinkin.
Sulla pitää olla mustaa valkoisella, että työsuhteesi on totaalisti päättynyt. Siinä pitää käydä ilmi, oletko itse irtisanoutunut vai irtisanottiinko sut. Jos olet itse lähtenyt, et saa kolmeen ekaan kuukauteen penniäkään mistään.
Ansiosidonnaisen omavastuu on muistaakseni 7 arkipäivää, eli sen menettäisit joka tapauksessa. Vai oletko sinä päivärahalla jo ennen hoitovapaalle jäämistä, jolloin sitä omavastuuta ei mene vaan jatkat edelleen yhtä työttömänä kuin ennenkin, työtunteja ei vaan tule? Jos teet osa-aikatyötä, sinulle kai maksetaan soviteltua päivärahaa, eli ne 500 päivää kuluvat kaiken aikaa silloin, kun päivärahaa maksetaan.
Tuossa tilanteessa kannattaisi kyllä ottaa se hoitovapaa ja kotihoidontuki. Eihän se estä sinua tekemästä töitäkin, jos et vaan laita lastasi kunnalliseen päivähoitoon, lisäosaa et tosin saisi siinä tapauksessa.
Työvoimatoimistoon vaan ilmoitat, että työnhaku keskeytyy x kuukaudeksi ja syynä hoitovapaa, ja ilmoittaudut sitten taas uudestaan.
Et saa ansiosidonnaista ilman työtodistuksia, palkkakuitteja jne ja lisäksi ansiosidonnaisesta on omavastuuaika, oliko 2vko.