Työnantajan velvollisuudet?

Hei, minulla on tällainen tilanne, että teen tarvittaessa töihin kutsuttuna töitä eräälle yritykselle. Kaksi viikkoa sitten olin töissä viimeksi ja kerrottiin, että äitienpäiväviikonloppuna olisi taas töitä tarjolla, sekä lauantaina, että sunnuntaina. Työnantaja sanoi, ettei tiedä aikatauluja vielä, mutta lupasi ilmoittaa. No, nyt on jo perjantai, tiedän, että työvoiman tarve on edelleen huomiselle, mutta työnantaja ei vieläkään ole ilmoittanut työaikoja. Onko se minun tehtävä soittaa ja kysyä? Näin on käynyt ennenkin, että on sanottu töitä olevan ja luvattu soittaa, kun työajat varmistuu, mutta usein olen joutunut itse soittamaan ja kysymään ajat. Pikkuhiljaa alkaa ärsyttää tällainen, olisi muutakin elämää suunniteltavana, lisäksi pienet lapset, joten työajat hoitoaikojen kannalta merkitykselliset tietää etukäteen. Tähänkin asti on vain ilmoitettu tarkka aika milloin mennä töihin, mutta päättymisaika on voinut heittää jopa kolmella tunnilla (ja aina niin päin, että olen ollut pidempään kuin on sovittu). Siis olen iloinen, että on töitä, mutta onko tämä ihan ok menettely työnantajalta? Vai onko minun velvollisuus soitella perään työajoista?