Olen ollut 2 kuukautta työttömänä ja nyt sain työtarjouksen

No joko sinut on edes valittu, siihen työpaikkaan, mihin työtarjouksen sait?

Jos on, mieti vasta sitten, kiinnostaako vai ei .

On valittu, haluavat mut kovasti sinne ja palkastakin päästiin sopuun. Miksi mulla on tunne, että jotain parempaa olisi tulossa? Ap

No jos tulee jotain parempaa, niin vaihdat sitten.

Hmmm... miltä se näyttää cv:ssä sitten, jos on lyhyt pätkä jotain välissä? Ap

Kuuntele sisintäsi, älä mene jos ei tunnu hyvältä. Yleensä sellaiset paikat paljastuvat myöhemmin huonoiksi.

Vierailija kirjoitti:

Kuuntele sisintäsi, älä mene jos ei tunnu hyvältä. Yleensä sellaiset paikat paljastuvat myöhemmin huonoiksi.

Tai sitten kokeilet, koeajalla voit kuitenkin irtisanoutua ilman sen suurempia selvittelyjä. Joskus sitä voi yllättyä iloisesti jos vaan vaivautuu olemaan liikenteessä vähän avoimemmalla asenteella.

Vierailija kirjoitti:

Hmmm... miltä se näyttää cv:ssä sitten, jos on lyhyt pätkä jotain välissä? Ap

No mikäs pakko sitä on CV:hen laittaa.

Vierailija kirjoitti:

Hmmm... miltä se näyttää cv:ssä sitten, jos on lyhyt pätkä jotain välissä? Ap

Kyllä pahin mitä cv:ssä voi olla on pitkä työttömyysaika. Ja jos nyt joskus jälkikäteen joku ihmettelee niin sanot vaan että kun olin töissä paikassa x sain paremman työn paikasta y ja vaihdoin sinne. Ei kai kukaan nyt sitä voi huonona asiana pitää.

Minä ottaisin kyllä riemusta kiljuen työpaikan vastaan koska nyt on tulossa pahin lama sitten 90-luvun ja jos nyt jää puoleksi vuodeksi työttömäksi niin aikalailla saa sanoa heipat koko uralle ja valmistautua köyhään vanhuuteen.

Mene ihmeessä jos työ on omaa alaasi. Itsekin olen pari kertaa päätynyt paikkaa, johon en koskaan ajatellut edes hakevani ja olen päätynyt huomaamaan, että viihdyn hyvin ja nautin työstäni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuuntele sisintäsi, älä mene jos ei tunnu hyvältä. Yleensä sellaiset paikat paljastuvat myöhemmin huonoiksi.

Tai sitten kokeilet, koeajalla voit kuitenkin irtisanoutua ilman sen suurempia selvittelyjä. Joskus sitä voi yllättyä iloisesti jos vaan vaivautuu olemaan liikenteessä vähän avoimemmalla asenteella.

Rahaakin on sitten varmaan tilillä, että pärjää muutaman kuukauden karenssin, kun itse irtisanoutuu.

Kiitos tuesta! Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuuntele sisintäsi, älä mene jos ei tunnu hyvältä. Yleensä sellaiset paikat paljastuvat myöhemmin huonoiksi.

Tai sitten kokeilet, koeajalla voit kuitenkin irtisanoutua ilman sen suurempia selvittelyjä. Joskus sitä voi yllättyä iloisesti jos vaan vaivautuu olemaan liikenteessä vähän avoimemmalla asenteella.

Joo ja sitten tuleekin karenssi jos ei uutta paikkaa tiedossa.

Tää aika.. Pitää väkisin repiä itestään energiaa. Haluaisin kans vaan joko lunta ja aurinkoa tai talviunille. 😴

Jos sinulla on ollut varaa tehdä asioita nyt työttömänä, niin voihan se työhön paluu tuntua mälsältä... Olet ollut pidemmällä lomalla :)

Kehottaisin silti ottamaan tarjouksen vastaan, aina voit lähteä pois/vaihtaa, mutta uudestaan et varmaan samaa tarjousta saa!

Vierailija kirjoitti:

Hmmm... miltä se näyttää cv:ssä sitten, jos on lyhyt pätkä jotain välissä? Ap

Paremmalta kuin pitkäaikaistyöttömyys.

Mitä pidempään olet työttömänä, sitä vaikeampi on työllistyä.

Jos samaa paikkaa hakee yhtä hyvä työtön ja sellainen, jolla on työpaikka, mutta haluaa vaihtaa toiseen, sen paikan saa 99% todennäköisyydellä se, jolla on jo työpaikka. Jos on ollut yli vuoden työttömänä, pitää olla jo huomattavasti paremmat näytöt työhän sopivuudesta, kuin työpaikanvaihtajalla, jotta pääsee edes työhaastatteluun. Jotkut rekrytoijat eivät edes lue yli 3 kk työttömänä olleiden työhakemuksia, jos on työpaikanvaihtajiakin tarjolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuuntele sisintäsi, älä mene jos ei tunnu hyvältä. Yleensä sellaiset paikat paljastuvat myöhemmin huonoiksi.

Tai sitten kokeilet, koeajalla voit kuitenkin irtisanoutua ilman sen suurempia selvittelyjä. Joskus sitä voi yllättyä iloisesti jos vaan vaivautuu olemaan liikenteessä vähän avoimemmalla asenteella.

"Usein unohdetaan se, ettei työntekijäkään voi purkaa työsuhdetta koeaikana millä hyvänsä perusteella. Esimerkiksi työpaikan vaihtaminen ei ole asiallinen peruste purkaa työsuhdetta vaan työntekijän on irtisanottava työsuhde asianmukaisin irtisanomisajoin."

https://kskauppakamari.fi/fi-fi/article/blogi/koeaikapurku-tyosuhteessa…

Ja jos on sitoutunut määräaikaiseen työsuhteeseen ilman irtisanomisaikaa niin siitäpä ei sitten helposti lähdetäkään.

Mutta ap:lle tottakai otat työpaikan vastaan ellei siinä ole nimenomaan joku kohtuuton määräaikaisuus ilman irtisanoutumisoikeutta. Tutkimusten mukaan jo kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen työllistyminen vaikeutuu.

Oikeasti kiinnostaisi tietää, mitä nämä tyypit tekee työkseen, jotka:

a) ovat työttömiä

b) vaihtoehtoja on kuitenkin niin paljon, ettei tiedeä, minne mennä. 

Vaikka olisit kovakin tekijän, niin harvemmin niitä työtarjouksia nyt tulee samaan aikaan kovin montaa. Jos myöhemmin tärppää, niin sitten vaihdat. Ihan normisettiä. 

CV:ssä ei nyt liikaa kannata huolehtia lyhyistä pätkistä. Niissähän voi sanoa ihan suoraan totuuden - sain paremman tarjouksen. Työttömyyden jälkeen tuossa ei edes ole mitään ihmeellistä, koska työtön hakee useita eri paikkoja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuuntele sisintäsi, älä mene jos ei tunnu hyvältä. Yleensä sellaiset paikat paljastuvat myöhemmin huonoiksi.

Tai sitten kokeilet, koeajalla voit kuitenkin irtisanoutua ilman sen suurempia selvittelyjä. Joskus sitä voi yllättyä iloisesti jos vaan vaivautuu olemaan liikenteessä vähän avoimemmalla asenteella.

"Usein unohdetaan se, ettei työntekijäkään voi purkaa työsuhdetta koeaikana millä hyvänsä perusteella. Esimerkiksi työpaikan vaihtaminen ei ole asiallinen peruste purkaa työsuhdetta vaan työntekijän on irtisanottava työsuhde asianmukaisin irtisanomisajoin."

https://kskauppakamari.fi/fi-fi/article/blogi/koeaikapurku-tyosuhteessa…

Ja jos on sitoutunut määräaikaiseen työsuhteeseen ilman irtisanomisaikaa niin siitäpä ei sitten helposti lähdetäkään.

Mutta ap:lle tottakai otat työpaikan vastaan ellei siinä ole nimenomaan joku kohtuuton määräaikaisuus ilman irtisanoutumisoikeutta. Tutkimusten mukaan jo kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen työllistyminen vaikeutuu.

Totta on, ettei parempi työpaikka ole syy lähteä koeajalla, mutta kukapa sen syyksi sanoo. Oikeastaan näissä koeaikajutuissa on se, ettei syytä tarvitse. Joten älä kerro. 

Mutta jos sitä tivataan, niin nostat esiin vain jonkin jutun, jota rekrytoinnin yhteydessä ei oltu kerrottu ja toteat, ettei työ vastannus sinulle annettua kuvaa. 

Vierailija kirjoitti:

Hmmm... miltä se näyttää cv:ssä sitten, jos on lyhyt pätkä jotain välissä? Ap

Mitä sillä on väliä, jos vaihdat lennosta toiseen työhön?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuuntele sisintäsi, älä mene jos ei tunnu hyvältä. Yleensä sellaiset paikat paljastuvat myöhemmin huonoiksi.

Tai sitten kokeilet, koeajalla voit kuitenkin irtisanoutua ilman sen suurempia selvittelyjä. Joskus sitä voi yllättyä iloisesti jos vaan vaivautuu olemaan liikenteessä vähän avoimemmalla asenteella.

"Usein unohdetaan se, ettei työntekijäkään voi purkaa työsuhdetta koeaikana millä hyvänsä perusteella. Esimerkiksi työpaikan vaihtaminen ei ole asiallinen peruste purkaa työsuhdetta vaan työntekijän on irtisanottava työsuhde asianmukaisin irtisanomisajoin."

https://kskauppakamari.fi/fi-fi/article/blogi/koeaikapurku-tyosuhteessa…

Ja jos on sitoutunut määräaikaiseen työsuhteeseen ilman irtisanomisaikaa niin siitäpä ei sitten helposti lähdetäkään.

Mutta ap:lle tottakai otat työpaikan vastaan ellei siinä ole nimenomaan joku kohtuuton määräaikaisuus ilman irtisanoutumisoikeutta. Tutkimusten mukaan jo kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen työllistyminen vaikeutuu.

Totta on, ettei parempi työpaikka ole syy lähteä koeajalla, mutta kukapa sen syyksi sanoo. Oikeastaan näissä koeaikajutuissa on se, ettei syytä tarvitse. Joten älä kerro. 

Mutta jos sitä tivataan, niin nostat esiin vain jonkin jutun, jota rekrytoinnin yhteydessä ei oltu kerrottu ja toteat, ettei työ vastannus sinulle annettua kuvaa. 

Silloin, kun kehottaa purkamaan sopimuksen koeajalla, on vastuullista muistuttaa, että jos ei ole uutta työtä, pitää varautua karenssiin. Ja jos syynä on uusi työ, sitä ei pidä kertoa.