3000 hoitajaa irtisanoutunut Tukholman alueella tämän vuoden aikana

Ruotsissa niillä on ollut töitäkin.

Ruotsissa joo 3000 on vaihtanut duunia kun on ollut mahdollisuus rahastaa

Nolla

Ruotsissa ei oo ollu varusteita yms. Hoitajat on olleet hengenvaarassa siellä.

Entäs muina vuosina?

Ottaen huomioon, että suomessakin on 70 000  hoitajaa, niin ruotsissa on oltava triplat.

Siihen nähden tuo luku ei ole mitään. Ja lähde puuttuu myös 

Unohdin lähteen, anteeksi, se oli Mtv3 kympin uutisissa tänään 13.12. Ero irtisanoutuneissa viime vuoteen nähden 1000.

Montako viime vuonna?

Hoitajia irtisanoutuu kaiken aikaa. Osa vaihtaa työpaikkaa, osa alaa, osa lähtee opiskelemaan jne. Pelkkä irtisanoutujien lukumäärä ei kerro mitään.

Nyt viikolla oli uutinen että jonkun kyselyn mukaan Suomen hoitajista 9/10 oli miettinyt alanvaihtoa.

suomalaiset hoitajat uhkailivat ruotsiin töihin lähtöä, kun siellä on isompi palkka ja koronalisä, mutta ei se isompi palkka näköjään mitään auta sielläkään. samanlaisia valittavia työnvälttelijöitä hoitajat on ruotsissa kuin suomessakin.

Mikä tässä on niin kovin tramaattista? Hoitajat pohtivat vaihavansa alaa tai eivät suostu enää samoihin ehtoihin kuin 1900 luvulla? Nykyään kaiken kaikkiaan vaihdetaan alaa ja työpaikkaa useammin kuin ennen. Miksi ajatellaan ettei hoitajat voisi niin tehdä?

No ne jotka vaihtaa alaa vaihtaa alaa. Se on ookoo

Vierailija kirjoitti:

Hoitajia irtisanoutuu kaiken aikaa. Osa vaihtaa työpaikkaa, osa alaa, osa lähtee opiskelemaan jne. Pelkkä irtisanoutujien lukumäärä ei kerro mitään.

https://yle.fi/uutiset/3-10848579

Hoitajat itse ajattelee että alanvaihto on jotain erikoista heille. Ja että työnantajan pitäisi madellen anella jäämään.

Jokainen joka on väärällä alalla vaihtakoon duuniin josta tykkää ja löytäköön intohimonsa

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat itse ajattelee että alanvaihto on jotain erikoista heille. Ja että työnantajan pitäisi madellen anella jäämään.

Jokainen joka on väärällä alalla vaihtakoon duuniin josta tykkää ja löytäköön intohimonsa

Ei nykyaikana ihmiset sitoudu työhön samalla tavalla kuin ennen. Hoitajat ei tee tässä poikkeusta. Oikeastaan ajelu on se viimeinen asia mitä etenkään nuoret työntekijät esimiehiltä odottavat.

Varmasti koronaviiruksen takia

Alalle on enemmän tulijoita kun lähtijöitä on vain hyvä että nuorille ahkerille tulee vapaita paikkoja.Sieltähän poistuu se alalle sopimaton porukka

Vierailija kirjoitti:

Varmasti koronaviiruksen takia

Korona-tilanne on varmasti osa totuutta ja varmasti monille se "viimeinen pisara", mutta ei todellakaan ainoa syy. Monin paikoin niin meillä kuin varmasti muualla se on vain kärjistänyt niitä ongelmia mitä alalla on olemassa.

Vihreä liike kirjoitti:

Alalle on enemmän tulijoita kun lähtijöitä on vain hyvä että nuorille ahkerille tulee vapaita paikkoja.Sieltähän poistuu se alalle sopimaton porukka

Nuorten ahkeruudesta en mene sanomaan mitään... riippuu paljon siitäkin mitä heiltä odotetaan. Hoitajien keski-ikä on varsin korkea julkisella sektorilla, esihenkilöiden vielä korkeampi ja se on toki iso ongelma. Yhdeksänkymmentä luvulla ja sitä ennen työhön suhtauduttiin ihan eritavalla kuin nykyään. Ihmiset usein eli työtä varten, siitä on syntynyt käsitys myös kutsumuksesta, työpaikalle mentiin kun työ sitä vaati. Nykyään työtä tehdään silloin kun elämä sitä vaatii, silloin kun se on riittävän palkitsevaa niin rahallisesti kuin muutenkin. Sitten kun työtä ei enää tarvita on esim. riittävästi tuloja jostakin muusta tai löytyy työ joka antaa enemmän tai jotakin uutta elmään työtä/alaa vaihdetaan.

Itseasiassa juuri hoitajat Hesarissa itki että jengi vaihtuu. Ja että uusia tulee, työnantaja sanoo että jos joku lähtee niin tulijoita on. Hoitajilla oli se ongelma

Vierailija kirjoitti:

Itseasiassa juuri hoitajat Hesarissa itki että jengi vaihtuu. Ja että uusia tulee, työnantaja sanoo että jos joku lähtee niin tulijoita on. Hoitajilla oli se ongelma

Miten se on hoitajien ongelma?

Tuleehan niitä uusia, tottakai. Mutta moniin paikkoihin on vielä liki vuoden työpaikkakoulutus, ennenkuin pystyy itsenäisesti toimimaan.

Lisäksi onko järkeä yhteiskunnan rahoilla kouluttaa hirveästi lisää hoitajia, ja entiset vaihtavat surkeiden työolojen vuoksi muualle. Ja nämä uudet, ainakin meillä, aika vikkelästi lähtevät pois kun huomaavat, mihin ovat tulleet.