Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pieni työpaikka ja ainoa työntekijä, mitä jos pomolle sattuu jotain?
11.12.2020 |
Itsellä on vuosien takaa kokemusta siitä, että esimies saa sydänkohtauksen, mutta se oli ison firman pikkukonttori ja hommat saatiin alkupaniikin jälkeen eteenpäin. Pomo ei kuollut ja palasi 7 kk:n päästä takaisin. Mutta entä jos oma esimies ajaa kolarin, saa sydärin tms? Hallituksessa on vain yksi hänen perheenjäsen, joka ei tajua alastamme yhtään mitään. Miten tuossa tilanteessa tulisi toimia? Tietysti ottaa yhteyttä liittoon ja työkkäriin, mutta miten saada työtodistus yms. kun isompaa pääkonttoria ei ole? No kaikkee tule ajateltua, kun yhden yhteistyökumppanin kohdalla kävi niin, just kerkes myydä firman pois, olla eläkkeellä pari kk ja kups.
Kommentit (6)
Vierailija kirjoitti:
Silloin pyydät työtodistuksen siltä hallituksen jäseneltä.
Mutta entä jos he ajavat vaikka kolarin ja molemmat menehtyvät siinä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Silloin pyydät työtodistuksen siltä hallituksen jäseneltä.
Mutta entä jos he ajavat vaikka kolarin ja molemmat menehtyvät siinä?
Tekisin itselleni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Silloin pyydät työtodistuksen siltä hallituksen jäseneltä.
Mutta entä jos he ajavat vaikka kolarin ja molemmat menehtyvät siinä?
Palkkaturva
Eiköhän pesällä joku vastuullinen sitten ole, meillä ainakin varmaan kannattaisi olla yhteydessä myös kirjanpitäjään (jonka firma laskee palkat)
Sinällään, menisit töihin ja tekisit mitä osaat ja muuten vain jotain millä todistaa 'läsnäolo' työtuntien ajan. Ei sen firman palkanmaksu ja muut velvoitteet siitä häviä että Tj kuolee. Ja useimmiten toki kai on joku joka firman perii ja haluaa sitä jopa jatkaakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Silloin pyydät työtodistuksen siltä hallituksen jäseneltä.
Mutta entä jos he ajavat vaikka kolarin ja molemmat menehtyvät siinä?
Palkkaturva
Eiköhän pesällä joku vastuullinen sitten ole, meillä ainakin varmaan kannattaisi olla yhteydessä myös kirjanpitäjään (jonka firma laskee palkat)
Sinällään, menisit töihin ja tekisit mitä osaat ja muuten vain jotain millä todistaa 'läsnäolo' työtuntien ajan. Ei sen firman palkanmaksu ja muut velvoitteet siitä häviä että Tj kuolee. Ja useimmiten toki kai on joku joka firman perii ja haluaa sitä jopa jatkaakin.
Ap tässä taas. Perikunnan jäsenissä ei ole yhtään alan tekijää, ainakaan rintaperillisissä. Palkat meillä laskee pomo itse. Mutta palkkaturvahan se on. Olishan siellä vielä jonkin aikaa tekemistä, pitäisi ilmoitella yhteistyökumppaneille ja tehdä projekteja siihen pisteeseen, että ne voi luovuttaa jonkin toisen tehtäväksi ja sopia asioista perikunnan kanssa. Joo kaikkee synkää tule ajateltua. Tuo päivä jolloin kirjoitin viestin, oli yhden nuoren sukulaisen kuolinpäivä ja hän oli suunnittelemassa omaa yritystä. Täysin yllättävä sairauskohtaus.
Jos pomo kuolee, niin kuolinpesä huolehtii.
Alue: Aihe vapaa
Silloin pyydät työtodistuksen siltä hallituksen jäseneltä.