Kesäloman kertyminen!?

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:23"]

Mites ap sun lomat vois siirtyä tähän kesään, jos ne on sulle kuotenkin jo maksettu lomakorvauksena? Minäkin haluan tuollaisen diilin, jossa voisi sekä syödä kakun että säästää sen! 

[/quote]Voihan ne lomat siirty. Niistä on rahat maksettu etukäteen, joten loma-ajan koittaessa ei rahaa enää tule.

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 15:44"]

onhan mulle kertynyt vuodelta palkallista lomaa rekryfirmaan. MIksen voisi pitää niitä lomapäiviä, vaikka lomakorvaus onkin jo maksettu? Lomat on sovittu niin, että ne siirtyvät mun mukana eivätkö nollaannu. Nyt mä olen aivan sekaisin kyllä... 

[/quote]

Jos lomat siirtyvät, silloin olet vanhana työntekijänä, jolloin lomanmääräytyminen menee sen mukaan. Sama, jos aloitat 1.4. vaikka olisit uutena työntekijänä, jos olet töissä lomanmääräytymiskauden loppuun.

Ei selviä varmasti muualta kuin palkanlaskennalta. Jos kuitenkin on sanottu, että lomasi siirtyvät mukana, silloin se kannattaa tuoda varmuuden vuoksi vielä palkanlaskennan tietoon, jotta hekin tietävät vuoden päästä asian menevän niin. Jos tiedon siirtoa itse venyttää vuoden päähän, kukaan muu kuin sinä ei muista mitä on puhuttu, jos sitä ei ole kirjoitettu ylös.

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:20"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 18:48"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 14:13"]

Joka kk kertyy 2 päivää. Lomanmääräytymiskausi on 1.4. - 31.3., eli maaliskuun lopussa on kasassa seuraavan kesän lomat. Kun olet ollut vuoden ja yli töissä, lomaa tulee 2,5 päivää per kk.

[/quote]

Tämä on yleinen harhaluulo. Vuosilomalaki  sanoo selkeästi:

"Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään"

Joten jos menee töihin 31.3.2014, niin kerryttää vuosilomaa siltä lomanmääräystymisvuodelta 0 päivää, mutta koska lomanmääräytymisvuosi katkeaa juuri siinä kohdassa, niin täyden 2½ lomapäivän kerryttäminen alkaa samantien eikä vasta vuoden kuluttua. Tätä harva tietää.

Ei siis tarvitse olla töissä vuotta, jotta lomaa alkaisi kertyä 2½ päivää kuukautta kohti!

[/quote]Ei se nyt ihan noinkaan mene. Lomien kertyminen kuitenkin katsotaan takautuvasti vasta siinä vaiheessa, kun on maaliskuun 31. päivä jolloin lomanmääräytymisvuosi loppuu. Jos siinä vaiheessa on vuosi täynnä, niin kaikilta edellisen lomanmääräytymisvuoden kuukausilta on kertynyt 2,5 päivää. Mutta jos on esim. lopettanut hommat ennen vuoden täyttymistä, ei ole kertynyt 2,5 vaan 2 päivää kuukautta kohden. Sikäli siis pitää ensin olla vuosi töissä ennen kuin voi sanoa että on kertynyt 2,5 päivää per kuukausi.

[/quote]

Olet väärässä. Jos menen töihin 1.3.2014 ja lopetan työt 31.10.2014, kertyy minulle lomaan maaliskuulta 2 vrk ja toukokuulta marraskuulle 2½ vrk/kk.

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:57"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:20"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 18:48"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 14:13"]

Joka kk kertyy 2 päivää. Lomanmääräytymiskausi on 1.4. - 31.3., eli maaliskuun lopussa on kasassa seuraavan kesän lomat. Kun olet ollut vuoden ja yli töissä, lomaa tulee 2,5 päivää per kk.

[/quote]

Tämä on yleinen harhaluulo. Vuosilomalaki  sanoo selkeästi:

"Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään"

Joten jos menee töihin 31.3.2014, niin kerryttää vuosilomaa siltä lomanmääräystymisvuodelta 0 päivää, mutta koska lomanmääräytymisvuosi katkeaa juuri siinä kohdassa, niin täyden 2½ lomapäivän kerryttäminen alkaa samantien eikä vasta vuoden kuluttua. Tätä harva tietää.

Ei siis tarvitse olla töissä vuotta, jotta lomaa alkaisi kertyä 2½ päivää kuukautta kohti!

[/quote]Ei se nyt ihan noinkaan mene. Lomien kertyminen kuitenkin katsotaan takautuvasti vasta siinä vaiheessa, kun on maaliskuun 31. päivä jolloin lomanmääräytymisvuosi loppuu. Jos siinä vaiheessa on vuosi täynnä, niin kaikilta edellisen lomanmääräytymisvuoden kuukausilta on kertynyt 2,5 päivää. Mutta jos on esim. lopettanut hommat ennen vuoden täyttymistä, ei ole kertynyt 2,5 vaan 2 päivää kuukautta kohden. Sikäli siis pitää ensin olla vuosi töissä ennen kuin voi sanoa että on kertynyt 2,5 päivää per kuukausi.

[/quote]

Olet väärässä. Jos menen töihin 1.3.2014 ja lopetan työt 31.10.2014, kertyy minulle lomaan maaliskuulta 2 vrk ja toukokuulta marraskuulle 2½ vrk/kk.

[/quote]Jaahas, perinteinen lomajankkaus alkaa taas. Kertyminen riippuu tessistä. Edellisen kommentti voi koskea jotain erityisalaa, mutta esim. valtiolla lomia kertyy 2,5 päivää jos on oikeasti ollut sen vuoden töissä. Jos lopettaa ennen kuin yksi lomanmääräytymisvuosi on täybnä, kertyy vain 2 pv/kk.

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:28"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:23"]

Mites ap sun lomat vois siirtyä tähän kesään, jos ne on sulle kuotenkin jo maksettu lomakorvauksena? Minäkin haluan tuollaisen diilin, jossa voisi sekä syödä kakun että säästää sen! 

[/quote]Voihan ne lomat siirty. Niistä on rahat maksettu etukäteen, joten loma-ajan koittaessa ei rahaa enää tule.

[/quote]Siis puhutko sinä nyt lomarahoista? Ap puhui lomakorvauksista, joka tarkoittaa että lomia ei saa koska ne on jo maksettu rahana.

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 20:16"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:28"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:23"]

Mites ap sun lomat vois siirtyä tähän kesään, jos ne on sulle kuotenkin jo maksettu lomakorvauksena? Minäkin haluan tuollaisen diilin, jossa voisi sekä syödä kakun että säästää sen! 

[/quote]Voihan ne lomat siirty. Niistä on rahat maksettu etukäteen, joten loma-ajan koittaessa ei rahaa enää tule.

[/quote]Siis puhutko sinä nyt lomarahoista? Ap puhui lomakorvauksista, joka tarkoittaa että lomia ei saa koska ne on jo maksettu rahana.

[/quote]En puhu lomarahoista, vaan jsut siitä korvauksesta. Eli jos sopii työnantajan kanssa että saa pitää lomaa kesällä ja lomakorvaus on maksettu, niin silloin se loma-aika on palkatonta ns. omaa lomaa.

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 20:14"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:57"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:20"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 18:48"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 14:13"]

Joka kk kertyy 2 päivää. Lomanmääräytymiskausi on 1.4. - 31.3., eli maaliskuun lopussa on kasassa seuraavan kesän lomat. Kun olet ollut vuoden ja yli töissä, lomaa tulee 2,5 päivää per kk.

[/quote]

Tämä on yleinen harhaluulo. Vuosilomalaki  sanoo selkeästi:

"Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään"

Joten jos menee töihin 31.3.2014, niin kerryttää vuosilomaa siltä lomanmääräystymisvuodelta 0 päivää, mutta koska lomanmääräytymisvuosi katkeaa juuri siinä kohdassa, niin täyden 2½ lomapäivän kerryttäminen alkaa samantien eikä vasta vuoden kuluttua. Tätä harva tietää.

Ei siis tarvitse olla töissä vuotta, jotta lomaa alkaisi kertyä 2½ päivää kuukautta kohti!

[/quote]Ei se nyt ihan noinkaan mene. Lomien kertyminen kuitenkin katsotaan takautuvasti vasta siinä vaiheessa, kun on maaliskuun 31. päivä jolloin lomanmääräytymisvuosi loppuu. Jos siinä vaiheessa on vuosi täynnä, niin kaikilta edellisen lomanmääräytymisvuoden kuukausilta on kertynyt 2,5 päivää. Mutta jos on esim. lopettanut hommat ennen vuoden täyttymistä, ei ole kertynyt 2,5 vaan 2 päivää kuukautta kohden. Sikäli siis pitää ensin olla vuosi töissä ennen kuin voi sanoa että on kertynyt 2,5 päivää per kuukausi.

[/quote]

Olet väärässä. Jos menen töihin 1.3.2014 ja lopetan työt 31.10.2014, kertyy minulle lomaan maaliskuulta 2 vrk ja toukokuulta marraskuulle 2½ vrk/kk.

[/quote]Jaahas, perinteinen lomajankkaus alkaa taas. Kertyminen riippuu tessistä. Edellisen kommentti voi koskea jotain erityisalaa, mutta esim. valtiolla lomia kertyy 2,5 päivää jos on oikeasti ollut sen vuoden töissä. Jos lopettaa ennen kuin yksi lomanmääräytymisvuosi on täybnä, kertyy vain 2 pv/kk.

[/quote]Aina hämmentyy, kun joku väittää, että omalla alalla ei noudateta vuosilomalakia.

No tää on sellainen kohta, että suu auki ja sovit esimiehen kanssa. Tosi yleistä on se, että saa normaalit lomat heti työsuhteen alkaessa kunhan vaan sopii asiasta esimiehen kanssa. Palkkiksesta ei sitä tietenkään luvata, vaan sieltä saat minimilomat.

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 20:14"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:57"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:20"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 18:48"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 14:13"]

Joka kk kertyy 2 päivää. Lomanmääräytymiskausi on 1.4. - 31.3., eli maaliskuun lopussa on kasassa seuraavan kesän lomat. Kun olet ollut vuoden ja yli töissä, lomaa tulee 2,5 päivää per kk.

[/quote]

Tämä on yleinen harhaluulo. Vuosilomalaki  sanoo selkeästi:

"Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään"

Joten jos menee töihin 31.3.2014, niin kerryttää vuosilomaa siltä lomanmääräystymisvuodelta 0 päivää, mutta koska lomanmääräytymisvuosi katkeaa juuri siinä kohdassa, niin täyden 2½ lomapäivän kerryttäminen alkaa samantien eikä vasta vuoden kuluttua. Tätä harva tietää.

Ei siis tarvitse olla töissä vuotta, jotta lomaa alkaisi kertyä 2½ päivää kuukautta kohti!

[/quote]Ei se nyt ihan noinkaan mene. Lomien kertyminen kuitenkin katsotaan takautuvasti vasta siinä vaiheessa, kun on maaliskuun 31. päivä jolloin lomanmääräytymisvuosi loppuu. Jos siinä vaiheessa on vuosi täynnä, niin kaikilta edellisen lomanmääräytymisvuoden kuukausilta on kertynyt 2,5 päivää. Mutta jos on esim. lopettanut hommat ennen vuoden täyttymistä, ei ole kertynyt 2,5 vaan 2 päivää kuukautta kohden. Sikäli siis pitää ensin olla vuosi töissä ennen kuin voi sanoa että on kertynyt 2,5 päivää per kuukausi.

[/quote]

Olet väärässä. Jos menen töihin 1.3.2014 ja lopetan työt 31.10.2014, kertyy minulle lomaan maaliskuulta 2 vrk ja toukokuulta marraskuulle 2½ vrk/kk.

[/quote]Jaahas, perinteinen lomajankkaus alkaa taas. Kertyminen riippuu tessistä. Edellisen kommentti voi koskea jotain erityisalaa, mutta esim. valtiolla lomia kertyy 2,5 päivää jos on oikeasti ollut sen vuoden töissä. Jos lopettaa ennen kuin yksi lomanmääräytymisvuosi on täybnä, kertyy vain 2 pv/kk.

[/quote]

TES ei ohita lakia. Laki takaa minimin ja TES voi ainoastaan parantaa sitä. Missään kohtaa lakia ei sanota, että lomanmääräytymisvuoden täytyy täyttyä.

Ertolla on aika hyvin esimerkeillä tuo selitetty:

Esimerkkejä

Työsuhde alkoi 1.2.2008. Työntekijä ansaitsi lomaa 2 pv/kk ajalla 1.2. - 31.3.2008 (yhteensä 2 x 2 pv = 4 pv.), koska työsuhde oli kestänyt 31.3.2008 mennessä alle vuoden. 1.4.2008 lukien lomaa kertyy 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestää 31.1.2009 saakka (jolloin työsuhde on kestänyt vuoden). Näin ollen koko lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2008 - 31.3.2009 kertyy 2,5 arkipäivää/kk, vaikka työsuhdetta tulee vuosi täyteen vasta lomanmääräytymisvuoden loppupuolella.

Jos 1.2.2008 alkanut työsuhde päättyisi jo esim. 31.12.2008, ansaitsisi työntekijä lomaa vain 2 pv/kk koko työsuhteen ajan, koska työsuhde ei kestänyt vähintään vuotta.

Jos työsuhde olisi alkanut 1.4.2008, työntekijä ansaitsisi lomaa heti 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestäisi vähintään 31.3.2009 saakka eli kokonaisen vuoden.

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 20:14"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:57"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:20"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 18:48"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 14:13"]

Joka kk kertyy 2 päivää. Lomanmääräytymiskausi on 1.4. - 31.3., eli maaliskuun lopussa on kasassa seuraavan kesän lomat. Kun olet ollut vuoden ja yli töissä, lomaa tulee 2,5 päivää per kk.

[/quote]

Tämä on yleinen harhaluulo. Vuosilomalaki  sanoo selkeästi:

"Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään"

Joten jos menee töihin 31.3.2014, niin kerryttää vuosilomaa siltä lomanmääräystymisvuodelta 0 päivää, mutta koska lomanmääräytymisvuosi katkeaa juuri siinä kohdassa, niin täyden 2½ lomapäivän kerryttäminen alkaa samantien eikä vasta vuoden kuluttua. Tätä harva tietää.

Ei siis tarvitse olla töissä vuotta, jotta lomaa alkaisi kertyä 2½ päivää kuukautta kohti!

[/quote]Ei se nyt ihan noinkaan mene. Lomien kertyminen kuitenkin katsotaan takautuvasti vasta siinä vaiheessa, kun on maaliskuun 31. päivä jolloin lomanmääräytymisvuosi loppuu. Jos siinä vaiheessa on vuosi täynnä, niin kaikilta edellisen lomanmääräytymisvuoden kuukausilta on kertynyt 2,5 päivää. Mutta jos on esim. lopettanut hommat ennen vuoden täyttymistä, ei ole kertynyt 2,5 vaan 2 päivää kuukautta kohden. Sikäli siis pitää ensin olla vuosi töissä ennen kuin voi sanoa että on kertynyt 2,5 päivää per kuukausi.

[/quote]

Olet väärässä. Jos menen töihin 1.3.2014 ja lopetan työt 31.10.2014, kertyy minulle lomaan maaliskuulta 2 vrk ja toukokuulta marraskuulle 2½ vrk/kk.

[/quote]Jaahas, perinteinen lomajankkaus alkaa taas. Kertyminen riippuu tessistä. Edellisen kommentti voi koskea jotain erityisalaa, mutta esim. valtiolla lomia kertyy 2,5 päivää jos on oikeasti ollut sen vuoden töissä. Jos lopettaa ennen kuin yksi lomanmääräytymisvuosi on täybnä, kertyy vain 2 pv/kk.

[/quote]

Olen valtiolla töissä. Työsuhteeni alkoi marrakuussa ja se päättyy syyskuun lopussa. Sinä aikana vuosilomaa kertyy marras-maaliskuulta yhteensä 10 vrk ja huhti-syyskuulta yhteensä 15 vrk, vaikka en ole vuotta töissä. Vaikka lopetan ennen kuin olen ollut vuoden töissä, lomaa kertyy tältä toiselta lomanmääräytymisvuodelta 2½ vrk/kk.

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 20:52"]

Ertolla on aika hyvin esimerkeillä tuo selitetty:

Esimerkkejä

Työsuhde alkoi 1.2.2008. Työntekijä ansaitsi lomaa 2 pv/kk ajalla 1.2. - 31.3.2008 (yhteensä 2 x 2 pv = 4 pv.), koska työsuhde oli kestänyt 31.3.2008 mennessä alle vuoden. 1.4.2008 lukien lomaa kertyy 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestää 31.1.2009 saakka (jolloin työsuhde on kestänyt vuoden). Näin ollen koko lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2008 - 31.3.2009 kertyy 2,5 arkipäivää/kk, vaikka työsuhdetta tulee vuosi täyteen vasta lomanmääräytymisvuoden loppupuolella.

Jos 1.2.2008 alkanut työsuhde päättyisi jo esim. 31.12.2008, ansaitsisi työntekijä lomaa vain 2 pv/kk koko työsuhteen ajan, koska työsuhde ei kestänyt vähintään vuotta.

Jos työsuhde olisi alkanut 1.4.2008, työntekijä ansaitsisi lomaa heti 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestäisi vähintään 31.3.2009 saakka eli kokonaisen vuoden.

[/quote]Tulisko nyt selvemmin

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:57"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 19:20"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 18:48"]

[quote author="Vierailija" time="22.04.2014 klo 14:13"]

Joka kk kertyy 2 päivää. Lomanmääräytymiskausi on 1.4. - 31.3., eli maaliskuun lopussa on kasassa seuraavan kesän lomat. Kun olet ollut vuoden ja yli töissä, lomaa tulee 2,5 päivää per kk.

[/quote]

Tämä on yleinen harhaluulo. Vuosilomalaki  sanoo selkeästi:

"Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään"

Joten jos menee töihin 31.3.2014, niin kerryttää vuosilomaa siltä lomanmääräystymisvuodelta 0 päivää, mutta koska lomanmääräytymisvuosi katkeaa juuri siinä kohdassa, niin täyden 2½ lomapäivän kerryttäminen alkaa samantien eikä vasta vuoden kuluttua. Tätä harva tietää.

Ei siis tarvitse olla töissä vuotta, jotta lomaa alkaisi kertyä 2½ päivää kuukautta kohti!

[/quote]Ei se nyt ihan noinkaan mene. Lomien kertyminen kuitenkin katsotaan takautuvasti vasta siinä vaiheessa, kun on maaliskuun 31. päivä jolloin lomanmääräytymisvuosi loppuu. Jos siinä vaiheessa on vuosi täynnä, niin kaikilta edellisen lomanmääräytymisvuoden kuukausilta on kertynyt 2,5 päivää. Mutta jos on esim. lopettanut hommat ennen vuoden täyttymistä, ei ole kertynyt 2,5 vaan 2 päivää kuukautta kohden. Sikäli siis pitää ensin olla vuosi töissä ennen kuin voi sanoa että on kertynyt 2,5 päivää per kuukausi.

[/quote]

Olet väärässä. Jos menen töihin 1.3.2014 ja lopetan työt 31.10.2014, kertyy minulle lomaan maaliskuulta 2 vrk ja toukokuulta marraskuulle 2½ vrk/kk.

[/quote]

Sinä olet väärässä. Tuossa tapauksessa sinulle kertyisi 2 pv / kk.

Osaatko lukea?!

Joka kk kertyy 2 päivää. Lomanmääräytymiskausi on 1.4. - 31.3., eli maaliskuun lopussa on kasassa seuraavan kesän lomat. Kun olet ollut vuoden ja yli töissä, lomaa tulee 2,5 päivää per kk.